Cómo encontrar un mentor: mejores prácticas y errores comunes que se deben evitar

El valor de tener un mentor es obvio, pero ¿cómo haces para encontrar uno?

Ya sea que esté buscando ampliar sus habilidades de liderazgo o simplemente invertir en su propio desarrollo personal, un mentor es la manera perfecta de llevar su carrera al siguiente nivel. La tutoría brinda nuevas oportunidades, posibilidades de crecimiento, acceso a recursos y mucho más. Si está buscando salir de su zona de confort para mejorar el crecimiento de su carrera, no busque más allá de encontrar un mentor.

Muchas empresas utilizan software de tutoría para facilitar sus propios programas internos de tutoría. Estas herramientas incluyen funciones para reclutar, inscribir y emparejar mentores/aprendices y realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento durante todo el proceso.

Hay muchos enfoques que puede tomar para encontrar un mentor, razón por la cual algunas personas pueden sentirse abrumadas al principio. Consulte algunas de las mejores prácticas para encontrar un mentor que satisfaga sus necesidades y algunos errores que debe evitar en el camino.

Las mejores prácticas para encontrar el mentor adecuado

El primer paso para encontrar un mentor es comprender el proceso de cómo encontrarlo. No hay una forma correcta o incorrecta de encontrar un mentor, pero hay algunos consejos infalibles que puede seguir para comenzar. Aquí hay algunos para poner la pelota en marcha:

No te acerques a un extraño

Esto no quiere decir que solo pueda ser asesorado por alguien que conoce actualmente, sino que debería haber establecido previamente una relación con su mentor. La persona a la que le pides que sea tu mentor no debe sorprenderse por tu pregunta, ni debe cuestionar quién eres en el proceso. Concéntrese en construir una relación antes de pedirle a alguien que lo guíe para tener más posibilidades de éxito.

Mira fuera de tu empresa

Si bien su lugar de trabajo actual es un excelente lugar para comenzar su búsqueda, no debe limitarse allí. Hay muchos lugares donde puede expandir su búsqueda de mentores que le darán más opciones y una mejor oportunidad de éxito.

Además, buscar un mentor fuera del trabajo le dará la oportunidad de trabajar con alguien que no esté influenciado por su lugar de trabajo compartido. Una perspectiva externa puede ser muy beneficiosa para su crecimiento.

Busque mentores que no sean mayores que usted

Demasiadas personas se ven atrapadas en la búsqueda de mentores que son superiores a ellos y extrañan a los mentores a nivel de pares que están justo frente a ellos. El hecho de que alguien tenga el mismo título que usted no significa que no pueda ser un mentor eficaz.

Intenta buscar entre tu equipo inmediato y compañeros de trabajo a alguien a quien admires. ¿Qué cualidades admiras de ellos? que puedes aprender de ellos? Tenga estas cosas en mente. Eso es lo más importante en un mentor, no el título que tenga.

Ser paciente

La fea verdad de la tutoría es que probablemente requerirá una gran cantidad de prueba y error. Existe la posibilidad de que la primera persona a la que le pidas que sea tu mentor no esté interesada o esté demasiado ocupada. No dejes que eso te desanime del proceso. Sea paciente y continúe trabajando duro para construir relaciones.

Invierte en más de un mentor

Esta podría ser la única vez en tu vida en la que está bien ser codicioso. Si tiene el tiempo y la capacidad para invertir en más de un mentor, entonces debería hacerlo. Esto no solo aumentará las habilidades que aprenderá, sino que hacer conexiones sólidas nunca es algo malo.

Encuentra a alguien con habilidades que no tienes

La tutoría se trata de crecimiento. Si bien puede ser tentador apuntar a alguien que te recuerde a ti mismo, es mejor que busques a alguien que tenga fortalezas diferentes a las tuyas. Esto les brindará la oportunidad de aprender de usted, así como la oportunidad de que usted mejore las cosas en las que no sobresale. Aprender nuevas habilidades puede ser tan valioso, si no más, que perfeccionar las que ya tiene.

