#OpenToWork- und #Hiring-Funktionen auf LinkedIn

Veröffentlicht: 2022-06-29

Das unglaubliche #OpenToWork von LinkedIn hilft Ihnen, fantastische Möglichkeiten zu entdecken. Andererseits ermöglicht die Einstellungsfunktion auf LinkedIn Unternehmen, mit starken Kandidaten in Kontakt zu treten.

In diesem Beitrag werden wir diskutieren:

  • Was die Rahmen „Einstellung“ und „Offen für die Arbeit“ auf LinkedIn bedeuten
  • Wie Sie #Hiring zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen können
  • Wie Sie #Open to Work auf LinkedIn hinzufügen können
  • Wie Sie sich öffnen können, um auf LinkedIn zu arbeiten

Lass uns anfangen!

Was bedeutet „Open to Work“ auf LinkedIn?

Im Oktober 2020 veröffentlichte LinkedIn einen informativen Blog-Beitrag, der sein neues Feature #OpentoWork hervorhebt .

Während der COVID-19-Pandemie half dieser Profilrahmen Mitarbeitern, die ihren Job verloren oder Probleme hatten, einen neuen zu finden, mitzuteilen, dass sie aktiv nach einem neuen Job suchen .

Darüber hinaus können frischgebackene Absolventen das „Open to Work“ auf ihrem LinkedIn-Foto verwenden , um anzukündigen, dass sie nach Stellenangeboten suchen.

Wie geben Sie bekannt, dass Sie auf LinkedIn nach einem Job suchen?

Das Anwenden des Rahmens „Job suchen“ oder „Offen für Arbeit“ auf LinkedIn ist eine unglaubliche Möglichkeit, Personalvermittler darauf aufmerksam zu machen, dass Sie nach neuen Möglichkeiten suchen.

Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Aktivierung der Funktion „Jobsuche“ auf LinkedIn

Auf Ihrem Desktop

  • Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Profil an und wählen Sie oben rechts das „Ich“-Symbol aus
  • Wählen Sie die Option „Mein Profil anzeigen“.
  • Klicken Sie auf die Schaltfläche „Öffnen für“, die sich unter Ihrer Überschrift befindet
  • Wählen Sie die Option „Einen neuen Job finden“. offen für Personalvermittler
  • Fügen Sie die erforderlichen Informationen im Popup-Fenster von LinkedIn hinzu
  • Wählen Sie danach aus, wer Ihre #Open to Work-Schaltfläche sehen kann:

Ö Alle LinkedIn-Mitglieder

Ö Nur Personalvermittler

  • Klicken Sie auf die Schaltfläche „Zum Profil hinzufügen“. Jobeinstellungen hinzufügen

Auf Ihrem Handy

  • Starten Sie die mobile App von LinkedIn und melden Sie sich bei Ihrem Konto an
  • Tippen Sie auf Ihr „Profil“ und wählen Sie „Mein Profil anzeigen“.
  • Wählen Sie oben in Ihrem Profil die Schaltfläche „Öffnen für“.
  • Fügen Sie die Anfrageinformationen hinzu und wählen Sie zwischen der Anzeige nur für alle LinkedIn Mitglieder und Personalvermittler
  • Wählen Sie die Schaltfläche „Zum Profil hinzufügen“.

Verwandter Artikel: So erreichen Sie einen Personalvermittler auf LinkedIn

Bonus-Tipps: Wie zeigen Sie an, dass Sie nach einem neuen Job suchen?

Zusätzlich zum Hinzufügen des Rahmens #Open to Work können Sie angeben, dass Sie einen neuen Job suchen, indem Sie die folgenden Schritte ausführen:

Erstellen Sie einen aufmerksamkeitsstarken Beitrag

Kündigen Sie an, dass Sie eine neue Stelle in einer spannenden und aufmerksamkeitsstarken Position suchen. Wenn Sie Ihren letzten Job gekündigt haben, diskutieren Sie in Ihrem Beitrag warum.

In Verbindung stehender Artikel: Attraktiver LinkedIn Job Search Post

Alternativ können Sie ein aktuelles und herausragendes Projekt besprechen.

Optimieren Sie Ihr Profil mit Octopus CRM

Eine kreative Art und Weise zu unterstreichen, dass Sie einen Job suchen, ist die Optimierung Ihres Profils. Die Überarbeitung Ihres bestehenden LinkedIn-Profils kann Personalvermittler anziehen.

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Wie entferne ich Open to Work auf LinkedIn?

Wenn Sie die #OpenToWork- Funktion auf LinkedIn deaktivieren möchten, können Sie die folgenden Schritte ausführen:

  • Wählen Sie auf der Startseite das „Ich“-Symbol aus
  • Wählen Sie die Schaltfläche „Profil anzeigen“.
  • Klicken Sie auf Ihr Profilfoto und wählen Sie die Option „Rahmen“.
  • Wechseln Sie zur Option „Originalrahmen“ unten im Popup-Fenster
  • Wählen Sie die Option „Anwenden“.

Was bedeutet „Einstellung“ auf LinkedIn?

Neben der Ankündigung der „Open to Work“-Funktion führte LinkedIn auch den „Hiring“-Rahmen ein.

