知恵を明らかにする: テクノロジーの進歩に関する先見の明のある創業者からの貴重な洞察

国家テクノロジーデーは、インドの科学者、エンジニア、技術者を讃え、テクノロジーの世界での進歩を認識し感謝する機会として 5 月 11 日に祝われます。 テクノロジーが提供する無限の可能性を受け入れるにつれて、その影響を理解し、責任あるイノベーションを確実に行う方法を見つけることが非常に重要になります。 AI が街の話題になっている今日、あるいは世界中で話題になっている現在、その機能を探究し活用しようと多くの AI およびテクノロジーのスタートアップが登場しています。

私たち StartupTalky は、進化する AI とテクノロジーの状況について貴重な洞察を得るために、先見の明のある創業者とつながることの重要性を認識しています。 この記事では、従業員への自動化の影響、進歩による悪影響の軽減、テクノロジーの最新の進歩に関する最新情報の入手、人材の特定と採用などの重要なトピックについて、創業者の言葉を引用して共有します。最先端のテクノロジーに関する専門知識を持つ熟練した人材。

それでは、専門家が共有した貴重な洞察を掘り下げて、そこから何が学べるかを見てみましょう。

ギズモア CEO、サンジェイ・カリロナ氏

以下は、技術進歩のさまざまな側面についてサンジェイ・カリロナ氏が共有した洞察です。

自動化が労働力に及ぼす影響

自動化は、特に反復的な作業に依存する業界の労働力に大きな影響を与えています。 高度な機械とソフトウェア システムは、人間の労働者に代わってこれらのタスクをより効率的に実行できます。 コストが削減され、生産性が向上しますが、雇用の喪失や経済的不平等を引き起こす可能性があります。

ただし、自動化は従業員のスキルを向上させ、創造性と問題解決を必要とするよりスキルの高い役割に移行する機会も生み出します。 この変化する状況の中で成功するために、すべての労働者が必要なスキルとリソースを確実に備えていなければなりません。

技術進歩の悪影響の緩和/制御

テクノロジーの進歩は数え切れないほどの恩恵をもたらしてきましたが、プライバシーへの懸念、環境破壊、雇用の喪失などのマイナスの影響ももたらしました。 これらを軽減するには、人々にリスクについて教育し、責任ある使用を促進する必要があります。 政府は安全基準と透明性に関する規制を施行すべきである。 倫理的な影響と個人の権利とのバランスを考慮する必要があります。

企業は、安全性を念頭に置き、倫理的な意思決定を常に念頭に置き、持続可能な製品を設計する必要があります。 最後に、テクノロジーがすべての人に利益をもたらすためには、関係者間の協力が鍵となります。

テクノロジーの最新の進歩を常に最新の状態に保つ

「テクノロジーの進歩は、企業や個人がそれぞれの分野で競争力を維持するのに役立ちます。 最先端の戦術、戦略、テクノロジーを活用することで、企業は消費者の製品のユーザー エクスペリエンスを劇的に向上させることができます。 その好例は、包括的なヘルス スイートに加え、AMOLED ディスプレイや心拍数センサーなどの最新のウェアラブル技術を搭載し、より包括的なスマートウォッチ エクスペリエンスを可能にする、機能豊富でありながら手頃な価格の当社のスマートウォッチです」とサンジェイ氏は述べています。

テクノロジーを追い続けることは、物事を行うための新たな改善された方法を刺激する新しいアイデア、コンセプト、アプローチへのアクセスを提供することにより、イノベーションを促進します。 生産性と効率が向上し、時間とリソースを節約できます。 全体的な影響は甚大になる可能性があります。

最先端技術の専門知識を持つ熟練人材の発掘と採用

企業は、LinkedIn、Indeed、Glassdoor などのオンライン ネットワークや求人掲示板を利用して、最先端のテクノロジーの知識を持つ資格のある人材を獲得できます。 組織は、募集中の役割に適したスキルセットを正確に特定した後、ジョブフェアやハッカソンなどのイベントを開催することもできます。