Dónde encontrar un mentor

Ahora que conoce algunos consejos para encontrar a su mentor, es hora de saber dónde buscar. Hay innumerables lugares donde puede encontrar un mentor profesional fuera de su propio lugar de trabajo. Aquí hay algunas ideas para comenzar.

Redes de tutoría en línea

Si está buscando un camino directo para encontrar a su mentor perfecto, hay docenas de sitios web diseñados específicamente para eso. Las plataformas en línea como SCORE y Million Women Mentors son los lugares perfectos para comenzar su búsqueda de mentores.

Muchas redes de tutoría en línea tienen un costo asociado. Sin embargo, son una inversión que vale la pena para cualquiera que busque evitar una búsqueda complicada y conectarse con mentores potenciales que están listos para comenzar.

Eventos de networking profesional.

Cualquier evento de networking profesional es una mina de oro de posibles mentores en ciernes. No permita que la naturaleza a corto plazo de un evento de networking le impida mantener los ojos bien abiertos.

Comience por trabajar en la sala y encontrar a alguien con quien hacer clic. Una vez que haya conversado un poco con ellos, pregúnteles sobre las formas de mantenerse en contacto con ellos (redes sociales, correo electrónico, asociaciones profesionales, etc.). Una vez que haya asegurado su información de contacto, puede fomentar la relación en línea o en otros eventos.

Oportunidades de voluntariado

El voluntariado es más que una forma de retribuir a su comunidad o mejorar su currículum: es una oportunidad para que conozca personas fuera de sus círculos habituales. Lo mejor del voluntariado es que participan personas de todos los ámbitos de la vida. Además, lo más probable es que ya tengan una pasión o interés común, según el trabajo voluntario que elijan.

Use su tiempo de voluntariado para hacer conexiones y amistades con aquellos con quienes trabaja. Te sorprenderán los lazos que puedes forjar y las relaciones que pueden crecer. Una oportunidad de voluntariado semanal o mensual es el lugar perfecto para fomentar naturalmente una oportunidad de tutoría.

Medios de comunicación social

En algunos casos, ni siquiera tiene que dejar la comodidad de su hogar para encontrar un mentor. Puede seleccionar una búsqueda completa en línea utilizando plataformas de redes sociales para construir una red en LinkedIn o Twitter.

Siga a algunos de sus profesionales de la industria favoritos en línea y comience a interactuar con su contenido. Lea sus publicaciones, participe en una conversación y comience a construir un vínculo. Con el tiempo, es posible que desarrolle una relación profesional a través de su canal social favorito.

Errores comunes que se deben evitar al buscar un mentor

Hay muchos malentendidos comunes cuando se trata de tutoría, incluido cuál es el papel de un mentor y un aprendiz. Antes de lanzarse de lleno a buscar un mentor, tómese un momento y reflexione sobre algunos de los errores que debe evitar.

No asuma que la tutoría se trata solo de usted

Las mejores relaciones mentor/aprendiz son aquellas en las que todos los involucrados aprenden y crecen a partir de ellas. No asuma que su mentor no tiene nada que pueda ganar con su asociación.

Da un paso atrás y pregúntate qué estás trayendo a la mesa como aprendiz. ¿Qué valor puede agregar a la persona a la que le está pidiendo que sea su mentor? Desea que la decisión de ser su mentor sea una obviedad para la persona a la que le está preguntando, y puede hacerlo pensando también en lo que obtendrá de la relación.

No esperes a que un mentor te encuentre

El mayor error que puedes cometer al buscar un mentor es mantener la cabeza baja y esperar que alguien te encuentre. Sea un participante activo en la búsqueda de un mentor. Levante la mano en las reuniones, haga oír su voz e involúcrese activamente en proyectos y conversaciones con personas que admira.

