ヒスパニック遺産月間の考察

Celeste Everett Castaneda 副社長、財務、DailyPay

世界をより公平にするために目に見えないルールを書き換える家族の遺産

If I have seen further it is by standing on the shoulders of Giants 「私がさらに先を見たとしたら、それは巨人の肩の上に立つことですテキサス南部の絶え間ない暑さの中で、綿花 1 ポンドあたり 9 セントを稼ぐ農夫として働いていたオリベロ・エヴェレットには、ある計画がありました。 それは 1950 年代のことで、テキサス州サンディエゴの勤勉な高校生は、家族と将来のために日雇い労働者として収入を得ていました。 彼の将来は一連の目に見えないルールによって妨げられることはありません...若くて頭が良くて野心的なラテン系アメリカ人が、暑くてほこりっぽいフィールドから大学の教室に出て、最終的に自分のビジネスを所有することをほぼ不可能にした目に見えないルール。 . しかし、オリベロはそれらの目に見えないルールを書き直していました。

私が今あるのは祖父母のおかげです。 私の祖父は、南テキサスのこれらの分野から、高校の卒業生総代になるまでの道のりを歩み、その後、薬剤師になるために勉強したテキサス大学の神聖なホールに進みました。

彼はテキサス州コーパスクリスティで自分のビジネスを始めました。 成功したビジネス起業家としても、彼は 1960 年代と 1970 年代にラテン系アメリカ人であることから生じる偏見と差別に直面していました。 しかし、彼は妻のオーロラとともに、その目に見えないルールを書き換え続けた。

オリベロとオーロラの息子カルロスが父。 カルロスは父親から、決意の力、勤勉さ、他人を助けること、そして自分の遺産への誇りについて学びました。 ほら、私の祖父は家族の単なるロールモデルではありませんでした. 彼はコミュニティのロールモデルでした。 薬剤師は、すべてのコミュニティの構造の不可欠な部分です。 彼らは私たちの生活をより良くします。 父はその衝撃を毎日目撃していました。

父もテキサス大学に通い、そこで母と出会い、医者になったのは当然のことです。 アイザック・ニュートン卿がかつて言ったように、彼は「巨人の肩の上に立った」ように成功しました。

同様に、オスカー サンチェスとローザ サンチェスはメキシコのフアレスで育ち、家族を養うためにロサンゼルスとエルパソで小さなビジネスを立ち上げ、最終的にテキサス州ラレドに定住しました。 彼らは私の母、アナ・ローザに、勤勉、回復力、地域社会への還元の価値を教え込みました. 勉強に専念し、家族の全面的な支援を受けて、母は家族の中で初めて大学に通い、最終的に薬剤師になりました。

これは私が幸運にも生まれた家族です。 これは、私の DNA に焼き付けられたハードワークと成功の血統です。 誇り高いラティーナ、テジャーナ、メキシカーナの DNA は、私たちの目標達成を妨げる目に見えないルールを信じていません。

私もテキサス大学に行ったとき、家族の遺産を携え​​て行きました。 医学部に進学した2人の兄弟とは異なり、私は別の道を選び、家族で最初に企業の世界に入りました。

テキサス大学卒業後、ゴールドマンサックスに入社し、12年間企業の地位を上げてきました。 しかし、人々を経済的公平から遠ざけている目に見えないルールを書き直す手助けをしたいという私の一部が常にありました.

2021 年に、私は DailyPay というフィンテック スタートアップに参加しました。そのミッション ステートメントは本当に心に響きました。 DailyPay は、目に見えないお金のルールを書き換え、オンデマンド ペイの力を通じてすべての人に役立つ新しい金融システムを作成することに専念しています。 その核心は、十分なサービスを受けていないコミュニティに重要な金融サービスを提供することです。 Olivero が 1950 年代にテキサスで対処したのと同じ偏見と偏見に対処するコミュニティ。 夢の実現を阻むルール。

