Die 6 Arten von Inhalten, die Sie auslagern sollten

Hochwertige Inhalte sind für Google ein Top-Ranking-Faktor. Und es ist fair zu sagen, dass es keine Marke an der Spitze ihrer Branche gibt, die nicht über außergewöhnliche Inhalte verfügt.

Die Besten – jeder einzelne – veröffentlichen regelmäßig eine Fülle hilfreicher, unterhaltsamer und einzigartiger Inhalte, die ihren Zielgruppen helfen, ihre Probleme zu lösen und ein besseres Leben zu führen.

Aber Sie wissen bereits, dass Content-Marketing funktioniert, denn hier sind Sie. Die Frage ist nicht ob, sondern wie findet man das Schreibtalent, das man braucht? Sollten Sie Ihre Inhaltserstellung auslagern? Gibt es Content-Outsourcing-Dienste, die bei der Verwaltung des Prozesses helfen? Was ist der Prozess?

Hilfe ist hier. Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Auslagerung der Entwicklung von Inhalten und welche Arten von Inhalten ausgelagert werden sollten.

Warum sollten Sie die Erstellung von Inhalten auslagern?

Die Argumente für Outsourcing sind ausgezeichnet. Schau mal:

1. Es ist weniger teuer, als einen internen Autor einzustellen

Dieser ist ein Kinderspiel. Wenn alle Dinge gleich sind, wird es immer günstiger sein, die Erstellung Ihrer Inhalte auszulagern, als einen angestellten Autor einzustellen. Versprechen.

Laut dem US Bureau of Labor Statistics betrug das durchschnittliche Jahresgehalt für Schriftsteller im Mai 2021 69.510 US-Dollar. Dabei sind natürlich folgende Kosten nicht berücksichtigt:

• Kandidatensuche, Onboarding und Training
• Leistungen – im Jahr 2020 betrug der durchschnittliche jährliche Arbeitgeberbeitrag für die Krankenversicherung eines Arbeitnehmers 15.574 US-Dollar, berichtet Zippia
• Steuern auf ihre Löhne, Arbeitsunfallversicherung und Sozialversicherungsbeiträge

Es gibt auch zusätzliche Überlegungen. Unabhängig von der Position ist es wichtig, jemanden einzustellen, der gut zu Ihrer Unternehmenskultur passt. Und natürlich könnte sich Ihr Mitarbeiter jederzeit entscheiden, weiterzumachen, und Sie müssen den Prozess von vorne beginnen. Auslagern ist günstiger.

2. Es ist schneller und effizienter

Wenn Sie Inhalte auslagern, können Sie Inhalte in großem Umfang produzieren. Sie können je nach Bedarf weitere Autoren einstellen und sich zurückziehen, wenn es hell ist. Es entlastet Ihre Zeit und auch die Ihrer Kollegen. Wie viele Fristen für den ersten Entwurf haben Sie verpasst, als Sie versprochen haben, für den Unternehmensblog zu schreiben?

Indem Sie das Schreiben Ihrer Inhalte an ein festes Team von Freiberuflern auslagern, erhalten Sie konsistente, qualitativ hochwertige Inhalte, die von Menschen erstellt wurden, die nicht versuchen, sie mit 100 anderen Marketingaufgaben zu quetschen. Dieser stetige Fluss zuverlässiger Inhalte ist der Eckpfeiler aller Content-Marketing-Kampagnen.

3. Sie erhalten mehr SEO-Knall

Wenn Sie die Inhaltserstellung intern belassen, sind Sie den SEO-Fähigkeiten desjenigen ausgeliefert, der für das Schreiben des Unternehmensblogs angeworben wurde. Wenn Ihr Autor keine Keyword-Recherche durchführen wird oder nicht weiß, wie er den Text für die Suche und die Benutzererfahrung optimieren kann, macht es wenig Sinn, ihn überhaupt zu veröffentlichen.

Natürlich könnten Sie jemanden beauftragen, es zu bearbeiten und zu optimieren, es selbst zu tun oder zu sehen, ob jemand anderes Zeit dafür hat. Oder Sie könnten einfach einen erfahrenen SEO-Content-Autor einstellen.

4. Sie können Fachexperten für verschiedene Themen einstellen

Die Auslagerung von Inhalten ist großartig, wenn Sie eine Vielzahl von KMUs benötigen. Ein interner Autor verfügt wahrscheinlich nicht über fundierte Kenntnisse in einer Reihe von Themen, aber Sie können leicht einen Nischenautor finden, wenn Sie mit einem Anbieter von Managed Content Services zusammenarbeiten. Freelancer schließen alle Wissenslücken in Ihrem internen Team.

