Lista de las principales empresas que han despedido a sus empleados en 2022

En una empresa, uno de los factores más significativos son los empleados. Sin ellos, uno no puede ni imaginarse dirigir una empresa, por pequeña que sea. Sus empleados son el principal activo de su empresa. Sin embargo, en 2022, estamos viendo que algunas empresas importantes y populares despiden a sus empleados. Algunos de estos despidos han sorprendido al mundo de los negocios, ya que incluso están llegando a miles de empleados a la vez.

El motivo de los despidos varía, desde la reducción de costos hasta el mal desempeño y las dificultades financieras. Algunas de las empresas incluso enfrentaron críticas por su repentina decisión. La pandemia ya ha causado suficiente daño como para que las personas hayan perdido sus trabajos y ahora estas cadenas de despidos similares están creando un alboroto en el mundo. La situación económica del mundo también es una gran razón para estos despidos. Según los informes, más de 8000 personas solo en la primera mitad de 2022 han sido despedidas por sus empresas.

En este artículo, hablaremos sobre aquellas empresas que han despedido a sus empleados y la razón por la que lo hacen. Además, también hablaremos de las empresas que tienen la posibilidad de seguir el camino del despido de sus empleados. Entonces, sin más preámbulos, comencemos.

“Tus empleados son lo primero. Y si tratas bien a tus empleados, ¿adivina qué? Tus clientes vuelven, y eso hace felices a tus accionistas. Comience con los empleados y el resto se deriva de eso”. -Hierba Kelleher

Lido de aprendizaje
netflix
Unacademia
Vedantu
Coches24
Meesho
mejor.com
parpadeo
OkCrédito
Furlenco
Trell
Vado
Noom
Robin Hood
Hacerse un nido
Tesco
Unilever
Estoy bien
Klarna
Cineplex
Primark
correo Real
Hice
Conde Nast
rupia
base de monedas
Centro comercial
Razones comunes para los despidos
Empresas que tienen que congelar su contratación
Empresas que podrían despedir a sus empleados

Lido de aprendizaje

Fundador - Sahil Sheth

Año - 2019

Despedido - 200 Empleados

Los empleados de Lido Learning se enfrentaron a una situación impactante y terrible cuando casi 200 de ellos fueron despedidos en el mes de febrero de 2022. La repentina decisión de EdTech Company puso en duda el futuro de sus empleados. Lo extraño es que Lido Learning ha sido respaldado por algunos de los inversores más destacados como Anupam Mittal y Mukesh Bansal. La empresa también recaudó más de $10 millones en el mes de septiembre de 2021. El fundador de Lido Learning, Sahil Sheth, informó a los empleados que, debido a algunas dificultades financieras, la empresa no podría pagar sus salarios. Aparte de eso, a algunos empleados incluso se les pidió que buscaran otros trabajos.

netflix

Fundador - Marc Randolph, Reed Hastings

Año - 1997

Despedido - 150 Empleados

La mayor plataforma de transmisión, en un sorprendente giro de los acontecimientos, anuncia que despedirá a 150 de sus empleados en toda la empresa. Aunque no fue un gran número, se convirtió en la comidilla de la ciudad. Parte de la decisión repentina de Netflix ha llevado a un crecimiento más lento de los ingresos, que se dice que es la razón principal del despido de 150 empleados. Según Netflix, básicamente se hace para reducir los costos del gigante de la transmisión. Netflix ha perdido recientemente más de 2 Lakhs de sus suscriptores y se dice que pierde más, esta es una de las razones de su crecimiento más lento de los ingresos.

Unacademia

Fundador: Gaurav Munjal, Hemesh Singh, Roman Saini, Sachin Gupta

Año - 2015

Despedidos - 600 Empleados

Una de las empresas de EdTech más grandes de la India sorprendió a todos este año cuando decidió despedir al 10% de su fuerza laboral, que son 600 empleados. Fue una decisión repentina en el mes de abril. Se dijo que las razones de este despido fueron que el desempeño de los empleados no fue lo suficientemente bueno. Aparte de eso, existe una posible desaceleración de la financiación en India para las nuevas empresas, que también se ha dicho que es la razón de esta decisión.

