Die besten Healthshare-Pläne im Jahr 2023 [Rangliste & Vergleich]
Veröffentlicht: 2023-01-25Suchen Sie nach dem besten Healthshare -Plan, fühlen sich aber mit all den Optionen überfordert? Lass mich helfen! Mit acht Jahren persönlicher Erfahrung und umfangreicher Recherche bin ich bereit, Ihnen einen Überblick über die Top-Optionen in Bezug auf Kosten und Abdeckung, Kundenservice und mehr zu geben. Am Ende dieses Vergleichs verfügen Sie über alle erforderlichen Kenntnisse, um einen Healthshare-Plan auszuwählen, der für Ihre Familie gut geeignet ist.
Am besten bewertet  | Am besten für Christen  | Am besten nicht religiös  |
Zion-Gesundheit | Medi-Share | Sedera |
Ab 103 $/Monat | Ab 119 $/Monat* | Ab 161 $/Monat |
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Was sind die besten Healthshare-Pläne?
Laut der Alliance of Healthcare Sharing Ministries gibt es in den USA über 100 Healthshare-Pläne. Die Realität ist, dass es nur eine kleine Anzahl von Plänen gibt, die Ihr Vertrauen wert sind. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, die besten Optionen zu finden.
- Am besten bewertet: Zion Health
- Bester christlicher Plan: Medi-Share
- Bester jüdischer Plan: United Refuah Healthshare
- Bester nicht-religiöser Plan: Sedera
Christian Healthshare-Pläne (Ministerien)
Einige der größten Anbieter von Healthshare-Plänen sind speziell für Christen. Hier ist unsere Liste:
1. Medi-Aktie
Medi-Share begann 1993 mit der Mission, einem christlichen Gesundheitsmodell treu zu bleiben – der Unterstützung von Mitchristen bei medizinischen Bedürfnissen. Abhängig vom Alter des ältesten Antragstellers und der Anzahl der beteiligten Familienmitglieder zahlen die Teilnehmer monatliche Anteile, die mit Versicherungsprämien vergleichbar sind. Ein Haushaltsanteil (AHP), ähnlich einer Selbstbeteiligung, liegt zwischen 3.000 und 12.000 US-Dollar.
Die bei der Anmeldung gewählte AHP bestimmt, welcher Betrag aus eigener Tasche bezahlt werden muss, bevor Rechnungen von anderen Mitgliedern geteilt werden können. Jeden Monat fließt der Anteil des Teilnehmers in die medizinischen Kosten eines anderen Mitglieds ein, und Einzelheiten darüber, wessen Rechnungen geteilt wurden, werden bekannt gegeben.
Darüber hinaus bietet Medi-Share eine begrenzte Deckung für bereits bestehende Erkrankungen, bis zu 100.000 USD pro Jahr nach 36 aufeinanderfolgenden Monaten des Teilens und bis zu 500.000 USD jährlich nach 60 ununterbrochenen Monaten der Teilnahme. Leider beinhaltet dies keine Zahn-, Seh- oder Hörkosten; Mitglieder können jedoch bereitgestellte Sparkarten für Rabatte von bis zu 30 % verwenden.
Medi-Share ist einer von zwei Health-Sharing-Plänen, die vom Healthcare Sharing Accreditation Board akkreditiert wurden .
Ich benutze Medi-share seit mehreren Jahren. Weitere Informationen zu Medi-Share finden Sie in unserem vollständigen Testbericht!
2. Samariterische Dienste
Samaritan Ministries ist ein glaubensbasierter, gemeinnütziger Dienst zur Kostenteilung im Gesundheitswesen mit Sitz in Peoria, Illinois. Samaritan Ministries wurde 1994 gegründet und bietet eine Alternative zu traditionellen Krankenversicherungsprogrammen, indem es den Mitgliedern ermöglicht, die Arztrechnungen der anderen zu teilen und füreinander zu beten.
Samaritan Ministries bietet seinen Mitgliedern eine einzigartige Möglichkeit, ihre Gesundheitsausgaben zu verwalten. Mitglieder zahlen einen monatlichen finanziellen Anteil direkt an andere Mitglieder, die ihre eigenen anspruchsberechtigten Arztrechnungen eingereicht haben. Diese direkte Zahlung von einem Mitglied zum anderen trägt dazu bei, die Belastung durch hohe medizinische Kosten zu verringern, denen Einzelpersonen und Familien beim Navigieren im Gesundheitssystem ausgesetzt sein können.
Um Teil von Samaritan Ministries zu werden, müssen Bewerber praktizierende Christen sein, die nach biblischen Prinzipien leben, wie sie im Glaubensbekenntnis der Organisation definiert sind. Alle Mitglieder müssen zustimmen, monatliche Finanzanteile einzureichen und sich an alle in der Mitgliedervereinbarung beschriebenen Richtlinien zu halten. Interessenten können sich online bewerben oder sich direkt an Samaritan Ministries wenden, um weitere Informationen zu erhalten.
