女性起業家はどのように世界をより良く変えているのでしょうか？
公開: 2022-03-31世界を変えることは常に女性の仕事でした。 私たちは何年もの間それをやっています。 革新的なイノベーションから国や文化の保護まで、私たちはすべてを成し遂げてきました。 フローレンス・ナイチンゲールを覚えていますか？ 彼女は介護に革命をもたらし、死亡率を40％からわずか2％に引き上げました。 また、食器洗い機を発明した女性、幹細胞を分離する方法を開発した別の女性、そして救命いかだを作成した別の革新者でもありました。 私たちはまた、世界初のコンピュータープログラムを書いた性別でもあります。
それでも、ここ数千年は私の性別にあまり親切ではありませんでした。 家父長制、女性の子殺し、魔女狩り、大量虐殺、ジェンダーに基づく虐待、賃金格差、–私たちは多くのことに耐えなければなりませんでした。
私たちに対するこれらすべての攻撃と違反にもかかわらず、私たちは粘り強く繁栄しています。 たとえば、女性の起業家精神を考えてみましょう。
- 世界的に、確立されたビジネスの3分の1は女性が所有しています。
- 女性起業家の2％は、今後5年間で6人以上の従業員を雇用すると予想されています。 2019年には、この数字は18.7％にすぎませんでした。
- 発展途上国では、経済的自由を達成するために誰かのために働くのではなく、より多くの女性が起業家になることに興味を持っています。
私たちは手綱を取り戻しているので、ここにあなたが舵を取る女性を持つことの影響を感じる5つの重要な方法があります。
1.女性は男性よりも本物のブランドを確立します
パーソナルブランディングは常にあなた自身の最も差別化された特徴を強調していますが、女性は男性よりも本物でそれを行う傾向があります。 より多くの男性所有のブランドは、一次元の戦略に焦点を当てています：ショーケースの力、権威、またはリーダーシップ。
女性は自分たちのルーツにたどり着こうとします。 彼らの性格と本当に一致するものは何ですか？ 彼らから切り離せないそのユニークなものは何ですか？ 誰も彼らから奪うことができないということですか？
そんな強いキャラクターベースの要素でブランドを構築すると、私たち全員が違うのでオリジナリティが光ります。 他の人がしていることに従うのではなく、あなたのマークを通してそれを表現しようとするのは理にかなっています。
このため、女性ブランドのビジュアルにも多様性が見られます。 確かに、ピンクの花と繊細なシルエットがありますが、女性のブランド所有者が、より広いカラーベースとより多様なアイコンを使用するビジネスロゴを作成していることもわかります。 幾何学的なマークから空気のようなシンボル、そして分厚いワードマークからパーソナライズされたタイポグラフィまで、女性ブランドの所有者はすべてを実験しています。
そして、より良いために。
本物の表現は、一貫性のある堅実なブランドを作るだけでなく、一般の人々にもあなたを愛します。 彼らはあなたを誠実さ、信頼性、独創性を持った人、つまり自分の強さを祝うだけでなく、自分の欠点について率直に話すことができる人と見なします。
2.彼らは私たちが問題を見る方法を変えています
いつもから、女性は問題解決者の役割に優れています。 生物学と社会的学習の組み合わせにより、女性はより創造的な問題解決者になることができました。 男性と比較して、女性はあらゆる角度から問題全体を見ています。 彼らは問題に貢献しているかもしれないすべての小さなことを見て、それらのそれぞれを修正するための解決策を見つけ出します。 したがって、より長く機能する、より持続可能なソリューションが作成されます。
だからこそ、より多くの女性起業家が原因に駆り立てられたスタートアップを立ち上げているのも不思議ではありません。 しかし、ここには一歩前進するスタートアップがあります。
サンフランシスコのビジネスであるコピアは、女性のオーナーのリーダーシップの下で、最も根強い人道的危機である世界の飢餓に目を向ける新しい角度を私たちに与えてくれました。
コピアはそれを希少性の問題とは考えていません。私たちは毎年13億トンの完全においしい食べ物を捨てています。 彼らはそれが不完全なロジスティクスであると思います。
同社は、健康的な食品を地域社会がより利用しやすいものにすることで、この問題に取り組んでいます。 それは仲介者として働きます。 モバイルアプリの助けを借りて、食品を使用する企業（レストラン、ホテル、病院など）がCopiaに接続し、食品の寄付の受け取り時間をスケジュールすることができます。 コピアの運転手は食べ物を受け取り、特定の非営利団体に配達します。
このソリューションは、空腹だけでなく食品廃棄物にも対処します。 Copiaを使用すると、企業は寄付した食品の量（余剰）、将来の食品購入の意思決定に最適な方法を追跡し、大幅な減税を享受することもできます。
あなたのビジネスが世界の飢餓を根絶しようとしていることを彼らに告げるあなたの顧客の間であなたが生み出すことができる巨大な善意は言うまでもありません！
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3.彼らは男性よりも多くのビジネスの成長を促進しています