ヒスパニック/ラテン系の個人は、テクノロジーとフィンテックの分野で大きなチャンスをつかむことができます。 DailyPay が、メンバーの文化的多様性と専門能力開発を促進するために、ヒスパニック系およびラテン系の従業員と同盟者のネットワークを育成し、刺激するという使命を持って、従業員リソース グループ、DailyVida を立ち上げたことに感激しています。 私は、従業員リソース グループがコミュニティとネットワークを育成し、才能と将来のリーダーを育成し、次の世代に前払いする上で持つことができる力と影響を心から信じています。 私たちはここで、私たちのストーリーを共有し、お互いに優れた成果を上げ、仕事と私生活に変化をもたらし続けるためにここにいます.

今日、世界をより良く、より公平な場所にするために働くことで、オリベロ、オーロラ、オスカー、ローザの遺産を尊重しているように感じます. 時間通りに請求書を支払うため、または自分のスケジュールで貯蓄または投資するために、稼いだ給与にアクセスできる場所。 そして今、私の 2 歳の息子が、何でもできる「巨人の肩に立つことができる」ことを示すために。

Alicia Yokubaitis、DailyPay セールス ディレクター

フィンテック ゲームを変える業界リーダーとしての私のヒスパニック遺産を祝う

私の第一言語はスペイン語でした。 小学生の頃、私は主言語が英語であるバプテストの学校に通っていたため、幼い頃から英語を学ばなければなりませんでした。 私の父はメキシコのヌエボ・レオン州モンテレー出身で、母は南テキサス出身です。 彼らは国境の町の近くのカーニバルで出会い、結婚するとヒューストンに引っ越しました. 成長して、私の父は無宗派の教会の説教者であり、私は非常に保守的で厳格な教育を受けました. 母は専業主婦で、幼い頃から毎日家庭料理を食べていた記憶があります。

私の父は、家族の中で最初にアメリカに引っ越しました。彼は英語をほとんどまたはまったく知らず、就職面接の際に友人に翻訳を手伝ってもらいました。 ご存知のように、テキサスに住んでいる場合、石油とガスで働いている可能性があります。 それはお金を稼ぐことができる場所です。 彼はヘルパーとしてスタートし、何年にもわたる勤勉さと献身を経て、最終的に安全ディレクターになり、40年後に退職しました.

成長して、両親は私たちが望むもののために一生懸命働くことの重要性を教えてくれました. 私たちには何も与えられませんでした。 私たちはそれを獲得しました。 私の両親も借金を信じていませんでした.30年の住宅ローンを持っていました. 代わりに、私の父は余分な時間働き、10 年以内に家を完済しました。 お金がなかったら買わなかった。 私は同じように考えて育ちました。チャンスがあるたびに現金を支払いました。 私は 26 歳のときに、両親の助けを借りずに自分で最初のタウンホームを購入しました。 父は、自分が誰であるかに自信を持って誇りを持ち、誰にも認められずに自分が望むことを達成するために一生懸命働く方法を教えてくれました.

奇妙なことに、私は節約の意味を知りませんでした。 ポケットに余分な 100 ドルがあれば、買い物に行き、給料日までお金がゼロになります。 最初の営業職に早送りすると、皮肉なことに、私は 401K プランを中小企業に販売していました。 お金を貯めることの重要性は後になってから学びましたが、すべての雇用主が従業員に 401K、つまり貯蓄の力を提供する必要があると本当に信じているほど、それが重要であることはわかっていました。

現在は、DailyPay のセールス ディレクターとして、雇用主が福利厚生を提供し、従業員が毎日稼いだ賃金を利用できるように支援しています。 借金はありませんが、従業員が期限内に請求書を支払い、ペイデイ ローン、当座貸越手数料、またはクレジット カードの高金利を回避できるようにします。

私の文化と育ちは、私が独立した人間になる力を与えてくれました。 私は何事も当然のこととは思っていません。従業員が今すぐ貯蓄する方法を学べるようにリソースとコーチングを提供することで、従業員の生活に変化をもたらす力を持っている企業と出会うことができて、知識と機会を得ることができて恵まれていると感じています。私のように後年まで待たないでください。

