11 Vorteile der Einstellung eines freiberuflichen Autors

Warum sollten Sie freiberufliche Autoren für Ihr Unternehmen einstellen?

Unternehmen und Marketingabteilungen aller Formen und Größen stellen freiberufliche Autoren ein, um Inhalte zu erstellen, die die Leser ansprechen und in den Suchmaschinenergebnissen einen hohen Rang einnehmen.

Egal, ob Sie ein Marketingleiter sind, der Ihre Content-Marketing-Bemühungen skalieren möchte, ohne die Kosten (oder Kopfschmerzen) für die Einstellung eines internen Autors zu tragen, oder ein Kleinunternehmer, der die Gemeinkosten niedrig halten möchte, die Einstellung eines freiberuflichen Autors ist großartig Wahl für jedes Geschäftsmodell.

Sie können sich einen freiberuflichen Autor als Ihre Geheimwaffe vorstellen, denn als unabhängiger Auftragnehmer müssen Sie ihn nicht für Krankheitszeiten oder seine 401.000 bezahlen. Stattdessen können Sie dieses Geld in den Aufbau Ihrer Marketingkampagnen stecken und Ihr Unternehmen am Laufen halten, während Sie gleichzeitig großartige Inhalte zu einem Bruchteil erstellen, den Sie für einen Vollzeitmitarbeiter zahlen würden.

Ein freiberuflicher Autor arbeitet direkt mit Ihnen und Ihrem Team zusammen, genau wie ein herkömmlicher interner Autor, aber ein freiberuflicher Inhaltsautor benötigt weniger Ressourcen und Aufsicht, um die gleichen großartigen Inhalte zu produzieren.

Die Einstellung eines freiberuflichen Textautors bedeutet, dass Sie Zugang zu einem Fachmann haben, der Ihnen bei einmaligen Projekten hilft, oder Sie können das ganze Jahr über einen freiberuflichen Autor einsetzen, um laufende Inhaltsanforderungen zu erfüllen, wie z.

• Blog-Schreiben : Viele Geschäftsinhaber und Marketing-Manager beauftragen einen freiberuflichen Content-Autor mit der Erstellung regelmäßiger Blog-Posts für ihre Marke. Füllen Sie Ihren Blog regelmäßig mit lehrreichen Inhalten, damit Sie bei Google einen höheren Rang einnehmen und qualifizierte Leads auf Ihre Website ziehen.
• Zielseiten : Unternehmen, die die Klickrate (CTR) und Conversions verbessern möchten, brauchen jemanden, der weiß, wie man für Suchmaschinen und Menschen schreibt. Hier kommen Autoren für Conversion Rate Optimization (CRO) ins Spiel, und ein Freiberufler kann den Bedarf zu einem Bruchteil der Kosten eines internen CRO-Texters decken.
• On-Page-SEO-Elemente : Viele Marketingabteilungen benötigen einen Autor, der sich mit SEO auskennt, um beim Schreiben von Elementen wie Meta-Titeln und Meta-Beschreibungen zu helfen. Sie können auch einen freiberuflichen Autor beauftragen, um H2-Tags und Textausschnitte zu schreiben, um das Ranking in den Suchmaschinenergebnissen zu unterstützen.
• Social-Media-Beiträge : Das Schreiben für Social-Media-Netzwerke wie Facebook, Instagram und Twitter erfordert einen Freiberufler, der mit verspielter Stimme schreiben kann. Ein freiberuflicher Autor kann Ihnen dabei helfen, monatelang Social-Media-Beiträge zu planen, zu schreiben und zu planen, die der Stimme Ihrer Marke entsprechen und Ihre Leser ansprechen.
• PPC-Anzeigen : Ein freiberuflicher Texter, der sich mit Google Ads und anderen kostenpflichtigen Plattformen auskennt, kann Anzeigen schreiben, die den Bedürfnissen von Personen entsprechen, die nach sofortigen Lösungen suchen. Während Sie möglicherweise einen PPC-Manager haben, um Ihre Kampagnen zu testen und zu optimieren, kann ein Autor, der weiß, wie man Schlüsselwörter in Anzeigen verwendet und gleichzeitig eine emotionale Reaktion bei den Lesern hervorruft, mehr Klicks und Verkäufe für Ihr Unternehmen erzielen.