競争力のある給与パッケージを提供し、大学や教育機関と協力することも、優秀な人材を引き付け、維持するのに役立ちます。

Witzeal Technologies CEO 兼創設者 Ankur Singh 氏

以下は、記事のテーマに基づいてアンカー・シン氏が共有した引用です。

自動化が労働力に及ぼす影響

「テクノロジーは長年にわたってイネーブラーとして機能しており、今後もその役割を果たし続けます。 現在、テクノロジーの役割は増大しており、あらゆる企業が効率性と費用対効果をもたらすことに期待しています。 ある意味、はい、それは労働力の一部のセグメントに影響を与えていますが、間違いなく、自動化の導入は大部分の労働力に影響を与えていません。 影響を受けたセグメントは、悪影響があった場合でも、その悪影響をさらに打ち消すために、多くの場合再スキルを習得したり、他の分野で活用されたりしています。 しかし、多くの分野で自動化を使用することの利点は、長期にわたって肯定的な結果を反映しています。」

技術進歩の悪影響の緩和/制御

「何よりもまず、正確なニーズと解決策を探している当面の問題を特定し、詳細を把握することです。 解決策がテクノロジーにある場合、それがどの程度必要なのか、またそれをどのように実装する必要があるのか​​が、悪影響を制御するための主要な側面となります。

第二に、中長期的に企業に生じる可能性のある利益と、それが従業員の一部に影響を与えるかどうかを理解することが重要です。 ハットインパクトが突然ではなく、混乱や企業の誤ったイメージ構築を引き起こさないように、従業員の連携やスキルの再教育が重要です。

最後に、テクノロジーは効率や規模の経済などを促進するだけであり、人間の才能に取って代わることはできないため、適切な思考プロセスなしにテクノロジーを多用することは、必要な問題を過度に破壊することになることを確認する必要があります。」

テクノロジーの最新の進歩を常に最新の状態に保つ

「今日のペースの速い世界では、テクノロジーが猛烈なペースで進歩しており、従業員と雇用主の両方にとって最新の進歩を常に把握しておくことがこれまで以上に重要になっています。 従業員にとって、最新のテクノロジーを常に最新の状態に保つことは、有効性と効率性をもたらし、同時にスキルセットを向上させ、キャリアアップをもたらします。 テクノロジーの進歩に対応するためのトレーニングとリソースを従業員に提供する雇用主は、より積極的で忠実な労働力を生み出すことができます。 雇用主にとって、テクノロジーを常に最新の状態に保つことは、プロセスを合理化し、コストを削減し、顧客エクスペリエンスを向上させるのに役立ちます。 今日のデジタル時代では、テクノロジーの進歩に遅れずにチャンスを掴み、会社を最も働きやすい場所にするために前進することが重要です。」

最先端技術の専門知識を持つ熟練人材の発掘と採用

「コロナウイルスの時代以来、テクノロジー業界の採用は間違いなく困難になっています。適切なスキルを身につけるには時間とコストがかかります。私たちは候補者に論理的な理解、献身、またはコミットメントの側面を求めます。私たちは、応募者に貢献できるスキルがあれば、それが可能であると信じています。」これらのスキルセットにより、長期的には候補者がハイパフォーマンスになれるでしょう。テクノロジーの使用は、候補者が特定のテクノロジーに優れているかどうかを識別するための第 2 段階です。これらの目的のために、いくつかの基本的なテスト、面接、および特に推論を実施します。能力によって意思決定が可能になります」とアンクル氏は言います。

エリスタ CEO パワン・クマール氏

National Technology Day でパワン クマール氏が共有した洞察を以下に示します。

自動化が労働力に及ぼす影響

自動化の台頭は、労働力の将来に大きな影響を与えるでしょう。 それはプロセスに正確さ、精密さ、効率性をもたらすと同時に、自動化に反対する人々をそのために訓練された人々に置き換えることになります。 自動化は今後も定着し、時間の経過とともにさらに進化します。 自動化によって生み出される新しい仕事に向けて、労働力の再教育とスキルアップへの投資が不可欠です。

技術進歩の悪影響の緩和/制御

テクノロジーの進歩は社会に多くの恩恵をもたらしました。 しかし、すべてには裏返しがあるため、失業、プライバシーへの懸念、環境への影響などのマイナスの影響も引き起こしています。

