LinkedIn InMail の返信率を上げる方法

公開: 2021-11-02

LinkedIn ユーザーは、LinkedIn InMail 機能を既に使用している可能性があります。 また、つながりや見込み客に InMail を送信している可能性がありますが、すべての人が返信しているわけではありません。 そのため、LinkedIn InMail の応答率を上げる方法を知りたいと思われるかもしれません。

統計: コールド メール/電話の 3% の応答率と比較すると、感銘を受けるでしょう。 これは、従来の電話やメールよりも、LinkedIn のメッセージに返信する方がはるかに多いためです。

InMail メッセージを適切な対象者に送信することが不可欠です。 さらに、完璧なメッセージを作成し、InMail を正しく使用して応答率を高めることも重要です。

この包括的なガイドでは、返信率を高める完璧な InMail を作成するプロセスと手順について説明します。

LinkedIn の InMail とは何ですか?

では、LinkedIn での InMail とは何を意味するのでしょうか? LinkedIn は、プロフェッショナル ネットワークを拡大するための優れたツールです。 それでも、2 度や 3 度のつながりなど、つながりのない人と会話を始めるのは難しい場合があります。 InMail がやってきました！

この機能を使用すると、LinkedIn ユーザーにプライベート メッセージを送信できます。他のコミュニケーション手段 (誰かにメールを送信するなど) のように強引すぎたり侵略的であると思われることはありません。 ただし、基本設定で機能をオフにしてプライベート メッセージを受信しないことにした LinkedIn ユーザーに InMail を送信することはできません。

InMail はプレミアム機能です。このメッセージング ツールを使用するには、サブスクリプション プランを選択する必要があります。 サブスクリプション プランに基づいて、メッセージを送信するための一定量のLinkedIn InMail クレジットを取得します。

関連記事: LinkedIn InMail をより効果的に活用する方法.

しかし、LinkedIn で InMail を送信する方法について質問します。 方法は次のとおりです。

  1. InMail メッセージを送信する相手のプロフィールに移動します。 検索バーを使用して、ターゲット プロファイルを見つけることができます。
  2. [その他] ボタンをクリックします (紹介部分にあります)。
  3. メッセージをクリックします。 件名を入力します。
  4. テキスト ボックスにメッセージを入力します。
  5. Send を押すと準備完了です!

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LinkedIn メッセージの件名

LinkedIn InMails の方が応答率が高いため、この事実に夢中になり、適切な件名の重要性を無視して、代わりにメッセージを書き始める可能性があります。 しかし、LinkedIn のメッセージに最適な件名は、実際にはわかりやすいものであることをご存知ですか?

LinkedIn ユーザーがあなたのメッセージを受け取った瞬間に評価が開始されることに注意してください。 つまり、不明確な件名や急いで書かれた件名は、見込み客を遠ざける可能性が高くなります。 一方、シンプルで簡潔な件名は、あなたがコミュニケーションや仕事をしやすい人物であることを示し、受信者があなたのメッセージを読んで返信する可能性を高めます.

LinkedIn メッセージの効果的な InMail 件名を作成するための簡単なヒントを次に示します。

  1. メッセージが受信者にとって価値があることを示します。
  2. 対象となる候補者を評価し、提供する福利厚生をパーソナライズします。
  3. 件名がメッセージに関連していることを確認してください。
  4. シンプルで、短く、甘く、明確で、要点を絞ってください。
  5. ターゲットのペインポイントに対処します。
  6. 各見込み客のニーズ、要望、または問題に合わせて件名を調整します。
  7. 相互接続のような共通の利益と共通の根拠を参照してください。
  8. ユーモア、切迫感、または質問を追加します。

見込み客は、毎週数十または数百もの InMail を受け取っている可能性があることを覚えておいてください。 上記のヒントを使用すると、ノイズをカットして注目を集め、見込み客にメッセージを読んで返信してもらう可能性が高くなります。

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LinkedIn InMail の件名の例

これらの InMail の件名の例のほとんどは、 InMail を採用担当者へのアプローチ、リード ジェネレーション、セールス、または単にネットワーキングに使用しているかどうかに関係なく、ほとんどの見込み客に適用されます。

これらの例から学び、注目されるlinkedInメッセージの件名を書いてください。

例 1: (共有接続) 私はあなたと接続することを提案しました…

相互につながりのある人となぜ見知らぬ人になるのですか？ あなたの会社の誰かが LinkedIn であなたの見込み客とつながっている場合は、それを利用する時が来ました。 InMail の件名でこの関係について言及することで、候補者は気楽に感じるでしょう。

例 2: ノック、ノック..

