Top 11 Softwarelösungen für Mitarbeiterengagement

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf elf der beliebtesten verfügbaren Softwarelösungen zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements. Außerdem erfahren Sie, wie Sie mit Software zur Mitarbeiterbindung das Potenzial jedes Teammitglieds optimal ausschöpfen können.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu steigern? Wenn ja, sind Sie nicht allein. Engagierte Mitarbeiter sind mit größerer Wahrscheinlichkeit produktiver, kreativer, effizienter und insgesamt erfolgreicher.

Allerdings kann es entmutigend sein, das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Außerdem kann es ohne die richtigen Softwarelösungen schwierig sein, den Überblick über die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu behalten. Glücklicherweise bietet die heutige digitale Welt Unternehmen viele Möglichkeiten, ein effektives Team-Engagement zu fördern.

Alles, was Sie über Software zur Mitarbeiterbindung wissen müssen

Eine Softwarelösung zur Mitarbeitereinbindung ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu helfen, die Motivation und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu verstehen und zu verbessern ( Quelle: TechTarget ). Es hilft in der Regel Geschäftsinhabern und HR-Spezialisten, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen, indem es Mitarbeiterdaten über Folgendes sammelt:

• Gefühle.
• Meinungen.
• Erfahrungen.

Diese Daten können dann zur Entwicklung von Maßnahmen genutzt werden, die es Unternehmen ermöglichen:

• Treffen Sie fundierte Entscheidungen darüber, wie Sie Mitarbeiter motivieren können.
• Bieten Sie ihnen bessere Arbeitsbedingungen.

Während Software zur Mitarbeitereinbindung „das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt und sich direkt auf sie auswirkt, können andere Softwarealternativen die Motivation der Mitarbeiter indirekt beeinflussen, indem sie ihnen Vorteile bieten.“

Beispielsweise könnten Sie Verwaltungssoftware in Bürogebäuden einsetzen, um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Wenn Sie interessiert sind, finden Sie hier Softwareoptionen für die Parkraumbewirtschaftung Ihres Unternehmens, die Ihren Anforderungen entsprechen. Möglicherweise möchten Sie auch in Meditations-Apps investieren, um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Mit anderen Worten: Sie können nach Softwarelösungen suchen, die Ihnen eine 360-Grad-Ansicht Ihres Mitarbeiterengagements bieten, oder technologische Ressourcen nutzen, um direkt auf Ihre Mitarbeiter einzuwirken und so das Engagement und die Arbeitsmoral auf höchstem Niveau zu steigern.

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Vorteile der Verwendung von Mitarbeiterengagement-Software

Mitarbeiterengagement-Software bietet folgende Vorteile:

• Verbessert die Effizienz und Produktivität durch die Förderung der Arbeitsplatzkultur.
• Ermöglicht dank der richtigen Tools und Daten eine bessere Überwachung der Mitarbeiterzufriedenheit in Echtzeit.
• Maximieren Sie die Leistung, da es Unternehmen dabei hilft, zu erkennen, was verbessert werden muss.

Arten von Software zur Mitarbeiterbindung

Werfen wir einen Blick auf einige der verfügbaren Arten von Software zur Mitarbeiterbindung und wie sie verwendet werden können.

Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen sind eine großartige Möglichkeit, Feedback zu ihren Erfahrungen mit Ihrem Unternehmen zu erhalten. Diese Umfragen ermöglichen es Ihnen, spezifische Fragen zu stellen

• Arbeitszufriedenheit.
• Produktivität.
• Moral.
• Leistung.

Die durch diese Umfragen gesammelten Informationen können von Geschäftsinhabern, Managern oder Personalfachleuten genutzt werden, um Bereiche zu ermitteln, in denen Verbesserungen erforderlich sind, und mögliche Schritte zur Verbesserung aller Aspekte des Wohlbefindens der Belegschaft zu identifizieren.

Darüber hinaus können das ganze Jahr über regelmäßig Pulsbefragungen durchgeführt werden, um Veränderungen in der Stimmung der Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu messen und sicherzustellen, dass Initiativen effektiv umgesetzt werden.

Performance-Management-Software

Mit Leistungsmanagementsoftware können Unternehmen die individuelle Leistung jedes Mitarbeiters verfolgen. Dies hilft Führungskräften und HR-Spezialisten dabei, Bereiche zu erkennen, in denen Mitarbeiter möglicherweise zusätzliche Unterstützung oder Schulung benötigen, und zu erkennen, dass ihre Erfolge angemessen belohnt werden.

Diese Software macht es Unternehmen auch einfacher, Ziele für ihre Mitarbeiter festzulegen, um sicherzustellen, dass sie die Erwartungen des Unternehmens erfüllen und dennoch Raum für Wachstum haben.

