7 Einstiegspositionen im digitalen Marketing

Digitales Marketing ist eine sich entwickelnde und wachsende Branche, in der der Einstieg viel einfacher ist als in anderen. Wenn Sie daran interessiert sind, eine Karriere im digitalen Marketing aufzubauen, ist dies eine großartige Option, da es an Spezialisten mangelt.

Heutzutage braucht jedes Unternehmen eine starke Strategie für digitales Marketing, egal ob es sich um ein Technologieunternehmen, einen mittelgroßen Schreibservice für Aufsätze, bei dem Sie Aufsätze online kaufen können, oder einen kleinen E-Commerce-Shop handelt.

Unternehmen, die überwiegend online arbeiten, brauchen vor allem Spezialisten für digitales Marketing. Infolgedessen ist es einfacher, in dieser Branche einzusteigen und eine Karriere aufzubauen, da eine große Nachfrage nach Fachkräften besteht. Wenn Sie nach Einstiegsjobs im digitalen Marketing suchen, ist dieser Leitfaden genau das Richtige für Sie.

Vorteile der Karriere im digitalen Marketing

Zunächst einmal steht digitales Marketing Menschen mit unterschiedlichen Talenten offen. Einige Positionen erfordern analytische Fähigkeiten; andere eignen sich für Autoren, die einen perfekten Aufsatz, Blogbeitrag oder Newsletter erstellen können. Auch Grafikdesigner, Social-Media-Spezialisten und Strategen sind gefragt. Man hat eine Menge zur Auswahl.

Zweitens wird diese Branche voraussichtlich nur in Zukunft wachsen. Laut dem Bureau of Labor and Statistics werden die Stellen in Werbung und Verkaufsförderung von 2019 bis 2029 voraussichtlich um 6 % wachsen. Der genaue Prozentsatz hängt jedoch vom Beruf ab, wobei Marketingmanager an der Spitze stehen.

Weitere Vorteile dieser Branche sind:

• Offenheit für die Einstellung von Mitarbeitern ohne Erfahrung. Da sich die Branche mit dem Aufkommen neuer Technologien und Tools sehr schnell verändert, ist der Einstieg viel einfacher. Viele Einstiegspositionen erfordern nicht viele spezifische Fähigkeiten, die nicht während der Arbeit erlernt werden können.
• Gute Bezahlung. Insgesamt bietet digitales Marketing laut Glassdoor wettbewerbsfähige Gehälter mit durchschnittlich 57.260 US-Dollar pro Jahr.
• Mitarbeiter aus diesem Bereich haben Spaß an ihrer Arbeit. Laut der Studie sind 78 % der Befragten mit ihrer Arbeit zufrieden, und Arbeitszufriedenheit ist wichtig.
• Es ist möglich, remote zu arbeiten. Fast alle Aufgaben eines Spezialisten für digitales Marketing können online erledigt werden. Sie müssen also nicht ständig im Büro anwesend sein.
• Es ist ein kreatives Feld, in dem man ständig lernen und wachsen kann.

Ein weiterer Vorteil ist, dass der Karriereweg oft klar ist und man schnell wachsen kann.

Einstiegsjobs im digitalen Marketing

Bevor Sie mit der Suche nach Stellen beginnen, ist es wichtig, das engere Feld in dieser Branche zu wählen. Glücklicherweise gibt es mehrere Möglichkeiten, die in Betracht gezogen werden sollten.

Digitaler Vermarkter/Marketingspezialist

Es ist eine Position, die die Kenntnis vieler Aspekte des Prozesses erfordert. Aber man muss in keinem von ihnen ein profunder Experte sein. Normalerweise sind solche Positionen in kleineren Unternehmen offen, die gerade erst mit der Integration ihrer Strategie begonnen haben. Es bedeutet, dass eine Person täglich mit vielen Aufgaben zu tun hat und wichtige Entscheidungen trifft.