Vedantu

Fundador: Anand Prakash, Pulkit Jain, Saurabh Saxena, Vamsi Krishna

Año - 2011

Despedidos - 624 Empleados

Sí, otro popular Edtech Vedantu ha despedido a un buen número de empleados. Solo en este mes despidieron a 424 empleados tanto de tiempo completo como por contrato. Antes de eso, este año despidió a 200 de sus empleados. La razón de esto es aumentar su pista de Capital según Vedantu. Aparte de eso, también se dice que la reapertura de las escuelas y las clases que se llevan a cabo fuera de línea son la razón de los despidos de los Edtechs.

Coches24

Fundador: Gajendra Jangid, Mehul Agrawal, Ruchit Agarwal, Vikram Chopra

Año - 2015

Despedidos - 600 Empleados

Cars24 se despidió de los más de 600 empleados de la compañía, que es el 6% de su plantilla. Las personas despedidas, incluidos empleados de diferentes departamentos y funciones. La empresa no ha proporcionado ningún motivo especial para el despido y solo ha declarado que se basa en el desempeño de los empleados. Cada año, los empleados son despedidos si no están dando lo mejor de sí mismos. La decisión de Cars24 de despedir a sus empleados llega en un momento en que la empresa busca expandirse a nivel mundial.

Meesho

Fundador - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

Año - 2015

Despedido - 150 Empleados

El reciente Unicornio del país, en un movimiento repentino y sorpresivo, despidió a 150 empleados de la empresa de su negocio de abarrotes en el mes de abril. Meesho tenía su negocio de comestibles llamado Farmiso, ahora pasó a llamarse Meesho Superstore. La compañía está en conversaciones para fusionar la tienda de comestibles con su aplicación principal. Se dice que la reorganización de la tienda es la razón de los despidos. Esto también se basa en su desempeño en el negocio hasta ahora y su eficiencia para adaptarse a la nueva forma de Meesho Superstore.

mejor.com

Fundador: Eric Wilson, Erik Bernhardsson, Shawn Low, Viral Shah, Vishal Garg

Año - 2016

Despedido - 3000 Empleados

Probablemente el despido más controvertido que se ha hecho es el de Better.com. La compañía se enfrentaba al calor desde el año pasado cuando despidió a más de 900 de sus empleados por una sola llamada de Zoom. Solo en este año, han despedido a casi 3000 de sus empleados. Según la empresa, el motivo del despido se basa en el desempeño de los empleados. Han manifestado que los empleados son despedidos por la falta de productividad y su ineficiencia en el trabajo. Desde diciembre de 2021, la empresa ha despedido a casi el 50% de su plantilla.

parpadeo

Fundador - Albinder Dhindsa

Año 2013

Despedido - 5% de la Fuerza Laboral

Blinkit, anteriormente conocida como Grofers, es una plataforma de compras de comestibles en línea, recientemente en el mes de marzo despidió a algunos de sus empleados. Se dice que es el 5% de su fuerza laboral. El despido se ha realizado principalmente en tres ciudades, Hyderabad, Kolkata y Mumbai. La empresa ha gastado casi 600 millones de rupias INR para centrarse en su oferta de entrega en 10 minutos. Además de despedir a sus empleados, la plataforma de comestibles en línea también está retrasando los pagos de los proveedores. Se dice que la razón principal del despido es la reducción de costos.

OkCrédito

Fundador: Gaurav Kumar , Aditya Prasad, Harsh Pokharna.

Año - 2017

Despedido - 40

OkCredit es una empresa de contabilidad digital y, en un frente impactante, la empresa había despedido a alrededor de 40 de sus empleados en el mes de febrero. La organización dijo que la razón de la repentina decisión se debió a los cambios de prioridad de la empresa. Esto ha llevado a la reestructuración de la empresa y de las funciones de los empleados en la empresa, lo que ha llevado al despido de varios empleados de la empresa.

Furlenco

Fundador - Ajith Karimpana

Año 2012

Despedido - 200

Furlenco es una startup que ofrece muebles en alquiler a sus clientes. Se dice que la compañía despidió a casi 200 de sus empleados. También se informa que la puesta en marcha ha detenido todas sus operaciones en ciudades como Kolkata, Jaipur, Chandigarh y Mysuru. La empresa ha dado a la reestructuración como principal razón para el despido de sus empleados, el personal en su mayoría pertenece a los departamentos de atención al cliente y gestión de quejas.

