Wie Unternehmerinnen die Welt zum Besseren verändern

Die Welt zu verändern war schon immer eine Frauenaufgabe. Wir machen das seit Äonen. Von bahnbrechenden Innovationen bis hin zur Rettung von Ländern und Kulturen haben wir alles getan. Erinnerst du dich an Florence Nightingale? Sie revolutionierte die Krankenpflege und brachte die Sterblichkeitsrate von 40 % auf nur 2 %. Es war auch eine Frau, die den Geschirrspüler erfand, eine andere, die die Methode zur Isolierung von Stammzellen entwickelte, und eine andere Erfinderin, die das Rettungsfloß erfand. Wir sind auch das Geschlecht, das das erste Computerprogramm der Welt geschrieben hat.

Dennoch waren die letzten paar tausend Jahre nicht sehr freundlich zu meinem Geschlecht. Patriarchat, Kindesmord an Frauen, Hexenjagd, Völkermord, geschlechtsspezifischer Missbrauch, Lohngefälle – wir haben viel ertragen müssen.

Trotz all dieser Aggressionen und Übertretungen gegen uns haben wir durchgehalten und gedeihen. Nehmen wir zum Beispiel das weibliche Unternehmertum.

• Weltweit gehört jedes dritte etablierte Unternehmen einer Frau.
• 2 % der Unternehmerinnen werden voraussichtlich in den nächsten 5 Jahren sechs oder mehr Mitarbeiter einstellen. 2019 lag dieser Wert noch bei 18,7 %.
• In Entwicklungsländern sind mehr Frauen daran interessiert, Unternehmerinnen zu werden, anstatt für jemanden zu arbeiten, um finanzielle Freiheit zu erlangen.

Da wir die Zügel zurücknehmen, sind hier 5 wichtige Möglichkeiten, wie Sie die Wirkung einer Frau an der Spitze spüren werden.

1. Frauen brandmarken sich authentischer als Männer

Während Personal Branding immer die differenzierendsten Eigenschaften von Ihnen hervorhebt, neigen Frauen dazu, dies authentischer zu tun als Männer. Mehr Marken in Männerbesitz konzentrieren sich auf eine eindimensionale Strategie: Macht, Autorität oder Führung zu demonstrieren.

Frauen versuchen, zu ihren Wurzeln vorzudringen. Was passt wirklich zu ihrer Persönlichkeit? Was ist das Einzigartige, das untrennbar mit ihnen verbunden ist? Dass ihnen niemand nehmen kann?

Wenn Sie eine Marke auf solch starken charakterbasierten Elementen aufbauen, scheint die Originalität durch, weil wir alle voneinander verschieden sind. Es ist sinnvoll zu versuchen, dies durch Ihr Zeichen darzustellen, anstatt dem zu folgen, was alle anderen tun.

Aus genau diesem Grund sehen wir auch bei weiblichen Markenbildern eine große Vielfalt. Sicher, es gibt rosa Blumen und zarte Silhouetten, aber wir sehen auch weibliche Markeninhaber, die Geschäftslogos erstellen, die eine breitere Farbbasis und vielfältigere Symbole verwenden. Von geometrischen Zeichen bis hin zu ätherischen Symbolen und von klobigen Wortmarken bis hin zu personalisierter Typografie – weibliche Markeninhaber experimentieren mit allem.

Und zum Besseren.

Eine authentische Darstellung sorgt nicht nur für konsistente und solide Marken, sondern macht Sie auch in der Öffentlichkeit beliebt. Sie betrachten Sie als jemanden mit Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Originalität – jemand, der seine Stärke feiern, aber auch offen über seine Fehler sprechen kann.

2. Sie verändern unsere Betrachtungsweise von Problemen

Seit jeher haben sich Frauen in der Rolle der Problemlöser hervorgetan. Eine Mischung aus Biologie und sozialem Lernen hat es Frauen ermöglicht, kreativere Problemlöser zu werden. Im Vergleich zu Männern betrachten Frauen die Probleme in ihrer Gesamtheit, aus allen Blickwinkeln. Sie sehen sich jede Kleinigkeit an, die zum Problem beitragen könnte, und finden Lösungen, um sie zu beheben. So entstehen nachhaltigere Lösungen, die länger funktionieren.