まず、政府はテクノロジーの開発と使用を規制して、社会に害を及ぼさないようにすることができます。 これには、企業に特定の安全基準の遵守、ユーザーのプライバシーの保護、または悪影響をもたらす特定のテクノロジーの使用の制限を義務付ける法律が含まれる場合があります。

テクノロジーの進歩がもたらす潜在的な悪影響と、どうすれば身を守ることができるかについて国民を教育することも不可欠です。 これには、データのプライバシーとセキュリティ、ソーシャルメディアの責任ある使用、テクノロジーが環境に与える影響についての人々の教育が含まれます。

テクノロジーの最新の進歩を常に最新の状態に保つ

最新の技術進歩を常に把握するには、個人や組織が研究開発に投資し続け、時代の先を行く必要があります。 業界や世界的な技術トレンドに関する情報を常に入手しておくことは、新しい技術を予測し、それに応じて適応するのに役立ちます。

たとえば、最終消費者などのステークホルダーと関わることで、彼らのニーズや好みについての貴重な洞察が得られ、新しいテクノロジーや製品の開発に役立ちます。

最先端技術の専門知識を持つ熟練人材の発掘と採用

最先端のテクノロジーに関する専門知識を持つ熟練した人材を特定して採用するには、組織はすべての職務のスキルセットを明確に定義し、強力な雇用主ブランドの構築に取り組む必要があります。

LinkedIn、業界団体、カンファレンスなどの専門家ネットワークを活用して、最先端のテクノロジーに熟練した人材を特定すると役立ちます。 これらのネットワークは、特定のスキルや専門知識を持つ人材プールへのアクセスを提供します。

最も重要なことは、企業は、熟練した人材を引き付け、維持するために、競争力のある報酬、福利厚生、成長の機会を提供する必要があります。

Vikram Ahuja 氏、ANSR 医師、Talent500 CEO 兼共同創設者

ここでは、自動化が労働力に及ぼす影響、熟練した人材の採用、最新の技術進歩の把握について、Vikram Ahuja 氏が共有した洞察を紹介します。

自動化が労働力に及ぼす影響

自動化は、さまざまな方法で労働力にプラスの影響を与えることができます。 生産性の向上、安全性の向上、コストの削減、仕事の満足度の向上、そして新たな雇用機会の創出が可能になります。 日常的なタスクを自動化することで、従業員はより複雑で戦略的なタスクに集中できるようになり、効率と創造性の向上につながります。 ただし、自動化が労働力に及ぼす影響は均等に分散されておらず、離職や職務要件の変更につながる可能性があります。 労働者がこうした変化に適応し、雇用市場での競争力を維持できるよう、教育や再訓練プログラムに投資することが重要となる。

最先端技術の専門知識を持つ熟練人材の発掘と採用

構造的な問題は、最先端テクノロジーに対する人材の需要と供給が、短期的には世界的に不均衡な状態が続くことを示唆しています。 組織は報酬の修正、ボーナス、柔軟な勤務場所のオプションに頼っていますが、優秀な人材を引き付けるには、より創造的な対策が必要です。 組織は人材関連の課題に対処するために意図的な努力をする必要があります。 従業員のスキルアップへの継続的な投資、雇用主のブランドと職場文化の改善、代替の人材源の検討（Tier 2/3 の拠点、獲得雇用、学界との提携など）など、さまざまな方法で変革する可能性があります。 、従業員の紹介を魅力的なものにしたり、多様性、公平性、包括性を促進するプログラムを作成したりすることができます。 概して、企業がトップテクノロジー人材の獲得戦争に勝つのに役立つ独自の戦略は存在せず、むしろ、熟練した人材を特定して採用するには、さまざまな戦術を組み合わせる必要があります。

ANSR による最近の調査によると、リーダーの 65% が、明確なキャリア パスと成長の機会を提供することが、才能を引き付け、維持する最善の方法であると信じています。 そのうちの 55% は、最高のテクノロジー人材を惹きつける戦略として、雇用主ブランドにさらに重点を置いています。

