So schreiben Sie LinkedIn-Empfehlungen [+Beispiele]

LinkedIn ist Ihre digitale Plattform für berufliche Kontakte. Und genauso wie Sie Ihre Freunde bitten, beispielsweise Ihre Facebook-Seite zu liken und zu bewerten, können Sie Ihre Kollegen oder Arbeitgeber um LinkedIn-Empfehlungen bitten . Auf diese Weise erhalten Ihre potenziellen Arbeitgeber oder Verkaufsinteressenten die Perspektive Ihrer früheren Arbeitgeber, Kollegen, Untergebenen oder Manager über Ihre Arbeitsmoral und Fähigkeiten.

Außerdem können Sie Empfehlungen auf LinkedIn-Profilen von Personen hinterlassen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben . Während Ihrer Karriere haben Sie vielleicht mit Menschen zusammengearbeitet, die Sie sofort weiterempfehlen möchten. Sie können zwar nicht alle ihre zukünftigen Arbeitgeber ansprechen, um sie wissen zu lassen, dass sie die richtige Wahl sind, aber Sie können sie auf LinkedIn empfehlen.

Aber der schwierige Teil ist das Schreiben einer LinkedIn-Empfehlung. Wenn Sie mündlich gefragt würden, scheint dies keine schwierige Aufgabe zu sein. Wenn Sie jedoch etwas Geschriebenes ins Internet stellen, möchten Sie sicherstellen, dass die Leute, die darauf stoßen, dazu gezwungen werden, es zu lesen – vor allem, wenn sie es gar nicht müssen . Denn was nützt eine Empfehlung, wenn sie ihren Zweck nicht erfüllt, nämlich jemanden davon zu überzeugen, dass etwas – oder in diesem Fall jemand – eine gute Option ist?

So hinterlassen Sie LinkedIn-Empfehlungen

Der Prozess, tatsächlich eine Empfehlung abzugeben, ist einfach. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie jemandem eine Empfehlung hinterlassen können: Entweder kann er eine Empfehlung von Ihnen anfordern, oder Sie können sich dafür entscheiden, dies auf eigenen Wunsch zu tun.

Beantwortung von Empfehlungsanfragen

Wenn Sie eine Empfehlungsanfrage erhalten, erfolgt diese über Ihren Nachrichteneingang. Klicken Sie einfach auf den Link, den Sie erhalten, und Sie werden dorthin weitergeleitet, wo Sie die Empfehlung schreiben können. Sie können Anfragen nach Empfehlungen auch ignorieren, wenn Sie möchten.

Empfehlen Sie jemanden aus seinem Profil

Wenn Sie einen Ihrer Kontakte der ersten Ebene empfehlen möchten, müssen Sie sein Profil durchgehen, wo Sie in der Einführungskarte eine Schaltfläche mit der Aufschrift „Mehr“ sehen. Klicken Sie auf „Empfehlen“ und füllen Sie das erscheinende Formular aus, um nach Ihrer Beziehung zu dem von Ihnen empfohlenen Benutzer zu fragen. Von hier aus werden Sie zu dem Feld weitergeleitet, in dem Sie die Empfehlung schreiben und auf „Senden“ klicken können. LinkedIn ermöglicht es Ihnen, eine von Ihnen verfasste Empfehlung jederzeit zu bearbeiten oder zu löschen . Außerdem kann der Empfänger wählen, ob die Empfehlung in seinem Profil angezeigt oder ausgeblendet werden soll.

Tipps zum Schreiben von LinkedIn-Empfehlungen

Während das Senden einer Empfehlung nicht schwierig ist, muss der Schreibteil sorgfältig durchgeführt werden, wenn man bedenkt, dass die Empfehlung, die Sie im Profil einer Person hinterlassen, ihre Karriere erheblich beeinflussen kann. Sie soll echt sein und nicht wie eine vorgefertigte Nachricht klingen, die Sie in jedem Profil hinterlassen.

Also, was machst du?

Beginnen Sie mit einem Hingucker

Wie bei jedem anderen Text müssen Sie mit einer Zeile beginnen, die die Aufmerksamkeit Ihres Publikums auf sich zieht. Gerade im Internet, wo Menschen große Textmengen schnell abtun, möchten Sie zeigen, dass Sie etwas Wertvolles zu lesen haben und Lust auf mehr machen. Idealerweise sollte diese Zeile den Wert der Person, die Sie empfehlen, darstellen, ohne zu allgemein wie „einer der besten Mitarbeiter“ zu klingen.

Hier geht es nicht darum, Ihren Empfänger wie die ultimative Wahl klingen zu lassen, denn Menschen sind selten so perfekt, sondern ihre Stärken auf natürliche Weise hervorzuheben. Verwenden Sie einen starken Ausdruck, der die spezifischen Eigenschaften einer Person auf den Punkt bringt, wie z. B. „ nur wenige Menschen sind so effizient wie Mike, wenn es um- geht“, ohne dass sie überqualifiziert klingen.

Beschreiben Sie Ihre Beziehung

Jetzt möchten Sie beschreiben, welche Art von Beziehung Sie zu Ihrem Empfänger haben. Die Person, die die Empfehlung liest, möchte nichts über Effizienz von jemandem hören, der sie kaum kennt, denn das wäre natürlich nicht sehr genau. Erwähnen Sie daher, welche Art von Beziehung Sie in Bezug auf Berichte hatten, welche Art von Arbeit Sie geleistet haben, wie lange Sie zusammengearbeitet haben usw. Sie müssen nicht sehr ins Detail gehen, wenn Sie nicht möchten . Dennoch sollte es für den Leser ausreichen zu wissen, dass Sie qualifiziert sind, die Empfehlung auszusprechen, und dass Ihre Zusammenarbeit mit dem Empfänger positiv war.

