インターネットで最高のSEOコンテンツライターを雇う方法
公開: 2022-01-14質の高い書かれたコンテンツは、すべてのオンラインブランドが成功するために必要なものですが、大規模なコンテンツの需要を満たすための内部リソースを持っている人はほとんどいません。
これは、高品質で費用対効果の高いコンテンツライターに対するギャップのあるニーズを生み出します。
問題は、あなたのビジネスに最適なSEOコンテンツライターをどこでどのように雇うかということです。
コンテンツライター：コンテンツマーケティングを成功させる秘訣
コンテンツはマーケティングエンジンの原動力です。 それが全体の運営を解約させるものです。 そして、ほとんどの競争力のあるブランドは、高レベルのコンテンツ戦略を開発することの最大の重要性を理解していますが、同じくらいの精度と明快さで実行するために必要な進歩を遂げるブランドはほとんどありません。
優れたコンテンツ戦略は、SEOと説得を念頭に置いて書く方法を理解している才能のあるコンテンツライターなしでは何もありません。 そして、あなたがあなた自身のビジネスの中でコピーライティングの要求を処理する時間やスキルを持っていないなら、あなたはあなたのブランドの声を生き生きとさせることができる才能のあるコピーライターを獲得するためにいくつかの重要な決定をしなければなりません、特にあなたがランク付けしたいなら競争力のあるキーワードのためのオンライン。
社内ライターを雇うことが大きな間違いである理由
すべてのブランドは、コンテンツの作成方法を自由に選択できますが、社内のライターを雇うことを検討している場合は、コストのかかる間違いを犯しています。
ごくわずかな例外を除いて、フルタイムのサラリーマンのコンテンツライターを雇うことは非常に費用がかかり、非常に制限があります。 （そして、これはあなたの会社の規模や収入とは何の関係もありません。年間数百万ドルの収入がある会社でさえ、別のルートに行くほうがよい場合がよくあります。）
それは場所、経験、および他の多くの要因に依存しますが、フルタイムのコンテンツライターの平均賃金は4万9000ドルから6万7千ドルの間のどこかに上陸する予定です。 また、特定のニッチまたは業界で多くの経験とスキルを持った人が必要な場合は、簡単に6桁を支払うことができます。 社内の労働者はより多くの管理を提供しますが、それは高くつく可能性があります。
最初は、コンテンツのすべてのニーズを処理するために誰かに年間5万ドルから7万ドルを支払うことは、それほど多くないように思えるかもしれません。 しかし、実際にそれらから何を得ているかを考慮する必要があります。
平均的なコピーライターは、1日あたり2,000語程度しか作成できません。 ブログの投稿の長さを1,000語にしたい場合は、1日あたり約2つの投稿が表示されます。
休暇、病欠、休日をとると、年間約48万語（最大容量）の単語を生成できるようになります。 そのコピーライターに60,000ドルを支払っている場合、基本的に1ワードあたり12.5セントを支払っています。
しかし、それはほんの始まりにすぎません。
フルタイムの従業員を雇うには、福利厚生の提供、給与税の支払い、ソフトウェアとテクノロジーの提供なども必要になることを考慮してください。
これらすべての費用を考慮すると、平均的なコンテンツライターの場合、実際の費用は1ワードあたり20セントを超えることになります。 （かなりの経験があり、給与が高い人を雇っている場合は、1単語あたり30セント以上を見ている可能性があります。）
あなたはコンテンツの執筆に精通していないかもしれませんが、単語あたり20〜30セントで本当に良いコピーを手に入れることができます。 この価格帯で平均的なコピーライターを雇うのは意味がありません。
フルタイムのSEOコンテンツライターをスタッフに雇うことのもう1つの欠点は、使用量に関係なく、ライターの時間にお金を払っているということです。 2、3日間の割り当てはありませんか？ あなたは、コンテンツライターが何千ものコンテンツの単語を押し出している場合と同じ料金を支払っています。
簡単に言えば、この種の設定はあなたに有利には機能しません。
SEOコンテンツライターを雇うための他のオプション
