¿Cómo encontrar la dirección de correo electrónico de recursos humanos?

Como reclutador, ¿qué es lo que más te satisface?

Diría que tener el número óptimo de órdenes de trabajo de RR. HH. de diferentes empresas, ¿no es así?

¿Y si es un especialista en marketing y quiere vender HRM y otro software, servicios y productos relacionados con los recursos humanos?

Antes de eso, encontrar la dirección de correo electrónico de recursos humanos no es una tarea fácil. Aprendamos cómo encontrar la información de contacto de recursos humanos a continuación.

Para esto, deberá comunicarse con ellos y preguntar sobre los puestos vacantes.

Y para ello, debes tener los datos de contacto de RRHH . La adquisición de los datos de contacto de recursos humanos es crucial para usted.

Esto le ayudará a cumplir con las expectativas de búsqueda de empleo de su cliente.

Pero, ¿cómo adquirirá estos detalles? Existen múltiples formas de obtener una lista de contactos de recursos humanos . Si quieres conocer estas formas, sigue leyendo.

Aquí vamos a explicar algunos de los enfoques prácticos para averiguar los datos de contacto de los profesionales de recursos humanos .

Puede usar esto para obtener detalles de contacto de recursos humanos de cualquier empresa, desde una empresa nueva hasta grandes corporaciones.

5 consejos para encontrar la dirección de correo electrónico de recursos humanos

1. A través de portales de empleo para encontrar información de contacto de recursos humanos

Los portales de empleo como Indeed, Glassdoor, Naukari.com y muchos de estos sitios son recursos valiosos para encontrar números de contacto de recursos humanos. Aquí hay varias formas en que los portales de empleo pueden ayudar:

a. Información de contacto directo

Muchas ofertas de trabajo en estos sitios web incluirán el nombre y/o la información de contacto del representante de recursos humanos responsable de revisar las solicitudes o realizar entrevistas.

Esta información puede incluir una dirección de correo electrónico, un número de teléfono o incluso cuentas de redes sociales.

b. Información de otros candidatos

También debe consultar las revisiones dadas por otros candidatos. Las bolsas de trabajo como Glassdoor tienen secciones en las que los candidatos dejan comentarios sobre su experiencia con diferentes empresas, incluida la información sobre quién es el contacto de Recursos Humanos en una empresa en particular.

Al utilizar estos recursos, puede aumentar sus posibilidades de encontrar contactos de recursos humanos relevantes.

2. A través de la búsqueda de Google para encontrar el correo electrónico de los reclutadores:

También puede probar google para encontrar información de contacto de recursos humanos. Aunque encontrar el número de contacto de recursos humanos a través de la búsqueda de Google es gratis, requiere mucho tiempo.

Aquí hay algunos pasos simples a seguir:

a. Escriba el nombre de la empresa u organización con la que le gustaría ponerse en contacto, seguido de "Número de contacto de recursos humanos" en el motor de búsqueda.

b. Pulse Intro y navegue por los resultados proporcionados.

C. Busque los sitios web oficiales de esa empresa específica, ya que generalmente tendrán la información de su departamento de recursos humanos en su sitio web.

d. También puede intentar agregar palabras clave adicionales, como "Contáctenos" o "Recursos para empleados", que pueden conducir a enlaces relevantes donde puede encontrar detalles de contacto de Recursos Humanos.

Para resumir, al buscar un número de contacto de recursos humanos a través de Google, es mejor comenzar con una frase exacta que coincida con "nombre de la empresa + contacto de recursos humanos".

El uso de diferentes variaciones de frases de palabras clave relacionadas específicamente con los recursos humanos puede ayudar.

3. A través de la búsqueda de LinkedIn para encontrar información de contacto de recursos humanos

Como Linkedin es una plataforma de redes sociales popular entre los profesionales, puede pensar en usarla para encontrar la información de contacto de los profesionales de recursos humanos de cualquier empresa.

Si está tratando de encontrar un número de contacto de recursos humanos a través de la búsqueda de LinkedIn, aquí hay algunos pasos que puede seguir:

1. Navegue a la página de inicio de LinkedIn y escriba el nombre de la empresa en la barra de búsqueda.

2. En la página de resultados, haga clic en "Personas" en la sección de filtro en la parte superior de su pantalla.

3. En la opción "Todos los filtros" ubicada junto a la misma sección de filtro, ingrese títulos de trabajo como "Gerente de recursos humanos", "Director de recursos humanos" o cualquier otro puesto relevante relacionado con los recursos humanos de esa empresa específica.

4. Si esta búsqueda amplia no ayudó a encontrar a nadie directamente responsable de dar un número de teléfono, intente refinar aún más su consulta agregando detalles de ubicación y habilidades requeridas para el personal de recursos humanos (como gestión de talentos).