件名にユーモアを含めて、ターゲットの注意を引き、メッセージを読んでもらいましょう。 「新しい求人」や「キャリアの機会」のような退屈な件名を書く代わりに、枠にとらわれずに考えて、このようなユーモラスな件名を書いて目立つようにします.

例 3: これは _______ に適していますか

「これは (あなたの名前) に適していますか?」という InMail メッセージを受け取ったとします。 好奇心はあなたにメッセージを読んでもらいたいと思います。 この件名はトリガー フレーズを使用しています。 これは、件名でトリガー ワードを使用する方法の 1 つの例にすぎません。 このアプローチで創造性を発揮すれば、無限の可能性が広がります!

例 4: (トピック) に関する簡単な質問

これは、LinkedIn メッセージの非常にシンプルで直接的な件名です。 トピックを質問の内容に置き換えることができます。 たとえば、あなたが製品開発に携わっていて、このニッチ市場のトップ マネジメントをターゲットにしたいとします。 その場合は、InMail の件名に「製品開発に関する簡単な質問」と記入してください。

LinkedIn InMail の返信率を上げるための 8 つのヒント

1. 目標を忘れない

まず最初に、InMail の目標を常に心に留めておいてください。最初のメッセージで販売を目的としているわけではないからです。 代わりに、それはあなたとあなたの見込み客の間の対話の機会を開くことです.

キャリアアップ、人脈作り、販売促進のいずれであっても、まず InMail 候補者と信頼関係を築く必要があります。 これらのメッセージへの応答を得ることで、興味を評価し、将来の機会を開きます!

最初のメッセージでは、セールストークを書いたり、キャリアの機会について候補者に直接頼んだりしないでください。

2. InMail をパーソナライズする

メッセージをパーソナライズすると、見込み客の注意を引くことができます。 そのため、まずターゲットのプロフィールにアクセスするか、簡単な調査を行って、両者の共通点を見つけてください。 次に、メッセージでそれについて言及してください。 応答を得る可能性が急速に高まりました。

例: 特に ABC の部分は、非常に興味深く、役に立ちました。

3. メッセージは短く明確にする

採用担当者と見込み客は毎週何百通もの InMail を受け取りますが、メッセージの長さに不満を感じている人がほとんどです。 長い InMail は応答率が低いことを意味します。そのため、明確で簡潔なコミュニケーションが間違いのない鍵となります。 タイムリーな応答を得るために、メッセージは常に短く、甘く、明確で、要点を絞ったものにしてください。

4.メッセージにユーモアを含める

ユーモアは、InMails をより個性的で、親しみやすく、人間本位にする効果的な方法です。 また、今後のコミュニケーションに楽しく楽しいトーンを設定するのにも役立ちます。 これらの理由から、InMail メッセージにユーモアを挿入することをためらわないでください。 とはいえ、自然にできなくても、おかしくなりすぎないようにする必要はありません。

5. 独創的な件名から始める

InMail の件名は、受信者からの応答を得る可能性を左右します。 見込み客を感動させたり失望させたりする最初の機会を提供します。 そのため、LinkedIn メッセージの件名は慎重に作成してください。

伝統的で退屈な件名を書いて群衆をフォローしないことを忘れないでください. 代わりに、上記のヒントと例に従って、可能な限り最もクリエイティブな方法で InMail の受信者を引き付け、メッセージを読んで返信してもらいます。

6. InMail のアウトリーチ時間を事前に決めておく

営業日および営業時間中に送信された InMail は、応答を受け取る可能性が高くなります。 平日の午前 9 時から午前 11 時の間にメッセージを送信することをお勧めします。 ただし、これは、土曜日に InMail の応答率をテストすることを恐れる必要があるという意味ではありません。 それでも、ほとんどの人は、ほとんどの採用担当者と見込み客が月曜日から木曜日まで InMails に対応していることに同意しています。

7.行動を促すフレーズを含める

InMail の受信者が、次に何をしてほしいかを認識していることを確認してください。 短い行動喚起 (CTA) を行うと、反応が得られる可能性が高くなります。 メッセージの最後に、候補者に次のように伝えることができます。

  • 「もし興味があれば、来週の月曜日にスカイプで簡単に話しましょうか？
  • 今すぐウェビナーに登録すると、30% 割引になります。
  • お気に入りのレストランで会って、さらに話し合いましょう！

8. 提供価値

前述のように、最初の InMail は、実りある関係の基盤である信頼、信頼関係、信用を確立することを目的としています。 そのため、あなたが提供する価値、あなたが彼らのためにできること、または彼らが直面している問題をどのように解決できるかを、受信者が理解していることを確認してください。