Ein Junior-Spezialist kann überhaupt keine Erfahrung haben oder 1-4 Jahre Erfahrung haben. Es kommt auf das Unternehmen und den konkreten Beruf an. Man wird sich wahrscheinlich mit Website-Promotion über verschiedene Marketingkanäle befassen. Die erforderlichen Fähigkeiten sind:

• Allgemeine Kenntnisse des digitalen Marketings und seiner Grundlagen (was es ist und wie es funktioniert).
• Grundlegendes Verständnis von SEO und einige Fähigkeiten dafür.
• Grundlegende E-Mail- und Content-Marketing-Kenntnisse.
• Erfahrung mit HTML und verschiedenen CMS-Plattformen (WordPress, Shopify oder Magento).
• Erfahrung mit Google Analytics.
• Kenntnisse von PPC-Plattformen (Google Ads, Facebook Ads).

Die genauen Verantwortlichkeiten hängen vom Unternehmen und dem Einzelfall ab, da es sich um eine generalistische Position handelt.

Content-Vermarkter

Einige teilen dies in zwei Einträge auf – Stratege und Schöpfer. Das bedeutet, dass der Erste eine Content-Marketing-Strategie erstellt und der Zweite den Inhalt schreibt. Aber in Wirklichkeit können diese Verantwortlichkeiten ziemlich oft gemischt werden.

Content-Vermarkter sind auf Inbound-Strategien spezialisiert und ziehen neue Besucher und Käufer durch verschiedene Arten von Inhalten wie Blog-Posts, Artikel, Social-Media-Posts usw. an. Sie können auch Videos, Audio und Illustrationen erstellen. Grundsätzlich recherchieren, schreiben und bearbeiten sie alle Arten von Inhalten für eine Kampagne.

Diese Position ist offen für Personen ohne Erfahrung. In den meisten Fällen müssen Sie nur über hervorragende Schreibfähigkeiten verfügen. Sie müssen Freude am Schreiben haben und in der Lage sein, je nach Bedarf unterschiedliche Texte mit Fokus auf Zielgruppe und Botschaft zu erstellen.

Möglicherweise ist auch ein Verständnis der SEO-Grundlagen und der Keyword-Recherche erforderlich. Auch eine Content-Marketing-Zertifizierung schadet nicht.

SEO-Spezialist

Diese Position erfordert die volle Konzentration auf die Suchmaschinenoptimierung. Das Hauptziel ist es, eine Website auf Plattformen bei Google hoch zu platzieren, damit die Leute sie leicht finden können. Es klingt einfach, erfordert aber tiefergehende Kenntnisse in den Bereichen SEO, Analytik, Keyword-Recherche, LTK usw.

Die Fähigkeiten für diesen Job sind:

• Exzellente Kenntnisse in SEO-Techniken, -Tools und Best Practices.
• Onpage- und Offpage-SEO.
• Analytische und berichtende Fähigkeiten.
• Werbetexten.
• Grundlegendes HTML und wichtige CMS.

Es ist auch ein großer Vorteil, eine Zertifizierung zu erhalten und Erfahrung mit der Leistung von Website-SEO zu haben.

Social-Media-Manager

Dies ist ein weiterer Beruf, mit dem man relativ leicht beginnen kann. Manager koordinieren die Social-Media-Konten eines Unternehmens oder einer Einzelperson, erstellen Inhalte und entwerfen die Strategie. Es ist stark damit verbunden, neue Follower zu gewinnen und oft direkt mit dem Publikum zu arbeiten.

In einem Einstiegsjob postet man überall in den sozialen Medien. Später in einer Karriere wird man Strategien gemäß den Marketingzielen erstellen und definieren, wie der Inhalt darauf ausgerichtet ist.