Projektmanagement-Software

Projektmanagement-Software ist eine weitere Art von Mitarbeiterengagement-Tool, das Teams dabei hilft, organisiert zu bleiben und bei Projekten auf dem richtigen Weg zu bleiben.

Darüber hinaus verfügt Projektmanagement-Software über spezielle Funktionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen

• Arbeiten Sie gemeinsam an Aufgaben.
• Aufgaben delegieren.
• Automatisieren und optimieren Sie Arbeitsabläufe.
• Überwachung der Fortschritte.
• Greifen Sie sicher auf Informationen zu.
• Reduzieren Sie den Zeitaufwand und steigern Sie Produktivität und Effizienz.
• Reduzieren Sie Verwirrung, wenn es darum geht, Aufgaben zu erledigen oder Entscheidungen über Projekte zu treffen.
• Speichern Sie Dokumente an einem zentralen Ort und haben Sie die Möglichkeit, alle wichtigen Informationen zu sichern oder im Handumdrehen wiederherzustellen.

11 Softwarelösungen zur Mitarbeiterbindung, die Ihren Erfolg am Arbeitsplatz vorantreiben

Das Engagement der Mitarbeiter ist für jedes Unternehmen, das Mitarbeiter halten, die Arbeitsmoral steigern und die Produktivität und Effizienz steigern möchte, von entscheidender Bedeutung. Durch die Implementierung einer Softwarelösung zur Mitarbeiterbindung können Arbeitgeber die Leistungs- und Kommunikationstools ihrer Mitarbeiter einfach verwalten, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Hier finden Sie elf Softwarelösungen zur Mitarbeiterbindung, die Ihnen dabei helfen können, Ihren Arbeitsplatz voranzutreiben.

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1. Gitter

Lattice ist ein umfassender Anbieter von Software zur Mitarbeiterbindung, der eine Reihe von Optionen zur Leistungsverfolgung, zur Verwaltung von Feedback und zur Entwicklung von Karrierewegen für Mitarbeiter bietet.

Mit seinen ausgefeilten Analysefunktionen erleichtert Lattice die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und stellt sicher, dass sich alle in der Organisation über die Ziele einig sind.

2. BambooHR

BambooHR bietet eine intuitive Benutzeroberfläche für die Verwaltung aller Aspekte des Personalwesens, von der Gehaltsabrechnung bis hin zu Leistungsbeurteilungen. Diese Software trägt zur Rationalisierung von Onboarding-Prozessen bei, indem sie Aufgaben wie das Sammeln von Dokumenten und das Versenden relevanter Informationen an neue Mitarbeiter automatisiert.

Darüber hinaus hilft es Managern, Einblick in die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewinnen, indem es Umfragen verschickt und Antworten verfolgt.

3. AwardCo

AwardCo ist eine Online-Prämienplattform, die es einfach macht, Mitarbeiter für ihre Leistungen anzuerkennen. Mit AwardCo können Arbeitgeber maßgeschneiderte Prämienprogramme erstellen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind und es ihnen ermöglichen, den Fortschritt bei der Erreichung ihrer Ziele zu verfolgen und gleichzeitig Teammitglieder mit Punkten zu belohnen, die gegen Geschenke oder Erlebnisse eingelöst werden können.

4. 15Fünf

15Five ist ein kontinuierliches Leistungsmanagement-Tool, das es Managern und Mitarbeitern gleichermaßen ermöglicht, Fortschritte in Echtzeit zu verfolgen. Die Software verfügt über robuste Analysefunktionen, die es Benutzern ermöglichen, Verhaltenstrends im Laufe der Zeit zu erkennen und fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie sie das Wachstum und die Entwicklung ihrer Teammitglieder am besten unterstützen können.

5. Bonus

Bonusly ist ein innovatives Prämienprogramm, das speziell für Remote-Teams entwickelt wurde, die nach Möglichkeiten suchen, in Verbindung zu bleiben und gleichzeitig getrennt voneinander zu arbeiten.

Auf dieser Plattform können Benutzer Prämienpunkte nicht nur für die pünktliche Erledigung von Aufgaben sammeln, sondern auch für die Teilnahme an Teamaktivitäten wie virtuellen Happy Hours oder gemeinsamen Videoanrufen. Bonusly macht es Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen leicht, engagiert zu bleiben, egal wo auf der Welt sie sich befinden.