Samaritan Ministries ist einer von zwei Health-Sharing-Plänen, die vom Healthcare Sharing Accreditation Board akkreditiert wurden .
3. Christliche Gesundheitsdienste
Christian Healthcare Ministries (CHM) ist das erste und am längsten laufende Ministerium zur Teilung der Gesundheitskosten, mit über 3,5 Milliarden US-Dollar an Arztrechnungen, die von den Mitgliedern geteilt werden. Es ist in allen 50 US-Bundesstaaten sowie in Ländern außerhalb der USA erhältlich.
Wenn es um ihre Angebote geht, gibt es drei verschiedene Programme – Gold, Silber und Bronze – jedes mit seiner eigenen monatlichen Prämie und maximalen Selbstbeteiligung. Darüber hinaus gibt es ein optionales Brother's Keeper-Programm für zusätzlichen Schutz vor katastrophalen Arztrechnungen.
Seien Sie sich bewusst, dass Vorerkrankungen einige Einschränkungen beinhalten können; Das CHM hat ein spezielles Programm für bereits bestehende Bedingungen, aber Sie müssen bestimmte Kriterien erfüllen, wenn Ihre Rechnungen von ihnen geteilt werden sollen.
Leider deckt dieser Plan keine zahnärztliche, Seh-, Hör- oder Chiropraktikbehandlung ab. Es besteht jedoch die Möglichkeit, gegen eine zusätzliche monatliche Gebühr dem Careington LivingWell Plan beizutreten, um Rabatte auf diese Dienste zu erhalten.
Weitere Informationen zu Christian Healthcare Ministries finden Sie in unserer vollständigen Rezension!
4. Liberty Healthshare
Liberty HealthShare ist ein Dienst zum Teilen von Gesundheitsleistungen mit Sitz in Canton, Ohio. Sie wurde 1995 gegründet und wird von The Gospel Light Mennonite Church Medical Aid Plan, Inc. gesponsert. Sie arbeitet nach dem Prinzip, dass die Mitglieder ihre Mittel zusammenlegen, um die medizinischen Kosten der Mitglieder der Gruppe zu bezahlen.
Um an Liberty HealthShare teilzunehmen, leisten die Mitglieder einen monatlichen Beitrag an eine Online-ShareBox. Die ShareDirect-Rechnungszahlung des Ministeriums überweist dann Gelder von der ShareBox eines Mitglieds auf die eines anderen, um förderfähige medizinische Ausgaben zu bezahlen.
Mitglieder können ihre eigenen Ärzte wählen und das Ministerium arbeitet sowohl mit Mitgliedern als auch mit medizinischen Anbietern zusammen, um die Kosten fair und angemessen zu halten. Das Ministerium hilft den Mitgliedern auch, den besten Anbieter für bevorstehende medizinische Eingriffe zu finden und gleichzeitig unnötige Kosten zu vermeiden.
Um sich für Liberty HealthShare zu qualifizieren, müssen Mitglieder einen gesunden Lebensstil führen, keinen Tabak konsumieren oder Alkohol, illegale Drogen oder verschreibungspflichtige Medikamente missbrauchen und danach streben, in Übereinstimmung mit biblischen Prinzipien zu leben. Sie müssen sich außerdem verpflichten, sich an die Erklärung der gemeinsamen Überzeugungen zu halten und wahrheitsgemäß Informationen über sich selbst offenzulegen, wenn sie beitreten und wenn sie medizinische Kosten zur Aufteilung einreichen.
Möchten Sie mehr erfahren? Sehen Sie sich hier unbedingt unsere vollständige Rezension von Liberty an.
Andere christliche Healthshare -Dienste, die wir überprüfen möchten, sind: Unite Health Share Ministries, netWell, Share Healthcare, Altrua Healthshare, Solidarity HealthShare (katholisch ausgerichtet) und OneShare Health.
Ein Healthshare-Plan, den wir nicht überprüfen werden, ist Trinity Healthshare, da sie bankrott gingen und nicht mehr im Geschäft sind.
Andere Healthshare-Pläne/Ministerien
Diese Healthshare-Pläne basieren auf anderen Glaubensrichtungen:
5. United Refuah Healthshare
United Refuah Healthshare ist die erste und einzige jüdische Gesundheitsorganisation, die ihren Mitgliedern Kontrolle, Freiheit und Flexibilität zurückgibt. Es bietet höhere Erstattungssätze, um ihnen den Zugang zu der benötigten Versorgung zu ermöglichen, ohne durch Limits außerhalb des Netzwerks eingeschränkt zu werden.
