テストデータ管理者採用ガイド

公開: 2022-11-10

組織が重要または機密のビジネスデータを扱う場合、テストデータ管理が役立ちます。多くの企業は、専用のテストデータ管理プロセスとテストデータマネージャーを持っていないため、バグを含むソフトウェアをリリースします。

この記事では、テストデータ管理とは何か、なぜそれが重要なのかについて説明します。もちろん、会社にテストデータマネージャーを雇う方法についても説明します。

テストデータ管理とは

テストデータ管理は、テストケースの作成、検証、および配布を管理するプロセスです。テストデータ管理は、アプリケーションに最適なテスト環境を作成するのに役立ちます。

このプロセスにより、テストに必要なすべてのデータがテスト時に利用可能になります。テストデータの管理は、次の 3 つの主要なフェーズに分けることができます。

データ生成
データ検証
テストの実行とレポート

TDM は、リリース管理計画の重要な要素です。

テストデータ管理の利点は何ですか?

TDM を使用すると、テストの品質を保証する方法でテストデータを作成および維持するプロセスを管理できます。
テストに伴う複雑なプロセスを合理化し、最も重要なこと、つまり製品の機能に集中するのに役立ちます。
潜在的な問題のトラブルシューティングに時間を費やすことなく、テストからより正確な結果を得ることができるようにすることで、エラーを減らします
各タイプのテストにどのデータを使用する必要があるかについてのアイデアを共有できるため、チームのメンバー間のコミュニケーションが改善されます
テストデータを収集および管理するための反復可能なプロセスを作成するのに役立ち、チームの成長に合わせて簡単にスケールアップできます。
テストデータ管理は、開発者が戻って最初にテストされていないソフトウェアの古いリリースのバグを修正しなければならない「リリース後のテスト」のような問題を回避するのに役立ちます。

TDMマネージャーの役割

テストデータマネージャーの責任には、次のようなものがあります。

定性的および定量的情報を含む、会社のテストデータを保存、管理、および共有するためのテストデータリポジトリを作成します。
テスト項目とテストケースの作成、維持、削除など、テストデータのライフサイクルを管理します。
計測器へのデータのロードとアンロード
デバッグ情報のロギング
テストデータの出力を毎日更新
さまざまなツールを使用したテスト項目とテストケースの作成
テキスト、数値、視覚データを含む、あらゆるタイプのデータの管理
テスト項目をレビューして、意図した要件を満たしていることを確認します。

テストデータマネージャーの必須スキルとは?

テストデータマネージャーを雇う際に考慮すべき最も重要なスキルは次のとおりです。

一般的なスキル:

当面の問題に適応した統計の概念と方法についての深い理解。
複数のプロジェクトを同時に管理し、予定どおりに予算内でタスクを完了する能力。
仕事に関連する新しいテクノロジーやその他のツールを学ぶ意欲
あらゆる規模のチームと効果的に連携できる確かな能力。

技術的なスキル：

データベース管理とクエリ言語の流暢さは、必須の技術スキルセットです。 SQL やその他のデータベースクエリ言語の知識があれば、雇われたマネージャーはデータベースを効果的に管理できます。また、繰り返しの作業にかかる時間を節約するために、データベースを効率的に使用する方法を彼らが知っていることを確認する必要もあります。
機械学習アルゴリズムの知識はプラスのポイントです。新しいテストデータマネージャーが、ディープラーニングやニューラルネットワークなどの機械学習アルゴリズムの知識を持っていることを確認する必要があります。これは、データセットを分析するためのより優れたモデルを作成するのに役立ちます。
ソフトウェア開発および/または IT 関連の役割、特にリリース管理計画と実装に関する豊富な経験。 たとえば、さまざまなテストプロセスの理解と、テストで使用されるさまざまなソフトウェアパッケージに関する知識。

ソフトスキル：

コミュニケーションスキル: 複雑で入り組んだアイデアを簡単な言葉で説明できるなど、技術者と非技術者の両方との優れたコミュニケーションスキル。候補者は、チーム、クライアント、その他の利害関係者とどの程度コミュニケーションをとっていますか? 彼らは優れたコミュニケーション能力を持っていますか?
リーダーシップのスキル: 候補者は、他の人を管理し、やる気を起こさせるのに役立つ強力なリーダーシップの資質を持っていますか? 彼らはどのように対立を処理しますか? 彼らは人々のチームを率いることに慣れていますか?
プロジェクト管理スキル: 候補者は、プロジェクトまたは大規模なグループを管理した経験がありますか? タスクに優先順位を付け、全員が重要な作業に取り組んでいることを確認できますか?
問題解決スキル: テストデータマネージャーは、問題が発生したときに問題を解決できる必要があります。つまり、適切な判断力と効果的な分析スキルが必要です。答えをすばやく見つける能力だけでなく、その答えが正しいかどうかを判断する重要な能力も必要です。絶対に適切かどうか。彼らはまた、自分とは異なる意見やアプローチを持っている可能性のある他の人とうまく連携できるように、強力な対人スキルも必要とします (これはこのタイプの役割でよく見られます)。

テストデータマネージャーの採用プロセス中に、どのような質問をすることができますか?

テストデータマネージャーの職に就く候補者に面接するときは、候補者がその仕事に適しているかどうかを評価するのに役立つ質問をする必要があります。

データ管理の経験: 最初に質問するのは、データ管理の経験です。 データのコレクションを操作した経験があるか、1 つまたは 2 つのオブジェクトのみを操作した経験があるかを確認します。大規模なデータセットを扱った経験があれば、それは素晴らしいことです。このタイプの経験は、潜在的な従業員が大量のデータを管理し、大量のデータを操作する能力を示しています。
以前のプロジェクトの役割: 彼らはどのようなプロジェクトに携わっていましたか? これらのプロジェクトはどのように進みましたか? 彼らは何か課題に直面しましたか? それともすべてが順調に進みましたか？候補者が過去に大量のデータを管理するのに苦労したことがある場合は、それらの課題をどのように克服したかを尋ねる価値があるかもしれません。プロジェクト中に障害を確実に減らすために、彼らはどのような措置を講じましたか?
教育資格とトレーニング: 可能であれば、彼らの教育とトレーニングに関する情報を入手するようにしてください。 彼らは大学で何の授業を受けましたか。大学卒業後、学位を取得するためにどのコースを受講しましたか? 彼らはこの分野に関連してどのような資格を持っていますか? 彼らをこの分野の専門家として認定する組織はありますか? これらの詳細は、

まとめ

テストデータマネージャーには多くの利点があり、重要なビジネスリソースになる可能性があります。データ関連のすべてのニーズに対応します。これらは、テストデータの精度と品質を維持するのに役立ちます。また、何をテストするか、何をテストしないか、およびそれらのテストに応じて必要な時間を把握するのにも役立ちます。全体として、アプリケーションのテストに関連するビジネスプロセスをより簡単にすることを目的としています。適切な候補者を今すぐ採用しましょう! ハッピーテスト！