Mit der #Hiring-Funktion auf LinkedIn können Unternehmen, Personalchefs und Personalvermittler die Suche nach einem kompetenten und engagierten Mitarbeiter hervorheben.

Die Funktion ermöglicht es LinkedIn-Benutzern, die Stellenausschreibung mit Personen zu teilen, die sie interessant finden könnten. Auf diese Weise erfreut sich der Inhalt eines besseren Engagements und Unternehmen können schnell und effizient großartige Mitarbeiter finden.

So geben Sie bekannt, dass Sie auf LinkedIn rekrutieren

Folgen Sie unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung, um #Hiring zu Ihrem LinkedIn-Foto hinzuzufügen :

Auf Ihrem Desktop

  • Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an und bewegen Sie Ihre Maus auf das „Ich“-Symbol
  • Wählen Sie die Schaltfläche „Mein Profil anzeigen“.
  • Navigieren Sie zur Schaltfläche „Öffnen für“.
  • Ein Popup-Fenster wird angezeigt, in dem Sie aufgefordert werden, einen vorhandenen Job auszuwählen oder einen neuen zu erstellen
  • Wählen Sie die Schaltfläche „Zum Profil hinzufügen“, um die Stelle und den Rahmen #Hiring in Ihrem LinkedIn-Profil zu veröffentlichen

Auf Ihrem Handy

  • Starten Sie die LinkedIn-App und melden Sie sich bei Ihrem Konto an
  • Klicken Sie auf das „Ich“-Symbol
  • Wählen Sie „Beitrag schreiben“ und klicken Sie auf die Schaltfläche „Teilen“.
  • Jetzt können Sie bei LinkedIn wählen:

Ö Bestehende Stelle – Wählen Sie eine frühere Stellenausschreibung aus

Ö Erstellen Sie einen neuen Job – Schreiben Sie einen neuen Beitrag, indem Sie die Jobbezeichnung, den Standort, die Beschäftigungsart und die Beschreibung eingeben

  • Wählen Sie die Schaltfläche „Jeder“ und definieren Sie Ihre Datenschutzeinstellungen
  • Wählen Sie die Schaltfläche „Posten“ und die Option „Zum Profil hinzufügen“.

Wie können Sie auf andere Weise angeben, dass Sie auf LinkedIn einstellen?

Die Verwendung des #Hiring-Tags ist zwar eine ausgezeichnete Möglichkeit, Arbeitssuchende weltweit darauf aufmerksam zu machen, dass Sie nach einem neuen, erfahrenen Mitarbeiter suchen, aber es ist nicht die einzige Methode.

Hier besprechen wir zwei verschiedene und effiziente Möglichkeiten , um hervorzuheben, dass Sie nach neuen Kandidaten suchen:

Verwenden Sie Ihr Profil, um anzugeben, dass Sie einstellen

Ihr Profilfoto ist nicht der einzige Ort, an dem Sie zeigen können, dass Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind.

Erwägen Sie stattdessen, ein „Wir stellen ein!“ hinzuzufügen. in Ihrer Überschrift, um die Aufmerksamkeit von Arbeitssuchenden zu erregen.

Senden Sie eine personalisierte InMail

Erreichen Sie einen starken Kandidaten mit schwer zu findenden Fähigkeiten und einem herausragenden Portfolio, indem Sie ihm eine personalisierte InMail senden.

Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen vor und warum Sie der Meinung sind, dass ihre Fähigkeiten und zukünftigen Ziele perfekt zu Ihrem Unternehmen und seiner Kultur passen.

Verwandter Artikel: So erhalten Sie unbegrenzte LinkedIn InMails

Erstellen Sie einen Beitrag

Eine weitere hervorragende Möglichkeit, frische Absolventen oder erfahrene Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist die Erstellung einer überzeugenden Stellenausschreibung.

Denken Sie daran, die erforderlichen Informationen hinzuzufügen, einschließlich Firmenname, Jobrolle, Jobverantwortlichkeiten und Vorteile des Beitritts.

So entfernen Sie die Einstellung auf LinkedIn

Wenn Sie Ihren Traummitarbeiter gefunden haben, sollten Sie den Frame #Hiring in Ihrem LinkedIn-Profil deaktivieren.

So können Sie das Jobsuche-Badge entfernen:

  • Öffnen Sie die mobile App von LinkedIn und klicken Sie auf „Profil anzeigen“.
  • Navigieren Sie zur Schaltfläche „Bearbeiten“ unter dem Feld „Teilen Sie, dass Sie einstellen“.
  • Klicken Sie auf eine dieser Schaltflächen „Verwalten“ oder „Hinzufügen“ Ihrer Stellenanzeige
  • Tippen Sie auf „Profil löschen“, um Jobs und den Fotorahmen #Hiring zu entfernen

Fazit

Nachdem Sie nun herausgefunden haben, wie Sie die Funktion #Open to Work auf LinkedIn hinzufügen können, können Sie neue Stellenangebote entdecken.

Darüber hinaus hilft die Funktion Personalverantwortlichen und Personalvermittlern dabei, innerhalb weniger Stunden erfahrene und talentierte Kandidaten zu finden.