Una definición de creatividad e innovación
Publicado: 2019-03-11Se le puede perdonar que haya una definición única y absoluta de creatividad. Por desgracia, ese no es el caso.
Pero podemos unir los puntos para formarnos una idea de lo que implica ser creativo e inspirarnos en algunos grandes.
¿Crees que eres creativo?
Según el informe Adobe State of Create de 2012, solo 1 de cada 4 personas cree que está a la altura de su potencial creativo . Sin embargo, 8 de cada 10 personas creen que desbloquear la creatividad es fundamental para el crecimiento económico.
En 2019, el énfasis está en gran medida en la resolución creativa de problemas .
Por qué es importante la creatividad
Las nuevas tecnologías, los desafíos de sustentabilidad y el ritmo del cambio son solo algunos de los muchos desafíos que enfrentan las organizaciones. El mundo en el que vivimos se ha vuelto más complejo.
Cada vez más necesitamos diversos conjuntos de habilidades y conocimientos para abordar los problemas .
Como resultado, la resolución creativa de problemas se ha convertido en una de las habilidades más solicitadas del siglo XXI y del futuro.
A nivel individual, alimenta nuestro crecimiento.
Desde un punto de vista competitivo y de éxito comercial o profesional, es una de las herramientas más importantes que puede tener. Es la forma en que puede distinguirse y la forma en que puede innovar.
Ahora, más que nunca, la creatividad es la herramienta competitiva que marcará la diferencia. Ya seas un emprendedor, una gran empresa o una persona creativa en solitario, es lo que te hace destacar.
La creatividad tiene este asombroso poder de brindarle entusiasmo y energía renovados, incluso en las circunstancias más difíciles.
warren berger
La creatividad se trata de hacer cambios a nivel personal, así como a un nivel más amplio.
Otros informes se hacen eco del mismo hallazgo: la creatividad es una habilidad vital para desarrollar en su carrera : El futuro del trabajo: empleos y habilidades en 2030, Informe del Gobierno del Reino Unido.
Los beneficios de la creatividad.
La creatividad ha impregnado todos los aspectos de la sociedad y se ha vuelto vital para el éxito financiero y económico.
- Una gran mayoría de los encuestados estadounidenses está de acuerdo en que ser creativo es valioso para la economía (77 %) y la sociedad (82 %).
- Ser creativo impulsa la autoestima. Los creadores son más propensos que los no creadores a identificarse como innovadores (+27 puntos porcentuales), seguros (+21 puntos porcentuales), solucionadores de problemas (+11 puntos porcentuales) y felices (+15 puntos porcentuales).
- Ser creativo paga: según los ingresos familiares declarados, los creadores de EE. UU. ganan un 17 % más que los no creadores.
La creatividad es la chispa de inspiración que enciende la invención. Es el lugar donde la imaginación da a luz a nuevas ideas.
Para la sociedad, las organizaciones y el emprendimiento es el combustible del progreso.
Mitos comunes de la creatividad
- Naciste con eso.
- Tienes que tener el cerebro derecho.
- Cae en tu regazo.
- Tienes que estar un poco enojado.
¿Pero, qué es esto? ¿Qué sabemos al respecto?
Una definición de creatividad
Definición de creatividad del diccionario de Oxford
El uso de la imaginación o ideas originales para crear algo; inventiva.
Diccionario de ingles Oxford
Para ser creativo, debes ser capaz de ver las cosas de nuevas maneras o desde una perspectiva diferente.
La definición de creatividad en la ciencia
La creatividad es una habilidad y un proceso de producir algo nuevo y útil.
Entre otras cosas, necesitas poder generar nuevas posibilidades o nuevas alternativas.
Pero la creatividad no se trata solo de la cantidad de alternativas que genera, sino de la singularidad de esas alternativas y de su utilidad.
El proceso de tener ideas originales que tienen valor.
señor ken robinson
Ahora tenemos dos elementos relacionados con la creatividad que conectan la creatividad con la innovación: utilidad y valor.
Cuando creamos cosas que son útiles y valiosas, la gente normalmente paga por ellas y se vuelven económicamente valiosas.
Entonces, las ideas creativas deben representar algo diferente, nuevo o innovador. Deben ser ideas de alta calidad. Por último, las ideas creativas también deben ser apropiadas para la tarea o problema en cuestión.
La creatividad es una respuesta creativa a un problema que es novedoso, bueno y relevante.
Creatividad e innovación
La creatividad es un ingrediente importante para el crecimiento y la competitividad.