Deshalb ist es kein Wunder, dass immer mehr Unternehmerinnen Start-ups gründen, die von Anliegen angetrieben werden. Aber hier haben wir ein Startup, das einen Schritt nach vorne geht.

Copia – ein Unternehmen in San Francisco, unter der Führung seiner weiblichen Besitzerin – hat uns einen neuen Blickwinkel auf die hartnäckigste humanitäre Krise gegeben: den Welthunger.

Copia betrachtet es nicht als Knappheitsproblem – wir werfen jedes Jahr 1,3 Milliarden Tonnen einwandfreier Lebensmittel weg. Sie halten es für eine fehlerhafte Logistik.

Das Unternehmen adressiert dies, indem es gesunde Lebensmittel für die Gemeinschaft zugänglicher macht. Es fungiert als Mittelsmann. Mit Hilfe seiner mobilen App ermöglicht es Unternehmen, die Lebensmittel verwenden (Restaurants, Hotels, Krankenhäuser usw.), sich mit Copia zu verbinden und Abholzeiten für Lebensmittelspenden zu planen. Copia-Fahrer holen die Lebensmittel ab und liefern sie an bestimmte gemeinnützige Organisationen.

Die Lösung bekämpft nicht nur Hunger, sondern auch Lebensmittelverschwendung. Copia ermöglicht es Unternehmen auch, nachzuverfolgen, wie viel Lebensmittel sie gespendet haben (das war ein Überschuss), wie sie am besten zukünftige Lebensmittelkaufentscheidungen treffen und auch von erheblichen Steuersenkungen profitieren können.

Ganz zu schweigen von dem enormen Wohlwollen, das Sie bei Ihren Kunden erzeugen können, wenn Sie ihnen sagen, dass Ihr Unternehmen versucht, den Welthunger auszurotten!

Lesen Sie auch: 5 Herausforderungen für Unternehmerinnen

3. Sie fördern mehr Geschäftswachstum als Männer

Während von Frauen geführte Unternehmen seit einigen Jahren in stetigem Tempo auf den Markt drängen, war es in den letzten Jahren eine großartige Sache, das Wachstum bestehender Unternehmen zu beobachten.

Branchen, die schon immer von weiblichem Know-how profitiert haben, stehen im Mittelpunkt dieses Wachstums. Gesundheitswesen, Bildung, Immobilien und andere Dienstleistungen sind einige Märkte, in denen dieses Wachstum konzentrierter und ausgeprägter ist.

Ein Hauptmerkmal des Unternehmenswachstums – die Schaffung von Arbeitsplätzen – zeigt sich in großer Zahl, wenn wir von Frauen geführte Unternehmen betrachten. Seit 2012 ist die Schaffung von Arbeitsplätzen in diesen Unternehmen stetig um 11 % gewachsen, verglichen mit nur 3 % bei von Männern geführten Unternehmen.

Ein weiteres Kriterium – erwirtschafteter Gewinn – tendiert ebenfalls zu Unternehmen im Besitz von Frauen. In den letzten Jahren sind von Frauen geführte Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 1 Million US-Dollar um 46 % gewachsen. Die durchschnittliche Punktzahl für alle Unternehmen für dieselben Kriterien betrug 12 %.

Frauen haben sich auch zusammengeschlossen, um Networking- und Mentoring-Möglichkeiten zu schaffen. Sie schaffen auch spezielle FinTechs, die Frauen dabei helfen sollen, Kapital zu sichern und Investitionen zu tätigen. Kombinieren Sie all dies mit dem steigenden Vertrauen in die persönlichen Fähigkeiten, das Frauen auf der ganzen Welt erfahren, und diese Wachstumszahlen scheinen eine Selbstverständlichkeit zu sein.

4. Sie kreieren innovativere und nuanciertere Produkte für Frauen

Innovatoren, Produktdesigner und Hersteller sind bekanntermaßen schlecht darin, Produkte für Frauen zu entwickeln. Nehmen wir zum Beispiel Sicherheitsgurte im Auto. Die meisten Designer verwenden immer noch männliche Körper, um sie zu entwerfen. Infolgedessen müssen sich Fahrerinnen und Beifahrerinnen auf der ganzen Welt mit schlecht konstruierten Sicherheitsgurten auseinandersetzen, die in unsere Nacken und Schultern schneiden.

Aber da immer mehr Unternehmerinnen auf den Markt kommen, sehen wir ein neues Zeitalter der Innovation und des Produktdesigns.