Wie Sie sehen können, ist ein freiberuflicher Content-Autor die perfekte Lösung für ein kleines Unternehmen, das nicht über das Budget verfügt, um ein vollwertiges internes Marketingteam einzustellen. Es ist auch eine großartige Option, wenn Sie ein Marketingleiter sind, der großartige Inhalte haben möchte, ohne einen Inhaltsautor zu finden, einzustellen und zu schulen.

Eine Sache, die ich erwähnen möchte, bevor wir fortfahren, ist, dass Sie wissen müssen, wie Sie einen Freiberufler einstellen, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Budget finden. Sie sollten auch wissen, wo Sie freiberufliche Autoren finden, um sicherzustellen, dass Sie keine Zeit damit verschwenden, den besten verfügbaren Inhaltsautor zu finden.

Nachdem wir nun wissen, was ein freiberuflicher Autor für Ihre Marketinganforderungen tun kann, schauen wir uns die 11 wichtigsten Vorteile der Einstellung eines freiberuflichen Autors an.

1. Sie müssen kein internes Team einstellen

Es kann ein echtes Kopfzerbrechen (und Zeitverschwendung) sein, einen internen Autor einzustellen, zu schulen und zu verwalten, unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens oder der Branche, in der Sie tätig sind.

Nicht nur das, sondern die Einstellung eines internen Autors kann Ihr Unternehmen finanziell stark belasten. Laut Payscale liegt das durchschnittliche Gehalt eines Werbetexters in den USA bei etwa 54.909 $/Jahr.

Die Einstellung eines internen Autors bedeutet, dass Ihre Marketingabteilung oder Ihr kleines Unternehmen die finanzielle Verantwortung und die operative Haftung übernimmt, um diesen Autor in einem Tempo arbeiten zu lassen, das die Investition rechtfertigt.

Sie müssen diesen Autor nicht nur das ganze Jahr über produktiv halten, sondern Sie könnten dieses Geld auch nicht nach Bedarf in andere Bereiche Ihres Unternehmens investieren.

Aber das Gehalt des internen Autors ist nicht das einzige, was Sie bei einem Vollzeitautor berücksichtigen müssen. Sie müssen auch an die zusätzliche Zeit denken, die Sie benötigen, um diesen Kandidaten zu finden, zu interviewen, zu schulen und zu verwalten, sobald er eingestellt ist.

All diese Zeit und finanziellen Verpflichtungen können sich schnell summieren, und dies kann für Kleinunternehmer sehr stressig sein, wenn Sie nicht in der Lage sind, die Managementzeit aufzuwenden, die erforderlich ist, um die Produktion des Autors das ganze Jahr über zu überwachen.

Unter dem Strich können es sich die meisten Kleinunternehmer und Marketingleiter aufgrund der hohen erforderlichen Investitionen einfach nicht leisten, einen internen Autor einzustellen.

Stattdessen stellen viele Marketingleiter und Kleinunternehmer einen freiberuflichen Autor ein, um bei Bedarf kurzfristige Projekte zu übernehmen, was zu einer Beziehung führen kann, in der der Autor das ganze Jahr über mit Ihnen an langfristigen Projekten arbeitet.

2. Stellen Sie die Schreibfähigkeiten und -erfahrungen ein, die Sie benötigen

Online-Marketing verändert sich ständig. Ob Sie versuchen, Ihr Unternehmen in einer Rezession zu vermarkten oder Ihre saisonalen Produkte und Dienstleistungen zu bewerben, Sie müssen Inhalte erstellen, um die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu erfüllen und mehr Umsatz zu erzielen.

Das Schreiben von Wörtern auf einer Seite reicht nicht mehr aus, und Sie brauchen digitale Texter, die ein fundiertes Wissen über die Funktionsweise von Suchmaschinen haben und gleichzeitig wissen, wie sie für ihre menschlichen Leser schreiben.

Ein erfolgreiches Unternehmen hängt von der Fähigkeit ab, in Google und anderen Suchmaschinen gefunden zu werden und gleichzeitig seine Zielgruppe anzusprechen.

Ihre Geschäfts- und Marketingabteilung benötigt einen Texter, der für Roboter und menschliche Leser schreiben kann.

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, eine Content-Strategie aufzubauen und exzellentes Content-Schreiben zu veröffentlichen, da die heutigen Content-Autoren wissen müssen, wie sie Algorithmen mit den Bedürfnissen ihrer Benutzer in Einklang bringen können, um Conversions zu steigern.

