Las 11 mejores soluciones de software para el compromiso de los empleados

En este artículo, veremos once de las soluciones de software más populares disponibles para mejorar el compromiso de los empleados. También aprenderá cómo el software de compromiso de los empleados puede ayudarlo a aprovechar al máximo el potencial de cada miembro del equipo.

¿Está buscando formas de impulsar el compromiso y el rendimiento de los empleados en su empresa? Si es así, no estás solo. Los empleados comprometidos tienen más probabilidades de ser productivos, creativos, eficientes y, en general, más exitosos.

Sin embargo, mantener a los empleados comprometidos puede ser desalentador. Además, mantenerse al tanto de la moral de los empleados puede ser difícil sin las soluciones de software adecuadas. Afortunadamente, el mundo digital de hoy ha ofrecido a las empresas muchas opciones para fomentar la participación efectiva del equipo.

Todo lo que necesita saber sobre el software de compromiso de los empleados

Una solución de software de compromiso de los empleados es una plataforma desarrollada para ayudar a las empresas a comprender y mejorar la motivación y la satisfacción del personal en el lugar de trabajo ( Fuente: TechTarget ). Por lo general, ayuda a los dueños de negocios y a los especialistas en recursos humanos a crear un mejor entorno de trabajo al recopilar datos de los empleados sobre su:

• Sentimientos.
• Opiniones
• Experiencias.

Dichos datos se pueden usar para crear acciones que permitan a las empresas:

• Tome decisiones informadas sobre cómo motivar a los empleados.
• Brindarles mejores condiciones de trabajo.

Si bien el software de compromiso de los empleados ‌enfatiza el bienestar de los empleados y los afecta directamente, otras alternativas de software pueden influir indirectamente en la motivación de los trabajadores al brindarles beneficios.

Por ejemplo, puede utilizar software de gestión en edificios de oficinas para que sus empleados se sientan mejor. Si está interesado, puede encontrar opciones de software de gestión de estacionamiento de la empresa que satisfagan sus necesidades. También es posible que desee invertir en aplicaciones de meditación para mejorar la salud mental de la fuerza laboral.

En otras palabras, puede buscar soluciones de software que le ofrezcan una vista de 360 ​​grados del compromiso de sus empleados o utilizar recursos tecnológicos para impactar directamente en sus empleados para impulsar el compromiso y la moral a los niveles más altos.

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Beneficios de usar un software de compromiso de los empleados

El software de compromiso de los empleados tiene estos beneficios:

• Mejora la eficiencia y la productividad fomentando la cultura del lugar de trabajo.
• Permite un mejor seguimiento de la satisfacción de los empleados en tiempo real gracias a las herramientas y los datos adecuados.
• Maximiza el rendimiento ya que ayuda a las organizaciones a identificar qué se debe mejorar.

Tipos de software de compromiso de los empleados

Echemos un vistazo a algunos de los tipos de software de compromiso de los empleados disponibles y cómo se pueden usar.

Encuestas de empleados

Las encuestas de empleados son una excelente manera de obtener comentarios de su experiencia con su organización. Estas encuestas le permiten hacer preguntas específicas sobre

• Satisfacción laboral.
• Productividad.
• Moral.
• Actuación.

La información recopilada a través de estas encuestas puede ser utilizada por propietarios de negocios, gerentes o profesionales de recursos humanos para establecer áreas donde se requiere mejorar e identificar posibles pasos para mejorar cualquier aspecto del bienestar de la fuerza laboral.

Además, las encuestas de pulso se pueden usar periódicamente a lo largo del año para medir los cambios en el sentimiento de los empleados a lo largo del tiempo y garantizar que las iniciativas se implementen de manera efectiva.

Software de gestión del rendimiento

El software de gestión del rendimiento permite a las organizaciones realizar un seguimiento del rendimiento individual de cada empleado. Esto ayuda a los ejecutivos y especialistas en recursos humanos a identificar áreas en las que los empleados pueden necesitar apoyo o capacitación adicional y reconocer su éxito para ser recompensado adecuadamente.

