LinkedIn-Reaktionen: Sollten sich Social-Media-Manager um sie kümmern?

LinkedIn Reactions ist eine Funktion, die es Benutzern ermöglicht, auf Kommentare und Updates zu reagieren, indem sie andere Emoticons lieben, feiern oder verwenden.

Dies bedeutet, dass Social-Media-Manager ein größeres Engagement für ihre Inhalte erzielen und ihr Publikum besser verstehen können.

Die neuen Antworten von LinkedIn könnten die bedeutendste Verbesserung in der Unternehmensgeschichte darstellen. Bei diesen Reaktionen fragen sich viele Marketer: Sind Reaktionen wichtig und wenn ja, wie können sie genutzt werden?

In diesem Artikel werden LinkedIn-Reaktionen und ihre Bedeutung für Social-Media-Vermarkter erörtert.

Was sind LinkedIn-Reaktionen?

Seit LinkedIn seine neue Reaktionsfunktion eingeführt hat, haben sich die Benutzer auf der Plattform mit einem breiteren Spektrum an Emotionen ausgedrückt.

Aber was genau sind Reaktionen und warum sind sie wichtig?

LinkedIn-Reaktionen sind eine Möglichkeit für LinkedIn-Benutzer, auf Beiträge zu antworten, ohne sie kommentieren zu müssen. Auch wenn Kommentare willkommen sind – manchmal genügt eine einfache Reaktion. Diese kleinen Emoji-ähnlichen Bilder sagen viel darüber aus, wie ein Leser über einen Beitrag denken kann, und funktionieren als Genehmigungssystem auf einen Blick zwischen dem Leser und dem Autor.

Außerdem, welcher Autor würde es nicht lieben, viele Reaktionen auf seine Posts zu sehen?

Neben dem üblichen „Gefällt mir“-Button gibt es nun die Optionen „lieben“, „feiern“, „aufschlussreich“ und „neugierig“.

Die neuen Reaktionen wurden von LinkedIn-Benutzern positiv aufgenommen, die es lieben, mehr Optionen zur Interaktion mit Informationen auf der Plattform zu haben.

Wie können Sie diese neuen LinkedIn-Reaktionen nutzen?

Feiern : Diese Reaktion ist populär geworden, um Dankbarkeit für die beruflichen Leistungen von Kollegen auszudrücken.

Liebe : Dies drückt Befürwortung oder eine tiefe Resonanz zu Themen oder Ideen aus. Zum Beispiel neue Arbeitsrichtlinien, die sich auf psychisches Wohlbefinden, Gleichberechtigung für die LGBTQ-Community und so weiter konzentrieren.

Aufschlussreich : Diese Reaktion ist ideal, um das Erkennen einer zum Nachdenken anregenden Idee oder Beobachtung auszudrücken.

Neugierig : Diese Reaktion ist vorteilhaft, um Gespräche und Diskussionen zu Themen zu beginnen, die für Benutzer von Interesse sind.

Einführung von zwei weiteren Reaktionen

Bereits im Juni 2020 und 2022 fügte LinkedIn weitere Reaktionen mit den Namen „Support“ bzw. „Lustig“ hinzu.

Unterstützung: Die Reaktion „Unterstützung“ wird verwendet, um allgemeine Unterstützung für eine Sache oder Aktion zu zeigen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise eine neue Wohltätigkeitsaktion teilt, kann diese Reaktion verwendet werden, um Unterstützung anzuzeigen.

Lustig: Das ist wie bei vielen „lustigen“ Reaktionen auf anderen Social-Media-Plattformen. Es ist eine unterhaltsame und schnelle Möglichkeit, ein LOL oder ROFL mit dem Autor zu teilen. Daher kann der Kontext hier wichtig sein, da eine lustige Reaktion auch ein Weg sein könnte, um zu zeigen, dass Sie eine Idee lächerlich finden. Dies würde am besten in Kombination mit einem Kommentar verwendet werden, der die Begründung erläutert. Während die meisten Reaktionen positiv sind, kann die lustige Reaktion auch für Kritik verwendet werden.