Infolgedessen finden Geschäftsinhaber und Marketingleiter mit begrenzter Zeit einfach nicht die Zeit, Content-Autoren richtig zu schulen, oder sie haben nicht das Geld, um einen erfahrenen Autor für ihr Team einzustellen.

Die gute Nachricht ist, dass Sie einen neuen Autor nicht wie einen internen Autor ausbilden müssen, da ein freiberuflicher Autor normalerweise eine Schreibmethode hat, die für ihn funktioniert.

Die Flexibilität, mit einem Autor zusammenzuarbeiten, der die Art und Tiefe der Erfahrung und des Wissens mitbringt, die Sie benötigen, ohne einen internen Autor einzustellen, ist ein Wettbewerbsvorteil, den Marketingmanager und Geschäftsinhaber mit einem freiberuflichen Autor genießen können.

3. Einheitlicher Ton und Stimme über alle Inhalte hinweg

Manchmal müssen Marketingleiter Fähigkeiten oder Wissenslücken füllen, wenn sie ein neues Team aufbauen oder Kampagnen als Solo-Leader abschließen. Dasselbe gilt für Kleinunternehmer, die keine Zeit haben, Branding-Leitfäden zu erstellen oder Autoren für ihre digitalen Inhalte zu leiten.

In beiden Fällen riskieren Marketingmanager und Geschäftsinhaber, ihre Marken-„Stimme“ zu verwässern, indem sie Inhalte an verschiedene Schreibfabriken vermarkten oder freiberufliche Autoren mit uneinheitlichen Tönen einsetzen.

Wenn Sie nicht die Zeit oder die Ressourcen haben, einen internen Autor einzustellen und zu schulen, empfehle ich dringend, einen Autor zu finden, der alle Ihre Inhalte auf Ihrer Website bearbeiten kann.

Zumindest sollten Sie einen einzigen Autor haben, der für alle Ihre Blog-Inhalte und Zielseiten verantwortlich ist, damit alle Ihre Inhalte so klingen, als wären sie von einer einzigen Person erstellt worden.

Wenn ein einziger freiberuflicher Inhaltsautor an denselben Inhalten auf Ihrer Website arbeitet, können Sie ein professionelles Erscheinungsbild mit einem einheitlichen Ton aufbauen. Dies wird dazu beitragen, Ihre Marke bei Ihrem Publikum aufzubauen, und Sie können eine Beziehung zu Ihrem Publikum aufbauen, wenn es beginnt, den Ton Ihrer Inhalte zu erkennen.

4. Machen Sie Ihre Abteilung und Ihr Unternehmen agiler

Ich werde der Erste sein, der erwähnt, dass interne Autoren viele Vorteile für ein Marketingteam bieten. Diese Vorteile sind jedoch mit hohen Kosten für Ihr Unternehmen oder Ihre Marketingabteilung verbunden, da Sie das Gehalt und andere Gemeinkosten wie Sozialleistungen, Krankenstand usw. berücksichtigen müssen.

All diese Elemente summieren sich und machen die Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters anstelle eines freiberuflichen Autors ziemlich teuer.

Wie wir in einem vorherigen Abschnitt besprochen haben, macht es einfach keinen Sinn, einen internen Mitarbeiter einzustellen, es sei denn, Sie können diesen Autor die ganze Zeit über Inhalte schreiben lassen. Denn wenn Sie einen Mitarbeiter nach Stunden oder einem festen Gehalt bezahlen, verschwendet dieser Mitarbeiter Ihr Geld, wenn er nicht ständig produziert.

Die Einstellung eines freiberuflichen Content-Autors ermöglicht es Ihrer Abteilung und Ihrem Unternehmen, in Projekte oder andere Investitionen zu investieren, anstatt dieses Geld in einen Vollzeit-Autor zu stecken, der zum Wachstum des Unternehmens hätte verwendet werden können.

5. Sie haben mehr Zeit für andere Aufgaben

Ich spreche zu allen Direktoren und Geschäftsinhabern, wenn ich sage, dass Sie Ihre Zeit verschwenden, wenn Sie Ihre Blog-Posts, Landing-Pages oder Social-Media-Posts schreiben.

Wir arbeiten mit vielen kleinen Unternehmen zusammen und sagen immer, dass Sie Ihre eigenen Inhalte schreiben sollten, wenn Sie weniger als 6.000 US-Dollar brutto pro Monat verdienen. Dies liegt daran, dass diese Art von Unternehmen alle Abläufe rationalisieren muss, aber wenn Sie mehr als 7.000 US-Dollar pro Monat verdienen, ist Ihr Unternehmen groß genug, um mehr Arbeit zu übernehmen.

