Warum stellen globale Unternehmen lieber Front-End-Entwickler aus Indien ein?

In der heutigen digitalen Landschaft ist die Front-End-Entwicklung von entscheidender Bedeutung für die Bereitstellung außergewöhnlicher Benutzererlebnisse auf Websites und Anwendungen. Frontend-Entwickler erstellen Benutzeroberflächen und -erlebnisse, also UI und UX, indem sie sich auf die grafisch ansprechenden Funktionen und benutzerfreundlichen Funktionen der Website konzentrieren.

Es wird prognostiziert, dass die Beschäftigung von Webentwicklern in den USA von 2021 bis 2031 um 23 % zunehmen wird. Aufgrund der schnellen Umstellung der meisten Unternehmen auf die digitale Welt ist die Nachfrage jedoch so groß, dass LinkedIn prognostiziert, dass es im Jahr 2023 einen Mangel an etwa einer Million Entwicklern geben wird.

Globale Unternehmen stellen Frontend-Entwickler in Indien ein, um ihre Ziele zu erreichen, ihre Online-Präsenz zu verbessern und ihre Zielgruppen zu fesseln. Mit einem der größten Talentpools, der über 3 Millionen Menschen in der Softwarebranche umfasst, ist Indien für globale Unternehmen, die auf der Suche nach erfahrenen Front-End-Entwicklern sind, kaum zu übersehen.

Schauen wir uns die Vorteile an, wenn Unternehmen Frontend-Entwickler aus Indien beziehen.

Vorteile für Unternehmen, die in Indien einstellen

Indien erfüllt alle erforderlichen Kriterien hinsichtlich der Vorteile der Einstellung von Front-End-Entwicklern. Die folgenden Merkmale machen die Einstellung von Frontend-Entwicklern aus Indien wünschenswert:

1. Eine Fülle qualifizierter Fachkräfte

Indien verfügt über eine florierende IT-Branche, die einen riesigen Pool an hochqualifizierten Fachkräften im Technologiebereich hervorbringt. Jedes Jahr treten viele Absolventen der Informatik- und Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Front-End-Entwicklung in die Belegschaft ein.

Die Verfügbarkeit dieses immensen Talentpools stellt sicher, dass globale Unternehmen Zugriff auf ein vielfältiges Spektrum an qualifizierten Frontend-Entwicklern haben, die über das nötige Fachwissen verfügen, um komplexe Webschnittstellen zu bewältigen und optisch ansprechende Designs zu erstellen.

2. Eine breite Palette an Fähigkeiten

Frontend-Entwickler in Indien verfügen über ein breites Spektrum an Fähigkeiten, darunter die folgenden:

• Front-End-Entwickler in Indien verfügen über das gesamte Spektrum an Fähigkeiten, die für die Front-End-Entwicklung relevant sind, und einige davon sind wie folgt:
• HTML, die Programmiersprache für die Web- und App-Entwicklung.
• CSS-Ressourcen wie Bootstrap, die zum Gestalten von Webseiten verwendet werden.
• JavaScript ist ein wesentlicher Baustein für ein großartiges interaktives Web-Erlebnis.
• Verständnis der Dateisystemnavigation, Verwendung von Shell für den Zugriff auf Betriebssystemfunktionen und Kenntnisse von Versionskontrollsystemen wie Git.
• Nutzung von Ressourcen wie Vue.js, Codecademy, CSS-Layout und Front-End-Checkliste für eine einfache Front-End-Entwicklung.
• Verwendung von Build-Tools wie Webpack, Gulp oder Grunt zur Automatisierung von Aufgaben wie dem Kompilieren und Bündeln von Code.
• Verwendung kompatibler Bibliotheken wie Babel zum Testen und Debuggen.
• Kenntnisse in Design-Tools wie Adobe Photoshop und Sketch zur Verbesserung des Front-End-Workflows.

3. Kosteneffizienz

Einer der Hauptgründe, warum Frontend-Entwickler aus Indien bevorzugt werden, ist die Einsparung von Betriebskosten. Im Vergleich zu Entwicklern aus anderen Ländern sind indische Entwickler effizient und haben niedrigere Stundensätze. Darüber hinaus fallen bei der Beschäftigung über Personalvermittlungsagenturen, wie es der zunehmende Trend ist, auch keine Kosten für Infrastruktur und andere Verwaltungskosten an.

Zur Veranschaulichung: Der durchschnittliche Stundensatz für einen Front-End-Entwickler in Indien beträgt 20 bis 70 US-Dollar im Vergleich zu 160 bis 265 US-Dollar in den USA.

4. Englischkenntnisse

Eine effektive Kommunikation innerhalb von Teams ist für eine erfolgreiche Frontend-Entwicklung sehr wichtig. Englischkenntnisse in einem globalen Unternehmen sind für einen Entwickler unerlässlich, um die Anforderungen des Kunden zu verstehen und Ideen mit Kunden und innerhalb eines internationalen Entwicklungsteams zu kommunizieren.

Die meisten Front-End-Entwickler oder Tech-Entwickler in Indien beherrschen die englische Sprache, um sicherzustellen, dass es keine Kommunikationslücken gibt und eine effiziente Zusammenarbeit während des Entwicklungszyklus gewährleistet ist.

5. Qualität der Arbeit

Indische Frontend-Entwickler sind dafür bekannt, qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern. Die Tech-Entwicklungsszene in Indien ist stark und die Talentbasis ist riesig, mit einer Mischung aus Neueinsteigern und erfahrenen Spitzenspielern.

