Cómo llegar a un reclutador en LinkedIn

LinkedIn es una herramienta invaluable para conectarse y enviar mensajes a los reclutadores en su industria deseada. Pero, ¿cómo llegar a un reclutador en LinkedIn de manera profesional? ¿ O cómo enviar un mensaje al reclutador en LinkedIn sin parecer spam y al mismo tiempo aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista con la empresa de reclutamiento?

Para empezar, deberá saber cómo acercarse a un reclutador en LinkedIn . En segundo lugar, aprenda a elaborar un mensaje breve pero poderoso que pueda generar una respuesta del receptor.

Esta guía cubre todo lo que desea saber sobre los reclutadores de mensajes en LinkedIn, comenzando con InMail.

¿Qué es LinkedIn InMail?

LinkedIn InMail es un servicio de mensajería privada en la plataforma de redes profesionales. Está diseñado para profesionales que buscan conectarse y enviar mensajes a otros usuarios de LinkedIn.

Con la versión paga de InMail, puede enviar un mensaje a cualquier persona que haya elegido "sí" para recibir mensajes de usuarios de LinkedIn. Pero si está utilizando la versión gratuita de InMail, puede enviar mensajes privados solo a los usuarios de LinkedIn conectados a usted en la plataforma de una forma u otra.

Artículo relacionado sobre cómo obtener mensajes InMail de LinkedIn ilimitados.

LinkedIn InMail es una herramienta excelente para establecer contactos con reclutadores y conseguir el trabajo de tus sueños. Pero necesita saber cómo usarlo correctamente, o sus mensajes pueden perderse en la confusión.

Cómo enviar un mensaje a un reclutador en LinkedIn [3 pasos]

1. Conéctese con el reclutador: dé el primer paso con un mensaje corto pero personalizado

Es una buena idea enviar primero una solicitud de conexión cuando se comunique con un reclutador en LinkedIn . Y al hacerlo, no olvide incluir una nota con su solicitud.

Aquí le mostramos cómo ponerse en contacto con los reclutadores en LinkedIn y construir una buena relación:

• Abra el perfil del reclutador y haga clic en Conectar. A continuación, haga clic en Agregar una nota y se abrirá un cuadro de mensaje. Ahí es donde escribirás el mensaje que deseas enviar junto con tu solicitud de conexión.

• Utilice el cuadro de mensaje para presentarse. ¡Cuanto más personalizado sea su mensaje, mayores serán las posibilidades de aceptación y éxito!

• Incluya algo como "Vi su perfil" o incluso pregunte si están contratando para este puesto.
• Dile a tu conexión potencial por qué le estás escribiendo. Mantenga su mensaje corto y al grano.

2. Envíe un mensaje de agradecimiento al reclutador por aceptar su solicitud

Después de que el reclutador acepte su solicitud de conexión, no dude en agradecerle a través de un mensaje personal. Por ejemplo, podría agradecer al reclutador por aceptar su solicitud y mencionar que está interesado en lo que tiene disponible. Incluso si no hay una vacante actual en su empresa, siempre es una buena idea establecer contactos para mantenerse en los radares de los reclutadores.

• Asegúrese de enviar un mensaje breve pero útil.
• Incluso podría adjuntar su currículum con el mensaje.
• La mayoría de las empresas requieren que los solicitantes presenten su solicitud a través de portales en línea. Asegúrese de aplicar primero en línea antes de discutirlo con el reclutador a través de LinkedIn.

3. Fomenta una relación fructífera

Es importante tener una buena relación con los reclutadores en LinkedIn. Si se comunica, es posible que no puedan ayudarlo de inmediato, ¡pero no se rinda!

• Manténgase en contacto y, finalmente, sus esfuerzos se verán recompensados ​​con trabajos que coincidan con sus habilidades y calificaciones.
• Pero tenga cuidado de no exagerar al enviar mensajes a un reclutador en LinkedIn porque eso puede hacer que parezca un spammer, lo que puede ser desagradable para el reclutador, e incluso puede terminar bloqueándole los mensajes.

Ejemplos de mensajes de LinkedIn

Ahora que sabe cómo conectarse con un reclutador en LinkedIn , es hora de aprender a escribir un mensaje que pueda obtener una respuesta. Puede ser complicado saber lo que debe decir al enviar mensajes. ¡Asegúrese de investigar un poco y leer un buen mensaje de muestra para el reclutador en LinkedIn porque es un buen punto de partida para escribir un mensaje que capte la atención del destinatario y lo haga querer responder!

Además, asegúrese de dirigirse a la persona adecuada. Es posible que no te des cuenta de esto, pero las personas en LinkedIn son muy específicas acerca de a quién aceptarán como conexiones y con quién establecer contactos. Si alguien no comparte ninguno de sus campos de interés o industria, es poco probable que responda.

Estos son algunos ejemplos de mensajes de LinkedIn que pueden generar respuestas:

1. Después de enviar su solicitud

Hola Eliza,

Estoy encantado de saber que actualmente está buscando nuevos empleados en su departamento de ingeniería de alimentos. Con una Maestría en Ciencias de los Alimentos y dos años de experiencia laboral, estoy emocionado de tener la oportunidad de mostrar mis habilidades y conocimientos en el campo de la ciencia de los alimentos. ¡Creo que mis habilidades y experiencia serían perfectas para ayudar a que su negocio crezca! Ya he enviado mi solicitud a través de su portal de empleo en línea. Y si tiene tiempo, me encantaría discutir cómo mis conocimientos, habilidades y experiencia se adaptan al trabajo.