Familien können mit United Refuah Healthshare bis zu 20.000 US-Dollar pro Jahr bei ihren medizinischen Ausgaben sparen und so mehr Geld in der Tasche behalten.
United Refuah Healthshare bietet nicht nur einen wirtschaftlichen Vorteil, sondern priorisiert auch die Tora-Werte seiner Gemeinde. Healthcare-Dollars werden innerhalb der Healthsharing-Community verteilt, anstatt in Unternehmensgemeinkosten und -verfahren zu fließen, die möglicherweise nicht immer mit diesen Werten übereinstimmen.
Nicht-religiöse Healthshare-Pläne
Diese Healthsharing-Pläne sind umfassender und stellen keine besonderen religiösen Anforderungen. Obwohl die meisten immer noch irgendeine Art von Lifestyle-Anforderungen haben:
6. Zion-Gesundheit
Zion HealthShare wurde 2019 von Nathan Udy, einem Unternehmer mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Verwaltung von Gesundheitsplänen in der Versicherungsbranche, gegründet und ist eine neu konzipierte Gesundheitsgemeinschaft, die auf gesundem Leben, Inklusivität und persönlicher Verantwortung basiert.
Zion HealthShare bietet Mitgliedern ein umfassendes Gesundheitserlebnis. Zion HealthShare bietet Sicherheit für unerwartete medizinische Ereignisse, jährliche Arztbesuche und andere vorbeugende Dienstleistungen ohne Einhaltung einer IUA, unbegrenzte Besuche in telemedizinischen Praxen, Zugang zu ermäßigten Rezepten in jeder Apotheke und Ressourcen für psychische Gesundheit von LifeWorks zu einer geringen zusätzlichen monatlichen Gebühr Mitglieder mit allem, was sie für ein umfassendes Gesundheitserlebnis benötigen.
Sie müssen kein Christ sein, um Zion HealthShare zu nutzen. Der Plan steht allen Glaubensrichtungen und Überzeugungen offen, auch Nichtgläubigen, und ist eine ausgezeichnete Option für diejenigen, die eine erschwingliche Krankenversicherung suchen.
7. Sedera
Sedera ist eine gemeinnützige medizinische Kostenteilungsgemeinschaft, die einen innovativen, versicherungsfreien Ansatz zur Verwaltung großer Gesundheitskosten bietet. Sedera konzentriert sich darauf, den Mitgliedern zu dienen und seine gemeinschaftsorientierte Mission zu verfolgen, und vereint gleichgesinnte Personen, die sich dafür einsetzen, die Verantwortung für ihre Entscheidungen im Gesundheitswesen zu übernehmen.
Die Mitgliedschaft in der Sedera Medical Cost Sharing Community ist in fast jedem Bundesstaat verfügbar. Sedera nimmt jedoch derzeit keine neuen Mitglieder in Illinois, New York, Pennsylvania, Vermont und Washington auf.
Mit einer Sedera-Mitgliedschaft erhalten Mitglieder Zugang zu einer Vielzahl von Tools und Ressourcen, die ihnen helfen, fundierte Entscheidungen über ihre Gesundheitsversorgung zu treffen. Dazu gehören praktische Telegesundheitsdienste für Grundbedürfnisse, Zweitmeinungen von Experten, Wellnessunterstützung und Verhandlungsdienste für Arztrechnungen, um sicherzustellen, dass Mitglieder ihre Gesundheitskosten nicht zu sehr bezahlen.
Andere nicht-religiöse Healthshare-Pläne , die wir prüfen möchten, sind: Universal Healthshare, MPB Health und Knew Health
Was sind Healthshare-Pläne?
Da Sie hier die besten Pläne überprüfen, wissen Sie dies höchstwahrscheinlich bereits. Dennoch ist es wichtig, die Grundlagen abzudecken. Healthshare-Pläne sind eine Alternative zur traditionellen Krankenversicherung, die eher wie eine Gemeinschaft von Menschen funktioniert, die zusammenkommen, um ihre medizinischen Ausgaben zu teilen.
Vor diesem Hintergrund zahlen die Mitglieder eines Healthshare-Plans in der Regel regelmäßige Beiträge in einen gemeinsamen Fonds. Wenn ein Mitglied medizinische Kosten hat, werden die Mittel verwendet, um diese zu bezahlen. Einige Healthshare-Pläne können bestimmte Kriterien wie Lebensstil oder religiöse Überzeugungen für die Mitgliedschaft haben.
Healthshare-Pläne können für manche Menschen eine großartige Option sein, aber es ist wichtig, mit aktuellen Mitgliedern, Ihrem Arzt und Ihrem Finanzberater zu sprechen, um zu verstehen, ob es die richtige Wahl für Sie ist.
