7 hochbezahlte DevOps-Stellen mit starker Nachfrage

Derzeit werden in der Branche mehrere lukrative, hochbezahlte DevOps-Stellen und -Aufgaben nachgefragt. In den letzten Jahren hat sich DevOps zu einem der bestbezahlten Berufe in der Softwareentwicklung entwickelt. Wenn Sie sich für eine Karriere im DevOps-Bereich interessieren, ist es wichtig zu wissen, welche Berufsrollen, Titel und Laufbahnen derzeit für den Beruf beliebt sind. Auf diese Weise können Sie Ihre Verdienstmöglichkeiten, Karriereaussichten und andere wichtige Branchentrends besser verstehen.

Es ist auch wichtig, das aktuelle IT-Klima zu verstehen. Studien haben gezeigt, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, die richtigen Talente zu finden, und dass in den Vereinigten Staaten ein Mangel an Talenten in den Bereichen Entwicklung und IT herrscht. Untersuchungen von CNBC News ergaben, dass es im Jahr 2019 fast 1 Million unbesetzte Stellen im IT-Bereich gab. Ein weiterer Bericht von Gartner ergab, dass dort die Mehrheit der befragten Führungskräfte den Mangel an talentiertem Personal für die Softwareentwicklung als ernstes Problem empfand.

Dies schafft eine großartige Chance für neue und aufstrebende Softwareentwickler. Diese Karrierewege verdeutlichen auch wichtige Trends in der heutigen Softwarebranche; Viele moderne Entwickler differenzieren sich durch AWS-Schulungen und spezielle DevOps-Fähigkeiten.

Indem Sie sich auf die DevOps-Nische konzentrieren, können Sie nicht nur Ihren Wert in einer unterbesetzten Branche steigern, sondern auch davon profitieren, mehr über diese schnell wachsende Philosophie zu erfahren und zu erfahren, wie Sie sie auf viele verschiedene Rollen anwenden können. Heute nutzen einige der renommiertesten Unternehmen – darunter Airbnb, Reddit und Netflix – DevOps in ihrer Entwicklungsinfrastruktur.

Diese Karrierewege verdeutlichen auch wichtige Trends in der heutigen Softwarebranche; Viele moderne Entwickler differenzieren sich durch AWS-Schulungen und spezielle DevOps-Fähigkeiten. Um Ihnen dabei zu helfen, Ihre nächste Berufung zu finden, lesen Sie weiter, um mehr über die hochbezahlten DevOps-Stellen zu erfahren, die in der Branche gefragt sind.

DevOps Release Manager

In erster Linie gibt es viele gut bezahlte Karrieren für DevOps-Release-Manager oder Ingenieure. Release-Manager sind Spezialisten, die mit der Problemberichterstattung, der Release-Koordination und der Bereitstellungsplanung beauftragt sind. Darüber hinaus sind diese Fachleute mit der Vorbereitung von Release-Readiness-Reviews und der Kommunikation von Bereitstellungsdetails betraut. Ihre Aufgabe besteht lediglich darin, Brainstorming zu betreiben, zu verhandeln und alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Softwareveröffentlichung zu verwalten.

Um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, müssen Sie über ausgeprägte Führungs-, Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten verfügen. Gleichzeitig benötigen Sie praktische Kenntnisse über den Software Development Life Cycle (SDLC), Datenstrukturen und Programmiersprachen. Sicherlich gibt es im DevOps-Release-Management viele spannende Karrieremöglichkeiten.

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DevOps-Ingenieur

Darüber hinaus haben Sie jederzeit die Möglichkeit, als DevOps-Ingenieur zu arbeiten. In diesem Beruf haben Sie die Aufgabe, die Entwicklungsinfrastruktur zu konfigurieren, die Anforderungen der Stakeholder zu ermitteln und Cybersicherheitsbedrohungen zu überwachen. Gleichzeitig werden Sie möglicherweise damit beauftragt, seriöse Tools auszuwählen, um Ihre Build-Prozesse zu automatisieren und zu beschleunigen. Viele Ingenieure nutzen beispielsweise DevOps-Tools, um Agilität, Qualität und Sicherheit in der gesamten Programmierung zu fördern.

Wenn Sie daran interessiert sind, in diesem Bereich zu arbeiten, werden Sie wahrscheinlich eine Anstellung bei Technologieberatergruppen, Unternehmen des öffentlichen Sektors und Firmen für die Entwicklung kundenspezifischer Software finden. Möglicherweise finden Sie sogar einen Job bei großen Einzelhändlern oder Telekommunikationsunternehmen. Sicherlich ist die Ausbildung zum DevOps-Ingenieur eine vielversprechende und gut bezahlte Karriere, die es zu erkunden gilt.