Gracias por tu tiempo.

2. Preguntar sobre la apertura

¡Hola George!

Espero que estés teniendo un gran día. Mi nombre es (Nombre) y estoy interesado en trabajar en su empresa. Solo he oído cosas positivas sobre la cultura del lugar de trabajo en (nombre de la empresa). Sería genial si pudiera considerarme para cualquier vacante en Marketing o Desarrollo de productos que pueda coincidir con mis habilidades y experiencia. Por favor, eche un vistazo a mi currículum (adjunto). Espero conocerte por Skype o en persona para discutir cómo puedo ser una buena opción para un puesto relevante.

Muchas gracias por leer este mensaje.

3. Para consultar si una posición aún está abierta

Hola Chris,

Le escribo para preguntarle sobre la oferta de trabajo para un instructor de gimnasia que vi en una bolsa de trabajo de LinkedIn. El anuncio se colocó hace más de un mes (que lamentablemente se eliminó desde entonces), ¿sabe si alguien ya ocupó este puesto? Si no, ¿habría alguna posibilidad de que pudiéramos discutir cómo mi calificación y experiencia coinciden con los requisitos del trabajo?

¡Muchas gracias y los mejores deseos!

4. Solo trabajo en red

¡Hola Jaime!

Soy un profesional del marketing digital que busca conexiones y conocidos en la industria. Acabo de leer su artículo sobre las prácticas de marketing de próxima generación en www.digimarkets.com. Fue una lectura excelente y valiosa para mí hoy, ¡así que solo quería saludar y conectarme en LinkedIn! Espero que todo esté bien contigo hoy

¡¡Muchas gracias!!

5. Preguntar sobre oportunidades de pasantías

Hola Rachel,

Actualmente estoy inscrito en una maestría en ciencia de datos en la Universidad de York. He estado siguiendo a su empresa en LinkedIn desde hace bastante tiempo y me gustaría preguntarle si tiene algún puesto disponible para pasantes este verano.

Tengo experiencia en análisis de datos y lenguajes de programación, como Python o R (mi favorito). Adjunto aquí mi currículum por si surge alguna oportunidad.

Espero escuchar de usted.

Gracias.

Qué decirle a un reclutador en LinkedIn

Un enfoque cortés y profesional puede ayudarlo a transmitir su punto de vista rápidamente. Recuerda que el receptor hojeará tu mensaje, así que trata de no incluir nada que pueda confundirlo o distraerlo de lo que es realmente importante. Escriba cosas que sean relevantes para sus necesidades o la descripción del trabajo.

Una buena forma de hacerlo sería simplemente pedir algo pequeño al principio. Y luego, si le parece apropiado, por todos los medios, solicite más información o envíe un archivo adjunto después de una cuidadosa consideración. No les pidas abruptamente que te ayuden a conseguir un trabajo.

Además, asegúrese de personalizar su mensaje.

Escribe algo como esto:

“Hola John, espero que este mensaje te encuentre bien. Veo que está trabajando en la industria biotecnológica en el Área de la Bahía. También vengo de una experiencia profesional similar, por lo que quería presentarme como alguien interesado en trabajar con empresas de biotecnología en el Área de la Bahía y sus alrededores. ¿Le importaría si pudiera enviarle mi currículum?

Qué no decirle a un reclutador en LinkedIn

• No escribas un mensaje genérico. En su lugar, sea específico para captar la atención de su destinatario.
• Evita enviar un muro de texto donde hables solo de ti.
• No envíes mensajes muy cortos, como Hola, ¿puedes ayudarme a conseguir trabajo?
• Evite enviar el mismo mensaje a todos los reclutadores. En su lugar, personalice cada mensaje según lo que el reclutador podría estar buscando.
• No suene grosero o exigente.
• No le pidas al reclutador que visite tu perfil y te sugiera un trabajo.
• Siempre revise su mensaje antes de presionar el botón de enviar.

Cómo responder a los reclutadores en LinkedIn

Enviar un mensaje al gerente de contratación en LinkedIn no es el final porque una sola nota no le dará un trabajo. En cambio, debe interactuar y establecer contactos con el reclutador para demostrar su valía. Y al hacerlo, debe saber cómo responder a los reclutadores en la red.

Cuando recibe una respuesta de un reclutador al que envió un mensaje, el primer paso siempre debe ser responder y ver qué sigue, ya sea que esto signifique obtener más información o tener una entrevista.

Si no estás interesado

Agradezca al gerente de contratación por la respuesta y mencione que sus circunstancias actuales no le permitirán aceptar la oportunidad. Si está abierto pero quiere algo diferente del puesto disponible, infórmeles para asegurarse de que cualquier oportunidad futura solo incluirá roles que coincidan con sus intereses, habilidades y experiencia.

Si estás interesado

Si está interesado en la oportunidad, puede solicitar más información. O tal vez le gustaría pedirle al gerente de contratación que le envíe una copia de las especificaciones del trabajo o sugerir una reunión en persona o por Skype para tener una discusión abierta sobre la oportunidad.

Aquí hay un ejemplo:

Hola Nathan,

Gracias por ponerse en contacto. Suena como algo que sería una buena opción para mí, ¡así que me encantaría tener una llamada telefónica inicial o una conversación por Skype con su equipo! Estoy interesado en aprender más sobre esta oportunidad antes de tomar una decisión. Si tienes tiempo, ¿podemos discutirlo más a fondo?

¡Gracias de nuevo por ofrecerme la oportunidad!