トランスジェンダーへの平等な権利: ラジャスタン・アウシュダラヤ社 「トランスジェンダーの人々は、他の人々と同じ権利を持っています。」 RAPLグループMDのサリム・ディワン氏は言う

ラジャスタン州アウシュダラヤ市は製薬会社でトランスジェンダーの人々を雇用することになる。 社会は第三のジェンダーのイデオロギーに対する見方を変える必要があります。 RAPLグループ・ムンバイMDのサリム・ディワン氏：ラジャスタン・アウシュダラヤは製薬分野で斬新かつ革新的な一歩を踏み出しています。 この選択は、トランスジェンダーの人々に対する社会の見方を変え、彼らが平等の権利とケアを得ることができるようにするでしょう。

ラジャスタン・アウシュダラヤ社の常務取締役、サリム・ディワン氏はこう語る。 Ltd. (RAPL グループ) は、さまざまなコミュニティの人々がさまざまな社会のカテゴリーに分類されている今日の環境において、トランスジェンダーの人々、いわゆるサードジェンダーの人々は社会によって受け入れられ、認識されるべきであると述べています。 トランスジェンダーの人々は、あらゆる階級、人種、カーストを越えて存在してきました。 しかし、彼らの認識には常に代償が伴い、さらなる苦労が伴います。 社会的平等、社会的権利、教育、仕事などへのアクセスから、トランスコミュニティは、彼らに対して示される社会の二分法的な態度、つまり、彼らが疎外されていると同時に尊敬されているという二分法的な態度の犠牲となってきました。 特に仕事の分野では、トランスジェンダーの人々は常にワンランク上の困難を抱えてきました。 新型コロナウイルスによる経済停滞により、インドの若者は長期にわたり失業に苦しんでいる。 それに加えて、トランスコミュニティの人々が最も大きな被害を受けています。 インドの若者には昔から空虚な仕事の約束がなされてきたが、トランスジェンダーの人々への仕事の約束はめったに注目を集めない。

2019 年トランスジェンダー人（権利保護）法案に従い、雇用、教育、医療、公共財や施設へのアクセスなどに関する不当な扱いやサービスの拒否を含むトランスジェンダーの人に対する差別は禁止されています。 おそらくこれは表面上の傷にすぎません。
トランスジェンダーの人々にとっての経済的機会は何ですか?
トランスジェンダーの人々について深い知識を持つサリム・ディワン氏は、2011年の国勢調査によると、インドではトランス人口が合計48万8000万人を占めていると信じている。 しかし、雇用の機会を得られるのはほんの一握りです。

2018年に国家人権委員会が実施した調査によると、トランスジェンダーの96％が仕事を拒否され、生計のために、汚い髪、セックスワーク、物乞いなど、低賃金または品位のない仕事に就くことを強いられている。 トランスジェンダーの権利に関する初の調査では、トランスジェンダーの約92パーセントが国内でいかなる経済活動にも参加する権利を剥奪されており、資格のある人でも仕事を拒否されていることが明らかになった。

回答者のうち、トランスジェンダーの約89％は、たとえ有資格者でも働ける仕事がないと答えた。 報告書によると、50～60％は学校に通ったことがなく、通った生徒も厳しい差別にさらされていたという。 NHRC はさらに、トランスジェンダーの学生の 52 パーセントがクラスメートから、15 パーセントが教師から嫌がらせを受け、学業の中断を余儀なくされたと述べた。

当時、民間部門やNGOに雇用されていたのはトランスジェンダーのわずか6パーセントで、月収が100万ルピーを超えていたのはトランスジェンダーのわずか1パーセントだったことが注目されている。 25,000; 大半はルピーの間で稼いだ。 10,000ルピー15,000。

報告書はさらに、約23パーセントが健康関連のリスクが高いセックスワークへの従事を強いられており、その結果、トランスジェンダーの人々は一般人口と比較してHIV感染リスクが49倍高いことを明らかにした。

多くの場合、トランスジェンダーの人々は仕事や経済活動の機会を拒否されます。 そして、チャンスを掴んだ人の収入は同僚よりもはるかに少ないのです。 理由？ 社会的偏見と差別。

同じ方向で、ラジャスタン州アウシュダラヤ製薬会社は、販売や現場での公式の仕事について、これらのトランスジェンダーまたは第三の性別を優先するという取り組みを率先して行っています。 このイノベーションの主な目標は、社会における第三のジェンダーの見方を変えることです。なぜなら、この社会の成員は何世紀にもわたって無視され、社会ののけ者にされてきたからです。 トランスジェンダーの人々がそこから抜け出して企業部門で働くようになれば、社会における第3の性別に対する人々の認識は大きく変わるだろう。