Diese Reaktionen sind eine hervorragende Möglichkeit, Dankbarkeit für den Beitrag einer Person auszudrücken oder einen Dialog zu initiieren. Sie sind auch spezifischer als der herkömmliche „Gefällt mir“-Button, der für alles Mögliche verwendet werden kann, von der Unterstützung bis hin zur einfachen Bestätigung von etwas.

Wie hilft dies einem Social Media Manager?

Als Social-Media-Manager wird von Ihnen erwartet, relevantes und ansprechendes Material zu veröffentlichen, um die Social-Media-Präsenz einer Marke auf LinkedIn zu verwalten. Mit all den oben erwähnten relevanten Einsichten Ihres Wissens können Sie mit dem Marketingteam zusammenarbeiten, um Kampagnen zu erstellen und umzusetzen, die die Ziele des Unternehmens unterstützen.

Social-Media-Manager verlassen sich auf mehrere Metriken, um den Erfolg ihrer Inhalte zu bestimmen, und LinkedIn-Reaktionen können zu einem wichtigen Punkt bei der Messung des Engagements eines Beitrags werden.

Hier sind einige der Möglichkeiten, wie LinkedIn-Reaktionen auf Post-Engagement hinweisen:

1. Bietet Benutzerfeedback

In der Welt des Marketings kann es schwierig sein, Feedback von Zielgruppen und Verbrauchern während der Customer Journey zu sammeln. Meistens kann Feedback aus Umfragen und direkten Befragungen stammen; Für viele Menschen können sich diese Dinge aufdringlich oder lästig anfühlen.

Reaktionen sind jedoch schnelle Möglichkeiten, Inhalte zu bewerten, die Verbraucher nicht als invasiv empfinden – sie sind reaktionäre und spontane Bewertungen von Material. In vielerlei Hinsicht gehören solche Reaktionen zu den bestmöglichen Rückmeldungen, da sie auf einen starken ersten Eindruck hinweisen.

2. Einblicke in den Konsum von Inhalten

Beim Erstellen von Beiträgen gibt es einige Metriken, um zu bestimmen, wie der Beitrag auf LinkedIn abschneidet. Dazu gehören häufig harte Zahlen zum Engagement, wie z. B. die Anzahl der Aufrufe. Es kann sich jedoch auch als interessant erweisen, den Unterschied im Engagement zwischen Aufrufzahlen und Reaktionen zu sehen.

Eine hohe Korrelation zwischen der Anzahl der Aufrufe und den Reaktionen der Leser auf den Beitrag weist auf einen hohen Inhaltskonsum hin.

3. Misst emotionales Engagement

Die Verwendung von Reaktionen, einschließlich Anzahl und Art, kann Ihnen dabei helfen, die Community-Verbindung zu Ihren Posts zu bestimmen. Besonders kluge Ersteller von Inhalten könnten davon profitieren, die Anteile bestimmter Reaktionen auf bestimmte Arten von Posts zu verstehen, was Hinweise auf zukünftige Posts geben kann.

4. Schlägt potenzielle Inhaltspfade vor

Wenn das Feedback von Posts zeigt, dass Ihr Publikum häufiger auf herzerwärmende oder tragfähige Anliegen reagiert, können diese Informationen eine Content-Strategie für Ihr Marketingteam vorschlagen.

Solche Einblicke können auch Strategien für ein Unternehmen als Ganzes aufzeigen – wenn Verbraucher wohltätige Zwecke insgesamt positiv finden, dann werden wohltätige Zwecke weiter erforscht.

Wie erhalte ich positive LinkedIn-Reaktionen auf Ihren Beitrag?

Was kann ein Autor angesichts dieser Vorteile tun, um LinkedIn-Reaktionen auf seinen Beitrag zu erhalten?

