企業で熟練した iOS 開発者を採用する 5 つのメリット

公開: 2023-01-20

iPhone は、世界のスマートフォン市場シェアの 25% を占めています。 これは、Android の 70% の市場シェアと比較すると、かなり少ないものです。 しかし、iOS アプリの開発をやめる決心をする前に、下の地図を見てください。 iOSアプリ開発 ソース

iPhoneユーザーが市場を支配しているのは、米国、英国、オーストラリアなどのほとんどの先進国です。 さらに遠く、

  • iPhone ユーザーは、Android ユーザーよりもアプリに平均 9 時間多く費やしています。
  • iPhone ユーザーの平均年収は 50,000 ～ 85,000 ドルです。 Android ユーザーの平均年収は 35,000 ～ 60,000 ドルです。
  • 2021 年のモバイル アプリの総収益は 1,330 億ドルに達しました。そのうち、iOS アプリは収益の 63% を占めています。
  • また、インストール後のエンゲージメントが見られる場合、iOS が明らかに有利です。

iOSが明らかに勝利

ソース

これらの数字は、ビジネス向けの iOS アプリを開発する明確な動機となるはずです。 大多数の Android ユーザーをターゲットにする必要があります。 しかし、裕福でより魅力的なiPhoneユーザーベースも見逃すことはできません.

  • わかりましたが、それでも iOS 開発者が必要ですか?
  • クロスプラットフォームのアプリを開発してもらうことはできませんか?
  • フリーランサーの iOS 開発者を雇ってみませんか?
  • iOS アプリの開発会社に依頼するとどうなりますか?

さて、あなたの質問はすべて有効です。

しかし、これが本当の取引です。

熟練した iOS 開発者を社内で雇用することは、フリーランサーや iOS アプリ開発会社、さらにはクロスプラットフォームのモバイル アプリ開発よりも優れています。

これがあなたがすべき理由です…

社内の iOS 開発者を探す

ネイティブ アプリはクロスプラットフォーム アプリよりも優れたパフォーマンスを発揮します

ルブリン工科大学は、ネイティブとクロスプラットフォームのパフォーマンス テストを実施しました。 さまざまなパラメータが考慮されました。 そして、ネイティブ アプリはクロスプラットフォーム アプリよりもはるかに優れたパフォーマンスを発揮することがわかりました。 これが例です。

クロスプラットフォーム アプリ

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コンピューティング パフォーマンス調査からの抜粋。 明らかなように、ネイティブの iOS アプリが最も高速でした。 クロスプラットフォーム (Xamarin) や Android アプリケーションよりも優れたパフォーマンスを発揮しました。

フリーランサーよりも社内開発者を管理する方が簡単で優れている

  • 一度に複数のプロジェクトに取り組んでいます。
  • 長期的なコミットメントを避ける。
  • IP 資産のセキュリティの欠如。

これらは、フリーランサーを魅力的な雇用オプションにしないいくつかの理由にすぎません。 一方、社内開発者は、引き続き直接管理および監督されます。 したがって、それらは管理が簡単です。

専任の開発者は iOS 開発会社よりも低コスト

間違いなく、iOS アプリ開発会社は多くの付加価値を提供しています。 これには、品質保証 (QA)、プロジェクト管理、場合によっては App Store 最適化 (ASO) が含まれます。 しかし、最終的には、iOS アプリの開発コスト全体がはるかに高くなります。 社内の iOS 開発者は、基本的な QA を実行できます。 そしてある程度のASOも。 追加費用なし。 したがって、アプリケーション開発の総コストを削減できます。

iOS開発者を雇う5つの主なメリット

前述の要因から、iPhone アプリの開発が不可欠であることは明らかです。 また、専任の iOS アプリ開発者を雇うことは、あなたにとって最善の利益です。 しかし、それは単なる比較ではありません。 iOS アプリの開発者を雇うことは、どの企業にとっても次の重要なメリットがあります。

製品品質の向上

熱心な iOS 開発者は、iOS プラットフォームを深く理解しています。 したがって、彼らはあなたのビジネスの特定のニーズを満たす高品質のアプリを作成することができます. これは、次のことが原因であると考えられます。

  1. iOS フレームワーク、ライブラリ、API、およびその他のツールに関する深い理解。 彼らは適切なツールを活用し、適切な結果をもたらします。
  2. 彼らの長年の経験。 これは、iOS 開発者がアプリを起動する前に必要なテストを実行するのに役立ちます。 アプリを展開する前に、バグを見つけて修正できます。 最終的には、App Store でより品質の高いアプリケーションを展開できます。
  3. iOS 開発のベスト プラクティスに関する知識。 コードや出力の品質について妥協することは決してありません。

