Umwandlung des TN-Visums in eine Green Card-Genehmigung in sechs Monaten – ist die Ehe der einzige Weg?

Die TN-Visumkategorie wurde als Teil des NAFTA-Abkommens geschaffen, um bestimmten kanadischen und mexikanischen Staatsbürgern die Einreise in die Vereinigten Staaten zu erleichtern, um vorübergehend beruflichen Tätigkeiten nachzugehen. Der NAFTA-Professional (TN)-Visumstatus kann Ausländern gewährt werden, die an einer der in Anhang 1603.D.1 des NAFTA-Abkommens aufgeführten Aktivitäten beteiligt sind.

Um für ein TN-Visum in Frage zu kommen, muss der Antragsteller:

• Seien Sie Staatsbürger von Kanada oder Mexiko
• Besitzen Sie die erforderlichen Zeugnisse für die konkrete Berufstätigkeit
• Haben Sie ein Stellenangebot von einem US-amerikanischen Arbeitgeber in der spezifischen beruflichen Tätigkeit
• Beabsichtigen, vorübergehend in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Zu den Berufen, die für den TN-Status berechtigt sind, gehören unter anderem Buchhalter, Architekten, Computersystemanalytiker, Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Grafikdesigner, Hotelmanager, Industriedesigner, Unternehmensberater, Ärzte, Apotheker, Wissenschaftler und Lehrer.

Ehepartner und unverheiratete Kinder (unter 21 Jahren) von Inhabern eines TN-Visums können den abgeleiteten TN-Status erlangen. Angehörige von Inhabern eines TN-Visums sind nicht berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, können aber eine Schule oder ein College besuchen.

Dinge, die Sie vor der Beantragung eines TN-Visums beachten sollten

Der TN-Status wird für einen bestimmten Zeitraum gewährt und ist arbeitgeberspezifisch. Die Verlängerung des TN-Visums kann auf unbestimmte Zeit erfolgen, vorausgesetzt, der Ausländer arbeitet weiterhin für denselben Arbeitgeber im selben Beruf.

Ein Inhaber eines TN-Visums kann eine Green Card beantragen, aber das Verfahren kann langwierig sein und wird oft als „letzter Ausweg“ angesehen. Der häufigste Weg zu einer Green Card für Inhaber eines TN-Visums ist die Heirat mit einem US-Bürger oder einem ständigen Einwohner. Dies ist zwar nicht die einzige Möglichkeit, eine Green Card zu erhalten, aber bei weitem die häufigste.

Andere Möglichkeiten, eine Green Card zu erhalten, sind:

• Investition von 1.000.000 $ in ein neues Handelsunternehmen in den Vereinigten Staaten
• Schaffung von 10 neuen Vollzeitstellen für US-Arbeiter
• Gewinnen Sie die jährliche Diversity Visa Lottery
• Zuerkennung des Asyl- oder Flüchtlingsstatus
• Erhalt einer Green Card durch Familienpatenschaft

Jedes Jahr vergibt die US-Regierung eine bestimmte Anzahl von Green Cards über die Diversity Visa Lottery. Das Programm steht Bürgern aus Ländern mit niedrigen Einwanderungsraten in die Vereinigten Staaten offen. Um teilnahmeberechtigt zu sein, müssen die Bewerber über eine Hochschulausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung verfügen oder über zwei Jahre Berufserfahrung in einem Beruf verfügen, der eine mindestens zweijährige Ausbildung oder Erfahrung erfordert.

Visa-Lotterie und Familienpatenschaft

Die Gewinner der Diversity Visa Lottery werden nach dem Zufallsprinzip ausgewählt und anschließend von einem US-Konsularbeamten befragt, um ihre Berechtigung für eine Green Card festzustellen.

Inhaber eines TN-Visums, die eine Green Card durch Familienpatenschaft beantragen möchten, müssen einen Ehepartner oder Elternteil haben, der US-Bürger oder ständiger Einwohner ist. Das unterstützende Familienmitglied muss eine Petition bei der US Citizenship and Immigration Services (USCIS) einreichen. Wenn der Antrag genehmigt wird, muss sich der Inhaber des TN-Visums einem Interview mit einem USCIS-Beamten unterziehen, um das Antragsverfahren für die Green Card abzuschließen.