Aktuellen Daten zufolge reagieren LinkedIn-Nutzer eher auf relevante Beiträge. Diejenigen, die gute Emotionen hervorrufen, lösen mit fast doppelt so hoher Wahrscheinlichkeit eine Reaktion aus wie diejenigen mit einer negativen Stimmung. Diese Daten deuten darauf hin, dass Verbraucher sich lieber mit Inhalten beschäftigen, die sie glücklich machen, als mit kritischen oder unangenehmen Inhalten.

Überraschenderweise werden Posts mit einem neutralen Ton am seltensten eine Reaktion hervorrufen. Dies könnte daran liegen, dass sie für Benutzer nicht so faszinierend oder fesselnd sind wie Posts mit einem positiven oder negativen Ton. Alternativ neigen Benutzer eher dazu, neutrale Beiträge vollständig zu ignorieren.

Was auch immer der Grund ist, Posts mit einer positiven Stimmung werden auf LinkedIn eher zu Gesprächen führen. Wenn Sie Antworten von Ihrem LinkedIn-Publikum hervorrufen möchten, ist das Anbieten von fröhlichen und erhebenden Inhalten ideal.

Welche Auswirkungen könnten LinkedIn-Kommentare auf das Engagement haben?

Das Hinzufügen von Reaktionen zur Plattform wird die Interaktionsrate auf Ihren LinkedIn-Seiten nicht verringern. Schließlich ist es das Ziel von LinkedIn, wie das jeder anderen Social-Media-Plattform, das Engagement der Mitglieder zu steigern.

Benutzer werden schnell neue Kommunikationsmethoden finden, wenn sie mit dieser neuen Funktion spielen. Die Antworten, die Sie auf Ihre LinkedIn-Beiträge erhalten, können die Anzahl der Likes, die Sie früher dadurch verdient haben, bei weitem übertreffen.

Ihre typischen Methoden zur Generierung von Interaktionen auf verschiedenen Websites können sich ebenfalls ändern.

Wenn Leute häufig kurze Kommentare wie „Spannende Neuigkeiten!“ posten, oder "Herzlichen Glückwunsch!" sie können Antworten als Ersatz verwenden . Ihre LinkedIn-Follower können die Reaktion „Feiern“ der „Herzlichen Glückwunsch!“-Reaktion vorziehen. kommentieren wegen der durch LinkedIn-Reaktionen verfügbaren Nuancen.

Die erste Studie des Entwicklungsteams zu den Antwortfunktionen konzentrierte sich teilweise auf diese kurzen Kommentare. Das häufigste und wertvollste Feedback inspirierte LinkedIn dazu, Reaktionen auszurollen.

Möchten Sie all diese Reaktionen auf Ihre LinkedIn-Beiträge? Dafür müssen Sie regelmäßig posten, was, seien wir ehrlich, keine leichte Aufgabe ist.

Zum Glück ist der LinkedIn Scheduler von SocialPilot in diesem Fall ein Lebensretter. Es hilft Ihnen, Ihr Posting zu automatisieren und spart Ihnen eine Menge Zeit und Mühe, da Sie Ihre LinkedIn-Posts nicht manuell teilen müssen.

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Abschließende Gedanken

Social-Media-Manager müssen die Bedeutung von LinkedIn-Reaktionen auf die Inhalte ihres Unternehmens bewerten. Diese neue Funktion ermöglicht es Benutzern, auf Posts zu antworten, ohne einen tatsächlichen Kommentar zu verfassen, was möglicherweise zu höheren Engagement-Metriken führt.

Allerdings sind die Reaktionen für viele Benutzer möglicherweise immer noch nicht vollständig nachvollziehbar. Daher sollten Social-Media-Manager überlegen, wie Menschen auf die Verwendung dieser neuen Funktion reagieren und wie sie sie am besten zusammen mit anderen erkennbareren Formen des Engagements verwenden, um bei der Erstellung von Kampagnen und der Messung des ROI eine maximale (und sinnvolle) Wirkung zu erzielen.