恐ろしい質問への答え: なぜここで働きたいのですか?
公開: 2023-06-02企業は、募集中のポジションの面接で多くの質問をします。 そしてそうしなければなりません。
彼らは、あなたがその役割に適任であること、あなたのスキルと経験があなたの熱意と良いパフォーマンスを発揮する意欲と一致していることを確認する必要があります。
しかし、彼らがよく尋ねるすべての質問の中で、私たちの多くが答えるのが難しいと感じる質問があります。
"あなたはなぜここで働きたいのですか？"
これは、ほとんどの面接対象者が避けたい種類の曖昧な質問です。 内心では「私は破産して無職だから！」と思っているかもしれません。 または「他に利用できるものは何もありませんでした」。 しかし、もう少し深く掘り下げてみると、驚くべき結果が得られるかもしれません。
少しの指示、背景、ガイダンスがあれば、経験豊富な専門家のようにこの質問に答え、応募した仕事を見事に獲得することができます。
この投稿では、多くの企業がこの質問をする理由を検討し、それに答えるための包括的なガイドを提供します。
なぜ企業はこの質問をするのでしょうか?
企業が面接対象者に特定の職種に応募する理由を尋ねるのは非常に合理的です。 彼らはあなたのことをもっとよく知り、あなたの個人的な動機、価値観、アイデア、仕事に対する期待についてもっと理解しようとしています。 彼らは次のことを理解しようとしています:
- 彼らの会社についてのあなたの既存の知識
- この特定の役割に興味がある場合でも、見つけた仕事に興味がある場合でも
- あなたのキャリア目標が会社の使命と一致している場合
あなたが応募している企業は当然、その仕事に最適な人材を確実に採用したいと考えています。 結局のところ、危機に瀕しているのは彼らのビジネスなのです。
面接官は、応募に対するあなたの視点を考慮し、潜在的な危険信号を明らかにする機会として利用する必要があります。 基本的に、彼らはあなたが正気で協力的で、自分たちのニーズを満たすのに十分なスキルと経験を備えた才能のある専門家であることを知りたいのです。
完璧な面接者を演じる: ベストプラクティス
しばらく就職面接に行っていない場合、または単にスキルを磨きたいと考えている場合は、面接に向けて役立つベスト プラクティスを探しているかもしれません。
以下のヒントは、面接官の質問に、面接官が期待するあらゆる落ち着きとプロフェッショナリズムを持って答えるのに役立ちます。
応募する企業についてリサーチをする
面接に到着する前に (またはオンラインで面接を開始する前に)、会社と応募する職種の両方について徹底的に調査することが非常に重要です。 彼らが何を求めているのか、そしてその理由を調べてください。 そうすることで、できるだけ有利な方向に答えを導き出すことができます。
また、彼らがブランド、歴史、仕事内容に関連する他の質問をしたときに、あなたが何も知らされていないように見えることも避けられます。
自分の（該当する）スキルと経験を強調する
あなたのスキルと経験は、面接官が考慮すべき最も重要な要素の 2 つです。 したがって、正確かつ誇りを持ってそれらについて言及する必要があります。 そこで働きたい理由を聞かれたら、あなたの職業上の経験がどのように第一候補となるかについて例を示してください。
このポジションをどれだけ楽しみたいかについて話してください
興奮していて情熱的な従業員は、採用企業にとって非常に魅力的です。 その仕事に対する自然な動機があればあるほど、良いパフォーマンスを発揮する可能性が高くなります。 あなたがその役割に本当に興奮しているのであれば、回答の中でそれを強調してください。
会社に対するあなたの情熱を詳しく語ってください
役割自体があまり興奮しないとしても、会社が興奮するかもしれません。 この会社が取り組んでいるプロジェクトと目的に焦点を当て、なぜそれがあなたを興奮させるのかを詳しく説明してください。
たとえば、サステナブルなファッション ブランドでの勤務に応募している場合は、若い頃から洋服をリサイクルするのが好きで、廃棄物管理と創造的意欲に対するブランドのアプローチに常に感銘を受けてきたことについて話してください。 共感できる共通点を見つけます。
具体的にする
自分の強みやスキルを説明するときは、具体的な指標を示してください。 そうすることで、知識が豊富で自己認識が高いように見えると同時に、要点を理解し、優れたコミュニケーション スキルを示すことができます。
自分自身について何を言えばよいかわからない場合は、鏡を見ながら少し練習することは恥ずかしいことではありません。 準備ができていればいるほど良いです!
