Respondiendo a la temida pregunta: ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Las empresas hacen muchas preguntas durante las entrevistas para un puesto vacante. Y tienen que hacerlo.

Deben asegurarse de que usted sea la persona adecuada para el puesto y que sus habilidades y experiencia coincidan con su entusiasmo y disposición para desempeñarse bien.

Pero de todas las preguntas que suelen hacer, hay una que a muchos de nosotros nos cuesta responder.

"¿Por qué quiere trabajar aquí?"

Este es el tipo de pregunta ambigua que la mayoría de los entrevistados preferiría evitar. Internamente, podrías estar pensando: "¡Porque estoy arruinado y desempleado!" o “no había nada más disponible”. Pero si profundiza un poco más, incluso podría sorprenderse con lo que sale.

Con un poco de dirección, contexto y orientación, puede responder a esta pregunta como un profesional experimentado y conseguir los trabajos que solicita con gran éxito.

En esta publicación, veremos por qué tantas empresas hacen esta pregunta y brindaremos una guía completa para responderla.

¿Por qué las empresas hacen esta pregunta?

Es bastante razonable que las empresas pregunten a los entrevistados por qué solicitan un puesto determinado. Están tratando de conocerlo mejor y entender más acerca de sus motivaciones, valores, ideas y expectativas personales para el trabajo. Están tratando de averiguar:

• Su conocimiento existente de su empresa.
• Ya sea que esté interesado en este rol en particular o simplemente en cualquier trabajo que encuentre
• Si sus objetivos profesionales se alinean con la misión de la empresa

La empresa a la que se postula naturalmente quiere asegurarse de contratar a la mejor persona posible para el trabajo. Después de todo, es su negocio el que está en juego.

Los entrevistadores deben tener en cuenta su perspectiva sobre la aplicación y utilizarla como una oportunidad para descubrir posibles señales de alerta. Esencialmente, quieren saber que usted es un profesional cuerdo, cooperativo y talentoso con suficientes habilidades y experiencia para satisfacer sus necesidades.

Interpretar al entrevistado perfecto: mejores prácticas

Si no ha asistido a una entrevista de trabajo por un tiempo o simplemente está tratando de refrescar sus habilidades, es posible que esté buscando algunas mejores prácticas para guiarlo en su camino.

Los siguientes consejos lo ayudarán a responder las preguntas de su entrevistador con todo el aplomo y la profesionalidad que esperan.

1. Realice una investigación sobre la empresa a la que se está postulando.

Antes de llegar a la entrevista (o comenzarla en línea), es absolutamente crucial que realice una investigación profunda tanto de la empresa como del puesto que está solicitando. Descubra lo que están buscando y por qué. Si lo hace, le ayudará a orientar sus respuestas de la manera más favorable posible.

También evita que parezcas desinformado cuando sin duda te hacen otras preguntas relacionadas con su marca, historia o descripciones de trabajo.

2. Resalte sus habilidades y experiencias (aplicables)

Sus habilidades y experiencias son dos de las cosas más importantes que debe considerar el entrevistador. Por lo tanto, debe mencionarlos con exactitud y orgullo. Cuando te pregunten por qué quieres trabajar allí, brinda ejemplos sobre cómo tus experiencias profesionales te convierten en una excelente opción.

3. Hable acerca de cuánto disfrutaría el puesto

Un empleado entusiasmado y apasionado es muy atractivo para las empresas de contratación. Cuanto más naturalmente motivado esté para aceptar el trabajo, más probable es que se desempeñe bien. Suponiendo que esté realmente emocionado por el papel, asegúrese de resaltarlo en sus respuestas.

4. Explique su pasión por la empresa.

Si el papel en sí no genera demasiado entusiasmo, tal vez la empresa sí lo haga. Concéntrese en los proyectos y propósitos que asume esta empresa y explique por qué lo emocionan.

Por ejemplo, si está solicitando trabajo en una marca de moda sostenible, hable sobre cómo le ha gustado la ropa de segunda mano desde una edad temprana y siempre le ha impresionado su enfoque de la gestión de residuos y el impulso creativo. Encuentra puntos en común con los que relacionarte.

5. Se específico

Al describir sus fortalezas y habilidades, proporcione métricas específicas. Esto lo ayuda a parecer más informado y consciente de sí mismo, al mismo tiempo que va al grano y demuestra buenas habilidades de comunicación.

Si no estás seguro de qué decir exactamente sobre ti mismo, no te avergüences de tener un poco de práctica frente al espejo. ¡Cuanto más preparado estés, mejor!

6. Se honesto y fiel a ti mismo

Todos los consejos anteriores son útiles. Pero si no son ciertas, no le estás haciendo ningún favor a nadie, especialmente a ti mismo. Recuerda ser honesto y auténtico sobre las cosas que dices.

Si finge tener las habilidades o la pasión necesarias para un puesto determinado, no solo podría decepcionar a los futuros empleadores, sino que también podría terminar con un trabajo que en realidad no le gusta.

"¿Por qué quiere trabajar aquí?" Ejemplos de respuestas

Hay muchas maneras de responder a esta infame pregunta, y la tuya debe ser única para ti. Sin embargo, aún puede ser útil mirar respuestas de muestra para tener una mejor idea de cómo estructurar y formular las suyas propias.

Las siguientes respuestas de ejemplo son totalmente hipotéticas. Sin embargo, puede usarlos como inspiración para repetirlos con sus propias palabras y en su propio contexto.