Teilen Sie eine Eigenschaft, die auffällt

Wenn Sie jemanden empfehlen, sollte es für jeden Leser bereits ziemlich offensichtlich sein, dass Sie die Person für talentiert, für die Zusammenarbeit großartig, klug usw. halten. Wenn Sie also die Empfehlung schreiben, müssen Sie sich keine Mühe geben das Offensichtliche zu sagen. Denken Sie daran, dass Ihre Empfehlung auch zum Lesen anregend sein soll .

Anstatt all ihre guten Punkte zusammenzufassen, wähle ein paar Dinge aus, die die Person deiner Meinung nach am besten kann. Vielleicht sind sie sehr gut im Umgang mit Konflikten oder helfen Teams, eine Krise zu überstehen. Diese Merkmale sind spezifisch und nicht generisch, sodass sie wahrscheinlich die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen.

Darüber hinaus ist es auch eine gute Idee, den Empfänger zu fragen, ob es etwas gibt, worüber er mit Ihnen sprechen möchte. Wenn sie sich beispielsweise auf eine Führungsposition bewerben, möchten sie, dass Sie Fähigkeiten und Talente hervorheben, die für die Position relevant sind, um zu zeigen, dass sie gut passen.

Fügen Sie etwas Persönlichkeit hinzu

Es ist zwar großartig, darauf hinzuweisen, wie gut eine Person ihre Arbeit macht, aber die Arbeit mit Menschen betrifft auch ihre Persönlichkeit. Wie war Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Empfänger? Können sie ihre Arbeit gut erledigen oder ist es auch angenehm, mit ihnen zusammen zu sein? Fügen Sie dies Ihrer Empfehlung hinzu, um dem Leser einen Einblick in die Persönlichkeit der Person zu geben, die Sie empfehlen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie Ihr Publikum kennen. Sie wollen nicht sagen, dass jemand die Büroumgebung „lustig“ macht, wenn der Arbeitsplatz ein ernster ist.

Beenden Sie mit einem soliden Daumen nach oben

Fügen Sie zum Schluss einen Schlussstrich hinzu, der deutlich macht, dass Sie für die Person, die Sie empfehlen, entschieden sind. Es muss nicht zu dramatisch sein, etwas so Einfaches wie „ Ellen wäre eine große Bereicherung für jedes Team“ reicht aus. Hier können Sie ein bisschen generisch werden.

LinkedIn-Empfehlungsvorlagen

Obwohl Sie möchten, dass Ihre Empfehlung echt klingt, ist nichts falsch daran , eine LinkedIn-Empfehlungsvorlage zu verwenden , um ihr eine Richtung zu geben. Abhängig von Ihrer Arbeitsbeziehung mit dem Empfehlungsempfänger möchten Sie einen anderen Ansatz verfolgen, um ihn zu unterstützen. Sehen wir uns einige der besten Beispiele für LinkedIn-Empfehlungen an.

Für Ihren Vorgesetzten

[Name] war ein ausgezeichneter Manager. In den [X] Jahren, in denen ich mit ihnen zusammengearbeitet habe, haben sie es immer geschafft, das Team durch vorbildliche Führung und geteiltes Wissen motiviert zu halten. Mit ihren hochentwickelten Fähigkeiten in der Personalführung und Krisenbewältigung konnten sie immer einen Weg finden, um Ergebnisse zu erzielen, und schafften es, ihre Teammitglieder zu inspirieren. Mit [Name] zu arbeiten und von ihm zu lernen, war eine hervorragende Chance, für die ich dankbar bin.

Für Ihren Untergebenen

Man kann nicht über [Name] sprechen, ohne an ihre hervorragende Fähigkeit zu denken, [Fähigkeit hinzuzufügen]. Sie sind organisiert und fleißig und lernen schnell. All dies waren wesentliche Eigenschaften bei der Arbeit an [Projekt beschreiben], bei der sie viele Menschen erreichten und schnell verstanden, wie die Dinge funktionierten, um das Projekt zum Erfolg zu führen ohne viele Unebenheiten auf der Straße. Die Zusammenarbeit mit [Name] war ein Vergnügen.

Für Ihre Kollegen

Niemand ist besser für [Rolle einfügen] geeignet als [Name]. Als engagierte Profis waren sie immer bereit, die Extrameile zu gehen, um Ihnen zu helfen, wenn Sie es brauchten, und haben alle ihre Aufgaben immer tadellos ausgeführt. Ihre Expertise in Sachen [Fähigkeit] war ein wesentlicher und bemerkenswerter Teil der gemeinsamen Arbeit an [Projekt einfügen], die zum Erfolg geführt hat, und war immer eine wertvolle Ressource, wenn es darum ging, effiziente Lösungen für verschiedene Projekte zu finden. Ich kann [Name] für [Rolle einfügen] wärmstens empfehlen und würde gerne wieder mit ihnen zusammenarbeiten.

Fazit

Da die meisten Menschen LinkedIn jetzt für berufliche Verbindungen nutzen, sind die Empfehlungen auf dem Profil eines Benutzers aufgrund der Relevanz der Plattform wertvoller als die individuellen Empfehlungen, die derselbe Benutzer bringen könnte. Eine gute LinkedIn-Empfehlung kann den Wert des Profils einer Person steigern.

Das Hinterlassen einer Empfehlung für jemanden erhöht auch die Chancen, dass der Empfänger den Gefallen erwidert. Verwenden Sie also unbedingt die oben bereitgestellten Vorlagen, um hervorragende Empfehlungen auf LinkedIn zu verfassen. Natürlich können Sie ein LinkedIn-Empfehlungsbeispiel ändern, um es besser an die Art der Empfehlung anzupassen, die Sie geben möchten, sowie an Ihre Beziehung zum Empfänger.