テクノロジーの最新の進歩を常に最新の状態に保つ

テクノロジーの最新の進歩を常に知るために、個人は業界のイベントやカンファレンスに参加したり、ソーシャルメディアで業界のリーダーや専門家をフォローしたり、専門家団体に参加したり、業界の出版物やブログを読んだり、オンラインコースやトレーニングプログラムを受講したりすることができます。 これらの戦略により、業界固有のリソース、教育の機会、同業者や専門家とのネットワーキングへのアクセスが提供されます。 最新のトレンドやテクノロジーに関する情報と知識を常に持つことで、個人はキャリアにおいて競争力を維持し、組織の成功に貢献することができます。

Hubhopper 創設者 Gautam Raj Anand 氏

最新のテクノロジーの進歩を常に把握し、最先端テクノロジーの専門知識を持つ熟練した人材を特定して採用することについてのゴータム氏の見解は次のとおりです。

最先端技術の専門知識を持つ熟練人材の発掘と採用

最先端のテクノロジーに関する専門知識を持つ熟練した人材を特定して採用するのは困難な作業ですが、適切なアプローチをとれば成功する可能性は高くなります。 求めている具体的な最先端のテクノロジーやスキルを明確に定義する必要があります。 これは、検索プロセスを絞り込み、適切な候補者を見つけるのに役立ちます。 ポッドキャスティングにおける特定のテクノロジーとスキルの決定には、オーディオ編集、サウンド エンジニアリング、機器の取り扱い、ポッドキャスト ホスティング、コンテンツ配信、分析などが含まれる場合があります。

最先端のテクノロジーの専門知識を持つ熟練した人材を採用する前に、ポッドキャスティング専用のオンライン コミュニティ、フォーラム、ソーシャル メディア グループを常に探索し、Reddit、Facebook グループ、ポッドキャスターやオーディオ専門家が集まる専門フォーラムなどのプラットフォームを探す必要があります。 これらのコミュニティは、貴重な洞察、つながり、潜在的な候補者を提供します。 ポッドキャスティング テクノロジー特有の要件や課題に合わせて採用戦略を調整することを常に忘れないでください。 ポッドキャスティングの取り組みに貢献できる熟練した人材を惹きつけるためには、業界の最新のトレンド、プラットフォーム、ツールに関する情報を常に入手することが不可欠です。

テクノロジーの最新の進歩を常に最新の状態に保つ

「テクノロジーの進歩について言えば、私たちはデジタルオーディオテクノロジーにさらに焦点を当てています。これは非常にエキサイティングな分野であると考えられます。主な理由は、それが作家や本の出版社などのあらゆるクリエイターの創作の障壁を下げることです。」 」とゴータム氏は言います。

今日、ポッドキャスターは音声合成を通じて、本の 1 章を録音し、本の残りの部分はその音声のサンプルを利用して自動的に処理されます。 先進技術のもう 1 つの主要な実装は、AI ベースの音声支援/技術です。 オーディオ消費とオーディオ作成の増加を考慮すると、この分野は今後 3 ～ 4 年で非常に急速に成長すると断言できます。 ただし、このテクノロジーの多くの基礎は強力ですが、現時点ではこのテクノロジーには特定の欠点もあり、そのためエラー率がかなり高くなります。

TAC Security CEO 兼創設者 Trishneet Arora 氏

テクノロジーの進歩による悪影響を軽減する方法についての Trishneet Arora の洞察を以下に示します。

今日の世界では、テクノロジーが前例のないペースで進歩しており、多くの利点と課題をもたらしています。 テクノロジーの進歩は私たちの生活に大きな改善をもたらしましたが、プライバシーの侵害、サイバー攻撃、フェイクニュースの拡散などの悪影響ももたらしました。

私たち TAC Security は、テクノロジーの進歩による悪影響を軽減するために、責任あるイノベーションの文化を提唱しています。 このため、個人や組織は、新しいテクノロジーに関連する潜在的なリスクと倫理的考慮事項を積極的に特定し、それらに対処するための措置を講じる必要があります。 この文化を育み、新しいテクノロジーが倫理的かつ責任ある方法で開発されるようにするための教育と意識向上の取り組みの重要性についてトリシニート氏は述べています。

