Warum Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter nachhaltiger denken

2020 ist nicht nur das Jahr des Klimawandels, das in nationalen und internationalen Gesprächen an vorderster Front steht, sondern auch von Organisationen und Unternehmen wird erwartet, dass sie ihren Teil dazu beitragen – vor allem, weil sie tendenziell einen viel höheren ökologischen Fußabdruck haben als Einzelpersonen.

Es muss jedoch nicht kompliziert oder übermäßig teuer sein, umweltbewusster zu werden oder nach einem nachhaltigeren und bewussteren Umgang mit der Welt, in der wir leben, zu streben. Für viele Unternehmen gibt es einen erheblichen Unterschied zwischen umweltfreundlich aussehen und umweltfreundlich sein. Tatsächlich scheint es kompliziert und wenig lohnend zu sein, eine umweltbewusste Haltung einzunehmen, daher entscheiden sich viele Unternehmen dafür, ihre Markenzeichen „grüner“ zu machen, während ihre Arbeiter und Gebäude so verschwenderisch bleiben wie eh und je.

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Die Wahrheit ist, dass der Übergang zu nachhaltigeren Arbeitspraktiken einen höheren ökologischen Fußabdruck verursacht. Dinge wie die Ermutigung Ihrer Mitarbeiter, umweltfreundliche Gewohnheiten wie Mitfahrgelegenheiten, Recycling oder den Verzicht auf Einwegverpackungen zu entwickeln, bieten Ihrem Unternehmen sofortige Vorteile, darunter alle folgenden.

Grün zu sein spart Geld für wichtige Ressourcen

Da immer mehr Unternehmen darauf hinarbeiten, umweltfreundlich zu sein, lernen sie auch, dass sie Geld sparen, wenn sie umweltfreundlicher werden.

Dadurch bleibt mehr Kapital, das auf dem Geschäftssparkonto angelegt und wieder in das Unternehmen investiert werden kann. Im Jahr 2020 bedeutet Ökologie für Unternehmen viel mehr als nur Sparen. Grün zu werden bringt viele Vorteile mit sich, darunter weniger Unordnung im Büro, Steuergutschriften und klare Gedanken bei den wichtigsten Aufgaben.

Beispielsweise haben Verbraucher durch Investitionen in energieeffizientere Geräte und Geräte mehr als 360 Milliarden US-Dollar an Stromrechnungen eingespart, und Sie können diese Einsparungen genießen, ohne etwas von Ihren Mitarbeitern zu verlangen.

Unternehmen, die grüne Praktiken durchsetzen, haben jedoch die Möglichkeit, noch mehr zu sparen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter bitten, das Licht auszuschalten, Geräte auszuschalten und allgemein weniger Strom im Büro zu verbrauchen, werden die Ausgaben unabhängig von der Effizienz Ihrer Geräte gesenkt.

Auch Mitarbeiter können viel mehr von ihren Gehaltsschecks profitieren, wenn sie sich verpflichten, grüne Richtlinien zu befolgen. Indem sie umweltfreundliche Praktiken im Büro befolgen, werden sie diese Praktiken mit größerer Wahrscheinlichkeit in ihren Häusern umsetzen, wodurch sie Geld für Versorgungsunternehmen sparen.

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Darüber hinaus kann der durchschnittliche Mitarbeiter durch Fahrgemeinschaften 600 US-Dollar pro Monat einsparen – während die Wahl von Mitfahrgelegenheiten Ihren Mitarbeitern Tausende von US-Dollar pro Monat für Benzin, Versicherung und Wartung sparen kann, wodurch Ihre Mitarbeiter glücklicher und motivierter zur Arbeit kommen.

Grün zu sein verbessert die Produktivität der Mitarbeiter

Laut einer UCLA-Studie verzeichnen Unternehmen, die umweltfreundliche Richtlinien befolgen, einen Anstieg der Mitarbeiterproduktivität um 16 %, was bedeutet, dass Sie nicht nur Geld sparen, indem Sie umweltfreundlich sind, sondern auch mehr Gewinn erzielen. Dafür gibt es viele mögliche Gründe, darunter:

• Die Befolgung grüner Standards stellt eine Herausforderung dar, die Mitarbeiter ermutigt, Probleme zu lösen, und ihnen hilft, während ihrer gesamten Arbeit effektivere Lösungen zu finden.
• Durch die Verwendung nachhaltiger Produkte wird die Exposition der Mitarbeiter gegenüber Toxinen, Allergenen und anderen schädlichen Chemikalien verringert, wodurch die Wahrscheinlichkeit von Krankheiten verringert wird.
• Die Förderung umweltbewussten Verhaltens entspricht den persönlichen Idealen der Mitarbeiter, motiviert sie, härter für die Sache zu arbeiten, und verbessert ihre Meinung über den Arbeitgeber.