Trell

Fundador - Agrawal, Sachan, Arun Lodhi, Bimal Kartheek Rebba

Año - 2016

Despedido - 300

Nada parece ir bien para la startup de comercio social Trell. En medio de su investigación de sus supuestas irregularidades financieras, se dice que decidió despedir a 300 de sus empleados, casi el 50% de su fuerza laboral. La situación que ha llevado a esta decisión es principalmente la investigación que está llevando a cabo EY India. Sin embargo, la empresa dio a conocer el motivo de la reestructuración y el fortalecimiento de la empresa por el despido. Los roles que no son necesarios se cortan de la empresa.

Vado

Fundador -Henry Ford

Año - 1903

Despedido - 580

La multinacional estadounidense fabricante de automóviles Ford, en el mes de abril, anunció que despedirá a 580 de sus empleados en Estados Unidos. Esta decisión llega justo después de que la compañía anunciara que reestructurará la empresa y se centrará en la fabricación de vehículos eléctricos. El despido lo realiza principalmente el departamento de ingeniería, ya que la fabricación de vehículos eléctricos requería diferentes conjuntos de habilidades. Por lo tanto, según la empresa, se hace para las necesidades futuras de la empresa.

Noom

Fundador - Saeju Jeong, Artem Petakov

Año - 2008

Despedido - 500

Noom es una aplicación de bienestar que se ocupa del seguimiento del peso de una persona y también se centra en la salud mental. La empresa en el mes de abril anunció el despido de 500 empleados que es casi el 25% de su plantilla. El despido se hace porque el único motivo es cambiar el modelo de entrenador. Se cambió la estrategia de entrenamiento y se despidió a los empleados para mejorar el negocio.

Robin Hood

Fundador - Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

Año 2013

Despedido - 300

La empresa de servicios comerciales y de inversión de consumo, Robinhood, antes de anunciar su desempeño financiero en el primer trimestre de 2022, anunció que despedirá al 9% de sus empleados, es decir, 300 de sus empleados. Todos los 300 empleados son sus empleados permanentes. La compañía se hizo pública el año pasado en 2021, pero se enfrentan a una disminución en el comercio, según los informes, se dice que esta es la razón principal del despido.

Hacerse un nido

Fundador - Henri Nestlé

Año - 1866

Despedido - 104

Nestlé es un conglomerado multinacional suizo de alimentos y bebidas. En una decisión repentina, el gigante del procesamiento de alimentos decidió cerrar su instalación de alimentos Sweet Earth que se encuentra en California. Esto ha llevado al despido de 104 empleados. La decisión se produce después de que se vio que la compañía de carne a base de plantas tenía un crecimiento negativo y experimentaba pérdidas. Nestlé adquirió Sweet Earth Food Facility en 2017, vende alimentos cárnicos a base de plantas.

Tesco

Fundador - Jack Cohen

Año - 1919

Despedido - 1600

Tesco es la cadena de supermercados más grande de Gran Bretaña, ahora la cadena de supermercados está buscando una gran transformación de la noche a la mañana. En su mayoría, están cerrando los mostradores de carne y pescado de 300 tiendas debido a la baja demanda. Esta decisión puede conducir al despido de 1600 empleados de Tesco. Los recortes de empleo se siguen cuando la cadena de supermercados está a punto de reorganizarse.

Unilever

Fundador: Antonius Johannes Jurgens, Samuel van den Bergh, Georg Schicht

Año - 1929

Despedido - 1500

Unilever, la empresa multinacional de bienes de consumo está a punto de anunciar 1500 recortes de puestos de trabajo en su empresa. Esto será válido en todo el mundo, la decisión se produce después de que no comprara la división de salud del consumidor de GlaxoSmithKline. Unilever ha decidido optar por un modelo operativo más competitivo y reorganizar la empresa para su crecimiento. y ser más receptivos a las tendencias de los consumidores.