5. Una vez que su lista de posibles candidatos aparezca en pantalla; haga clic en sus perfiles y examine la información que se muestra hasta que encuentre un número de teléfono que aparece allí.

6. Luego, envíeles un mensaje InMail solicitándoles cortésmente si pueden dedicar tiempo a explicar cómo se contactaría por teléfono con un miembro del personal de recursos humanos.

Al seguir estos pasos anteriores, ¡localizar a alguien que tenga acceso directo para proporcionar sus números de contacto personales o decirle cuál es la mejor manera de comunicarse con los responsables se vuelve más fácil!

4. A través de la lista gratuita de direcciones de correo electrónico B2B HR

Encontrar información de contacto de recursos humanos a través de una base de datos B2B puede ser una forma efectiva de conectarse con posibles socios comerciales u oportunidades laborales.

Estos son algunos pasos que puede seguir:

a. Determine el tipo de empresa a la que desea dirigirse:

Puede determinar su objetivo ideal eligiendo una industria, tamaño, ubicación y otros factores en particular.

b. Elija un proveedor de base de datos B2B confiable:

Hay muchas bases de datos B2B disponibles en el mercado. Algunos de ellos proporcionan información más precisa que otros.

Considere leer las reseñas de los clientes y comparar precios antes de seleccionar uno.

C. Busque criterios específicos dentro de la base de datos:

Una vez que haya seleccionado su objetivo ideal, busque criterios específicos como títulos de trabajo (p. ej., Gerente de recursos humanos), nombres de departamento (p. ej., Recursos humanos) o palabras clave relacionadas con recursos humanos (p. ej., contratación).

d. Filtre los resultados según su relevancia y precisión:

Después de obtener la lista de contactos de recursos humanos de la base de datos, es posible que deba limpiar estos datos eliminando los resultados irrelevantes o actualizando la información incorrecta.

mi. Comuníquese por teléfono o correo electrónico:

Con los números de contacto de RR.

Esta forma de encontrar la información de contacto de recursos humanos es, sin duda, una excelente manera, solo si puede encontrar un proveedor de datos confiable.

Si ha optado por esta opción y no sabe en quién confiar, puede confiar en Ampliz.

Ampliz le proporciona un conjunto de datos de profesionales de recursos humanos con una precisión del 98 %, actualizado en tiempo real y compatible.

5. Herramientas de búsqueda de correo electrónico

¿Se pregunta cómo obtener los datos de contacto de recursos humanos de las empresas con herramientas de búsqueda de correo electrónico? Hay varias herramientas de búsqueda de correo electrónico que se pueden usar para encontrar números de contacto de recursos humanos.

Aquí hay algunos pasos que puede seguir para ponerse en contacto fácilmente con la persona adecuada:

a. Identifique el nombre de la empresa:

Esto es crucial, ya que ayudará a reducir los resultados de la búsqueda y garantizará que encuentre el número de contacto de recursos humanos correcto.

b. Utilice una herramienta de búsqueda de correo electrónico:

Hay muchas extensiones de Chrome de búsqueda de correo electrónico pagas y gratuitas disponibles en línea, como Hunter.io, Snov.io o VoilaNorbert.com.

Simplemente escriba el nombre de la empresa seguido de "@companyname.com" en estas herramientas y espere a que generen una lista de contactos relevantes junto con sus números de teléfono.

C. Verifica los detalles:

Una vez que haya identificado contactos potenciales de recursos humanos que coincidan con sus criterios de búsqueda, coteje sus números de teléfono con otras fuentes como LinkedIn o reseñas de Google para verificar si pertenecen a empleados de recursos humanos.

d. Comuníquese por teléfono o correo electrónico:

Después de verificar su información de contacto, use cualquiera de los medios dependiendo de lo que funcione mejor para sus necesidades: una llamada telefónica puede ser más efectiva si es urgente, mientras que los correos electrónicos funcionan muy bien cuando se solicita más información sobre ofertas de trabajo, etc.

Seguir estos sencillos pasos utilizando una herramienta precisa de búsqueda de correo electrónico crea una garantía de calidad segura en la búsqueda de puntos de datos confiables donde la asistencia se vuelve fácil para comunicarse con las partes deseadas de manera efectiva.

Conclusión

Tener información precisa de contacto de recursos humanos es esencial para mantener su negocio de reclutamiento. Como se mencionó anteriormente, pruebe 2-3 métodos simultáneamente y vea cuál le brinda el mejor resultado.

Junto con esto, brinde un buen servicio tanto al empleador como a los candidatos, de modo que difundan buenas palabras para usted que lo ayuden a obtener clientes potenciales entrantes de recursos humanos.

Preguntas frecuentes: Cómo obtener los datos de contacto de recursos humanos de las empresas