Fähigkeiten benötigt:

• Erfahrung mit mehreren Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, YouTube, Twitter, LinkedIn usw.
• Verständnis von Werbung in sozialen Medien.
• Kenntnis der Richtlinien und Vorschriften für Plattformen sowie der jeweiligen Best Practices.
• Grundkenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung.
• Grundkenntnisse in Analytik und Inhaltserstellung.

Eine gute Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu demonstrieren, besteht darin, die Seiten oder Konten zu präsentieren, mit denen Sie gearbeitet haben. Es kann sogar Ihr persönliches Konto sein, wenn es eine anständige Follower-Liste hat.

Paid Ads Manager/PPC-Spezialist

Als PPC-Spezialist sind Sie für alle bezahlten Werbekampagnen verantwortlich. Nun, vielleicht nicht für alle auf Einstiegsniveau, aber Sie werden meistens mit ihnen arbeiten.

Man muss gut in SEM sein und in der Lage sein, verschiedene Kampagnen einzurichten und durchzuführen, wie zum Beispiel:

• Suchmaschinenanzeigen;
• Anzeigen in sozialen Medien;
• Bannerwerbung auf Websites.

Um sich für einen solchen Job zu bewerben, muss man Erfahrung haben, weil man mit Geld zu tun hat.

Benötigte Fähigkeiten:

• Kenntnisse und Erfahrung mit PPC-Plattformen (Google Ads, Facebook Ads, Bing Ads).
• Verständnis für SEO und Keyword-Recherche.
• Erfahrung mit professionellen Tools wie SEMrush oder Ahrefs.
• Analyse- und Datenmanagementfähigkeiten.

Diese Sphäre kombiniert sowohl kreative als auch technische Fähigkeiten.

Partnerschaftsmanager/Affiliate-Manager

Bei diesen Jobs dreht sich alles um Partnerschaften und Affiliate-Marketing. Es erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten und viel Networking. Zu den grundlegenden Verantwortlichkeiten können die Unterstützung von Partnerprogrammen und die Gewinnung neuer Partner gehören. Es könnte auch die Arbeit mit Influencern beinhalten.

Man braucht mehrere Fähigkeiten, um hier anzufangen:

• Bildung im Zusammenhang mit Marketing, Verkauf oder Kommunikation;
• Verständnis von digitalem Marketing im Allgemeinen;
• Schreibfähigkeiten;
• starke Kommunikationsfähigkeiten.

Natürlich hat nicht jedes Unternehmen ein Partnerprogramm. Aber es gibt immer noch Bedarf an solchen Fachleuten.

Grafikdesigner

Diese Art von Arbeit ist nicht exklusiv für diese Branche, aber sie ist eng miteinander verbunden. Wenn Sie Talent und Fähigkeiten in der Erstellung einzigartiger Grafiken haben, ist dies möglicherweise das Richtige für Sie.

Alle Kampagnen erfordern jemanden, der Diagramme, Grafiken oder Illustrationen erstellt. Es ist ein kreativer und gut bezahlter Job, der mehrere Fähigkeiten erfordert, wie zum Beispiel:

• BA in Kunst oder Grafikdesign;
• Erfahrung mit Grafikdesign, beeindruckendes Portfolio;
• Erfahrung mit gängigen Softwaretools wie Photoshop;
• Kenntnisse in HTML und CSS;
• etwas Erfahrung mit großen CMS-Plattformen wie WordPress, Shopify oder Magento.

Man braucht auch entwickelte Soft Skills wie Kommunikation und die Fähigkeit, im Team oder alleine zu arbeiten (abhängig vom konkreten Fall).

Zusammenfassend

Diese Branche bietet hervorragende Perspektiven für Berufseinsteiger. Es ist relativ einfach, als Profi einzusteigen und zu wachsen. Man kann mit der Freiberuflichkeit beginnen, um ein Portfolio aufzubauen. Eine gute Idee ist auch, verschiedene verwandte Zertifizierungen zu erhalten, wie sie von Google oder Facebook bereitgestellt werden. Und sei bereit, den ganzen Weg zu lernen!