Aufgrund der schieren Größe dieser Talentbasis wird die Anzahl der verfügbaren Qualitätsprogrammierer mit mehr als zwei bis drei Jahren Erfahrung zu einem bestimmten Zeitpunkt riesig sein. Diese Entwickler können nahtlose Benutzererlebnisse schaffen, die den globalen Standards entsprechen, die von den zahlreichen globalen Organisationen, die sie einstellen, erwartet werden.

6. Kulturelle Anpassungsfähigkeit und Zeitzonenvorteil

Indien ist ein Schmelztiegel verschiedener Sprachen und Kulturen. Das Arbeiten in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld ist hier eine Selbstverständlichkeit; Daher können sich Frontend-Entwickler problemlos an die Zusammenarbeit mit Kunden aus verschiedenen Ländern anpassen und auf deren Projektanforderungen eingehen.

Darüber hinaus ist die indische Zeitzone GMT+5.30 ein großer Vorteil für globale Unternehmen, die rund um die Uhr Entwicklungs- und Supportdienste suchen. Mit seiner Zeitzone, die sich mit den Arbeitszeiten der Kunden in vielen Zeitzonen überschneidet, kann es eine schnellere Abwicklung von Projekten ermöglichen, indem sichergestellt wird, dass die Arbeit auch nach den Arbeitszeiten der Kunden fortgesetzt wird.

7. Starke Arbeitsmoral und Engagement

Die starke Arbeitsethik der Technologie unterstützt die Industrie in Indien durch jahrzehntelange globale Interaktionen von ethischen indischen Organisationen von Weltrang, die Pioniere dabei waren, Indien zum globalen Technologie-Backoffice zu machen.

Indische Frontend-Entwickler haben eine professionelle Arbeitsmoral. Darüber hinaus verpflichten sie sich, die pünktliche Projektabwicklung und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherzustellen. Die Betonung harter Arbeit ist Teil der indischen Kultur. Dies macht sie zu zuverlässigen Vermögenswerten für globale Unternehmen, die zuverlässige Entwicklungspartner suchen.

Wie bindet man die besten Talente aus Indien ein?

Um die besten Front-End-Entwickler zu gewinnen, ist ein gründlicher Rekrutierungsprozess erforderlich, bei dem Sie Kandidaten anhand ihrer Erfahrung, ihres technischen Fachwissens und ihrer Problemlösungsfähigkeiten bewerten.

Dieser zeitaufwändige und kostspielige Prozess wird durch professionelle Einstellungsorganisationen erleichtert. Diese Dienste helfen Unternehmen dabei, Front-End-Entwickler in Indien einzustellen. Diese Organisationen stellen die richtigen Talente bereit und sparen Zeit und Einstellungskosten, indem sie auf ihr Netzwerk vorab geprüfter Kandidaten mit unterschiedlichen Qualifikationen zugreifen.

Vorteile der Nutzung professioneller Personalvermittlungsorganisationen

Zu den weiteren Vorteilen, die Sie erhalten, wenn Sie Front-End-Entwickler in Indien über professionelle Einstellungsorganisationen einstellen, gehören:

• Ein Kostenvorteil von 40 % oder mehr
• Zeitlich begrenzter, risikofreier Test
• Unverbindliches Vorstellungsgespräch
• Option für einen zeitlich begrenzten Austausch
• Einfache Stornierung
• Eine höhere Bindungsrate der Kandidaten

Jeder Kandidat durchläuft in der Regel einen mehrstufigen Überprüfungsprozess, um die besten Front-End-Entwickler für die Einstellung zu ermitteln. Werfen wir einen kurzen Blick auf den Kandidatenüberprüfungsprozess.

Kandidatenüberprüfungsprozess

Alle Kandidaten durchlaufen einen gründlichen Überprüfungsprozess, der Folgendes umfasst:

• Profilprüfung und Auswahlliste: Alle Bewerbungen werden anhand von Mindestkriterien gefiltert und es werden vollständige Hintergrundüberprüfungen durchgeführt.
• Sprachkompetenz: Die Kandidaten werden auf Klarheit und Kompetenz im Lesen, Schreiben, Aussprache und fließenden Sprachgebrauch geprüft.
• Eignungsbewertung: Wissenschaftlich konzipierte Tests, die die Problemlösungs-, kritischen Denk- und Argumentationsfähigkeiten von Frontend-Entwicklern überprüfen.
• Technische Beurteilung: Eine umfassende technische Beurteilung zum Verständnis technischer Fähigkeiten und Kompetenzen in ihren beruflichen Rollen.
• Vorstellungsgespräch: Es wird ein Abschlussgespräch geführt, um die Erwartungen und Vorlieben des Kandidaten zu verstehen und sicherzustellen, dass er für das Unternehmen geeignet ist und umgekehrt.

Abschluss

Indien ist ein erstklassiges Zentrum für talentierte Front-End-Entwickler, die über ausgezeichnete Fähigkeiten verfügen und remote arbeiten können. Daher steigt auch die Nachfrage nach ihnen von Tag zu Tag.

Viele Unternehmen nutzen zunehmend professionelle Einstellungsorganisationen, um Top-Talente aus Indien einzustellen. Diese Dienste helfen auch dabei, Front-End-Entwickler mit dem richtigen technischen Fachwissen, der richtigen Erfahrung und spezifischen Branchenkenntnissen einzubinden. Wenn Sie einen Front-End-Entwickler aus Indien engagieren, holen Sie das Beste aus dem Talentpool der Entwickler heraus.