Die Quintessenz? Wenn Ihr Unternehmen monatlich wiederkehrende Einnahmen (MRR) von mindestens 7.000 US-Dollar generiert, verlieren Sie Geld, wenn Sie Ihre Inhalte schreiben.

Punkt. Keine Ausreden.

Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen wächst, müssen Sie Ihre Nase von der Tastatur nehmen und sich auf Umsatz und Wachstum konzentrieren.

Sie verdienen es, und Ihre Familie verdient es, also müssen Sie aufhören zu versuchen, zu lernen, wie Sie Ihre Website-Inhalte oder Blog-Posts schreiben. Stattdessen können Sie besser dran sein, wenn Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Begabungen konzentrieren … was, sofern Sie kein Marketingunternehmen sind, wahrscheinlich kein Copywriting ist.

Die Einstellung eines freiberuflichen Autors bedeutet, sich auf Ihre Geschäftstätigkeit zu konzentrieren. Im Gegensatz dazu erstellt ein professioneller Content-Autor Inhalte für Sie, die zu einem Bruchteil der Kosten eines internen Autors zählen.

6. Ein freiberuflicher Autor hat einen bewährten Arbeitsablauf und ein bewährtes System

Content-Autoren zeichnen sich dadurch aus, dass sie Inhalte schreiben, die von Suchmaschinen gefunden werden und Ihre Zielgruppe ansprechen. Diese beiden Dinge zu erreichen ist schwierig und erfordert jahrelange Erfahrung, um zu verstehen, wie Sie Ihre Leser ansprechen und konvertieren können.

Suchmaschinen und Ihr Publikum sind anspruchsvoller als je zuvor, also wird es nicht mehr funktionieren, einfach Inhalte zu schreiben und zu beten, dass sie konvertiert werden.

Um den höchstmöglichen ROI für Ihre Inhalte zu erzielen, müssen Sie einer Methodik folgen, die dafür sorgt, dass Ihre Inhalte in Suchmaschinen gefunden werden und Ihre Leser dazu ermutigt werden, zu Ihnen zu konvertieren.

Professionelle Content-Autoren kennen die Tools, die für das Schreiben von Artikeln benötigt werden, um Recherche, Schreiben und Optimierungen zu erleichtern, um großartige Inhalte zu erstellen.

Neben den Tools verfügt ein großartiger Autor über einen bewährten Arbeitsablauf, um Ihre Schreibprojekte effizient abzuschließen.

Ein freiberuflicher Autor kommt mit einer einzigartigen Erfahrung an den Tisch, da er mit vielen Branchen zusammenarbeitet und eine einzigartige Perspektive bieten kann, die bessere Ergebnisse liefern kann.

7. Helfen Sie Ihrem Unternehmen, schneller zu wachsen

Egal, ob Sie ein Marketingleiter sind, der Ihre Marketingabteilung erweitern möchte, oder ein Kleinunternehmer, der Ihre Online-Präsenz verbessern möchte, die Einstellung eines freiberuflichen Autors ist eine ausgezeichnete Wahl zu einem Bruchteil der Kosten eines internen Autors.

Wir haben bereits darüber gesprochen, wie ein freiberuflicher Autor qualitativ hochwertige Inhalte zu einem Bruchteil der Gehaltskosten liefern kann. Sie müssen jedoch auch die Zeit und die Ressourcen berücksichtigen, die für die Schulung und Verwaltung eines Vollzeitmitarbeiters erforderlich sind.

Sie haben nur eine begrenzte Zeit am Tag, und jede Minute, in der Sie Ihr Geschäft nicht ausbauen, ist auf lange Sicht verschwendete Zeit.

Die Ausbildung eines Vollzeitautors und die Bereitstellung von Managementzeit und -ressourcen für die Überwachung dieses Autors kann zu erheblichen versunkenen Kosten für Ihr Unternehmen und Ihre Marketingabteilung führen.

Entweder müssen Sie den internen Autor direkt verwalten, oder Sie müssen einen Marketing-Manager einstellen, der den Autor beaufsichtigt. Beide Optionen erfordern zusätzliche Zeit und Ressourcen, die Sie in andere Bereiche Ihres Unternehmens hätten investieren können.