La creatividad se trata de generar ideas novedosas y preocupaciones de innovación aprovechando esas ideas.
Niveles de creatividad
La creatividad, sin embargo, no es simplemente una cuestión de producción de ideas, aunque esto puede ser una influencia importante en la creatividad.
La creatividad se define como la producción de soluciones a los problemas de alta calidad, originales y elegantes.
Besemer y O'Quin, 1999; Christaans, 2002; Ghiselin, 1963; Mumford y Gustafson, 1988
La razón por la que esta es una definición importante es que expande la creatividad para cubrir:
- la creatividad es una forma de actuación, algo que el individuo o el grupo hace
- como resultado se resuelve un problema.
- La resolución creativa de problemas es una forma de pensar.
- la creatividad puede ocurrir a nivel individual, de grupo o de organización
Creatividad Organizacional
La creatividad organizacional son ideas o innovaciones atribuidas a un grupo de personas que trabajan para la misma organización. Ese podría ser un equipo que desarrolla, crea y comercializa un nuevo producto.
En otras palabras, la creatividad organizacional es el resultado de la creatividad individual, pero no toda la creatividad individual es organizacional. Los dos son similares, pero tienen sus propias fortalezas y debilidades.
Los factores que afectan la creatividad organizacional son el clima organizacional, la cultura organizacional, la estructura y los sistemas organizacionales, el estilo de liderazgo y los recursos y habilidades.
Una forma sencilla de mejorar la creatividad organizativa incluye el uso de un buen sistema de gestión de ideas. A menudo, el mayor problema con la creatividad en las organizaciones es que las ideas ni siquiera se capturan.
Creatividad en equipo
Como resultado de los cambios en la tecnología, el aumento de la globalización y la competencia, y una economía basada en el conocimiento, los problemas que enfrentan las organizaciones son tan complejos que un solo individuo no posee todo el conocimiento necesario para resolver estos problemas.
Los equipos proporcionan el "pegamento" social en las organizaciones que combinan personas, procesos y tecnologías para resolver problemas de forma creativa e innovar.
Las organizaciones necesitan equipos para producir productos, servicios y modelos comerciales creativos.
Sin embargo, como afirma Morten Hansen en su libro Collaboration: How Leaders Avoid the Traps, Create Unity, and Reap Big Results afirma: “El objetivo de la colaboración no es la colaboración, sino resultados mucho mejores.
La razón de colaborar es agregar o crear valor; para lograr cosas colectivamente que no puedes lograr individualmente.
Creatividad Individual
Permitir que las personas tengan tiempo y espacio para ser individualmente creativas aumenta la energía y la motivación de un empleado para ser inventivo. Después de todo, ¿a quién no le gusta tener ideas?
Sin embargo, demasiadas empresas no ven la creatividad como un beneficio y se enfocan mucho en las tareas y medidas productivas de los empleados. Posteriormente, eso tiene un impacto a nivel de equipo.
Las personas necesitan desarrollar sus ideas y aprender a perfeccionar sus habilidades creativas para resolver problemas. Si no lo hacen, el equipo y los niveles más amplios de creatividad organizacional se verán afectados.
La creatividad no es solo una cuestión de pensamiento divergente, sino que también requiere habilidades de pensamiento convergente, como las habilidades de evaluación.
Liderazgo Creativo
El liderazgo creativo colaborativo es el futuro de los negocios.
El liderazgo colaborativo es una filosofía de liderazgo en la que el líder se convierte en un facilitador en lugar de una figura de autoridad y permite que el equipo o un grupo de personas discutan colectivamente problemas, tomen decisiones e innoven soluciones.
Aborda las necesidades de innovación a nivel corporativo e individual y ofrece soluciones que pueden generar mayores oportunidades comerciales, satisfacción personal y profesional para los empleados e innovación que conduce al crecimiento de los resultados.
Citas inspiradoras de creatividad
Todo niño es un artista, el problema es seguir siéndolo cuando crezcas
Pablo Picasso
La curiosidad por la vida en todos sus aspectos, creo, sigue siendo el secreto de los grandes creativos.
leo burnett
La creatividad es algo más que ser diferente. Cualquiera puede hacer planes extraños; eso es fácil. Lo difícil es ser tan simple como Bach. Hacer lo simple, asombrosamente simple, eso es creatividad
Carlos Mingus
La creatividad es simplemente conectar cosas. Cuando le preguntas a las personas creativas cómo hicieron algo, se sienten un poco culpables porque en realidad no lo hicieron, simplemente vieron algo. Les pareció obvio después de un rato
STEVE TRABAJOS
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