LinkedIn の #OpenToWork および #Hiring 機能
公開: 2022-06-29LinkedIn のすばらしい #OpenToWork は、素晴らしい機会を見つけるのに役立ちます。 一方、LinkedIn の採用機能により、企業は有力な候補者とつながることができます。
この投稿では、次のことについて説明します。
- LinkedIn での採用とオープン トゥ ワーク フレームの意味
- LinkedIn プロフィールに #Hiring を追加する方法
- LinkedIn で #Open to Work を追加する方法
- LinkedIn でオープン トゥ ワークを変更する方法
始めましょう!
LinkedIn での「Open to Work」とは何を意味しますか?
2020 年 10 月、LinkedIn は、その新機能 #OpentoWorkを強調する有益なブログ投稿を公開しました。
COVID-19 パンデミックの間、このプロファイル フレームは、仕事を失った、または新しい仕事を見つけるのに苦労している従業員が、積極的に新しい仕事を探していることを伝えるのに役立ちました。
さらに、新卒者は、 LinkedIn の写真で「Open to Work」を使用して、仕事の機会を探していることを発表できます。
LinkedIn で仕事を探していることを発表するにはどうすればよいですか?
LinkedIn で「求職中」または「オープン トゥ ワーク」フレームを適用することは、あなたが新しい機会を求めていることを採用担当者に知らせる素晴らしい方法です。
LinkedIn で「仕事を探す」機能を有効にするための段階的なガイドを次に示します。
デスクトップ上
- LinkedIn プロフィールにログインし、右上にある [Me] アイコンを選択します。
- [プロフィールを表示] オプションを選択します
- 見出しの下にある [開く] ボタンをクリックします。
- 「新しい仕事を探す」オプションを選択します
- LinkedIn のポップアップ ウィンドウに必要な情報を追加します。
- その後、#Open to Work ボタンを表示できるユーザーを選択します。
o すべての LinkedIn メンバー
o 採用担当者のみ
- 「プロフィールに追加」ボタンを押します
携帯で
- LinkedIn のモバイル アプリを起動し、アカウントにログインします
- [プロフィール] をタップし、[プロフィールを表示] を選択します。
- プロフィールの上部にある [開く] ボタンを選択します
- リクエスト情報を追加し、すべての LinkedIn メンバーに表示するか、採用担当者のみに表示するかを選択します
- 「プロファイルに追加」ボタンを選択します
関連記事: LinkedIn で採用担当者に連絡する方法
おまけのヒント: 新しい仕事を探していることを示すには?
#Open to Work フレームを追加することに加えて、次の手順に従って新しい仕事を探していることを示すことができます。
注目を集める投稿を作成する
刺激的で注目を集める投稿で、新しい仕事の役割を求めていることを発表します。 前の仕事を辞めた場合は、その理由について投稿で話し合ってください。
関連記事:魅力的なLinkedInの求人検索投稿
または、最近の傑出したプロジェクトについて話し合うこともできます。
Octopus CRM でプロファイルを最適化する
仕事を探していることを強調する創造的な方法は、プロフィールを最適化することです。 既存の LinkedIn プロフィールを刷新すると、採用担当者を引き付けることができます。
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LinkedIn で Open to Work を削除するには?
LinkedInの #OpenToWork 機能をオフにする場合は、次の手順に従います。
- ホームページの「私」アイコンを選択します
- 「プロフィールを見る」ボタンを選択
- プロフィール写真をクリックして、「フレーム」オプションを選択します
- ポップアップ ウィンドウの下部にある [オリジナル フレーム] オプションに切り替えます。
- 「適用」オプションを選択します
LinkedIn での「採用」とは何を意味しますか?
「Open to Work」機能を発表する一方で、LinkedIn は「採用」フレームも導入しました。
LinkedInの#Hiring 機能を使用すると、企業、採用マネージャー、採用担当者は、熟練した献身的な従業員を求めることを強調できます。
この機能により、LinkedIn ユーザーは、求人情報を興味を持っている可能性のある人々と共有できます。 そうすれば、コンテンツのエンゲージメントが向上し、企業は優秀な人材を迅速かつ効率的に見つけることができます。
LinkedIn で募集していることを発表する方法
ステップ ツー ステップ ガイドに従って、LinkedIn の写真に #Hiring を追加します。
デスクトップ上
- LinkedIn アカウントにログインし、マウスを [Me] アイコンに合わせます。
- [プロフィールを表示] ボタンを選択します
- [開く] ボタンに移動します
- ポップアップ ウィンドウが表示され、既存のジョブを選択するか、新しいジョブを作成するよう求められます。
- [プロフィールに追加] ボタンを選択して、求人と #Hiring フレームを LinkedIn プロフィールに投稿します。
携帯で
- LinkedIn アプリを起動し、アカウントにログインします
- 「私」アイコンをクリックします
- [投稿を書く] を選択し、[共有] ボタンを選択します
- 現在、LinkedIn では以下を選択できます。
o 既存の仕事 –以前の求人情報を選択
o 新しい仕事を作成する –役職、場所、雇用形態、および説明を入力して、新しい投稿を作成します。
- 「誰でも」ボタンを選択し、プライバシー設定を定義します
- 「投稿」ボタンと「プロフィールに追加」オプションを選択します
他の方法で LinkedIn で採用していることを示すには?
#Hiringタグを使用することは、世界中の求職者に新しい経験豊富な労働者を探していることを知らせる優れた方法ですが、それが唯一の方法ではありません。
ここでは、新しい候補者を探していることを強調する2 つの異なる効率的な方法について説明します。
プロフィールを使用して、雇用していることを示します
新しい人材を探していることをアピールできるのは、プロフィール写真だけではありません。
代わりに、「採用中です!」を追加することを検討してください。 求職者の注目を集めるためにあなたの見出しに。
パーソナライズされた InMail を送信する
見つけるのが難しいスキルと傑出したポートフォリオを持つ有力な候補者に、パーソナライズされた InMail を送信して連絡を取りましょう。
あなた自身とあなたの会社を紹介し、彼らのスキルと将来の目標があなたの会社とその文化に完全に共鳴していると思う理由を紹介してください.
関連記事: 無制限の LinkedIn InMail を取得する方法
投稿を作成する
新卒者や経験豊富な従業員を会社に引き付けるもう 1 つの優れた方法は、魅力的な求人情報を作成することです。
会社名、役職、職責、参加のメリットなど、必要な情報を忘れずに追加してください。
LinkedIn での採用を削除する方法
夢の従業員を見つけたら、LinkedIn プロフィールから#Hiring フレームを無効にすることをお勧めします。
求人検索バッジを削除する方法は次のとおりです。
- LinkedIn のモバイル アプリを開き、[プロフィールを表示] をクリックします。
- 「あなたが採用していることを共有する」ボックスの下にある「編集」ボタンに移動します
- これらのボタンのいずれかをクリックして、求人掲載を「管理」または「追加」します
- [プロフィールを削除] をタップして、ジョブと #Hiring フォト フレームを削除します。
結論
LinkedIn に #Open to Work 機能を追加する方法がわかったので、新しい仕事の機会を見つけることができます。
さらに、この機能により、採用担当者や採用担当者は経験豊富で才能のある候補者を数時間以内に見つけることができます。