Die Einstellung eines freiberuflichen Content-Autors ermöglicht es Ihnen, Ihr Unternehmen schneller auszubauen, da es das Humankapital freisetzt, das Sie für die Investition in einen einzelnen Mitarbeiter benötigt hätten.

Das bedeutet, dass Sie Zeit damit verbringen können, Leads zu pflegen und Verkäufe abzuschließen, anstatt die Qualität und den Output eines Vollzeitautors zu verwalten.

8. Inhaltsbemühungen in kürzerer Zeit skalieren

Hochwertige Originalinhalte in Suchmaschinen, die Ihre Zielgruppe ansprechen, sind die einzige Möglichkeit, Ihre Online-Präsenz auszubauen. Um mit Ihrer Konkurrenz Schritt zu halten, müssen Sie Inhaltsersteller einstellen, die wissen, wie man großartige Inhalte für Ihr Unternehmen erstellt.

Im vorherigen Punkt haben wir besprochen, wie ein interner Autor das Wachstum Ihres Unternehmens aufgrund der Humankapitalinvestitionen, die für die Führung dieses Mitarbeiters erforderlich sind, bremsen könnte.

Das gleiche Konzept gilt dafür, wie schnell Sie Ihre Content-Marketing-Bemühungen skalieren können, da ein interner Autor Zeit und Ressourcen von Ihren Content-Bemühungen wegnimmt, da die Kosten für die Mitarbeiter geringer sind.

Der Versuch, eine umfassende Marketingstrategie umzusetzen, ist real.

Die Auslagerung Ihrer Anforderungen an das Verfassen von Inhalten an einen freiberuflichen Verfasser von Inhalten ist eine großartige Alternative zu einem Vollzeitmitarbeiter, wenn Sie Ihre Bemühungen um Inhalte effizient skalieren müssen.

Wir haben aus erster Hand gesehen, wie Marketingleiter und Kleinunternehmer Schwierigkeiten haben, ihre Content-Bemühungen zu skalieren, weil sie nicht wissen, wie sie Content für ihre Bedürfnisse recherchieren, produzieren und optimieren sollen. Der Aufbau einer Inhaltsstrategie, die unter strengen Budgetüberlegungen skaliert, kann unmöglich sein. Die Einstellung eines ausgelagerten Erstellers von Inhalten ist eine großartige Möglichkeit, kurz- und langfristige Projekte in kürzerer Zeit und mit weniger Budget abzuschließen.

Die Einstellung eines freiberuflichen Autors gibt Ihnen Zugriff auf die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie benötigen, um großartige Inhalte zu erstellen, die in den Suchergebnissen einen hohen Rang einnehmen und die Bedürfnisse Ihres Publikums erfüllen.

9. Holen Sie sich eine neue Perspektive

Freiberufliche Autoren bieten Unternehmen und Marketingabteilungen eine neue Perspektive. Sie können Ihnen helfen, neue Wege zu finden, um mit Ihrer Zielgruppe zu sprechen, und Einblicke liefern, die von Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens möglicherweise übersehen werden.

Viele Geschäftsinhaber und Marketingleiter finden es schwierig, die Bedürfnisse ihres Publikums zu verstehen, da alle ihre internen Mitarbeiter beginnen, die genauen Ausdrücke zu verwenden und Ideen ähnlich zu präsentieren.

Mit der Zeit kann dies zu einer „Echokammer“ führen und zu Inhalten führen, die bei Ihrer Zielgruppe nicht ankommen.

Diese Außenperspektive kann Ihnen helfen, verschiedene Blickwinkel zu erkunden und die Komplexität der Marketinglandschaft besser zu verstehen.

Wenn Sie einen freiberuflichen Autor an Bord haben, erhalten Sie nicht nur mehr Inhalte, sondern auch zusätzliche Unterstützung in Bezug auf SEO und Social Media Outreach. Die Einstellung eines freiberuflichen Autors ist eine hervorragende Möglichkeit, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und auf dem heutigen Wettbewerbsmarkt die Nase vorn zu haben!

10. Ein freiberuflicher Content-Autor kann es sich nicht leisten, Sie im Stich zu lassen

Wir haben bereits darüber gesprochen, welche finanziellen Belastungen ein interner Autor für Ihre Geschäfts- und Marketingabteilung bedeutet.