正直で自分自身に忠実であれ
上記のヒントはすべて役に立ちます。 しかし、それらが真実でない場合、あなたは誰にも、特に自分自身にも何の利益も与えていないことになります。 自分の発言については、正直かつ誠実であることを忘れないでください。
特定の役割に必要なスキルや情熱を持っているふりをすると、将来の雇用主を失望させるだけでなく、実際には好きではない仕事に就くことになる可能性があります。
"あなたはなぜここで働きたいのですか？" 回答例
この悪名高い質問に答える方法はたくさんありますが、あなたの答えはあなた独自のものでなければなりません。 ただし、それでも、自分自身の回答を構造化して定式化する方法をよりよく理解するために、回答例を確認することが役立つ場合があります。
次の回答例は完全に仮説です。 ただし、それらをインスピレーションとして使用して、自分の言葉と文脈で繰り返すことはできます。
回答 1 – 「X マガジンで御社の広告キャンペーンを拝見しましたが、その精度と創造性のレベルに本当に刺激を受けました。 X 年間にわたってクリエイティブな広告の芸術を学び、そのトレンドを追ってきた者として、自分のスキルを応用し、新しいアイデアを学ぶのにこれ以上の環境は考えられません。」
なぜこれが良い答えなのでしょうか? この回答は、あなたがその会社についての知識があり、現在の業界トレンドを常に把握しており、チームに貢献することに情熱を持っていることを示しています。
回答 2 – 「最近、貴社がコミュニティ内で行っている取り組みについて書かれた投稿をオンラインで見ました。 ボランティア活動は私にとって非常に重要なことなので、影響を与える何かのために働くことは世界を意味します。」
なぜこれが良い答えなのでしょうか? この回答は、あなたが会社と同じ核となる価値観と野心を共有しているという事実に焦点を当てています。 これは、NGO やコミュニティベースの職務に適用する場合に特に強力です。
回答 3 – 「私はこの会社の製品を何年も使用してきましたが、そのデザインに適用された品質と革新性に常に感銘を受けてきました。 このような画期的な作品を生み出すチームの一員になりたいと思っています。」
なぜこれが良い答えなのでしょうか? この回答は、会社の品質と評判に直接言及しています。 これは、あなたが会社の仕事について直接の知識と経験を持っていることを示す、非常にお世辞の答えです。
回答 4 – 「[年] にここでインターンをして以来、この会社で働くことが私の夢でした。 とても刺激的で刺激的な環境だったので、大学院に戻り、フルタイムの従業員として戻るための研修を受けました。」
なぜこれが良い答えなのでしょうか? すでにその会社でインターン経験があると述べることで、この仕事の内容をすでに理解していることを面接官に伝えることができます。 より熟練した部隊として戻るために学校に戻ったあなたは、非常に有力な候補者になります。
回答 5 – 「人事部門で働く友人がいますが、この会社の文化と労働精神を絶賛しています。 チームワークとコラボレーションを愛する者として、これは私の可能性を最大限に発揮するのに最適な環境のように思えます。」
なぜこれが良い答えなのでしょうか? まず、業界内の誰かをすでに知っていることは大きな利点です。 しかし、この答えは、あなたの強みを強調し、それが既存のビジネス文化にどの程度適合するかを概説するものであるため、優れています。
回答 6 – 「この会社は、X 誌で最も働きやすい会社の 1 つとして常にリストされています。 エンゲージメント率が高く、コラボレーションの機会が高いことを示す従業員の体験談を読みましたので、ぜひ参加したいと思っています。」
なぜこれが良い答えなのでしょうか? 採用担当マネージャーは、現在の従業員がその役割に満足しているという話を聞くのが大好きです。 しかし、この回答は、あなたが候補者として研究を行ってきたこと、そしてあなたのスキルや性格が自然に環境を補完するものであることも示しています。
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言ってはいけないこと
面接中に言うべき正しいことについての洞察を得ることに加えて、どのようなことを避けるべきかを学ぶことも同様に重要です。 以下に、言ってはいけない内容の例をいくつか示します。
1. 「これが私が見つけた唯一の求人でした」
この種の言い方は、面接官に、あなたがその会社に興味がなく、意欲、情熱、熱意の点であなたにあまり期待できないことを伝えます。 それは、あなたがこの仕事を最後の手段だと考えていること、そして誰も最後の手段になりたいと思っていないことを伝えます。
2. 「これがより大きなことへの一歩となることを願っています」
自分のキャリアの軌跡を振り返るのは問題ありませんが、面接官はおそらく、あなたがその会社を目的地ではなく踏み台と見なしているという事実を理解しないでしょう。
企業は、準備ができており、100% 現場で働く意欲があり、できれば近い将来も働き続けてくれる従業員を望んでいます。 多くの企業が定着率の向上に努めているため、すでに他の仕事に移ることを考えている求職者はあまり魅力的ではありません。
3. 「給与や福利厚生が良いと聞いています」
あなたが応募しようとしている会社が本当に良い料金と福利厚生を提供しているのであれば、それは素晴らしいことです。 しかし、それらに焦点を当てすぎると、表面的で気が散ったように聞こえる可能性があります。 むしろ、仕事の役割そのものと、自分が何を実現できると感じるかに焦点を当ててください。
テイクアウト
企業は、自社の文化に適合し、適切な役割を果たすことができる新入社員を見つけるために多大な努力を払っています。 このよくある質問は、何の理由もなく尋ねられるものではありません。おそらく、キャリアのある段階で答えなければならない質問でしょう。
結局のところ、準備を整えて面接を成功させるには、あなたの最高の才能を発揮し、なぜあなたがその役割に最適な人物であるかを伝えることが重要です。
仕事に必要な実践的なスキルや経験だけでなく、積極的な傾聴やコラボレーションなどのハードスキルとソフトスキルの両方を証明することが重要です。 次の面接に向かう前にこの記事から何かを理解できる場合は、次の点に焦点を当ててください。
- ブランドの目的/使命に対する個人的な情熱を表現する
- あなたのスキルと経験がその役割に適合する理由を詳しく説明します
- この役をどれだけ楽しめるか説明してください
結局のところ、自分自身を信頼することも必要です。 あなたは自分が何者で、何を提供しているのかを知っています。 したがって、プロフェッショナルであり、シャープに見え、最善を尽くしてください。