No te vuelvas perezoso cuando las cosas se pongan difíciles

Cuando se hace correctamente, una oportunidad de mentoría debería desafiarlo de maneras que nunca esperó. Existe una buena posibilidad de que lo empujen más allá de sus capacidades actuales y, a veces, puede frustrarlo.

El hecho de que su tutoría no sea realmente parte de su trabajo no significa que pueda llamar por teléfono cuando las cosas no salen como usted quiere. No crecerás como profesional si solo te apegas a las cosas en las que eres bueno. ¡Adéntrate en la sensación de fracaso y aprende de tus errores a medida que creces!

No seas insistente o agresivo

Es muy probable que la persona que decidas que es tu mentor perfecto no quiera ser tu mentor, ¡y no pasa nada! La vida a menudo arroja una llave en nuestros planes perfectamente elaborados, y su trabajo es ser flexible y aceptar los golpes.

No pierda el tiempo acosando o presionando a alguien para que sea más mentor de lo que está dispuesto a ser. La experiencia no solo será desagradable e insatisfactoria, sino que existe la posibilidad de que agries una relación en el proceso.

Alternativas de mentoría

La tutoría no es el único camino hacia el desarrollo profesional. Si buscar un mentor de trabajo no parece su estilo, o tal vez prefiera trabajar en su desarrollo profesional por su cuenta primero, hay muchas alternativas que puede explorar.

Medios en línea y digitales

Internet es un recurso inagotable de herramientas de desarrollo profesional, muchas de las cuales puede usar mientras realiza múltiples tareas. Herramientas como boletines de la industria, blogs de liderazgo de pensamiento, podcasts y series web son una forma de explorar sus propias habilidades y desarrollar otras nuevas.

Lo mejor de los medios digitales y en línea es que hay una gran cantidad de opciones que casi siempre son gratuitas. Puede explorar nuevos temas y habilidades sin el riesgo de pagar dinero por algo que más tarde podría descubrir que no disfruta.

libros de desarrollo profesional

Es el truco más antiguo del libro porque funciona. Los profesionales de la industria, los directores ejecutivos y los líderes de opinión han estado escribiendo libros durante años sobre cómo se convirtieron en expertos en la materia en su campo. Investigue un poco sobre los diez libros que cualquier persona en su industria debería leer y luego avance a través de la lista.

Cursos en línea, programas de certificación y títulos avanzados

Si está buscando desarrollo profesional que le brinde algo más tangible, debe considerar tomar cursos en línea, adquirir certificaciones u obtener un título avanzado. Estos tomarán más tiempo que leer un libro o escuchar un podcast, pero a menudo le brindarán una experiencia más profunda.

También abren la posibilidad de interactuar con otros profesionales de la industria. ¿Quién sabe? ¡Puede ingresar a una clase nocturna para obtener su MBA y irse con un amigo o una nueva oportunidad de tutoría!

Congresos y asociaciones profesionales

Si está buscando una oportunidad de desarrollo profesional que se centre principalmente en la construcción de relaciones, entonces las conferencias y asociaciones profesionales pueden ser adecuadas para usted.

Estas 'reuniones de la mente' le permiten sumergirse completamente en su tema de especialización y codearse con algunos de los profesionales más progresistas de su industria. A menudo hay costos asociados con la asistencia a conferencias (viajes, hoteles, tarifas de taxi, etc.), así que planifique con anticipación antes de comprar su boleto.

Ser un aprendiz es un proceso, no lo apresure

El consejo más importante para cualquiera que busque un mentor es que se tome su tiempo y no apresure el proceso. Tienes toda tu carrera para encontrar a alguien que te guíe en tu crecimiento, ¡así que asegúrate de hacerlo bien!

¿Se pregunta cómo puede comenzar a esbozar lo que espera obtener de su tutoría? Obtenga más información sobre cómo identificar sus metas y objetivos.

Este artículo se publicó originalmente en 2019. Se ha actualizado con nueva información.