Starten Sie Ihre Karriere neu mit diesen Top 7 Rückkehrprogrammen für Frauen in Indien

Frauen waren schon immer ein wichtiger Teil einiger der größten Errungenschaften der Welt. Sie haben in jedem Sektor Geschichte geschrieben, insbesondere in der Geschäftsbranche, mit den Führungsqualitäten, die sie an der Spitze einiger der beliebtesten Unternehmen der Welt stehen.

Selbst nachdem sie auf eine Straßensperre gestoßen waren, brachen sie alle Fesseln und schwebten hoch in den Himmel. Die Geschäftswelt hat einige großartige Frauen erlebt, die von vorne das Sagen und Führen übernommen haben.

So wie Frauen in jeder Branche eine große Rolle spielen, gibt es Frauen da draußen, die aus unterschiedlichen Gründen aufgehört haben zu arbeiten. Diese Gründe reichen von der Sorge um sich selbst, einschließlich der psychischen und körperlichen Gesundheit, der Sorge um ihre Familie oder einigen anderen zentralen Gründen. Mit der Zeit, wenn sie Lust haben, wieder in die Arbeitsumgebung zurückzukehren, fühlen sie sich vielleicht unbeholfen und ein wenig hart, während sie ihre Karriere neu starten.

Dennoch haben verschiedene Organisationen einen Schritt nach vorn unternommen, um dieses Problem zu beseitigen. Jetzt sehen wir eine Reihe großer Unternehmen, die Rückführungsprogramme organisieren. In diesem Artikel werden wir über die besten Rückkehrprogramme für Frauen in Indien sprechen. Also lasst uns anfangen.

„Ich möchte, dass jedem kleinen Mädchen, dem gesagt wurde, dass sie herrisch ist, erneut gesagt wird, dass sie Führungsqualitäten hat.“ -Sheryl Sandberg

Google Next Innings-Programm
Amazon Rekindle-Programm
Das Tech-Re-Entry-Programm von IBM
PayPal-Aufladung Indien
Microsoft Springboard
Accenture Return-to-Work-Programm
Gedankenwerke Vapasi

Was sind Rücksendungsprogramme?

Es gibt Menschen, die ihre Karriere hinter sich lassen und sich aus den unterschiedlichsten Gründen eine Auszeit nehmen; Es kann wegen ihres Kindes sein, um sich um ihre geistige oder körperliche Gesundheit zu kümmern oder um einige neue Dinge über sich selbst zu lernen.

Wenn sie sich entscheiden, wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, brauchen sie möglicherweise Hilfe, da einige Organisationen ihnen Rückkehrprogramme anbieten.

Das Rückkehrprogramm ist wie ein Praktikum, bei dem Sie, anstatt ganz unten anzufangen, in Ihre vorherige Rolle eingeführt werden und es Ihnen hilft, Ihre Rolle zu verstehen. Außerdem können Sie sich über alle Änderungen informieren, die sich während Ihrer Abwesenheit ergeben haben.

Google Next Innings-Programm

Dieses Programm richtet sich an Frauen, die sich darauf freuen, wieder ins Berufsleben zurückzukehren. Verschiedene Erfahrungsführer melden sich, um Sie zu führen und zu betreuen. Einige der ausgewählten Personen erhalten die Chance, an den Kerntechnologien von Google Cloud zu arbeiten, wo man nicht nur die Entwicklung des Produkts sehen, sondern auch von Experten lernen und Erfahrungen sammeln kann. Es ist ein kostenpflichtiges Programm von 6 Monaten und kann nur in Bangalore und Hyderabad durchgeführt werden

Um an diesem Programm teilnehmen zu können, muss man über 3 Jahre Erfahrung verfügen und einen Bachelor-Abschluss in Informatik oder anderen technischen verwandten Bereichen besitzen. Abgesehen davon ist auch ein gewisses Maß an Kenntnissen in Programmiersprachen erforderlich. Es gilt für Frauen, die eine Pause von 6 Monaten oder mehr eingelegt haben.

Amazon Rekindle-Programm

Eine der größten E-Commerce-Plattformen hat dieses Rückkehrprogramm für Frauen gestartet, die eine mindestens 12-monatige Karrierepause eingelegt haben. Dieses Programm ist eine Leiter für diejenigen Frauen, die dieselbe Position einnehmen möchten, in der sie vor ihrer Pause waren.