Este software también facilita que las organizaciones establezcan objetivos para los empleados a fin de garantizar que cumplan con las expectativas de las empresas y que aún tengan espacio para crecer.

Software de gestión de proyectos

El software de gestión de proyectos es otro tipo de herramienta de compromiso de los empleados que ayuda a los equipos a mantenerse organizados y al día con los proyectos.

Además, el software de gestión de proyectos tiene características especiales que permiten a los empleados

• Colaborar en las tareas.
• Asignaciones de delegados.
• Automatice y optimice los flujos de trabajo.
• Monitorear el progreso.
• Accede a la información de forma segura.
• Reduzca el tiempo y aumente la productividad y la eficiencia.
• Reduzca la confusión cuando se trata de completar tareas o tomar decisiones sobre proyectos.
• Almacene documentos en una ubicación central, con la oportunidad de hacer una copia de seguridad de cualquier información esencial o recuperarla en poco tiempo.

11 soluciones de software de compromiso de los empleados para impulsar el éxito de su lugar de trabajo

El compromiso de los empleados es crucial para cualquier empresa que quiera retener a los empleados, elevar la moral y aumentar la productividad y la eficiencia. Al implementar una solución de software de participación de los empleados, los empleadores pueden administrar fácilmente el desempeño de su personal y las herramientas de comunicación diseñadas para mejorar la experiencia de los empleados.

Aquí hay once soluciones de software de compromiso de los empleados que pueden ayudarlo a impulsar su lugar de trabajo.

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1. Enrejado

Lattice es un proveedor integral de software de compromiso de los empleados que ofrece una gama de opciones para realizar un seguimiento del rendimiento, gestionar los comentarios y desarrollar las trayectorias profesionales de los empleados.

Con sus sofisticadas capacidades de análisis, Lattice facilita la identificación de áreas de mejora y asegura que todos en la organización estén de acuerdo con los objetivos.

2. BambúHR

BambooHR proporciona una interfaz intuitiva para administrar todos los aspectos de recursos humanos, desde la nómina hasta las revisiones de desempeño. Este software ayuda a agilizar los procesos de incorporación mediante la automatización de tareas como la recopilación de documentos y el envío de información relevante a los nuevos empleados.

También ayuda a los gerentes a obtener visibilidad sobre la satisfacción de los empleados mediante el envío de encuestas y el seguimiento de las respuestas.

3. AwardCo

AwardCo es una plataforma de recompensas en línea que facilita reconocer a los empleados por sus logros. Con AwardCo, los empleadores pueden crear programas de recompensa personalizados adaptados a sus necesidades individuales, lo que les permite seguir el progreso hacia las metas mientras recompensan a los miembros del equipo con puntos que pueden canjearse por regalos o experiencias.

4. 15Cinco

15Five es una herramienta de gestión continua del desempeño diseñada para facilitar a los gerentes y empleados el seguimiento del progreso en tiempo real. El software presenta sólidas capacidades de análisis que permiten a los usuarios identificar tendencias en el comportamiento a lo largo del tiempo para tomar decisiones informadas sobre la mejor manera de apoyar el crecimiento y desarrollo de los miembros de su equipo.

5. Bonus

Bonusly es un innovador programa de recompensas especialmente diseñado para equipos remotos que buscan formas de mantenerse conectados mientras trabajan separados unos de otros.

Esta plataforma permite a los usuarios ganar puntos de recompensa no solo por completar tareas a tiempo, sino también por participar en actividades de equipo, como happy hours virtuales o videollamadas colaborativas. Bonusly facilita que tanto los empleadores como los empleados se mantengan comprometidos sin importar en qué parte del mundo se encuentren.

6. Trello

Trello es una herramienta de gestión de proyectos que ayuda a los equipos a colaborar en proyectos y tareas. Cuenta con tableros, listas y tarjetas, que permiten a los usuarios organizar tareas y asignarlas a los miembros del equipo. También incluye funciones como fechas de vencimiento, archivos adjuntos, comentarios y etiquetas, lo que facilita la organización y el seguimiento del progreso del proyecto.

