Los mejores planes de Healthshare en 2023 [clasificados y comparados]
Publicado: 2023-01-25¿ Está buscando el mejor plan de Healthshare pero se siente abrumado con todas las opciones? ¡Déjame ayudar! Con ocho años de experiencia personal y una extensa investigación, estoy listo para brindarle una descripción general de las mejores opciones en cuanto a costo y cobertura, servicio al cliente y más. Al final de esta comparación, tendrá todo el conocimiento necesario para elegir un plan de salud compartida que funcione bien para su familia.
mejor calificado  | Lo mejor para los cristianos  | Mejor no religioso  |
Salud de Sion | Medi-Share | Sedera |
Desde $103/mes | Desde $119/mes* | Desde $161/mes |
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¿Cuáles son los mejores planes de Healthshare?
De acuerdo con Alliance of Healthcare Sharing Ministries , hay más de 100 planes de salud compartida en los EE. UU. La realidad es que solo hay una pequeña cantidad de planes en los que vale la pena confiar. Estamos aquí para ayudarlo a seleccionar las mejores opciones.
- Mejor calificado: Zion Health
- Mejor plan cristiano: Medi-Share
- Mejor plan judío: United Refuah Healthshare
- Mejor plan no religioso: Sedera
Planes Christian Healthshare (Ministerios)
Algunos de los mayores proveedores de planes de salud compartida son específicamente para cristianos. Aquí está nuestra lista:
1. Medi-Share
Medi-Share comenzó en 1993 con la misión de permanecer fiel a un modelo cristiano de atención médica: apoyar a otros cristianos en sus necesidades médicas. Según la edad del solicitante de mayor edad y cuántos miembros de la familia están involucrados, los participantes pagan cuotas mensuales que pueden compararse con las primas de seguros. Una porción del hogar (AHP), similar a un deducible, oscila entre $3,000 y $12,000.
El AHP elegido al inscribirse determinará qué monto debe pagarse de su bolsillo antes de que las facturas sean elegibles para compartir con otros miembros. Cada mes, la parte del participante se destina a los costos médicos de otro miembro y se darán a conocer los detalles sobre las facturas que se han compartido.
Además, Medi-Share ofrece cobertura limitada para condiciones preexistentes, hasta $100,000 por año después de 36 meses consecutivos de participación y hasta $500,000 por año después de 60 meses ininterrumpidos de participación. Desafortunadamente, esto no incluye los gastos dentales, de visión o auditivos; sin embargo, los miembros pueden usar las tarjetas de ahorro provistas para obtener descuentos de hasta el 30%.
Medi-Share es uno de los dos planes de salud compartida que recibió la acreditación de la Junta de Acreditación de Salud Compartida .
He usado Medi-share durante varios años. Para obtener más información sobre Medi-Share, visite nuestra reseña completa.
2. Ministerios samaritanos
Samaritan Ministries es un ministerio de costos compartidos de atención médica sin fines de lucro basado en la fe con sede en Peoria, Illinois. Fundado en 1994, Samaritan Ministries ofrece una alternativa a los programas tradicionales de seguro de salud al permitir que los miembros compartan las facturas médicas de los demás y oren unos por otros.
Samaritan Ministries ofrece una forma única para que sus miembros administren sus gastos de atención médica. Los miembros pagan una parte financiera mensual directamente a otros miembros que han presentado sus propias facturas médicas elegibles. Este pago directo de un miembro a otro ayuda a aliviar la carga de los altos gastos médicos que las personas y las familias pueden enfrentar al navegar por el sistema de atención médica.
Para formar parte de los Ministerios Samaritanos, los solicitantes deben ser cristianos practicantes que vivan de acuerdo con los principios bíblicos definidos en la Declaración de fe de la organización. Todos los miembros deben aceptar enviar aportes financieros mensuales y cumplir con todas las políticas descritas en el Acuerdo de miembro. Los interesados en unirse pueden presentar su solicitud en línea o comunicarse directamente con Samaritan Ministries para obtener más información.
Samaritan Ministries es uno de los dos planes de salud compartida que recibió la acreditación de la Junta de Acreditación de Salud Compartida .
3. Ministerios Cristianos de Salud
Christian Healthcare Ministries (CHM) es el primer y más antiguo ministerio de costos compartidos de salud, con más de $3.5 mil millones en facturas médicas de miembros compartidos. Está disponible en los 50 estados de EE. UU., así como en países fuera de EE. UU.
En lo que respecta a sus ofertas, hay tres programas diferentes: oro, plata y bronce, cada uno con su propia prima mensual y costos máximos de bolsillo. Además, hay un programa Brother's Keeper opcional para protección adicional contra facturas médicas catastróficas.
Tenga en cuenta que las condiciones preexistentes pueden incluir algunas limitaciones; CHM tiene un programa específico de condiciones preexistentes, pero debe cumplir con ciertos criterios si sus facturas van a ser compartidas por ellos.