理想的には、彼らが専門的な立場で貢献し始めると、彼らに対する人々の態度が社会で変化します。 サリム・ディワン氏は、インドでは誰もが自分が適切だと思うように人生を送る自由があると信じており、トランスジェンダーの人々は自分の選んだ分野で成功者としての地位を確立する可能性があると付け加えた。 現在、社会における平等な権利はトランスジェンダーの人々にも認められるべきであり、裁判所はまた、これらの権利が速やかに実施されることを保証するようすべての統治機関に指示した。 その後、大統領の同意を得て、2019年12月5日に第三の性の権利が法的に認められた。

RAPL には、150,000 人のアーユルヴェーダ医療専門家からなる全国ネットワークがあります。 「ログ ムクト バーラト」と「ナシャ ムクティ バーラト」を通じて、ラジャスタン アウシャダラヤ (RAPL グループ) は 71 年間にわたり社会セクターに積極的に関わってきました。 RAPL グループは、関連医師の協力を得て、インド全土で「病気のないインド」キャンペーンの一環として無料の診療所を組織しています。

サリム・ディワン氏（RAPL医師）は、RAPLグループの調剤薬局が全国150以上の異なる場所で毎日無料の医療キャンプを開催しており、その間、患者は依存症解消を含むさまざまな病気に対して5日分の無料薬を受け取ると述べている。喘息、関節痛、糖尿病、女性の健康に関する問題。

サリム・ディワン氏によると、政府はトランスジェンダーの人々に別々のアイデンティティを認めており、これに関する法律も承認されたという。 このことを踏まえ、社会はトランスジェンダーの人々に対する態度を変える必要があります。 トランスジェンダーの人々は社会とその家族によって認識されるべきであり、家族は賢明かつ公平な方法でトランスジェンダーと財産を共有する必要があります。 彼らが直面している差別を撤廃する必要があり、この差別を撤廃し態度を変えるための努力がインド全土のさまざまなレベルで行われています。
トランスジェンダーの人々は自分自身を証明することを許可されるべきです。 彼らには能力があり、社会への参加は不可欠です。

RAPLグループの医学博士、サリム・ディワン氏によると、トランスジェンダーの人々は私たちの中に生まれているにもかかわらず、私たちの社会は彼らの権利を認識するのが遅れています。 今こそ、トランスジェンダーの人々に平等な機会が与えられ、社会において尊厳をもって扱われる時です。 第三の性別にあらゆる分野で平等な機会が与えられれば、普通の男性や女性ができることはすべてできるようになるでしょう。 トランスジェンダーの人々は、トランスジェンダーに対する態度が変わっても、この国で自分たちの価値を証明してきました。

インドで成功したトランスジェンダーの人々は、自分たちの成功能力を証明しました。
今年 7 月、ノイダ地下鉄鉄道公社 (MRC) は、トランスジェンダー コミュニティの地下鉄セクター 50 駅をアクアラインに専用とし、社会的態度を変えるために多大な努力をしました。 その結果、第三のジェンダーに対する社会の認識が変わる可能性があります。
インドで最も成功したトランスジェンダーの人
インディア・トゥデイの記事によると、アダム・ハリーはインド初の男性トランスジェンダーパイロットだという。 彼は 20 歳で、ケーララ州政府も彼に教育を終えるための奨学金を提供しています。

インド初のトランスジェンダー判事 ジョイタ・マンダルは、インドで初めてトランスジェンダー判事に任命された。 彼女は西ベンガル州のウッタル ディナジプール地区の出身です。 彼は裁判官になることに成功した。 これは第三のジェンダーコミュニティにとって重要な成果です。 このような結果は非常に刺激的であり、社会を改善するでしょう。
サントシュ・ロンデは、ムンバイ大学でスタックの学位を取得した初の女性トランスジェンダーです。

共産党指導者、スーリヤ・アビラッシュ インドでより高い地位にある政党に初めて受け入れられたトランスジェンダーの人物は、スーリヤ・アビラッシュです。 ティルヴァナンタプラムでは、インド共産党青年部が初めてトランスジェンダーの人々を受け入れ、現在では彼らが政治に大きく関わっている。

ギャンデヴさんはマハーラーシュトラ州初のトランスジェンダーのサルパンチで、マルシラス・タルカのタルンガファル村で奉仕している。 農村部の住民の大多数がギャンデフを支持し、その結果社会に対する認識が変化した。 その後、マハラシュトラ州初のトランスジェンダーのサルパンチが選出された。

インド社会で模範を示そうと奮闘してきたトランスジェンダー女性のシャブナム・マウシさんは、1998年にマディヤ・プラデーシュ州議会選挙で勝利しMLAに選出された。
アーンドラ・プラデーシュ州政府は、トランスジェンダーの人々に月額1500ルピーの年金を支給し、安定を維持できるようにしている。 この年金は、18 歳以上のトランスジェンダー 26,000 人に支給されています。

2019年11月26日、インド議会がインドにおけるトランスジェンダーの人々の権利と福祉を保護することを目的としたトランスジェンダーの人のためのトランスジェンダー法を可決したことは注目に値します。 その後、大統領の許可を得て、2019年12月5日に第三の性別の権利が正式に認められた。

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