Wann sollten Sie Ihre Inhalte nicht auslagern?

Es gibt Zeiten, in denen ein Freiberufler nicht die beste Wahl ist. Halten Sie die Inhaltserstellung intern, wenn:

• Sie haben es mit sensiblen Informationen zu tun. Dabei kann es sich um Informationen zu Ihrem Wettbewerbsvorteil oder um personenbezogene Daten Ihrer Kunden handeln. Wenn Zugriff auf diese Informationen erforderlich ist, bewahren Sie diese intern auf.
• Sie wollen mehr interne Mitarbeiter. Es gibt eine gewisse Kameradschaft und Loyalität unter Vollzeitbeschäftigten, die zu einer größeren Unternehmenskultur und letztendlich zum Erfolg beiträgt. Wenn Sie sich im Wachstumsmodus befinden und es wirtschaftlich sinnvoll ist, möchten Sie vielleicht Ihr internes Schreibtalent entwickeln.

Welche Arten von Inhalten sollten Sie auslagern?

1. Blogbeiträge

Unternehmen, die bloggen, haben ein um 126 % höheres Lead-Wachstum als Unternehmen, die dies nicht tun, berichtet HubSpot. Und glücklicherweise sind Blog-Beiträge der perfekte Inhaltstyp, um an Freiberufler auszulagern. Idealerweise entwickeln Sie eine Beziehung zu einigen soliden Autoren, die Sie mit einem stetigen Strom von Inhalten versorgen können. Vergessen Sie nicht, ihnen eine umfassende Inhaltsangabe zu geben, die Ihre Bedürfnisse umreißt.

2. Infografiken

Infografiken sind laut HubSpot die vierthäufigste Art von Inhalten. Sie sind auch eine ausgezeichnete Wahl für die Auslagerung, insbesondere wenn Ihnen starke kreative und gestalterische Fähigkeiten im Personal fehlen (oder diese Person zu beschäftigt ist).

3. Social-Media-Beiträge

Laut Pew Research Center nutzen 72 % der erwachsenen Amerikaner mindestens ein soziales Netzwerk. Die Verwaltung der Präsenz einer Marke in den sozialen Medien ist eine wichtige Aufgabe, die von einem erfahrenen Fachmann erledigt werden sollte, und keine einmalige Aufgabe für denjenigen, der den Kürzeren gezogen hat. Es ist eine gute Aufgabe, diese Aufgabe an einen Freelancer mit Erfahrung im Social-Media-Management auszulagern.

4. Produktbeschreibungen

Das Schreiben jeder Art von Mikrokopie ist ein besonderes Talent – ​​fügen Sie einen Stern hinzu, wenn Ihr Autor es mit Frechheit oder Persönlichkeit tun kann (wenn das natürlich der Marke entspricht). Dies ist eine weitere Kategorie, in der Sie niemanden ohne SEO-Schreiberfahrung an der Spitze haben möchten.

5. E-Mail-Lead-Pflege

Fast neun von zehn Marken verbreiten Inhalte per E-Mail, berichtet das Content Marketing Institute, was E-Mail zum beliebtesten Verbreitungskanal für Inhalte macht. Das Schreiben von E-Mails, die Benutzer zum Klicken anregen, ist eine weitere spezialisierte Aufgabe, die ausgelagert werden kann.

6. Videos

84 Prozent der Verbraucher haben nach dem Ansehen eines Markenvideos einen Kauf getätigt, berichtet Wyzowl. Low-Tech-, Quickie-Social-Media-Inhalte können von jedem erstellt werden, der in der Lage ist, live zu gehen, aber für verpackte, dauerhafte Videoinhalte wenden Sie sich an einen professionellen Freelancer für die Erstellung.

Sind Sie bereit, die Content-Produktion hochzufahren?

Qualitativ hochwertige Inhalte helfen Ihnen natürlich dabei, die Markenbekanntheit zu steigern, den Website-Traffic zu erhöhen und Backlinks und Social Shares zu verdienen. Wenn Sie die Inhaltsproduktion verbessern müssen, sprechen Sie mit uns – wir können ein Team aus freiberuflichen Autoren zusammenstellen und den Prozess verwalten, um Ihnen fantastische Inhalte zu liefern, die Ergebnisse erzielen. Lesen Sie einige unserer Erfolgsgeschichten .