Desafortunadamente, este plan no cubre atención dental, de la vista, auditiva o quiropráctica. Sin embargo, existe la opción de unirse al Careington LivingWell Plan para obtener descuentos en esos servicios por un gasto mensual adicional.
Para obtener más información sobre Christian Healthcare Ministries, ¡asegúrese de consultar nuestra revisión completa!
4. Libertad Healthshare
Liberty HealthShare es un ministerio de atención médica compartida con sede en Canton, Ohio. Fue fundado en 1995 y está patrocinado por The Gospel Light Mennonite Church Medical Aid Plan, Inc. Funciona según el principio de que los miembros unen sus fondos para pagar los gastos médicos de los miembros del grupo.
Para participar en Liberty HealthShare, los miembros hacen una contribución mensual a un ShareBox en línea. El pago de facturas de ShareDirect del ministerio luego transfiere fondos del ShareBox de un miembro al de otro para pagar los gastos médicos elegibles.
Los miembros pueden elegir sus propios médicos y el ministerio trabaja tanto con los miembros como con los proveedores médicos para mantener los costos justos y razonables. El ministerio también ayuda a los miembros a encontrar el mejor proveedor para los próximos procedimientos médicos y elimina costos innecesarios.
Para ser elegible para Liberty HealthShare, los miembros deben llevar un estilo de vida saludable, no consumir tabaco ni abusar del alcohol, las drogas ilegales o los medicamentos recetados, y esforzarse por vivir de acuerdo con los principios bíblicos. También deben comprometerse a cumplir con la Declaración de creencias compartidas y revelar información veraz sobre ellos mismos cuando se unan y cuando presenten gastos médicos para compartir.
¿Querer aprender más? Asegúrese de consultar nuestra revisión completa de Liberty aquí.
Otros ministerios cristianos de Healthshare que planeamos revisar incluyen: Unite Health Share Ministries, netWell, Share Healthcare, Altrua Healthshare, Solidarity HealthShare (centrado en los católicos) y OneShare Health.
Un plan de healthshare que no revisaremos es Trinity Healthshare, ya que quebró y cerró.
Otros planes/ministerios de Healthshare
Estos planes de salud compartida se basan en otras religiones:
5. United Refuah Healthshare
United Refuah Healthshare es la primera y única organización judía de intercambio de salud que devuelve el control, la libertad y la flexibilidad a sus miembros. Ofrece tasas de reembolso más altas para permitirles acceder a la atención que necesitan sin estar restringidos por límites fuera de la red.
Las familias pueden ahorrar hasta $20,000 por año en sus gastos médicos con United Refuah Healthshare, lo que les permite tener más dinero en el bolsillo.
Además de ofrecer una ventaja económica, United Refuah Healthshare prioriza los valores de la Torá de su comunidad. El dinero de la atención médica se distribuye dentro de la comunidad de salud compartida en lugar de destinarse a los gastos generales corporativos y los procedimientos que no siempre pueden alinearse con estos valores.
Planes de Healthshare no religiosos
Estos planes de salud compartida son más inclusivos y no tienen un requisito religioso particular. Aunque la mayoría todavía tiene algún tipo de requisitos de estilo de vida:
6. Salud de Sión
Fundada en 2019 por Nathan Udy, un empresario con más de 10 años de experiencia en la gestión de planes de atención médica en la industria de seguros, Zion HealthShare es una comunidad de salud compartida reimaginada construida en torno a una vida saludable, la inclusión y la responsabilidad personal.
Zion HealthShare ofrece a los miembros una experiencia integral de atención médica. Con seguridad para eventos médicos inesperados, visitas anuales al proveedor y otros servicios preventivos sin cumplir con un IUA, visitas ilimitadas al consultorio de telemedicina, acceso a recetas con descuento de cualquier farmacia y recursos de salud mental de LifeWorks, todo a un pequeño costo mensual adicional, Zion HealthShare brinda su miembros con todo lo que necesitan para una experiencia de atención médica completa.
No tiene que ser cristiano para usar Zion HealthShare. El plan está abierto a todas las religiones y creencias, incluso a los no creyentes, y es una excelente opción para quienes buscan una cobertura de atención médica asequible.
7. Sedera
Sedera es una comunidad sin fines de lucro de Costos Médicos Compartidos que brinda un enfoque innovador, no relacionado con seguros, para administrar los grandes costos de atención médica. Con un enfoque en servir a los miembros y perseguir su misión centrada en la comunidad, Sedera une a personas con ideas afines que están comprometidas a hacerse cargo de sus decisiones de atención médica.
La membresía en la Comunidad de Costos Médicos Compartidos de Sedera está disponible en casi todos los estados. Sedera, sin embargo, actualmente no acepta nuevos miembros en Illinois, Nueva York, Pensilvania, Vermont y Washington.