6. Trello

Trello ist ein Projektmanagement-Tool, das Teams bei der Zusammenarbeit an Projekten und Aufgaben unterstützt. Es verfügt über Boards, Listen und Karten, die es Benutzern ermöglichen, Aufgaben zu organisieren und sie Teammitgliedern zuzuweisen. Es enthält außerdem Funktionen wie Fälligkeitstermine, Dateianhänge, Kommentare und Beschriftungen, die es einfacher machen, organisiert zu bleiben und den Projektfortschritt zu verfolgen.

7. Aussichtskreis

Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform zur Mitarbeiterbindung, die es Arbeitgebern ermöglicht, ihre gesamte Belegschaft von einem Ort aus zu verwalten. Es umfasst Funktionen wie Leistungsmanagement-Tools, Tools zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Belohnungen, Anerkennungsprogramme, Umfragen und Onboarding-Tools. Mithilfe dieser Software können Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter in Echtzeit verfolgen.

Darüber hinaus verfügt diese Plattform auch über umfangreiche Berichtsfunktionen, die wertvolle Einblicke in das Verhalten der Mitarbeiter liefern und Unternehmen dabei helfen, zu verstehen, was die Motivation ihrer Mitarbeiter antreibt.

8. Leapsome

Leapsome ist eine Mitarbeiter-Feedback-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die Mitarbeiterzufriedenheit durch Umfragen und Feedbackschleifen zu messen. Es umfasst auch spezielle Funktionen wie Zielsetzung, Tracking-Tools, Peer-Reviews, Anerkennungsprogramme, 360-Grad-Feedback-Formulare und Analyseberichte.

Diese Tools sollen es Managern ermöglichen, zu verstehen, was ihre Teammitglieder brauchen, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein. Darüber hinaus bietet Leapsome umfassende HR-Analyseberichte, die es HR-Spezialisten ermöglichen, zu erkennen, in welchen Bereichen Verbesserungen erforderlich sind, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu steigern.

9. Lieb

Fond ist eine preisgekrönte Belohnungsplattform für Unternehmen, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter für ihre harte Arbeit anzuerkennen, indem sie sie mit Punkten oder Geldprämien belohnt, wenn sie bestimmte Meilensteine ​​oder Ziele innerhalb der Organisation erreichen.

Darüber hinaus gibt es Funktionen wie Firmengeschenkprogramme, die es Arbeitgebern ermöglichen, personalisierte Geschenke oder Erlebnisse direkt an ihre Mitarbeiter zu senden, um ihnen für ihre Bemühungen zu danken oder besondere Anlässe wie Geburtstage oder Jubiläen zu feiern.

10. Ein großes Lob

Kudos ist eine cloudbasierte Anerkennungsplattform, die es Arbeitgebern ermöglicht, Mitarbeiter für ihre gute Arbeit in Form von Abzeichen oder Auszeichnungen anzuerkennen, sowohl digital als auch physisch.

Diese Auszeichnungen können dann über mehrere Kanäle – E-Mail-Newsletter, soziale Medien und interne Kommunikationsplattformen – geteilt werden, sodass jeder über die Leistungen einer Person innerhalb der Organisation informiert ist. Dies trägt dazu bei, die Moral unter den Teammitgliedern zu stärken und fördert bessere Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Managern.

11. Motivosität

Motivosity ist eine weitere beliebte Softwarelösung zur Mitarbeiterbindung, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde, die eine einfache, aber effektive Möglichkeit suchen, herausragende Beiträge ihrer Mitarbeiter anzuerkennen.

Außerdem ermöglicht diese Software Managern die Erstellung von Anerkennungspreisen auf der Grundlage anpassbarer Parameter, einschließlich Budgetgrenzen, Preiskategorien und Preistypen.

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Steigern Sie das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft mit Software zur Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterengagement-Software kommt Arbeitgebern und Arbeitnehmern zugute. Durch die Verfolgung der Mitarbeiterleistung und das Anbieten von Belohnungen können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter positiv einbinden, was zu besseren Ergebnissen und mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz führt.

Andererseits haben die Mitarbeiter Zugriff auf Informationen darüber, wie sie arbeiten und was von ihnen erwartet wird. Dies trägt dazu bei, ein klares Verständnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen, was zu einer verbesserten Kommunikation und Zusammenarbeit führt.

Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, die Kommunikation und Leistung an Ihrem Arbeitsplatz zu verbessern, sollten Sie über die Investition in Software zur Mitarbeiterbindung nachdenken. Es könnte genau die Lösung sein, nach der Sie die ganze Zeit gesucht haben.

 Dieser Artikel wurde von Vivian A. Martinez verfasst. Vivian ist Journalistin, Content-Spezialistin und Anthropologin mit Interesse an Wirtschaft, Technologie, Massenmedien und Kommunikation.