    開発時間の短縮

市場に参入するのが早ければ早いほど、より広いシェアを獲得し、ユーザーベース、忠誠心、および収益を最大化するためのより良い立場に立つことができます。 したがって、iOS アプリをより速く起動することは、ビジネスに利益をもたらします。 また、熟練した iOS 開発者は、効率的に作業するための専門知識を持ち、より短い時間でプロジェクトを完了することができます。 これにより、ビジネスの時間とお金を節約できます。 さらに、数年の業界経験を持つ iOS 開発者を見つければ、市場投入までの時間をさらに短縮できます。 経験豊富な開発者は、iOS アプリの開発プロセスを遅らせたり脱線させたりする落とし穴を予測して回避するための十分な準備ができています。

バージョン サポートに関するエキスパート ガイダンス

iOS のメジャー バージョンは毎年リリースされます。 また、マイナー アップデートは 1 年中継続的に展開されます。 iOS アプリ開発のニーズでは、バージョンの更新に従ってアプリを更新し続ける必要があることを意味します。 それも、以前のバージョンのサポートを突然撤去することなく。 (ユーザーが最新バージョンに移行するには時間がかかります。) これは、2016 年から 2022 年までの iOS バージョンに基づいてセグメント化された Apple デバイス ユーザーのスニペットです。

iOS バージョン

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iOS 開発者の専門的なガイダンスにより、以前のバージョンでのアプリのパフォーマンス能力を制限することなく、最新の iOS バージョンを迅速に採用することができます。 iOS アプリ開発者のガイダンスは、最新のトレンドに飛びつく必要がある場合にも役立ちます。 彼らの敏捷性と実践的な経験は、最新の状態を維持し、競争力を維持するのに役立ちます。

ユーザーエクスペリエンスの向上

熟練した iOS 開発者が、直感的で使いやすいアプリを作成します。 これらは、エンドユーザーにシームレスなエクスペリエンスを提供します。 初心者やフリーランサーは、そのような UX を提供できない可能性があります。 主な原因は、経験と専門知識の不足です。 また、iOS アプリ開発プロジェクトへの取り組みが不足していることが原因である場合もあります。 優れたユーザー エクスペリエンスは、あらゆるビジネス モバイル アプリケーションに不可欠です。 iPhoneアプリの場合はなおさらです。 iPhone ユーザーは、電話代が高くなるため、より良いエクスペリエンスを期待しています。 そして、彼らはアプリにもっとお金を使うことさえいとわない.

強化されたセキュリティ

一般に、iPhone は Android スマートフォンに比べてセキュリティが高いと考えられています。 しかし、iOS アプリケーションを安全に保つのはあなた次第です。 実際、エンドユーザーはあなたにそのような警戒を期待しています. 結局のところ、人々が Android を捨てて iPhone を選ぶ主な理由の 1 つは、より強力なサイバーセキュリティの必要性です。 専任の経験豊富な iOS 開発者がいると、アプリのセキュリティが強化されます。 熟練した iOS 開発者は、最新のセキュリティ対策に精通しています。 また、それらを実装して、ビジネス データとユーザー データを保護することもできます。 これにより、ユーザーの信頼が高まり、ロイヤルティが高まり、公共イメージが向上し、法的/財政的な問題がなくなります。

熟練した iOS 開発者を雇う – 重要なヒント

iOS 開発者を雇うと、見逃せないメリットがいくつかあります。 それでは、企業向けの iOS 開発者を雇う時が来ました。 そして、あなたがそれに取り組んでいる間、ここに考慮すべきいくつかのヒントがあります：

  1. iOS 開発者を雇用しながら、地理的な境界を広げます。

iOS開発者の採用

ソース

インドの iOS アプリ開発者を雇うことが、あなたにとって最大の経済的利益になることは明らかです。

2. iOS 開発者を雇うという時間と労力のかかるプロセスを実行する代わりに、タレント コネクト プラットフォームを探します。 これらのプラットフォームは、ニーズに応じて、事前に調査された優秀な人材とあなたをマッチングできます。

3. iPhone アプリの開発者を採用する際は、候補者のコミュニケーション能力を考慮してください。 開発者は、組織内の他のチームと協力して通信する必要もあります。 したがって、優れたコミュニケーションスキルは不可欠です。

4. 文化的な一致を見つけます。 アプリ開発チーム内での衝突は望ましくありませんよね? ですから、あなたのオフィスの文化に合った候補者を採用するようにしてください。 ここでは、タレント コネクト プラットフォームが理想的です。 これらのプラットフォームでは、文化的な不適合が発生した場合にリソースの交換をリクエストできます。

もう待たないでください。 iOS アプリ開発者を雇って、彼らが提供する膨大なメリットを享受してください。