Bumble kann als beliebtes Beispiel angeführt werden. Es ist eine Dating-App mit einem Twist: Hier schreiben Frauen zuerst. Anstatt dass Frauen passiv warten, gibt ihnen die App den Anstoß, das Gespräch zu beginnen und die Kontrolle darüber zurückzugewinnen, wie das Gespräch (und die Beziehung) verlaufen soll.

DivaCup – die revolutionäre Menstruationspflege ist eine weitere Innovation von Frauen für Frauen. Durch diese Menstruationstasse wurden die durch Damenbinden und Tampons verursachten körperlichen Beschwerden beseitigt. Im Gegensatz zu einem Tampon kann die Tasse nie ausgehen – sie ist immer da, immer verfügbar.

Billie – eine Rasierermarke für weibliche Kunden ist ein weiteres Produkt einer Frau, die ihnen keine rosa Steuer berechnet. Es ist von hoher Qualität, Sie können sich für ein monatliches Abonnement anmelden und es ist mit nur 10 US-Dollar absolut erschwinglich.

Unzählige andere Beispiele für nuancierte frauenzentrierte Produkte zeigen, dass die Ergebnisse weitaus besser, umfassender und fast immer bahnbrechend sind, wenn Frauen für Frauen entwerfen.

5. Unternehmerinnen helfen Frauen, missbräuchliche Situationen zu verlassen

Einer der vielen Gründe, warum Unternehmerinnen gefeiert werden, ist, dass sie vor allem mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen schaffen. Laut einem Forschungsartikel zu diesem Thema stellten Forscher fest, dass „ein Unternehmen mit einer Gründerin und einer weiblichen Führungskraft 6x mehr Frauen einstellt“.

Für diese Statistik können mehrere Faktoren verantwortlich sein:

• Wir neigen dazu, uns mit Menschen zu umgeben, die uns ähnlich sind.
• Frauen arbeiten tendenziell besser in Teams und kollaborativen Umgebungen und sind daher perfekt für die Startup-Kultur geeignet.
• Gründerinnen bemühen sich bewusst, mehr Frauen in ihren Teams zu haben, um ihre Community zu stärken.

Welchen Grund Sie auch wählen, das Ergebnis ist dasselbe: Mit zunehmender finanzieller Unabhängigkeit und Sicherheit fühlen sich mehr Frauen ermutigt, giftige, missbräuchliche Beziehungen zu verlassen.

Die Einbeziehung von mehr Frauen in die Erwerbstätigkeit ermöglicht es ihnen auch, ihre Familien zu stärken und so Generationenzyklen der Armut zu beenden.

In Indien, wo die Zahl der Unternehmerinnen stark zunimmt, sehen wir auch eine Verschiebung der gesellschaftlichen und kulturellen Normen. Mehr Männer werden ermutigt, sich an Haushaltspflichten zu beteiligen und die gleiche Last der Familie zu teilen. Immer mehr Frauen auf dem Land und in der Stadt betrachten das Unternehmertum als Mittel zu ihrer finanziellen Freiheit und lassen missbräuchliche Familien hinter sich.

Lesen Sie auch: Wie neue Karrieren einen neuen Lebensstil für Frauen ermöglichen

Fazit

Das wirtschaftliche und soziale Klima war noch nie so günstig für Frauen, den Unternehmergeist zu ergreifen. Da immer mehr Frauen den Weg weisen, haben junge Mädchen starke und erfolgreiche Vorbilder, wenn es darum geht, ein erfolgreiches Unternehmen zu gründen und aufzubauen.

Während die Beispiele weltverändernder Unternehmerinnen, die wir hier geteilt haben, ermutigend sind, wäre es ein Bärendienst für die Sache zu vergessen, dass wir noch einen steilen und rutschigen Hügel zu erklimmen haben. Sicher, mehr Frauen treten in den Arbeitsmarkt ein und mehr Frauen gründen Unternehmen, aber die Pandemie war auch für Unternehmerinnen katastrophaler als für ihre männlichen Kollegen. Weltweit wurden mehr von Frauen geführte Unternehmen geschlossen als von Männern geführte.

Um sicherzustellen, dass wir unserem Kurs treu bleiben, müssen die Bemühungen, Frauen unternehmerischer zu machen, verstärkt und gefestigt werden.