良いニュースは、コンテンツ戦略を実行するためにSEOコンテンツライターを雇うための他の多くのオプションがあるということです。 より具体的には、2つの主要な選択肢があります。
- フリーランスのコンテンツライター。 最初のオプションは、フリーランスのコンテンツライターを雇うことです。 活況を呈しているギグ経済とFiverrやUpworkのような成長しているサイトのおかげで、フリーランサーのコンテンツライターをリモートで見つけて雇うことができます。 これらの作家は、パートタイムの作家や大学生からプロのコピーライターやベテランの専門家まで多岐にわたります。
- マーケティングエージェンシー。 2番目の人気のあるオプションは、独自の社内ライターを持つデジタルマーケティングエージェンシーと協力することです。 この設定では、代理店を雇い、彼らはあなたのプロジェクトに取り組むために彼らのチームを配置します。
すべてのビジネスには独自の要望、ニーズ、期待、予算があるため、時間をかけてこれらのオプションの両方を検討します。
フリーランスのコンテンツライターを見つける方法
フリーランスのルートを選択する場合は、適切なオプションを見つける方法を知る必要があります。 行く方法はいくつもありますが、最も一般的な方法は次のとおりです。
- フリーランスのマーケットプレイス。 前述のように、FiverrやUpworkのようなサイトには、何千ものSEOコンテンツライターが仕事を探しています。 採用する価値のないものもあれば、非常に才能のあるものもあります。 これらのウェブサイトは間違いなく一見の価値があります。
- LinkedIn。 LinkedInの最も優れている点の1つは、役職や役職で人を検索できることです。 これにより、コピーライターを見つけて、機会について近づく前にそれらを精査することができます。
- ネットワーキング。 あなたがコンテンツライターを探していることを同僚に知らせるためにあなた自身のネットワークを利用することの価値を過小評価しないでください。 ランダムな接続がいつあなたを適切な人と接触させることができるかをあなたは決して知りません。
優れたコンテンツライターを見つけるための他のニッチな方法があるかもしれませんが、これらの各領域でネットをキャストすると、たくさんのオプションが思い浮かびます。
フリーランスのコンテンツライターで何を探すべきか
フリーランスのコンテンツライターを雇うことの最大の欠点は、適切な人に焦点を合わせるのに時間がかかる可能性があることです。 あなたは触手を消し、資格のない人々を排除しなければなりません。 （何らかの理由で、誰もが書くことができると思います。）次に、テストプロジェクトを行い、信頼を築き、ブランドスタイル、ガイドライン、期待、目標などを説明するプロセスを実行する必要があります。 、このプロセスを合理化し、適切なSEOコンテンツライターにすばやく接続できます。
ここに注意すべきいくつかの要素があります：
- プロ。 コンテンツライターはどのように自分自身を運びますか？ 彼らはウェブサイトを持っていますか？ プロのメールアドレス？ きれいな電子メールの署名？ 明確なLinkedInプロファイル？ このような小さな詳細は、誰かについて多くを教えてくれます。
- 経験。 「作家」を頼むように注意してください。 「作家」にはさまざまな定義があります。 詩人は技術的には作家です。 ニュースレポーターやフィクション作家もそうです。 そして、彼らは彼らの仕事に長けているかもしれませんが、SEOコンテンツの執筆ギグに常に適しているとは限りません。 あなたが書いた種類のコピーを書いた経験のある作家を探してください。
- サンプルの作成。 多くのコンテンツライターは、非開示の理由でポートフォリオを公開しませんが、非公開で質問することで、サンプルを1つか2つこじ開けることができます。 これらは、作家のスキル、声、スタイルを評価するときに非常に貴重であることがわかります。
- 応答性。 コンテンツライターを審査するときは、コミュニケーションのレベルと応答性を考慮してください。 彼らはどれくらい早くあなたと一緒に戻ってきますか？ それらは明確で詳細ですか？