Respuesta 1: “He visto las campañas publicitarias de su empresa en la revista X y me inspiró mucho el nivel de precisión y creatividad que vi. Como alguien que ha estudiado el arte de la publicidad creativa y ha seguido sus tendencias durante X años, no puedo pensar en un entorno mejor para aplicar mis habilidades y aprender nuevas ideas”.

¿Por qué es una buena respuesta? Esta respuesta muestra que tiene conocimiento sobre su empresa, se mantiene al día con las tendencias actuales de la industria y tiene pasión por contribuir al equipo.

Respuesta 2: “Recientemente vi una publicación en línea que hablaba sobre el trabajo que realiza su empresa dentro de la comunidad. El voluntariado es algo muy importante para mí, por lo que trabajar para algo que tenga un impacto significaría el mundo”.

¿Por qué es una buena respuesta? Esta respuesta se centra en el hecho de que comparte los mismos valores y ambiciones fundamentales que la empresa. Esto es especialmente poderoso cuando se aplica a puestos de trabajo de ONG o basados ​​en la comunidad.

Respuesta 3 – “He utilizado los productos de esta empresa durante años y siempre me ha impresionado la calidad y la innovación aplicada a su diseño. Me encantaría ser parte del equipo que produce un trabajo tan innovador”.

¿Por qué es una buena respuesta? Esta respuesta hace referencia directa a la calidad y reputación de la empresa. Es una respuesta muy halagadora que también demuestra que tienes conocimiento y experiencia de primera mano con el trabajo de la empresa.

Respuesta 4: “Trabajar en esta empresa ha sido un sueño mío desde que hice una pasantía aquí en [año]. Fue un ambiente tan estimulante e inspirador que volví a la escuela de posgrado y recibí capacitación para volver como empleado de tiempo completo”.

¿Por qué es una buena respuesta? Al indicar que ya realizó una pasantía en la empresa, le informa al entrevistador que ya sabe lo que implica este trabajo. Haber regresado a la escuela para regresar como una fuerza aún más hábil lo convierte en un candidato muy fuerte.

Respuesta 5: “Tengo un amigo que trabaja en recursos humanos que se ha entusiasmado con la cultura de la empresa y el espíritu de trabajo aquí. Como alguien que ama el trabajo en equipo y la colaboración, este suena como el entorno perfecto para liberar todo mi potencial”.

¿Por qué es una buena respuesta? En primer lugar, conocer a alguien dentro del negocio ya es una gran ventaja. Pero esta respuesta también es buena porque destaca sus fortalezas y describe qué tan bien encajarían en la cultura existente del negocio.

Respuesta 6: “Esta empresa ha sido catalogada constantemente como uno de los mejores lugares para trabajar en la revista X. He leído testimonios de empleados que indican su alta tasa de compromiso y oportunidades de colaboración de las que me encantaría ser parte”.

¿Por qué es una buena respuesta? A los gerentes de contratación les encanta escuchar que sus empleados actuales están felices en sus funciones. Pero esta respuesta también muestra que ha investigado como candidato y que sus habilidades/personalidad complementarán naturalmente el entorno.

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Qué no decir

Además de obtener una idea de las cosas correctas para decir durante una entrevista, es igualmente importante aprender qué cosas evitar. Estos son algunos ejemplos de lo que no se debe decir:

1. “Esta fue la única vacante disponible que pude encontrar”

Este tipo de fraseo le dice a tu entrevistador que no estás interesado en su compañía y que realmente no puede esperar mucho de ti en términos de impulso, pasión o entusiasmo. Les dice que usted ve este trabajo como un último recurso, y nadie quiere ser el último recurso.

2. “Espero que sea un paso hacia cosas más grandes”

Si bien está bien reflexionar sobre la trayectoria de su carrera, su entrevistador probablemente no apreciará el hecho de que vea a su empresa como un trampolín en lugar de un destino.

Las empresas quieren empleados que estén listos y dispuestos a estar allí al 100% y, con suerte, quedarse en el futuro previsible. Muchas empresas están tratando de aumentar sus tasas de retención, por lo que los candidatos que ya están pensando en pasar a otras cosas no son muy atractivos.

3. “Escuché que el salario y los beneficios son buenos”

Si la empresa a la que te postulas realmente tiene buenas tarifas y beneficios, genial. Pero centrarse demasiado en ellos puede hacerte sonar superficial y distraído. Más bien, concéntrese en el puesto de trabajo en sí y en lo que siente que puede aportar.

la comida para llevar

Las empresas se esfuerzan mucho por encontrar nuevos empleados que se ajusten a su cultura y puedan desempeñar un papel con éxito. No hacen esta pregunta común por nada, y es probable que tengas que responderla en algún momento de tu carrera.

En última instancia, estar preparado y tener una entrevista exitosa se trata de mostrar tus mejores talentos y comunicar por qué serías la persona perfecta para el papel.

Es importante demostrar tanto las habilidades duras como las blandas, como la escucha activa y la colaboración, así como las habilidades prácticas y la experiencia necesarias para el trabajo. Si quita algo de este artículo antes de dirigirse a su próxima entrevista, concéntrese en esto:

• Expresar pasión personal por el propósito/misión de la marca
• Explique por qué sus habilidades y experiencias se alinean con el puesto
• Describa cuánto disfrutaría el papel.

Al final del día, también tienes que confiar en ti mismo. Sabes quién eres y lo que ofreces. Por lo tanto, sé profesional, luce elegante y da lo mejor de ti.