DevOps-Projektmanager

Da DevOps die Art und Weise verändert, wie eine Organisation erstellt, ausführt und kommuniziert, verändert es auch die Art und Weise, wie Projekte verwaltet werden. Da die DevOps-Kultur weiter wächst, brauchen Unternehmen mehr als nur Programmierer und Tester. Sie brauchen Leute, die das Team bei der schnelleren und flexibleren Umsetzung von Projekten anleiten können.

Projektmanager müssen sicherstellen, dass der gesamte Softwareentwicklungslebenszyklus gut funktioniert. Außerdem wird von ihnen erwartet, dass sie Ergebnisse und Meilensteine ​​intern und an wichtige Stakeholder kommunizieren. Keine Menge DevOps-Prozesse und -Technologien können die Tatsache ersetzen, dass Sie immer noch Projektmanager benötigen, die Ihnen dabei helfen, zu bestimmen, was mit ihnen geschehen soll und wie Sie Ressourcen zuweisen.

Wie andere Entwickler und Sicherheitsexperten müssen sich auch Projektmanager mit DevOps weiterentwickeln. In den meisten Fällen bedeutet dies, einige alte Gewohnheiten zugunsten weiterentwickelter Praktiken aufzugeben. Agile ist beispielsweise nicht nur eine Methodik, die der Softwareentwicklung zugeschrieben wird; Projektmanager müssen außerdem agil sein, um mit der Geschwindigkeit und Umsetzung langfristiger Softwareentwicklungsprojekte Schritt zu halten.

Vor DevOps hat das Projektmanagement weitgehend die Wasserfallmethodik übernommen. Heutzutage müssen moderne Projektmanager einen detaillierteren Ansatz verfolgen, Aufgaben in kleinere Teile aufteilen und dabei Feedback einholen.

DevOps-Systemadministrator

Als nächstes ist die DevOps-Systemadministration, allgemein bekannt als DevOps-Administrator oder -Manager, ein weiterer lukrativer Karriereweg, den man in Betracht ziehen sollte. Als Systemadministrator sind Sie für die Verwaltung der Infrastruktur, die Aufrechterhaltung des Plattformzustands und die Wahrung der Integrität des Informationssystems verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie wahrscheinlich für die Wartung von Produktionsumgebungen, die Bewältigung von Kapazitätsengpässen und die Festlegung einer skalierbaren Strategie verantwortlich.

Wenn Sie diese Möglichkeiten wahrnehmen möchten, müssen Sie wahrscheinlich über Erfahrung im Umgang mit Linux, DevOps und anderen gängigen Softwareentwicklungstools verfügen. Gleichzeitig bevorzugen viele Unternehmen Kandidaten, die über praktische Kenntnisse im Bereich Continuous Integration and Delivery (CI/CD) verfügen. Informieren Sie sich über spannende Karrieremöglichkeiten als DevOps-Systemadministrator.

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DevOps-Architekt

Natürlich möchten Sie vielleicht Karrieremöglichkeiten als DevOps-Architekt verfolgen. Als Architekt haben Sie die Aufgabe, kontinuierliche Build-Umgebungen einzurichten, das Programmierteam zu leiten und den technischen Betrieb regelmäßig zu überprüfen. Gleichzeitig kann es sein, dass Sie damit beauftragt werden, effiziente Programmierpraktiken zu entwerfen und etwaige Mängel aufzudecken.

Wenn Sie daran interessiert sind, in diesem Beruf zu arbeiten, benötigen Sie umfassende Erfahrung in der Überwachung, Steuerung und Verwaltung von Infrastrukturen. Gleichzeitig müssen Sie über die Fähigkeit verfügen, sowohl selbstständig als auch im Team produktiv zu arbeiten. Absolut, DevOps-Architektur ist ein spannender, hochbezahlter Karriereweg, den es dieses Jahr zu erkunden gilt.

DevOps-Sicherheitsingenieur

„Da ein Datenverstoß einem Unternehmen möglicherweise Schäden in Millionenhöhe kosten könnte, ist es für Unternehmen unerlässlich, einen erfahrenen Sicherheitstechniker zu haben, auf den sie sich verlassen können. Andernfalls besteht für das Unternehmen das Risiko von Umsatzeinbußen und einem Vertrauensverlust der Kunden.“ – wie von Anuradha Nandan, Marketingspezialistin für Bildungs- und Trainingslösungen bei ExitCertified, in einem ihrer jüngsten Blogs erläutert.

Im Bereich DevOps werden Sicherheitsingenieurberufe üblicherweise als Jobs in DevSecOps bezeichnet. Als Informationssicherheitsingenieur sind Sie für die Untersuchung von Sicherheitsverstößen, die Analyse von Schwachstellen und die Verwaltung verschiedener Schutzmaßnahmen verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie damit beauftragt, mögliche Bedrohungen zu melden, potenzielle Schwachstellen zu untersuchen und kostengünstige Verfahren zur Behebung von Cybersicherheitsbedrohungen umzusetzen. Zu den weiteren wichtigen Aufgaben gehört die Überprüfung von Unternehmenssoftware, Firewalls und anderen Informationssystemen.