- アプローチ。 審査段階でコンテンツライターとのやり取りをどのように処理するかによって、コンテンツライターについて多くのことを知ることができます。 あなたがすべての話と指示をしているなら、これは彼らがただ小切手を集めて先に進みたいというサインです。 一方、彼らがあなたのブランドの声、あなたが望むコンテンツの種類、あなたがコンテンツを公開する必要がある頻度などについて質問しているなら、あなたは彼らの精神に満足することができます。
完璧にフィットするようなものはありませんが、これらの要素を循環させると、誰かが現実的な候補者であるかどうかがすぐにわかります。
フリーランスのコンテンツライターを管理するためのヒント
コンテンツライターを雇った後、あなたはあなたがあなたの投資から最大の価値を得ることを確実にするためにそれらを管理しなければなりません。 ここにいくつかの役立つポインタがあります：
- 明確な期待を与える。 特にあなたが最初に新しい関係を結ぶとき、コンテンツライターがあなたが彼らに何をしてほしいかを知っていると思い込まないでください。 声、単語数、召喚状などに非常に明確な期待を寄せてください。
- しかし、圧倒しないでください。 明確な期待は必須ですが、細部に圧倒されないでください。 フォント、行間隔、書式設定、超特定のキーワードなどに関する数十の小さな要求は、ライターの速度を低下させ、フローの状態に到達するのを妨げます。 これは最終的にあなたに費用がかかります。
- 控えめな期限を設定します。 コンテンツライターでの作業を最初に開始するときは、改訂や微調整のクッションを与えるために、控えめに期限を設定してください。 つまり、実際の期限（コピーを送信または公開する必要がある場合）を見つけてから、48〜72時間を差し引きます。
- あなたの作家を幸せにしてください。 熟練したコンテンツライターは常に需要があります。 彼らの仕事が得意な人を見つけたら、彼らを幸せに保つ必要があります。 これは、金銭的方法と非金銭的方法の両方で行うことができます。 （ボーナス、コミッション、励まし、無料の製品、および表彰はすべて価値があります。）
あなたがフリーランスのSEOコンテンツライターを雇うときはいつでも、あなたは彼らが永遠に固執しないという仮定の下で操作しなければなりません。 したがって、交換できる他の才能に目を向けることは常に良い考えです。
代理店を見つける方法
もう1つのオプションは、マーケティング代理店と協力することです。 これは、より実践的なアプローチであり、多くの企業が魅力的だと感じています。 （そうは言っても、フリーランスのコピーライターで作業しているときに持っているコントロールが少し失われる可能性があります。）
良いマーケティングエージェンシーを見つけるためのいくつかの提案があります：
- Googleを検索します。 優れたSEOコンテンツライターを探している場合は、Googleですばやく検索して、誰が表示されるかを確認するのが理にかなっています。 これにより、どの企業が独自のSEOの取り組みで成功しているかがわかります。
- 紹介を取得します。 いつものように、紹介は素晴らしいです。 あなたが信頼する会社が特定のSEOエージェンシーで成功した場合、これは通常あなたにとって良い前兆です。
あなたは良いビジネスパートナーを見つけるための他のいくつかの試みられたそして本当の方法を持っているかもしれません、しかしこれらの2つのアプローチに焦点を合わせると通常選択するのに十分なオプションが得られます。
良いマーケティングエージェンシーで何を探すべきか
良いニュースは、そこにたくさんのマーケティングエージェンシーがあるということです。 悪いニュースは、そこにたくさんのマーケティングエージェンシーがあるということです！ SEOコンテンツのニーズに合ったものを採用していることを確認する方法は次のとおりです。
- 彼らの全範囲のサービスを調査してください。 技術的には、コンテンツのニーズを処理するために1つのエージェンシーを雇い、Webデザイン、ソーシャルメディア、電子メール、およびブランディングを処理するために別のエージェンシーを雇うことができますが、お勧めしません。 サービスをバンドルする方がはるかに優れています。 そうは言っても、代理店のすべてのサービスを調べて、それらが何を提供しているかを確認してください。