エドゥアイ・ペナ
シニア パートナーシップ マネージャー – 大企業、DailyPay

ラ・ベガのエル・マメイから、フィンテックで家を見つけるまで。 労働者階級を支援することで家族の遺産を尊重する

私の家族のドミニカ系アメリカ人の第 1 世代の一員であり、眠らない街でラテン系アメリカ人として育ったことで、多くの課題と無数の祝福がもたらされました。 私の血統と環境は、今日の私を形成しており、家族から新しい話を学び、私の創造性、個性、そして私の人生の他の側面がまだ発見されていないことにインスピレーションを与えています.

私は 3 人兄弟の末っ子で、2 人の素晴らしい姉、イェセニアとジャスミンがいます。 両親のミラグロスとミゲルは、ドミニカ共和国のラ ベガの「チバオ」エル マメイにある小さな町で出会い、結婚しました。 彼らは 80 年代に米国に移住し、私が生まれ育ったニューヨーク州ハーレムに住んでいました。 私の祖父は、1970 年代に私たちの家族で初めてアメリカに移住した人物でした。 彼は最初、マンハッタンのローワー イースト サイドに住んでいました。

母は工場で 8 時間から 10 時間のシフトで働き、父はコイン ランドリーを経営し、後にニュージャージー州パース アンボイでボデガを経営しました。 私の両親は、姉妹と私が最善の道を歩めるように一生懸命働き、ラテン系アメリカ人であることの意味と透明性を常に思い出させてくれました。

ラテン系であることには、多くの責任、経験、および課題が伴います。 多くの国が「ラテン系」の傘下にあり、どの国にも直面する独自の課題があります。 また、私たちは皆、独自の文化を持っています。 各国独自の料理、音楽、スラングがあります。 メキシコのランチェロスからドミニカ共和国のバチャータ、プエルトリコのおいしいモフォンゴまで。 私たちの文化は多くの分野で豊かです。

私が DailyPay について初めて耳にしたのは、在宅医療分野の現在のパートナーの 1 つでプレースメント ディレクターとして働いていたときでした。 私たちの社会に不可欠な労働力を支援するために、このような利益とツールが提供されていることに非常に興奮しました. いつかそこで働きたいと自分に言い聞かせました。

チャネル パートナーの 1 つである HHAeXchange でパートナーシップの管理を担当した後、2021 年 7 月に DailyPay に入社したときに FinTech に居場所を見つけました。アクティブな音楽キャリアとともに、自分のキャリアにおける次のエキサイティングな挑戦を探していました。 最終消費者に真の価値をもたらす組織の一員になりたいと思っていました。 ラテン系アメリカ人やヒスパニック系として、私たちは職場で快適さを見つけられず、そのチップを肩に乗せることに慣れていることがよくあります. DailyPay は、オンデマンド支払いのイノベーターであるだけでなく、社会に素晴らしいサービスを提供し、職場内で信じられないほどの文化を発展させてきました。

もし私の労働者階級の両親が DailyPay のような福利厚生を持っていたらどうだろうか？ 彼らの生活はどれほど楽だっただろう。 彼らが稼いだ賃金にアクセスできれば、彼らの生活のストレスはかなり軽減されたでしょう。 私は私たちのサービスに情熱を注いでいます。なぜなら、それがどれだけ多くの命に影響を与えるかを知っているからです。 製造会社で働く人から、実家と同じように店頭で働く人まで。

伝説のメレンゲロ・フェルナンド・ビジャロナの言葉を借りれば、私の両親がまったく新しい国で誇らしげに出会ったときから数十年が経ちました。 「ドミニカーノ ソイ、デ ミ ライス、ヌンカ ヴォイ ア オルヴィダルム」

PS: この記事は、昨年 2021 年 6 月にがんで亡くなった父ミゲル・ペーニャに捧げたいと思います。 Te adoro Papi, nuncate te olvidaremos.