Estoy bien

Fundador - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawania

Año - 2017

Despedido - 500

Mfine es una plataforma de salud digital con sede en Bangalore que brinda servicios como consultas médicas, pruebas de diagnóstico y otros. El repentino giro de los acontecimientos de la plataforma de salud ha despedido a casi 500 empleados de la empresa. Es casi el 50% de su plantilla. La empresa contrató empleados incluso en el mes de abril, pero después de que la lucha por recaudar fondos comenzó a aumentar, decidió despedir a sus empleados.

Klarna

Fundador - Sebastian Siemiatkowski, Niklas Adalberth

Año - 2005

Despedido - 700

Klarna es una empresa fintech sueca que se ocupa de los servicios financieros en línea. En un video pregrabado, el director ejecutivo de la empresa transmitió la noticia a los empleados de que la empresa despedirá al 10% de la fuerza laboral global. Casi 700 empleados se verán afectados por esta decisión. El CEO dijo que la guerra entre Ucrania y Rusia y una probable recesión son la razón detrás de este paso drástico.

Cineplex

Fundador: Ellis Jacob, Garth Drabinsky, Gerald W. Schwartz

Año - 1999

Despedido - 5000

Cineplex es una cadena de salas de cine en Canadá. La situación de la pandemia ha creado muchos problemas en todo el mundo, la cadena de teatros también enfrentó un problema debido a esto. La compañía en el mes de enero anuncia que tiene que despedir a 5000 empleados debido a que los teatros están cerrando en Ontario. Esta decisión se produce después del surgimiento de la variante Omicron de Corona en el país. Sin embargo, se dice que el despido es temporal.

Primark

Fundador - Arthur Ryan

Año - 1969

Despedido - 400

El minorista de moda multinacional con sede en el Reino Unido Primark ha decidido despedir a 400 empleados suyos en el mes de enero. Según los informes, se tomó la decisión de simplificar la estructura de gestión. A medida que la variante omicron aumentó y la inflación parece empeorar, las ventas de Primark se vieron afectadas. Ahora para reestructurar la empresa, se necesitaba el despido.

correo Real

Fundador - Enrique VIII

Año - 1516

Despedido - 700

La compañía postal de Gran Bretaña, Royal Mail, ha estado presente durante siglos. La empresa en enero de 2022 decidió despedir a 700 empleados suyos. Esta decisión se produce después de que la empresa enfrentara problemas a causa del Covid, lo que los ha llevado a demoras en las entregas. Se criticó el desempeño de la empresa postal, por lo que para traer cambios y reestructurar la empresa, decidieron despedir a sus 700 empleados.

Hice

Fundador - Cheng Wei, Zhang Bo, Wu Rui

Año 2012

Despedido - 3000

El servicio chino de viajes compartidos DiDi ha decidido despedir al 20% de su fuerza laboral en el mes de febrero. Aproximadamente 3000 empleados perdieron sus trabajos debido a esta decisión. Se dice que el motivo de esta decisión es la presión regulatoria que enfrentó la empresa desde que se inició una investigación contra la empresa el año pasado. Con sus acciones enfrentando una gran caída y la compañía sufriendo pérdidas, se tomó la decisión de analizar todo el asunto.

Conde Nast

Fundador - Condé Nast

Año - 1909

Despedido - 90% de la Fuerza Laboral

Conde Nast es una de las compañías de medios más grandes del mundo, hogar de algunas marcas icónicas como Vogue, GQ y Vanity Fair. En un frente bastante impactante, el gigante de la revista anunció que despedirá al 90% de los empleados en Rusia y detendrá la distribución de Vogue Rusia y otras publicaciones suyas. Se dijo que la principal razón de esta decisión fue la invasión de Ucrania realizada por Rusia, la compañía ha cortado su mandato de forma permanente con Conde Nast Rusia.

rupia

Fundador - Sumit Maniyar

Año - 2015

Despedido - 200

Rupeek es una empresa proveedora de préstamos de oro digital cuya sede se encuentra en Bangalore, India, está presente en más de 35 ciudades. La empresa despidió a casi 200 de sus empleados, lo que representa entre el 10 y el 15 % de su plantilla. El despido se ha hecho desde diferentes departamentos y equipos. Rupeek dio la razón de la reducción de costos para despedir a sus empleados, la compañía espera hacer que su estructura sea más ágil y compatible.