Wenn Sie an diesen Möglichkeiten interessiert sind, können Sie damit rechnen, in einen Arbeitsmarkt mit einem Durchschnittsgehalt zwischen 75.000 und 105.000 US-Dollar einzusteigen. Zweifellos ist die Ausbildung zum DevOps-Sicherheitsingenieur ein hervorragender Karriereweg, den man im Jahr 2021 erkunden kann.

Es gibt viele spannende, hochbezahlte DevOps-Stellen, Titel und Verantwortlichkeiten, die derzeit von der Branche nachgefragt werden. Erwägen Sie zunächst die Arbeit als DevOps-Release-Manager. Erwägen Sie außerdem die Möglichkeiten als DevOps-Ingenieur. Schauen Sie sich als Nächstes die Karriere als Systemadministrator oder Manager an. Entdecken Sie natürlich auch Karrieremöglichkeiten als DevOps-Architekt.

Berücksichtigen Sie außerdem die Berufsaussichten als Sicherheitsingenieur. Auf diese Weise können Sie dazu beitragen, Softwareprodukte weltweit vor Netzwerkangriffen zu schützen. Befolgen Sie die oben beschriebenen Ideen, um mehr über die von der Branche geforderten hochbezahlten DevOps-Jobrollen zu erfahren.

DevOps-Leiter/Evangelist

Obwohl Sie möglicherweise nicht viele Rollen mit dem Titel „DevOps Evangelist“ finden, verdient diese Rolle eine lobende Erwähnung, da jede erfolgreiche DevOps-Integration mit einer Führungskraft beginnt, die die Organisation zu den nächsten Schritten vorantreibt. Auch wenn DevOps immer beliebter wird und Unternehmen auf der ganzen Welt es in ihren Softwareentwicklungsprozessen einsetzen, ist es wichtig zu bedenken, dass jedes Unternehmen irgendwo anfangen muss.

Die Implementierung von DevOps ist keine leichte Aufgabe und vor diesem Hintergrund muss es eine erste Task Force und einen Leiter geben, die den Grundstein legen und die notwendigen Schritte skizzieren können, um ein Unternehmen von traditionellen Wasserfallmethoden zu den agilen Methoden im Zusammenhang mit DevOps zu bewegen.

Es liegt in der Verantwortung dieser Person(en), die Vorteile weiterzugeben und einen langfristigen Plan zu kommunizieren. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass sowohl die Entwicklungs- als auch die Betriebsteams einkaufen und alle auf den gleichen Stand bringen. Die Führungskraft sollte dabei helfen, Schlüsselrollen, Schulungsmethoden und Ressourcen zu identifizieren, die für die Durchführung einer so großen Veränderung erforderlich sind. Schließlich ist DevOps sicherlich eine Kultur.

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Angst vor Veränderungen und Angst vor dem Scheitern halten viele Unternehmen davon ab, ihre Entwicklungsprozesse umzustellen. Aber wenn Sie einen Teamleiter haben, der Ihnen dabei helfen kann, ein Lern- und Wachstumsumfeld zu schaffen, wird dies Ihre Mitarbeiter wahrscheinlich dazu befähigen, sich auf die DevOps-Reise einzulassen.

Letztendlich ist der DevOps-Evangelist ein Change Agent. Ihre Aufgabe ist es, die Angst vor dem Scheitern innerhalb der Organisation zu beseitigen oder zu verringern und verschiedene Möglichkeiten zu finden, die bestehende Architektur des Produkts zu verbessern und seine End-to-End-Entwicklung zu rationalisieren – und dabei gleichzeitig eine positive Kultur zu schaffen.

Die größte Herausforderung für DevOps-Führungskräfte in traditionellen Entwicklungsumgebungen besteht darin, die entscheidende Unterstützung durch die Geschäftsleitung zu erhalten, die für einen reibungslosen Übergang erforderlich ist. Eine weitere große Herausforderung besteht darin, sich an DevOps anzupassen, ohne den Geschäftsbetrieb zu beeinträchtigen. Typischerweise beginnen Evangelisten damit, Silos aufzubrechen und wichtige Gespräche sowohl mit Top-Führungskräften als auch mit Entwicklungs- und Betriebsteams zu führen.

Das übergeordnete Ziel besteht darin, die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, neu zu definieren, anstatt alles neu zu machen oder komplett neu zu organisieren. Führungskräfte arbeiten hart daran, anhand konkreter Beispiele effektiv zu kommunizieren, wie sich DevOps auf die Fähigkeit des Unternehmens auswirken kann, zu wachsen oder zu scheitern.