Con una membresía de Sedera, los miembros obtienen acceso a una variedad de herramientas y recursos que los ayudan a tomar decisiones informadas sobre su atención médica. Estos incluyen convenientes servicios de telesalud para necesidades básicas, segundas opiniones de expertos, apoyo de bienestar y servicios de negociación de facturas médicas para garantizar que los miembros no paguen de más por sus costos de atención médica.
Otros planes de Healthshare no religiosos que planeamos revisar incluyen: Universal Healthshare, MPB Health y Knew Health
¿Qué son los planes Healthshare?
Como está aquí revisando los mejores planes, lo más probable es que ya lo sepa. Aún así, es importante cubrir los conceptos básicos. Los planes Healthshare son una alternativa al seguro de salud tradicional que funciona más como una comunidad de personas que se reúnen para compartir sus gastos médicos.
Dado eso, los miembros de un plan de salud compartida generalmente hacen contribuciones regulares a un fondo compartido. Cuando un miembro tiene un gasto médico, los fondos se utilizan para pagarlo. Algunos planes de salud compartida pueden tener ciertos criterios, como opciones de estilo de vida o creencias religiosas para ser miembro.
Los planes de Healthshare pueden ser una excelente opción para algunas personas, pero es importante hablar con los miembros actuales, su profesional médico y su asesor financiero para saber si es la opción correcta para usted.
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¿Cómo funcionan los planes de Healthshare?
Los planes de Healthshare permiten a los miembros juntar fondos para pagar los gastos médicos de los demás. Por lo general, cada miembro contribuye con una cantidad fija de dinero, llamada “participación”, de forma regular (a menudo mensual). Estos fondos luego se utilizan para cubrir los costos médicos de los miembros que han presentado gastos elegibles, como facturas médicas, análisis de laboratorio y estadías en el hospital.
Para ilustrar, digamos que hay 100 miembros de un plan de salud compartida que contribuyen $100 cada mes. Si un miembro tiene un gasto médico de $5,000, la parte de 50 miembros se destinará a ese gasto, mientras que el resto permanecerá en el grupo para uso futuro.
Es importante reconocer que no todos los gastos médicos pueden cubrirse con estos planes y que pueden existir limitaciones o exclusiones especificadas en el plan. Además, algunos planes de salud compartida tienen límites sobre cuánto se puede compartir para un tratamiento o condición en particular, así como la cobertura anual total.
Aunque esto está cambiando rápidamente, lo que diferencia a la mayoría de los planes de salud compartida de los seguros tradicionales es su falta de supervisión por parte de las regulaciones estatales o federales. Como tal, están exentos de cubrir condiciones preexistentes y pueden tener restricciones sobre cuánto están dispuestos a pagar por tratamiento o condición. Por estas razones, es esencial leer los detalles del plan antes de inscribirse en él.
Beneficios de los Planes Healthshare
Los planes de Healthshare vienen con una variedad de beneficios, que incluyen:
- Costos mas bajos; a menudo pueden ser menos costosos que los seguros de salud tradicionales, especialmente para aquellos que no utilizan los servicios médicos con frecuencia.
- Mayor control sobre las decisiones de atención médica; los miembros pueden seleccionar sus propios médicos y proveedores.
- Flexibilidad; menos restricciones y regulaciones que el seguro de salud tradicional.
- atención personalizada; se encuentran disponibles beneficios adicionales como telemedicina y asesoramiento sobre salud.
- Sentido de comunidad; los miembros se unen para apoyarse unos a otros con los gastos médicos.
Cómo elegir el mejor plan de Healthshare
Elegir el plan de salud compartido adecuado para usted y su familia puede ser una tarea abrumadora. Para asegurarse de elegir la mejor opción para sus necesidades, aquí hay algunos pasos útiles a considerar:
- Investigación: explore diferentes planes de salud compartido disponibles y compare sus costos, cobertura y beneficios.
- Presupuesto: determine cuánto puede pagar de manera realista para contribuir a un plan de salud compartida y asegúrese de que se ajuste a su presupuesto.
- Proveedores: Verifique que el plan cubra médicos e instalaciones médicas que sean convenientes para usted.
- Historial: lea los comentarios de los miembros actuales y pasados del plan HealthShare que está considerando para tener una idea de su satisfacción y experiencias con la compañía.
- Exclusiones: asegúrese de que cualquier plan elegido no excluya la cobertura de condiciones preexistentes o tratamientos necesarios en el futuro.
- Opinión profesional: consulte con un profesional de la salud para determinar si un plan de salud compartida es adecuado para usted y cuál será el más adecuado.
Recuerde, es importante comprender tanto las ventajas como las desventajas de cada plan de salud compartida antes de tomar una decisión; pueden estar menos regulados que los seguros tradicionales, pero aún tienen limitaciones en lo que cubren, como condiciones preexistentes y servicios de atención preventiva.