7. Círculo de ventaja

Vantage Circle es una plataforma de participación de empleados todo en uno que permite a los empleadores administrar toda su fuerza laboral desde un solo lugar. Incorpora funciones como herramientas de gestión del rendimiento, herramientas de procesamiento de nómina, recompensas, programas de reconocimiento, encuestas y herramientas de incorporación. Al utilizar este software, puede realizar un seguimiento del compromiso de los empleados en tiempo real.

Además, esta plataforma también tiene amplias capacidades de informes para proporcionar información valiosa sobre el comportamiento de los empleados y ayudar a las empresas a comprender qué impulsa los niveles de motivación de sus empleados.

8. Saltarín

Leapsome es una plataforma de comentarios de los empleados para ayudar a las empresas a medir la satisfacción de los empleados a través de encuestas y circuitos de comentarios. También incluye capacidades especiales, como establecimiento de objetivos, herramientas de seguimiento, revisiones por pares, programas de reconocimiento, formularios de comentarios de 360 ​​grados e informes analíticos.

Estas herramientas pretenden permitir a los gerentes comprender qué necesitan los miembros de su equipo para tener éxito en el trabajo. Además, Leapsome proporciona informes analíticos completos de recursos humanos, lo que permite a los especialistas en recursos humanos identificar en qué áreas se necesitan mejoras para aumentar la moral de los empleados.

9. Aficionado

Fond es una galardonada plataforma de recompensas empresariales que ayuda a las empresas a reconocer a los empleados por su arduo trabajo al recompensarlos con puntos o recompensas en efectivo cada vez que alcanzan ciertos hitos u objetivos dentro de la organización.

También tiene funciones como programas de obsequios corporativos que permiten a los empleadores enviar obsequios personalizados o experiencias directamente a sus empleados para agradecerles sus esfuerzos o celebrar ocasiones especiales como cumpleaños o aniversarios.

10. Felicitaciones

Kudos es una plataforma de reconocimiento basada en la nube que permite a los empleadores reconocer a los empleados por su buen trabajo como insignias o premios, tanto digitales como físicos.

Estos premios se pueden compartir a través de múltiples canales (boletines de correo electrónico, redes sociales y plataformas de comunicación interna) para que todos conozcan los logros de un individuo dentro de la organización. Esto ayuda a construir la moral entre los miembros del equipo y fomenta mejores relaciones entre empleados y gerentes.

11. Motivación

Motivosity es otra solución popular de software de compromiso de los empleados diseñada específicamente para pequeñas empresas que desean una forma simple pero efectiva de reconocer las contribuciones sobresalientes de los miembros de su personal.

Además, este software permite a los gerentes crear premios de reconocimiento basados ​​en parámetros personalizables, incluidos límites de presupuesto, categorías de premios y tipos de premios.

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Aumente el bienestar de su fuerza laboral con el software de compromiso de los empleados

El software de compromiso de los empleados beneficia a los empleadores y empleados. Al hacer un seguimiento del desempeño de los empleados y ofrecer recompensas, los empleadores pueden involucrar a sus trabajadores de manera positiva, lo que genera mejores resultados y bienestar en el lugar de trabajo.

Por otro lado, los empleados tienen acceso a información sobre cómo se desempeñan y qué se espera de ellos. Esto ayuda a crear un entendimiento claro entre el empleador y el empleado, lo que resulta en una mejor comunicación y colaboración.

Si está buscando una manera de mejorar la comunicación y el rendimiento en su lugar de trabajo, considere invertir en un software de compromiso de los empleados. Puede que sea la solución que ha estado buscando todo este tiempo.

 Este artículo está escrito por Vivian A. Martínez. Vivian es periodista, especialista en contenidos y antropóloga interesada en negocios, tecnología, medios de comunicación y comunicación.