Verwandte : Die besten Krankenversicherungsoptionen für Selbständige
Wie funktionieren Healthshare-Pläne?
Healthshare-Pläne ermöglichen es den Mitgliedern, Mittel zusammenzulegen, um die medizinischen Ausgaben des jeweils anderen zu bezahlen. Normalerweise trägt jedes Mitglied regelmäßig (oft monatlich) einen festgelegten Geldbetrag bei, der als „Anteil“ bezeichnet wird. Diese Mittel werden dann verwendet, um die medizinischen Kosten von Mitgliedern zu decken, die förderfähige Ausgaben wie Arztrechnungen, Labortests und Krankenhausaufenthalte eingereicht haben.
Nehmen wir zur Veranschaulichung an, dass 100 Mitglieder eines Healthshare-Plans jeden Monat 100 US-Dollar beisteuern. Wenn ein Mitglied medizinische Ausgaben in Höhe von 5.000 USD hat, würden 50 Mitglieder ihren Anteil für diese Kosten verwenden, während der Rest für eine zukünftige Verwendung im Pool verbleibt.
Es ist wichtig zu wissen, dass nicht alle medizinischen Kosten mit diesen Plänen abgedeckt werden können und dass es Einschränkungen oder Ausschlüsse geben kann, die im Plan angegeben sind. Darüber hinaus haben einige Healthshare-Pläne Obergrenzen dafür, wie viel für eine bestimmte Behandlung oder Erkrankung geteilt werden kann, sowie eine jährliche Gesamtabdeckung.
Obwohl sich dies schnell ändert, unterscheiden sich die meisten Healthshare-Pläne von traditionellen Versicherungen durch die fehlende Aufsicht durch staatliche oder bundesstaatliche Vorschriften. Als solche sind sie von der Deckung bereits bestehender Erkrankungen befreit und haben möglicherweise Einschränkungen hinsichtlich der Höhe der Kosten, die sie pro Behandlung oder Erkrankung zu zahlen bereit sind. Aus diesen Gründen ist es wichtig, die Einzelheiten des Plans durchzulesen, bevor Sie sich dafür anmelden.
Vorteile von Healthshare-Plänen
Healthshare-Pläne bieten eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
- Geringere Kosten; Sie können oft günstiger sein als herkömmliche Krankenversicherungen, insbesondere für diejenigen, die medizinische Dienste nicht häufig in Anspruch nehmen.
- Größere Kontrolle über Entscheidungen im Gesundheitswesen; Mitglieder können ihre eigenen Ärzte und Anbieter auswählen.
- Flexibilität; weniger Einschränkungen und Vorschriften als herkömmliche Krankenversicherungen.
- Persönliche Betreuung; Zusatzleistungen wie Telemedizin und Gesundheitscoaching stehen zur Verfügung.
- Gemeinschaftssinn; Mitglieder schließen sich zusammen, um sich gegenseitig mit medizinischen Ausgaben zu unterstützen.
So wählen Sie den besten Healthshare-Plan aus
Die Wahl des richtigen Healthshare-Plans für Sie und Ihre Familie kann eine entmutigende Aufgabe sein. Um sicherzustellen, dass Sie die beste Option für Ihre Bedürfnisse auswählen, sollten Sie die folgenden hilfreichen Schritte beachten:
- Recherche: Informieren Sie sich über verschiedene verfügbare Healthshare-Pläne und vergleichen Sie deren Kosten, Deckung und Leistungen.
- Budget: Bestimmen Sie, wie viel Sie sich realistisch leisten können, um zu einem Healthshare-Plan beizutragen, und stellen Sie sicher, dass es in Ihr Budget passt.
- Anbieter: Überprüfen Sie, ob der Plan Ärzte und medizinische Einrichtungen abdeckt, die für Sie geeignet sind.
- Erfolgsbilanz: Lesen Sie das Feedback von aktuellen und früheren Mitgliedern des Healthshare-Plans, den Sie in Betracht ziehen, um sich ein Bild von ihrer Zufriedenheit und ihren Erfahrungen mit dem Unternehmen zu machen.
- Ausschlüsse: Stellen Sie sicher, dass kein gewählter Plan die Deckung für bereits bestehende Erkrankungen oder notwendige Behandlungen in der Zukunft ausschließt.
- Professionelle Meinung: Wenden Sie sich an einen Arzt, um festzustellen, ob ein Healthshare-Plan für Sie geeignet ist und welcher am besten geeignet ist.
Denken Sie daran, dass es wichtig ist, sowohl die Vor- als auch die Nachteile jedes Healthshare-Plans zu verstehen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Sie sind zwar weniger reguliert als traditionelle Versicherungen, haben aber immer noch Einschränkungen in Bezug auf den Versicherungsschutz, wie z. B. Vorerkrankungen und Vorsorgeleistungen.