base de monedas

Fundador - Brian Armstrong y Fred Ehrsam

Año 2012

Despedido - 1100

Coinbase es una plataforma en línea desde donde puedes comprar y vender criptomonedas. Los empleados de la empresa trabajan a distancia y no tiene sede. Se considera la plataforma de intercambio de cifrado más grande. En una nota muy impactante, la compañía ahora ha anunciado que va a despedir a 1100 de sus empleados, casi el 18% de su fuerza laboral. Según la empresa, la decisión se ha tomado para controlar y administrar los gastos de la empresa con la situación actual en el mercado.

Centro comercial

Fundador - Angad Kikla y Naisheel Vardhan

Año - 2019

Despedido - 191

La startup de comercio electrónico de tres años CityMall sorprende a todos cuando anuncia y despide a 191 de sus empleados. La startup con sede en Gurugram, incluso después de recaudar $ 75 millones, agregó su nombre a la lista de nuevas empresas que han despedido a sus empleados en el año 2022. La razón de este despido según lo declarado por la empresa son los cambios estructurales que está teniendo lugar en el sistema.

Razones comunes para los despidos

Las grandes empresas y organizaciones enfrentan problemas y muchas de ellas están despidiendo a sus empleados en respuesta a eso en 2022. Existen múltiples razones, que varían de una empresa a otra. Algunas de las razones comunes para el despido son:

• Las empresas no son capaces de adaptarse a las situaciones posteriores al confinamiento y la pandemia.
• La inflación vuelve a subir.
• Empresas que enfrentan dificultades financieras.
• La ralentización de la financiación en el mundo empresarial.
• La invasión de Ucrania por parte de Rusia ha provocado que muchas empresas dejen de hacer negocios con esta última.
• La ineficiencia de los empleados.
• Reestructuración y modernización de una empresa.

Empresas que tienen que congelar su contratación

Con la economía mundial en peligro y varias otras razones, varias empresas han congelado sus contrataciones y son:

• Meta ha congelado sus contrataciones y se dice que durará todo el año. Las principales razones que ha dado la compañía son la recesión en toda la industria, la invasión de Ucrania y los cambios en los datos de privacidad.
• Wayfair ha congelado sus contrataciones por 90 días y nuevamente la razón es la situación de la economía mundial.
• Twitter congela sus contrataciones y muchos de sus principales empleados están siendo despedidos, la única razón es el cambio de propiedad de la empresa, ya que ahora pertenece a Elon Musk.

Empresas que podrían despedir a sus empleados

Aunque estas empresas no han dado el paso drástico de despedir a sus empleados. Existe una gran posibilidad de que las empresas tomen la decisión no deseada tarde o temprano. Estas empresas son:

• Se dice que Amazon tiene exceso de personal, ya que ha contratado a muchas personas en sus almacenes y ha provocado una desaceleración de la productividad. Durante la pandemia, se dijo que no tenía suficiente personal debido a la licencia de Covid, pero con el regreso de la fuerza laboral en el almacén, se convirtió en lo contrario.
• Walmart también está pasando por el mismo problema que Amazon, ahora tiene exceso de personal y espera revivir de la disminución de las ganancias que enfrentó la empresa.

Conclusión

Varias empresas están dando el paso de despedir a sus empleados como se mencionó anteriormente, la razón varía desde las condiciones económicas hasta la pandemia, la reestructuración de la empresa e incluso la ineficiencia de los empleados. Aparte de todo esto, también parece haber una ralentización en la financiación y la presión de los inversores para que la empresa sea cada vez más rentable. Con la actual situación económica mundial, parece que lo peor está por venir.

preguntas frecuentes

¿Por qué las empresas están despidiendo a sus empleados?

Las empresas están despidiendo empleados por diversas razones que van desde las condiciones económicas hasta la pandemia, la reestructuración de la empresa e incluso la ineficiencia de los empleados.

¿Por qué Better.com está despidiendo empleados?

Better.com despidió a empleados alegando que la eficiencia es una gran preocupación para la empresa.

¿Quién fundó Lido Learning?

Sahil Sheth fundó Lido Learning en el año 2019.