Diejenigen, die sich für dieses Programm bewerben möchten, müssen bereits Erfahrung in ihrer Position mitbringen. Nachdem Kandidaten diesem Programm beigetreten sind, erhalten sie Informationen zu Vorstellungsgesprächen, außerdem werden sie von erfahrenen Personen betreut.

Das Tech-Re-Entry-Programm von IBM

Dieses Programm richtet sich an diejenigen, die ihre Karriere mindestens 2 Jahre lang unterbrochen haben und daran denken, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Frauen, die sich für dieses Programm bewerben, müssen zuvor Erfahrung gesammelt haben, das Beste daran, selbst wenn jemand eine Pause von 20 Jahren eingelegt hat, können sie sich auch in diesem Programm bewerben.

Dieses Programm wurde 2018 ins Leben gerufen und bringt Frauen dazu, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihnen die Möglichkeit zu geben, mit neuen Technologien zu arbeiten. Während des gesamten Programms werden die Kandidaten von erfahrenen Fachleuten betreut, und die Besten der übrigen werden für eine Vollzeitstelle bei IBM eingestellt.

PayPal-Aufladung Indien

Dieses Programm ist in Bangalore und Chennai verfügbar und richtet sich an Frauen, die in der Technologiebranche gearbeitet haben und seit 1 bis 5 Jahren von ihrer Arbeit abwesend waren und nun darüber nachdenken, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Durch dieses Programm kann man dem Bootcamp von PayPal beitreten und einige nehmen auch an den Programmen zum Aufbau von Fähigkeiten teil und erhalten auch attraktive Jobangebote bei PayPal.

Microsoft Springboard

Das von Microsoft in Indien angebotene Programm bietet eine Chance für Frauen, die ihre Karriere mindestens 6 Monate lang unterbrochen haben. Die Bewerber des Springboard-Programms müssen vier Jahre Erfahrung haben. Das Programm dauert 16 Wochen und soll bei Frauen beliebt sein, die versuchen, ihre Karriere nach der Pause wiederzubeleben. Erfahrene Führungskräfte übernahmen die Aufgabe, die Kandidaten zu betreuen.

Accenture Return-to-Work-Programm

Accenture Return ist ein 16-wöchiges bezahltes Rückkehrprogramm, das für diejenigen gilt, die mindestens 18 Monate oder länger unterwegs sind. Im Rahmen dieses Programms wird eine Berufsausbildung angeboten, es werden Workshops durchgeführt, um einige Fähigkeiten des Kandidaten zu verbessern, insbesondere seine Soft Skills. Nach Abschluss des Programms bietet Accenture den Kandidaten Vollzeitstellen an.

Gedankenwerke Vapasi

Genau wie bei den oben genannten Programmen geht es bei Thoughtworks Vapasi darum, Frauen dabei zu helfen, nach einer Pause wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Frauen müssen mindestens drei Jahre Erfahrung haben, um sich für dieses Programm zu bewerben, und eine Pause von 1 bis 8 Jahren eingelegt haben. Dieses Programm bietet Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und hilft bei der Verbesserung der Führungsqualitäten der Kandidaten. Das Programm wird in den Büros von Thoughtworks in Bangalore und Hyderabad durchgeführt.

Fazit

Frauen haben sich in allen Branchen immer wieder bewährt, die Rückkehrprogramme helfen Frauen, ihre Karriere nach der Pause in die Hand zu nehmen. Alle diese Rückkehrprogramme bieten wertvolle Fähigkeiten, Mentoring und Möglichkeiten, die indischen Frauen helfen, mit einem Paukenschlag in ihr Berufsleben zurückzukehren.

Häufig gestellte Fragen

Wie funktioniert die Rücksendung?

Rückkehrprogramme sind Praktika, die Erwachsenen angeboten werden, die ihre Karriere unterbrochen haben. Sie bieten Karrieremöglichkeiten, indem sie ihre Fähigkeiten schärfen und Mentorenschaften anbieten, damit die Kandidaten in ihre früheren beruflichen Rollen zurückkehren können.

Werden Rücksendungen bezahlt?

Ja, viele der Rücksendungen werden bezahlt und sind für die Menschen sehr hilfreich.

Was ist der Vorteil des Rückkehrprogramms?

Das Rückkehrprogramm hilft beim Erlernen neuer Fähigkeiten und es werden neue Beschäftigungsmöglichkeiten angeboten. Es hilft Ihnen, nach einer Pause wieder an Ihre Arbeit zu gehen, und lässt Sie dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben.