AI 革命: Programmers Force の CEO、Khurram Akhtar 氏からの洞察

編集者注:このインタビューでは、大手ソフトウェア開発会社プログラマーズ フォースの CEO が、テクノロジー業界における革新と成功の驚くべき軌跡を語ります。 彼らのテクノロジーに対する情熱と卓越性への取り組みが、どのようにして彼らをソフトウェア開発界の主導的存在にまで押し上げたのかをご覧ください。 課題の克服から独自のアプローチの育成、感動的なアドバイスまで、このインタビューは意欲的な起業家と経験豊富な起業家にとって必読の内容です。

こんにちは、Khurram さん、私たちのプラットフォームにご参加いただけることを嬉しく思います。 このインタビューを始めるにあたり、簡単な自己紹介をお願いします。

私は、Programmers Force の CEO、Khurram Akhtar です。テクノロジー業界で 10 年以上の経験があります。 私の子供時代の話になりますが、私はまだ 11 歳のときに父のビジネスを手伝っていました。 この経験は、プロの世界で働き始めるときに人々が通常学ぶ多くのことを私に教えてくれました。 過去 7 年間、私は最も有名なソフトウェア開発会社の 1 つである Programmers Force に専門知識を提供する機会に恵まれました。 私のキャリアを通じて、私は今日のビジネス業界に影響を与えたいくつかのプロジェクトに携わることができて光栄でした。

プログラマー部隊の主な目的と重点分野についての情報を提供していただけますか?

Programmers Force は、世界クラスのソフトウェア ソリューションを提供することを目指しています。 イノベーションと専門知識を活用して、世界中で認められる製品を生み出してきました。 PF は、AI やブロックチェーンなどの革新的なテクノロジーを適切に活用することで、FinTech などのペースの速い市場に革命を起こすことに注力しています。 2 人のスタートアップとして始まった Programmers Force は、現在では世界中の 17 拠点で働く 800 人の従業員を擁する部隊に成長しました。

その時期にインスピレーションの源となった特定の人物はいますか?

私の成功は、さまざまな人々からの貴重な指導と指導のおかげです。 両親、親戚、友人、先生に至るまで、すべてが私の成長に貢献してくれました。 私、クルラム・アクタルは、今の私になるのに多くの人が助けてくれたので、誰一人の功績を称えることはできません。

フリーランスを辞めて起業家としての道を歩む決断を下した原動力は何でしたか?

プログラマーズ フォースへの私の歩みは、2008 年に 18 歳で IT 会社を設立しようとして失敗するなど、いくつかの失敗に見舞われました。挫折にもめげず、フリーランスに転向し、さまざまなプロジェクトに携わりました。 しかし、これらの経験は私に貴重な教訓を与え、最終的にPFの創設につながりました。 成功への道は決してすぐにはありませんでしたが、当社が成功した企業に変貌したのは、数多くの課題を粘り強く乗り越えた結果でした。 結局のところ、本当に重要なのは、遭遇する失敗ではなく、立ち直りや決意によって成功を収めることです。

旅の途中で遭遇した大きなハードルは何でしたか?

私は初日から、特に有能な従業員の採用において多くの課題に直面しました。 これに対処するために、Programmers Force は人材の不足を埋めることを目的として、新しい人材を雇用してトレーニングするための人材育成プログラムを開始しました。 会社の規模を拡大することにはそれ自体の困難が伴い、多様な成長ニーズに応えるためにプロジェクト マネージャー、チーム リーダー、責任者を導入する必要がありました。 彼らのたゆまぬ努力が私たちの成功に大きく貢献しました。

Programmers Force はどのような範囲のサービスと製品を提供していますか?

Programmers Force は、ソフトウェア開発市場を支配する幅広いサービスと製品を提供しています。 Web、デスクトップ、モバイル、ゲーム、IoT、ブロックチェーン、FinTech の開発専門知識を提供します。 PHP、Python、JavaScript、JSP などのさまざまなテクノロジーを利用して、最新の進歩を常に更新します。 さらに、Programmers Force は Cloud Azure などの高度なサービスを活用して、グローバル企業が利用する製品を作成しています。

Programmers Force がポートフォリオに追加する潜在的なプロジェクトや投資をどのように特定するかについて詳しく教えていただけますか?

現在、Programmers Force はスタートアップや企業への投資に重点を置き、さまざまなプロジェクトを監督しています。 当社の傘下には約 20 のプロジェクトと投資があり、さらなる成長を目指し続けています。 多角化と継続的な成長への取り組みにより、当社は新たな機会や事業を模索するようになりました。

CEO として、FinTech などの急速に進化する業界に特有の課題や機会にどのようにアプローチしますか?

私は 3 つの主要分野に戦略的に焦点を当てて、FinTech 特有の課題と機会にアプローチしています。 まず、複雑な規制体制を乗り越え、必要なライセンスを取得するには専用のリソースが必要となるため、コンプライアンスを確保することが最優先事項です。 第二に、消費者の信頼を確立するには、信頼を構築し、機密の財務データを保護するための堅牢なセキュリティ対策を維持することが不可欠です。 最後に、従来の金融機関とのパートナーシップやコラボレーションを成功させることも、FinTech セクターの課題に取り組むのに役立ちます。

あなたの会社はどのようにして FinTech のイノベーションの最前線に留まっているのですか?

FinTech 分野のイノベーションの最前線に留まり続けるために、Programmers Force はいくつかの重要な戦略を実行しています。 当社は業界のギャップを特定して、サービスが十分に受けられていない市場に焦点を当てたり、競合他社との差別化を図るために独自の価値提案を提供したりします。 私たちは、FinTech 分野への情熱を共有する才能ある人材からなる強力なチームを構築することを優先しています。

私たちは「より速く失敗する」アプローチを採用し、実験と迅速な学習を重視して前進し、新しい機会を効果的に探索します。 –クルラム・アクタル

Programmers Force は、ソフトウェア開発業界の競合他社とどのような独自の方法で差別化されていますか?

Programmers Force は、革新的なソフトウェア製品を世界中で販売し、人材に投資することに重点を置くことで、他のソフトウェア開発会社との差別化を図っています。 主にフリーランスのプロジェクトに依存し、従業員を売り物として扱う企業とは異なり、Programmers Force はチームメンバーを将来のリーダーや起業家に育てます。 必要な資金とリソースを提供することで、同社は従業員がベンチャーで成功できるよう支援し、イノベーションの文化を育み、テクノロジー業界に有意義な影響を与えています。

テクノロジー領域ではどのようなエキサイティングな見通しや将来の発展を思い描いていますか?

AI ソリューションの導入により、業務運営を次のレベルに引き上げることを目指しています。 ブロックチェーンなどの進化するテクノロジーの使用には未来があります。 Programmers Force は、最新のトレンドと新たなテクノロジーを注意深く監視しており、チームがこれらの進歩を常に最新の状態に保てるようにチームに投資しています。 継続的な学習と適応への取り組みにより、私たちは刺激的な見通しとテクノロジーの革新的な発展に満ちた未来を思い描いています。

あなたにインスピレーションとモチベーションを与えてくれた、お気に入りの「人生の教訓の言葉」を教えてください。

私は 2 つの核となる信念を持っています。 第一に、失敗はプロセスの一部であり、重要なのは成功です – ヴィノッド・コスラ。 次に、私たちは「より速く失敗する」アプローチを採用し、実験と迅速な学習を重視して、前進し、新しい機会を効果的に探索します。

あなたの会社は、力を与え成功する文化を築くために、従業員の多様性と包括性をどのように優先していますか?

当社では、従業員の多様性と一体性を優先しています。これらの要素が成長と革新につながると信じているからです。 異なる視点や背景を持つ多様なチームをまとめることで創造性を促進し、複雑な問題に取り組み、優れた結果を生み出すことができます。

最後に、意欲的な起業家や独自の事業を始めようとしている新興企業に、どのような貴重なアドバイスをいただけますか?

起業家への私のアドバイスは、「より早く失敗する」という考え方を受け入れることです。 頻繁に人材を雇用する一方で、優秀な人材を昇進させながら、適さない従業員を解雇する準備も整えてください。 社内に挑戦的な環境を構築することは、成功のために非常に重要です。