ここ数年、女性が経営する企業が着実に市場に参入しているが、近年は既存事業の成長が注目されている。
女性の専門知識から常に恩恵を受けてきた業界は、この成長の中核です。 ヘルスケア、教育、不動産、およびその他のサービスは、この成長がより集中し、顕著であるいくつかの市場です。
女性主導のビジネスを見ると、ビジネスの成長の最大の特徴である雇用創出が非常に多く見られます。 2012年以降、これらの企業での雇用創出は11％の着実なペースで成長していますが、男性が所有する企業ではわずか3％です。
もう1つの基準である利益の獲得も、女性が所有する企業に傾いています。 過去数年間で、100万ドル以上の収益を生み出した女性主導のビジネスは46％成長しました。 これと同じ基準でのすべての企業の平均スコアは12％でした。
女性はまた、ネットワーキングとメンタリングの機会を作り出すために集まっています。 また、女性が資本を確保し、投資を増やすのに役立つように設計された専用のFinTechを作成しています。 これらすべてを、世界中の女性が経験している個人的な能力への信頼の高まりと組み合わせると、これらの成長数は当然のように思われます。
4.彼らは女性のためのより革新的でニュアンスのある製品を作成しています
イノベーター、製品デザイナー、メーカーは、女性向けの製品を作るのが苦手なことで有名です。 車のシートベルトを例にとってみましょう。 ほとんどのデザイナーは今でも男性の体を使ってデザインしています。 その結果、世界中の女性の運転手と乗客は、首や肩に食い込んだデザインの悪いシートベルトに対処しなければなりません。
しかし、ますます多くの女性起業家が市場に参入するにつれて、イノベーションと製品設計の新時代が到来しています。
バンブルは人気のある例として挙げることができます。 ひねりを加えた出会い系アプリです。ここでは、女性が最初にメッセージを送ります。 このアプリは、女性が受動的に待機する代わりに、会話を開始し、会話（および人間関係）をどのように展開するかについての制御を取り戻すためのプッシュを女性に提供します。
DivaCup –革新的な月経ケア製品は女性による女性のためのもう1つの革新です。 この月経カップにより、生理用ナプキンやタンポンによる身体的な不快感が解消されました。 タンポンとは異なり、カップが不足することはありません。常にそこにあり、いつでも利用できます。
ビリー–女性の顧客を対象としたかみそりのブランドは、ピンク税を請求しない女性による別の製品です。 高品質で、月額サブスクリプションにサインアップでき、わずか10ドルで完全に手頃な価格です。
ニュアンスのある女性中心の製品の他の無数の例は、女性が女性のためにデザインするとき、結果ははるかに優れ、より包括的で、ほとんど常に画期的であることを示しています。
5.女性起業家は、女性が虐待的な状況を去るのを助けています
女性起業家が称賛される多くの理由の1つは、主に女性の雇用機会を増やすことです。 このテーマに関する研究記事によると、研究者は「女性の創設者と女性の幹部がいる会社は6倍の女性を雇う」ことを発見しました。
複数の要因がこの統計の原因である可能性があります。
- 私たちは自分に似た人に囲まれる傾向があります。
- 女性はチームやコラボレーション環境でよりよく働く傾向があるため、スタートアップの文化に完全に適しています。
- 女性の創設者は、コミュニティを活性化するために、チームにもっと多くの女性がいるように意識的に努力しています。
どちらの理由を選んだとしても、結果は同じです。経済的自立と安全が増すにつれて、より多くの女性が有毒で虐待的な関係を離れることを奨励されていると感じます。
より多くの女性を労働力に含めることで、女性は家族を育て、貧困の世代サイクルを終わらせることもできます。
女性起業家が急増しているインドでは、社会的・文化的規範にも変化が見られます。 より多くの男性が家庭の責任に参加し、家族の平等な負担を分かち合うことが奨励されています。 農村部や都市部の女性は、ますます多くの人々が、経済的自由への手段として起業家精神を検討しており、虐待的な家族を置き去りにしています。
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結論
経済的および社会的風土は、女性が起業家精神を身につけるのにこれまで以上に有利でした。 より多くの女性が道を案内するようになり、若い女の子は成功するビジネスを開始し確立する方法において強力で成功したロールモデルを持っています。
私たちがここで共有した世界を変える女性起業家の例は心強いものですが、私たちがまだ登るのに急で滑りやすい丘があることを忘れるのは不幸です。 確かに、より多くの女性が労働力に加わり、より多くの女性が起業していますが、パンデミックは男性の起業家よりも女性の起業家にとってより壊滅的です。 世界中で、男性が所有する企業と比較して、より多くの女性が所有する企業が閉鎖しました。
私たちが私たちのコースに忠実であることを確実にするために、女性をより起業家精神にあふれたものにするための努力は、エスカレートして固まる必要があります。