Die Umwandlung eines TN-Visums in eine Green Card kann ein langwieriger und komplizierter Prozess sein. Für die meisten Inhaber eines TN-Visums ist der beste Weg, eine Green Card zu erhalten, die Heirat mit einem US-Bürger oder einem ständigen Einwohner. Andere Optionen, wie die Diversity Visa Lottery, sind verfügbar, aber viel seltener.

Arbeits- und Reisegenehmigungskarte (EAD/AP) ausgestellt – Antragsverfahren erklärt

Das Beschäftigungsgenehmigungsdokument (EAD), auch bekannt als EAD-Karte oder Arbeitserlaubnis, ist ein von USCIS ausgestellter Ausweis, der einen Ausländer berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Die EAD-Karte ist für einen bestimmten Zeitraum gültig und erlaubt dem Inhaber, für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Um eine EAD zu beantragen, muss der Ausländer zunächst ein Stellenangebot eines US-amerikanischen Arbeitgebers haben. Der Arbeitgeber muss dann im Namen des Ausländers eine Petition bei USCIS einreichen. Wird dem Antrag stattgegeben, wird dem Ausländer ein EAD ausgestellt.

Die EAD-Karte ist für einen bestimmten Zeitraum gültig. Die anfängliche Gültigkeitsdauer beträgt in der Regel ein Jahr. Die EAD-Karte kann jedoch unbegrenzt verlängert werden, solange der Ausländer weiterhin für denselben Arbeitgeber arbeitet.

Mit der EAD-Karte kann der Inhaber auch frei in die Vereinigten Staaten ein- und ausreisen. Allerdings muss der Ausländer einen gültigen Reisepass und ein gültiges Visum besitzen, um wieder in die Vereinigten Staaten einreisen zu können.

Die Beantragung eines EAD ist ein zweistufiger Prozess. Zunächst muss der Arbeitgeber des Ausländers eine Petition bei USCIS einreichen. Sobald der Antrag genehmigt wurde, kann der Ausländer das EAD beantragen.

Der Ausländer muss die folgenden Dokumente bei USCIS einreichen:

• Ein ausgefülltes Formular I-765, Antrag auf Arbeitserlaubnis
• Eine Kopie des Genehmigungsbescheids für den vom Arbeitgeber eingereichten Antrag
• Eine Kopie des Reisepasses des Ausländers
• Eine Kopie des Visums des Ausländers
• Eine Kopie des I-94 Ankunfts-/Abreiseprotokolls des Ausländers
• Eine Kopie des vom Arbeitgeber eingereichten Arbeitsbedingungsantrags (LCA).
• Die Sozialversicherungsnummer des Ausländers
• Zwei Passfotos
• Die Anmeldegebühr für das Formular I-765

Sobald USCIS den vollständigen Antrag erhalten hat, wird dem ausländischen Staatsangehörigen ein EAD ausgestellt. Das EAD ist für einen bestimmten Zeitraum gültig. Die anfängliche Gültigkeitsdauer beträgt in der Regel ein Jahr. Das EAD kann jedoch auf unbestimmte Zeit verlängert werden, solange der Ausländer weiterhin für denselben Arbeitgeber arbeitet.

Fazit

Die TN-Visumkategorie wurde als Teil des NAFTA-Abkommens geschaffen, um bestimmten kanadischen und mexikanischen Staatsbürgern die Einreise in die Vereinigten Staaten zu erleichtern, um vorübergehend beruflichen Tätigkeiten nachzugehen. Der TN-Status wird für einen bestimmten Zeitraum gewährt und ist arbeitgeberspezifisch. Inhaber eines TN-Visums können eine Green Card beantragen, aber das Verfahren kann langwierig sein und wird oft als „letzter Ausweg“ angesehen. Der häufigste Weg zu einer Green Card für Inhaber eines TN-Visums ist die Heirat mit einem US-Bürger oder einem ständigen Einwohner.