参加者の募集：それは何であり、誰がそれを行うのか

公開: 2022-07-16

データ収集と洞察の解釈において参加者の募集が重要なのはなぜですか？市場調査の計画がどこから始まるのか疑問に思ったことはありませんか？このプロセスの最初のステップは何ですか？研究プロジェクトの成功を保証するために、どのような側面を考慮する必要がありますか？さて、あなたがあなたの研究を価値あるものにしたいのなら、読み続けてください。

参加者の募集は、研究プロジェクトの重要なステップであるだけでなく、慎重に計画、実行、および監視する必要がある特に複雑なプロセスでもあります。関連する適切な参加者を特定することが不可欠です。プロジェクトを適切に説明し、彼らに何が求められているのか、そしてプロセス全体を通して参加し、倫理基準を維持したい人々から必要な同意を得ることが重要である理由を彼らが理解していることを確認する必要があります。

参加者募集とは何ですか？

さて、参加者募集とは何ですか？参加者の募集は、計画プロセスの初期段階です。これには、特定のターゲット市場に適合する、または対処したい目標を持っている人々を見つけて、個々のフォーカスグループ、またはターゲットオーディエンス全体に関与することが含まれます。

ユーザビリティテストのために参加者を募集するときは、募集する参加者が既存および潜在的なユーザーの代表であることを確認することが不可欠です。実行しようとしている行動の種類に特に注意してください。

スクリーニング面接を実施することは、適切な参加者を確実に採用するための1つの方法です。画面面接を成功させるには、特定の方法で回答するように指示する主要な質問をしないでください。あなたは彼らに、あなたが聞きたいと思っていることではなく、彼らが製品についてどう思っているか、感じているかを教えてもらいたいのです。

面接を行うときは、自由形式の質問から始めて、同様の製品やサービスの経験に関する背景情報を入手してください。次に、製品自体に関するより具体的な質問に移ります。これにより、製品が何をするのか、そして製品が個人的にどれだけの価値を提供するのかを彼らがどれだけよく理解しているかについての洞察が得られます。

目標は、調査対象集団を代表する人々のサンプルを募集し、価値のある関連性のある洞察を生み出すことです。

参加者募集の重要性

長年の経験を通じて、QuestionProは、参加者募集プロバイダーを選択する際にいくつかの重要なことを発見しました。

UXリサーチ

貴重な洞察を収集するには、UXの調査を理解する必要があります。適切な採用には、UXの調査プロセスと方法を完全に理解する必要があります。

ビジネスモデルと表現

ビジネスモデルを理解しているプロバイダーが不可欠です。 QuestionProでの私たちの仕事は、障害のある人や母国語として英語を話さない人など、他のタイプのユーザー中心設計プロセスの対象とならない人が含まれているという点でユニークです。

信頼できるデータソース

ユーザー調査のために参加者を募集することは、釣りのようなものです。あなたはあなたが探しているものに注意しなければなりません、そしてあなたは最高の魚を見つけるためにあなたの網を遠くにそして広く投げる必要があるでしょう。

しかし、問題が十分な人を見つけることができないということではない場合はどうなりますか？問題があなたが持っているものが十分ではないということである場合はどうなりますか？

ユーザーの募集が徹底している場合は、すべての参加者がおしゃべりでコミュニケーションが取れ、研究者と簡単に接できるようになります。理想的には、思考プロセスを言葉で表現し、声を出して考えることができる人がいるとよいでしょう。研究中に貴重で有用なフィードバックを得るためには、自分自身を簡単に表現できる人だけを採用する必要があります。

参加者の募集方法

クラウドソーシング：タレントクラウドソーシングは、独立したリクルーターの大規模なコミュニティを活用しています。 多くの場合、業界の専門家は、組織の戦略的および文化的目標に一致する人材を採用および採用します。タレントクラウドソーシングは、さまざまな業界の組織が独自のタレントニーズに対応するために使用されています。例えば：

グローバルなソフトウェア会社は、新製品の発売ドキュメントに取り組むことができる経験豊富なテクニカルライターを探していました。同社はタレントクラウドソーシングを使用しました。それは、オンボーディングの時間や社内での仕組みに関するトレーニングをあまり必要とせずに、すぐに実行できる人が必要だったためです。

電子メールキャンペーン：特に電子メールリストに多数の購読者がいる場合、電子メールを募集することは研究参加者を見つけるための優れた方法です。

あなたが多くの加入者を持っているならば、彼らのかなりの割合があなたの研究に参加することに興味を持っているでしょう。また、コストは低く、メールの募集は管理や管理のために追加の支払いを必要としないため、非常に費用対効果が高くなります。

ただし、この方法にはいくつかのリスクが伴います。送信する電子メールが多すぎる場合（またはそれらの電子メールの品質が低い場合）、スパムの送信元としてフラグが立てられるリスクがあります。これにより、受信者の電子メールプロバイダーによって電子メールが完全にブロックまたは削除される可能性があります。

スノーボールサンプリング：

これは、ネットワーク内の数人に、参加に興味があるかもしれない人を知っているかどうかを尋ねる場所です。これは、現在の参加者の潜在的なプールを構築するのに役立つため、開始するのに最適な方法です。彼らはあなたのために採用するのを助けます、そしてそれは成長の「雪だるま式」です–データとグループ全体の両方のために。

ユーザー調査のために参加者を募集する方法

短いスクリーニング面接を実施することは、ターゲットとする集団を確実に採用するための非常に効果的な方法の1つです。画面面接を成功させるには、特定の方法で回答するように指示する主要な質問をしないでください。

代わりに、彼らが日常的に何をしているのか、そして彼らが日常生活でどのような問題に直面しているのかについて自由形式の質問をして、できるだけ多くの情報を収集できるようにしてください。

調査の目的を維持しながら、採用する参加者が既存および潜在的なユーザーを代表していることを確認することが不可欠です。必要な参加者の総数の見積もりにドリルダウンすることをお勧めします。

調査を行う際には、実行しようとしている行動の種類に特に注意してください。新しいウェブサイトのデザインをテストしたい場合は、これまでにウェブサイトを見たことがない新しいユーザーを募集するのではなく、以前にウェブサイトを使用したことがあり、現在のレイアウトに精通している人を募集し、役立つシステムを設定してください。あなたは参加者と連絡を取り合い、現在および将来の研究のための関係を管理します。

この情報を手元に用意しておくと、さまざまなプロジェクトについて連絡できる関心のあるテスト参加者のリストを作成できます。

このシステムを使用して、参加者の募集の進捗状況を追跡します。スクリーニングの質問を彼らと共有しましたか？進捗状況にそのようにラベルを付けます。参加者の研究を承認しましたか？ '進行中の研究セクションの下にそれらを追加します。

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結論

参加者の募集プロセスは、個人にとって時間がかかる傾向があります。研究者は、採用時間が不必要に長いため、研究を延期せざるを得ないことがよくあります。これは、反復的な設計サイクルで作業している場合、非常に不便です。これが、QuestionProAudienceソリューションが市場調査のニーズにぴったり合う理由です。

QuestionPro Audienceは、調査または調査の参加者を募集するための迅速で効果的なソリューションを提供します。

QuestionPro Audienceを使用すると、ターゲットプロファイルに一致する人を簡単に見つけて、電子メールまたはSMSで招待できます。このソリューションは、高度なフィルタリングオプションを使用し、受け取る無関係な回答者の数を減らすことで、ターゲットプロファイルに一致する参加者を見つけるのに役立ちます。

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