Banca de inversión: preguntas que debe hacerle a su empleador potencial

No se puede negar que las entrevistas son una parte importante del proceso de contratación en todas las organizaciones. Brindan una oportunidad perfecta para que los gerentes de recursos humanos lo conozcan. También le brindan la oportunidad de saber si el puesto y la organización son adecuados para usted.

Las entrevistas son una calle de doble sentido, pero a pesar de eso, muchas personas salen de la sala de entrevistas sin hacer preguntas. Usted puede ser un recién graduado o simplemente estar buscando cambiar de trabajo, sin embargo, una estrategia clave para triunfar en las entrevistas de banca de inversión es hacer preguntas.

Preparar preguntas bien pensadas lo ayudará a sobresalir y obtener información valiosa sobre la organización para la que espera trabajar. Esto puede variar desde la cultura de la organización hasta su desarrollo profesional. La conclusión es que hay muchas preguntas sobre la banca de inversión que puede hacer.

Preguntas sobre banca de inversión que los candidatos pueden hacer a los posibles empleadores

Es seguro para usted comenzar a prepararse para su entrevista tan pronto como sea preseleccionado para una. Comience visitando el sitio web de la organización y leyendo las noticias sobre ellos, si las hay. Luego busque en la competencia y revise sus cuentas de redes sociales.

Prepararse para la entrevista lo ayudará a formular preguntas más específicas e informadas para el entrevistador. Si no tiene tiempo para prepararse, las siguientes preguntas son lo suficientemente genéricas y las puede hacer durante cualquier entrevista.

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1. Preguntas sobre el puesto

Estas preguntas se relacionan con el puesto exacto para el cual se está entrevistando a un candidato. Es importante que haga preguntas adicionales. Sin embargo, debe evitar aquellos que los entrevistadores ya hayan abordado durante la primera parte de la entrevista. Estas son algunas de las preguntas:

• ¿Cómo es un día normal de trabajo en este puesto?
• ¿En qué tipo de proyectos está trabajando actualmente el equipo?
• ¿Hay algún ejemplo de proyectos anteriores que estén disponibles para su revisión?
• ¿A qué desafíos se han enfrentado los antiguos ocupantes de este puesto?
• ¿Qué recursos ha puesto a disposición la organización para este puesto?
• ¿Qué tipo de formación y calificaciones se espera que tenga un candidato ideal?
• ¿La organización está buscando un candidato con una habilidad específica para llenar cuando se trata de conocimientos de banca de inversión?

2. Preguntas sobre desarrollo personal

Las preguntas de la entrevista de banca de inversión sobre desarrollo profesional son una excelente manera de aumentar su conocimiento sobre la industria. Hacer estas preguntas lo ayudará a ver cómo la organización maneja las solicitudes de desarrollo profesional.

En esta sección, encontrará los datos más actualizados y recientes sobre las mejores preguntas y respuestas para entrevistas, así como una variedad de recursos que pueden ser útiles para cualquiera que se enfrente a una entrevista de cualquier tipo. Aquí hay ejemplos de preguntas de desarrollo profesional que puede hacer:

• ¿Hay mentores de banca de inversión en la organización?
• ¿La organización apoya la asistencia de los empleados a las conferencias de la industria?
• ¿Puedo participar en seminarios de desarrollo profesional fuera de la oficina?
• ¿La organización brinda a los empleados algún apoyo para obtener títulos avanzados?
• ¿Se proporciona alguna capacitación durante o después del proceso de incorporación?

3. Preguntas sobre la promoción profesional y las evaluaciones de desempeño

Las preguntas sobre los procedimientos de revisión del desempeño y la posibilidad de un avance futuro son importantes. Sirven para mostrarle al entrevistador que espera trabajar para la organización durante mucho tiempo. Estas son algunas de las preguntas:

• ¿La organización tiene medidas de incentivo para sus empleados?
• ¿Con qué frecuencia se revisa a los empleados, ya sea formal o informalmente?
• ¿Existen programas de reconocimiento y recompensa para los empleados con mejor desempeño?
• ¿Cuáles son los objetivos más importantes para este puesto en los primeros tres meses?
• ¿Qué metas le gustaría ver a un empleado en este puesto cumplir en el primer año?

4. Preguntas para hacer sobre los competidores

Aquí es donde muestra el nivel más profundo de conocimiento en las entrevistas de banca de inversión. Sería una gran ventaja para usted ir más allá de la organización y mirar a sus competidores en la industria:

• ¿Cuáles son los objetivos estratégicos de esta organización?
• ¿Qué es lo que haces mejor en comparación con tu competencia?
• ¿Qué hace mejor la competencia en comparación con usted?
• ¿Puede usted amablemente contarme más acerca de la misión y visión de la organización?

5. Preguntas para el entrevistador

Tenga en cuenta que el entrevistador tiene ideas personales sobre cómo es trabajar en la organización de sus sueños. Por lo tanto, debe hacer las siguientes preguntas para comprender cómo es desde su perspectiva:

• ¿Cómo ha sido su experiencia trabajando para esta organización?
• ¿Qué aspectos de la organización te gustan más?
• ¿Ha habido cambios en la cultura de la organización desde que se unió a ella?
• ¿Qué hace que esta organización sea el mejor lugar para trabajar en la industria?
• ¿Qué desafíos ha experimentado mientras trabajaba en esta organización?
• ¿Qué lo motiva a seguir trabajando para esta organización?

6. Preguntas sobre la Jerarquía y el Equipo en la Organización

Necesita averiguar cómo la organización estructura a sus empleados. También necesita aprender acerca de los miembros de su equipo potencial haciendo las siguientes preguntas:

• ¿Quién está a cargo de supervisar este puesto?
• ¿Cuántas personas tienes en el equipo actualmente?
• ¿Qué descripción le darías a la dinámica del equipo?
• ¿Cuáles son las posibilidades de que tenga más contrataciones en este departamento?
• ¿Existe una comunicación abierta entre el equipo directivo y los empleados de base?

7. Preguntas sobre la organización

Es posible que tenga preguntas sobre la estructura, los objetivos y la historia de la organización. ¿Las siguientes preguntas se relacionan con el conocimiento general de la organización?

• ¿Cuál es la facturación de la organización?
• ¿Dónde es probable que esté la organización en cinco años?
• ¿De qué manera los empleados encarnan los valores de la organización?
• ¿Cuáles son los objetivos generales de la organización para este año fiscal?
• ¿La organización prevé algún cambio en los próximos años?
• ¿Qué cambios ha experimentado la organización desde que comenzó a satisfacer las demandas del mercado en evolución?

8. Preguntas sobre qué esperar después de la entrevista

Es importante que haga estas preguntas al final de la entrevista. Esto le ayudará a saber qué esperar después de irse:

• ¿Tiene alguna inquietud en cuanto a mi idoneidad para el trabajo?
• ¿Qué tan pronto debo esperar escuchar los resultados de la entrevista?
• ¿Hay alguna otra información o documentación que pueda necesitar?
• ¿Hay alguna pregunta final que le gustaría hacer?

Conclusión

Es importante mantener una actitud positiva durante la entrevista. Navegar por el mercado laboral actual y asegurar el trabajo de sus sueños puede parecer fuera de su alcance. Pero planificar cuidadosamente las preguntas de la entrevista del proceso de banca de inversión lo acercará un paso más a sus objetivos.

Mientras reduce las preguntas que hará, investigue a fondo la organización y el puesto que está solicitando. Este artículo debería ayudarlo a prepararse para una entrevista de banca de inversión. Recuerde enviar un correo electrónico de agradecimiento una vez que salga de la entrevista.