- 何が含まれているのかを知ってください。 推測されたものを決して残さないでください。 コンテンツ作成のニーズについて代理店を検討するときは、何が含まれているのか、何が含まれていないのか、そして約束や保証があるかどうかを明確にしてください。 （記録として、1ページのGoogleランキングを保証する人は誰でも不正直で操作的です。ただし、優れた代理店は満足の保証やその他のその性質の約束を提供します。）
- 彼らのコンテンツライターについて尋ねてください。 マーケティングエージェンシーは、コンテンツライターの名前を教えたり、個人的に話すことを許可したりしない場合がありますが（明らかな理由で）、彼らの経験や専門分野などの詳細を喜んで提供する必要があります。
- 価格設定を検討してください。 最後に、価格を比較対照します。 この業界には非常に多様性があり、予算とは何か、タイミング、品質、経験の観点から何が理にかなっているのかを判断する必要があります。
すべてのマーケティングエージェンシーが平等に作られているわけではありません。 より大きなミックスの一部としてコンテンツ作成サービスを提供するものもあれば、コアサービスとしてコンテンツに焦点を当てているマーケティングエージェンシーもあります。 これらの後者の機関は、より質の高いコンテンツを提供する傾向があります。
エージェンシーのコンテンツライターを管理するためのヒント
エージェンシーのコンテンツライターの管理は、フリーランスのコンテンツライターの管理とは少し異なります。つまり、直接やり取りできない可能性があるためです。 これを念頭に置いて、ここにいくつかの提案があります：
- プロジェクトマネージャーとつながる。 優れたプロジェクトマネージャーは、世界を変えることができます。 代理店に、コミュニケーションにおいて明確で率直で、アクセス可能で、常に最新の状態に保つことをいとわない/できる人がいる場合、これは大きな違いを生む可能性があります。 代理店と提携する場合は、常にスタッフ全員を考慮してください。 プロジェクトマネージャーを把握するのが難しい場合（または最初からプロジェクトマネージャーがいない場合）は、再検討する必要があります。
- 非常に具体的なリクエストを行います。 あなたができる最善のことは、プロジェクトマネージャーに可能な限り詳細を提供することです。 特定の要求がある場合、彼らは彼らが彼らの仕事をうまくやることができるようにこの情報を作家に中継することができます。
- 代理店に遅れないようにしてください。 あるコピーが本当に好きで、別のコピーを気にしない場合は、最初のコピーを作成したコピーライターを引き続き使用するように代理店に依頼してください。 ほとんどの人はあなたの声とスタイルに合った作家とあなたをパートナーにすることをいとわないでしょう。
これらの3つのヒントに従うと、エージェンシーのコンテンツライターから最大の価値を引き出すのが簡単になります。 しかし、それについてあまりストレスを感じないでください。 代理店と協力することの最大の利点の1つは、これらの作家がすでに精査され、質の高い作家であると見なされているという事実です。 彼らのことをするために代理店を信頼してください、そしてあなたは大丈夫であるはずです。
ゆっくりと雇い、早く火をつける
ビジネスでは、雇うのは遅く、解雇するのは速いはずだということわざがあります。 このことわざは、SEOコンテンツライターにも当てはまります。
フリーランスのコンテンツライターでも代理店でも、フロントエンドで十分なデューデリジェンスと調査を行う必要があります。 サンプルプロジェクトから始めて、焦点を合わせ続けます。 次に、作業に慣れてきたらゆっくりと拡張します。 摩擦が大きすぎる場合や、コンテンツライターが自分たちがやろうとしていることをやらないことになった場合は、すぐに先に進むことを恐れないでください。
SEO.co：スケーラブルなコンテンツソリューション
SEO.coは、コンテンツをサービスとして提供する単なるマーケティングエージェンシーではありません。 私たちのビジネス全体は、コンテンツが王様であるという考えに基づいて構築されています。
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