Unabhängig davon, was Ihre Mitarbeiter motiviert, werden Sie höchstwahrscheinlich mehr und qualitativ hochwertigere Arbeit sehen, nachdem Sie Ihr Unternehmen der echten Nachhaltigkeit verschrieben haben.

Grün zu sein zieht bessere Arbeitskräfte an

Jedes Unternehmen möchte die bestmöglichen Mitarbeiter, aber was sie nicht wissen, ist, dass hervorragende Bewerber wissen, dass sie bei ihren Arbeitgebern wählerisch sein können. Wenn sowohl das Einkommen als auch die Leistungen gleich sind, widmen sich die meisten herausragenden Mitarbeiter Unternehmen, die ihre Prinzipien teilen, damit sie zufrieden sind, wenn sie ins Büro gehen.

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So können Sie zum Beispiel die bestmöglichen Talente für Ihre offene Stelle gewinnen, indem Sie ein grünes Arbeitsumfeld pflegen. Implementieren Sie nach Möglichkeit ein Recyclingprogramm oder investieren Sie in eine dieser Müllballenpressen von Miltek und machen Sie Ihre Mitarbeiter persönlich für das Recycling verantwortlich, damit klar ist, wer recycelt und wer nicht.

Umweltbewusst zu sein verbessert die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern

Um Ihr Unternehmen über Nacht grün zu machen, ist viel Kommunikation erforderlich, die Ihnen hilft, Ihre Mitarbeiter zusammenzubringen.

Aus einem Grund werden Ihre Mitarbeiter als Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, das objektiv ehrenwert ist: die Rettung des Planeten. Zum anderen werden die Menschen viel Zeit damit verbringen, auf neue – ungewöhnliche Weise zu interagieren.

Zum Beispiel werden Fahrgemeinschaften und Mitfahrgelegenheiten in Südflorida den Mitarbeitern mehr Freizeit geben, um sich kennenzulernen und sinnvolle Freundschaften zu schließen. Je mehr sie voneinander erfahren, desto mehr Begeisterung werden Sie im Büro bemerken.

Umweltfreundlich zu sein, entwickelt Markenehrlichkeit

Transparenz, Authentizität und Aufrichtigkeit sind heute wesentliche Elemente des Markenerlebnisses. Wenn Sie Kunden zeigen, dass Sie Ihren Prinzipien folgen, sich an Ihre Prinzipien halten und offen handeln können, werden Sie mit ihrer Loyalität und ihrem Geld belohnt. Obwohl Ihre Marke bereits nachhaltig und gesund erscheinen mag, riskieren Sie den Verlust der Kundenloyalität und einen erheblichen Skandal, es sei denn, Sie halten Ihre Versprechen mit ehrlichen grünen Praktiken in Ihrem gesamten Unternehmen ein. Im Jahr 2020 gewinnen ehrliche Marken nicht nur das Vertrauen ihrer Kunden, sie schaffen es auch, es durch positive Praktiken, die ihre Markenbotschaften aufrechterhalten, positiv zu halten.

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Nehmen Sie die grünen Richtlinien von Ikea – sie verlassen sich auf eine Reihe von Taktiken und Quellen, um Abfall zu verwalten und Energie zu erneuern. 90 % seiner Gebäude werden mit Sonnenkollektoren betrieben, es nutzt Windparks zur Energieerzeugung und es hat über eine Million Bäume gepflanzt, während nur 15 % des Abfalls auf Deponien entsorgt werden.

Ikea entwickelte eine Strategie namens People & Planet Positive, die Verbraucher dazu ermutigt, nachhaltiger zu denken. Es stellt Produkte ausschließlich mit umweltfreundlichen Verfahren her, was die Menschen von der Notwendigkeit befreit, sich zwischen Nachhaltigkeit und stilvollem Design zu entscheiden.

Heute erhält Ikea zahlreiche Auszeichnungen für seine umweltfreundlichen Praktiken. Es wurde für seine Bewunderung für Menschen- und Wirtschaftsrechte sowie seine Auswirkungen auf die Umwelt durch regenerative Bemühungen anerkannt.

Das zu liefern, was Sie versprochen haben, ist der Kern eines umweltbewussten Images. Wenn Sie grüne Behauptungen aufstellen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr gesamtes Unternehmen diese unterstützen kann – was bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter in diesem Bereich gut ausgebildet und aktiv die grüne Identität der Marke unterstützen müssen.