人工知能および機械学習テクノロジーの開発は、これらのテクノロジーが既存の偏見や差別を永続させる可能性を含め、重大な倫理的懸念を引き起こします。 責任あるイノベーションの文化は、倫理的配慮と事前のリスク軽減を優先することで、これらの懸念に対処するのに役立ちます。

結論として、テクノロジーの持続可能で前向きな未来を創造するには、責任あるイノベーションの文化が不可欠です。

JP Mishra 氏、インド - ニューランド AIDC カントリーマネージャー

National Technology Day における自動化の労働力への影響に関する JP Mishra の見解は次のとおりです。

自動化と人工知能が進歩し続けるにつれて、これらのテクノロジーが労働力にどのような影響を与えるかについての懸念が高まっています。 自動化は、従業員にプラスとマイナスの両方で大きな影響を与えています。 一方で、自動化により多くの業界で生産性、効率、品質、安全性が向上し、企業はより少ない労働力でより多くの商品やサービスを生産できるようになりました。

自動化により、製造業や組立ライン作業などの特定の分野で雇用の喪失が発生しています。 その一方で、自動化はテクノロジー、データサイエンス、分析、ロボット工学などの分野で新たな雇用の機会も生み出しています。 さらに、それは新たな産業やビジネスの発展にもつながりました。

自動化の全体的な影響は複雑で、業界、職種、場所によって異なります。 一般に、反復的なタスクを伴う仕事や、機械に簡単に置き換えられる仕事はリスクが高くなりますが、創造性、問題解決、社会的交流などの人間のスキルを必要とする仕事は自動化される可能性が低くなります。

自動化は、時間の経過とともに破壊されるのと同じくらい多くの仕事を生み出します。 機械を使って働ける労働者は、機械を持たない労働者よりも生産性が高くなります。 これにより、商品やサービスのコストと価格の両方が削減され、消費者の生活水準が向上します。

短期的には、あらゆる教育レベルの労働者にとって自動化の影響は低いかもしれないが、長期的には、教育レベルが低い労働者は機械に置き換えられる可能性がはるかに高い可能性があることが推定で示されている。

政府と企業は協力して、再訓練や転職を通じて人々がこれらの新しいテクノロジーに適応できるよう支援する必要があります。 適応性と生涯学習の文化は、特に人口の高齢化が進む中で、AI とロボット工学の利点を広めるために不可欠です。 AI と自動化によって生まれるハイテクの仕事に就く従業員にとって、STEM スキルは重要になります。

ファウンテン・インディア代表、オムプラカシュ・ムピララ氏

これは、ファウンテン・インディアの責任者であるオムプラカシュ・ムピララ氏が国家テクノロジーデーに向けて労働力に及ぼす自動化の影響について語った言葉です。

「自動化は、労働力の高速化、効率化、生産性の基盤です。 自動化が特に影響を与えることが証明されている分野の 1 つは、採用と採用です。 自動化を導入すると意思決定が迅速化され、候補者のエクスペリエンスがより効率的かつ合理化されます。 さらに、AI などの自動化テクノロジーは、長期的なコスト削減、採用スピードの向上、可視性と洞察の強化など、広範なメリットをもたらします。 採用プロセスにおける自動化の重要性を認識し、業務効率を向上させるために自動化を導入する方法を検討し始めることが重要です。 採用の未来が到来し、自動化を活用してそのメリットを享受し始める時が来ました。」

結論

National Technology Day は、テクノロジーが私たちの生活にもたらした驚くべき進歩を振り返り、考える機会を私たちに与えてくれます。 私たちは、進化し続けるテクノロジー空間をナビゲートする際に、先見の明のある創業者たちが共有した上記の洞察から大きな恩恵を受けることができます。 責任あるイノベーションを促進し、テクノロジーの力を認識するエコシステムを構築することが不可欠です。 これから待ち受ける課題と機会を理解することで、私たちは無限の可能性に満ちた未来を形作ることができます。