Wenn Sie über die finanziellen und betrieblichen Vorteile der Einstellung eines freiberuflichen Autors nachdenken, müssen Sie auch bedenken, dass ein freiberuflicher Autor, wenn er Sie im Stich lässt, ohne Verluste für Sie oder Ihr Unternehmen aus dem Projekt ausgeschlossen werden kann.

Freiberufler können sich nicht den Luxus leisten, sich bei Kunden „wohlzufühlen“, da sie Ihnen gegenüber ständig ihren Wert unter Beweis stellen müssen, wenn sie in den kommenden Monaten zusätzliche Arbeit wünschen.

Viele freiberufliche Autoren schreiben keine Mindestlaufzeit in ihre Verträge, aber einige verlangen eine schriftliche Kündigungsfrist von mindestens 60 Tagen, bevor eine Vereinbarung ungültig werden kann. In jedem Fall können Marketingleiter, die die Lücken füllen möchten, oder Geschäftsinhaber, die versuchen, ihre Online-Präsenz zu verbessern, ihre Ziele erreichen und gleichzeitig die Kopfschmerzen minimieren, die mit der Einstellung eines internen Autors verbunden sind.

Da ein freiberuflicher Autor kein W2-Mitarbeiter ist, können Sie die Beziehung mit dem Autor jederzeit beenden. Dies ist zwar nie das gewünschte Ergebnis einer Geschäftsbeziehung, aber Marketingleiter und Kleinunternehmer lieben es, dass Sie nicht an einen Mitarbeiter gebunden sind, wenn dieser anfängt, schlechte Arbeit zu leisten.

11. Freelancer bieten personalisierten Service

Freiberufler sind die perfekte Wahl für Unternehmen, die schnelle, reaktionsschnelle und maßgeschneiderte Inhalte benötigen. Ein freiberuflicher Content-Autor muss exzellenten Service bieten und ein großartiges Produkt liefern, wenn er bei Ihnen angestellt bleiben möchte.

Da der freiberufliche Autor nicht Teil Ihres Unternehmens ist, verspürt er den ständigen Drang, großartige Inhalte und Ergebnisse zu liefern. Während ein interner Mitarbeiter zuverlässig sein kann, muss ein Freelancer bei jedem Schritt auf dem neuesten Stand sein, sonst riskiert er, Sie als Kunden zu verlieren.

Sie sind oft agil und in der Lage, personalisierte Einzeldienste anzubieten, was es ihnen leicht macht, Ihre Bedürfnisse kennenzulernen und schnell qualitativ hochwertige Inhalte bereitzustellen.

Sie können nicht dasselbe über einen internen Autor sagen, der möglicherweise durch PR-Bürokratie und staatliche/lokale Arbeitsgesetze geschützt ist.

Da sie nicht viele Kunden gleichzeitig haben, widmen sie die zusätzliche Zeit eher jedem Kunden – was zu besseren Inhalten führt, die Ihren Anforderungen perfekt entsprechen. Wenn Sie tadellose Inhalte pünktlich und ohne Ärger oder Stress liefern möchten, beauftragen Sie einen professionellen freiberuflichen Autor!

Genießen Sie die Vorteile der Einstellung eines freiberuflichen Autors

Die Einstellung eines freiberuflichen Autors ist eine ausgezeichnete Wahl, egal ob Sie ein Marketingleiter sind, der Ihr Marketingteam schnell erweitern möchte, oder ein Kleinunternehmer, der die finanziellen oder verwaltungstechnischen Aufgaben eines internen Autors nicht übernehmen kann.

Wenn Sie sich in einem der beiden Lager befinden, wissen Sie einfach, dass freiberufliche Schreibdienste Ihnen die Flexibilität und die hochwertigen Inhalte bieten können, die Sie zur Verbesserung Ihrer Online-Präsenz benötigen.

Ein freiberuflicher Autor wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um einen Plan zu erstellen, großartige Inhalte zu schreiben und diese Inhalte zu optimieren, damit sie in den Google-Suchergebnissen einen hohen Rang einnehmen. Dies bedeutet, dass Sie den Verkehr steigern und den Umsatz steigern können, ohne in den Overhead (oder die Kopfschmerzen) zu investieren, die normalerweise mit der Einstellung eines Vollzeitmitarbeiters verbunden sind.

Wir freuen uns, mit Ihnen zu chatten, um mehr über Ihre Bedürfnisse zu erfahren und wie unsere freiberuflichen Schreibdienste Ihnen heute helfen können!