Sollte Ihr Marketingteam die Erstellung von Inhalten auslagern? (Die Antwort wird Sie überraschen)

Outsourcing Ihrer Bedürfnisse beim Schreiben von Inhalten

Benötigen Sie zusätzliche Unterstützung bei Ihren Marketingbemühungen? Wenn Sie sich Sorgen über die Einstellung interner Marketingspezialisten machen, aber Ihre Marketingbemühungen skalieren müssen, sollten Sie ausgelagerte Marketinglösungen in Betracht ziehen.

Aber Sie haben wahrscheinlich schon viel Schlechtes über das Outsourcen Ihres Marketings gehört. Die gute Nachricht ist, dass eine ausgelagerte Marketingfirma viele Vorteile bietet, sodass es einfacher und kostengünstiger sein kann, Ihr Marketing auszulagern, als zu versuchen, ein Team von Vollzeit-Vermarktern aufzubauen.

Lohnt es sich also immer noch, über die Auslagerung Ihres Marketings nachzudenken, wenn Sie alle damit verbundenen Risiken und Vorteile kennen?

Die kurze Antwort lautet ja, wenn Sie Geschäftsinhaber oder Marketingmanager sind.

Die lange Antwort lautet immer noch Ja, aber sie enthält diesen Artikel, der Ihnen hilft, die große Entscheidung zu treffen.

Ihr Unternehmen ist einzigartig, daher müssen Sie die Art der ausgelagerten Marketingdienstleistungen, die Sie benötigen, überprüfen. Wir sehen uns die Schritte an, die Sie befolgen können, um sicherzustellen, dass Ihr Marketingservice auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist, um Ihre Marketingbemühungen auf die nächste Stufe zu heben und Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Was ist Content Writing Outsourcing?

Das Schreiben von Inhalten erstellt Webinhalte, normalerweise für digitales Marketing. Während die meisten Leute denken, dass das Schreiben von Inhalten nur für Artikel gedacht ist, sind Blog-Posts nicht das Einzige, was Inhaltsautoren tun.

E-Mail-Newsletter, Landingpages und Social-Media-Beiträge sind alles Formen des Schreibens von Inhalten. Wenn Sie darüber nachdenken, können Sie ohne gutes Schreiben keine guten Inhalte produzieren!

• Blogs sind eine großartige Möglichkeit, SEO zu verbessern und Ihrer Website zu helfen, bei Websuchen wie Google einen höheren Rang einzunehmen.
• Interne Verlinkung und Keywords steigern Ihren Rang und erhöhen Ihre Reichweite.
• Auch Social Media ist ein unverzichtbares Instrument.

Die Verwendung von Facebook- und Google-Anzeigen hilft Ihnen, Ihre Zielgruppe zu erreichen, und das konsequente Posten auf Social-Media-Plattformen hilft, Vertrauen bei Ihren Kunden aufzubauen.

Warum sollten Sie das Schreiben von Inhalten auslagern?

Interessiert an den Vorteilen des Outsourcings? Outsourcing ist nicht für jeden ideal, aber in 90 % der Fälle eine gute Option.

Suchmaschinenoptimierung ist entscheidend für digitales Marketing, und die Suche nach einem ausgelagerten Content-Autor, der sich mit SEO auskennt, wird Wunder für Ihr Unternehmen bewirken.

Aber es gibt mehr zu beachten als SEO und Social-Media-Anzeigen. Würde es Ihrer Marke zugute kommen? Würde es Ihnen den Schub geben, den Ihre Marketingabteilung braucht?

Dabei helfen wir! Dieser Artikel befasst sich mit den Vor- und Nachteilen der Beauftragung eines ausgelagerten Content-Autors, damit Sie entscheiden können, was für die Bedürfnisse Ihrer Marke am besten geeignet ist.

Sollten Sie einen freiberuflichen Autor oder eine Content-Agentur auslagern?

Du bist der Boss; Sie haben das Sagen, aber stellen Sie sicher, dass Sie das bekommen, was Sie für Ihr Unternehmen brauchen.

Ein freiberuflicher Autor wird ein Produzent sein, und das war es auch schon. Sie können sich bei der Erstellung von Inhalten und beim Verfassen von Texten auf sie verlassen, aber Sie verwalten und erstellen immer noch eine Marketingstrategie, was zeitaufwändig sein kann.

Freiberufliche Autoren vermitteln Ihnen die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, aber wenn sich Pläne ändern und Sie andere Projekte oder Pläne hinzufügen müssen, haben Sie möglicherweise Pech.

Ausgelagerte Agenturen kosten mehr, liefern aber End-to-End-Lösungen und ergreifen die Initiative für die Marketingstrategie. Ihre Erfahrung spricht für sich und bringt einen besseren Wert auf den Tisch.

Schnell umsteigen oder flexibel bleiben? Ausgelagerte Agenturen haben etwas mehr Personal, mit dem sie arbeiten können, und können Ihnen dabei helfen, Ihre Marketingbemühungen einfacher zu skalieren, als es ein einzelner Freiberufler könnte.

Ausgelagerte Agenturen haben auch Erfahrung in allen Bereichen des Marketings, während freiberufliche Autoren möglicherweise nur in wenigen oder vielleicht sogar in einem Bereich Erfahrung haben. Sie decken alle Ihre Grundlagen ab und vertrauen darauf, dass alles, was mit Marketing zu tun hat, von einer ausgelagerten Agentur abgedeckt wird.

Was sind die besten Orte, um einen ausgelagerten Content-Autor einzustellen?

Die Suche nach einem ausgelagerten Content-Autor kann beängstigend sein, wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie suchen sollen.

StrategyBeam bietet End-to-End-Services, die Ihnen helfen, Ihre Inhalte zu optimieren und alle komplexen Marketing-Herausforderungen zu meistern, denen Sie gegenüberstehen. Wir machen alles von Blogs über Website-Inhalte bis hin zu E-Books bei StrategyBeam!

Liefern Sie Ihren Kunden mit unserer Expertise qualitativ hochwertige Inhalte und bringen Sie Ihre Marketingstrategie auf die nächste Stufe.

UpWork ist eine beliebte Jobbörse, die es Ihnen ermöglicht, verschiedene Autoren für Arbeiten wie das Schreiben von Inhalten und Webdesign zu finden. Sie können Bewertungen und Schreibproben aller Freiberufler sehen, denen Sie begegnen, was Ihnen mehr Kontrolle über den Einstellungsprozess gibt.

Eine weitere beliebte Jobbörse ist Guru. Sie können einen Freiberufler finden, der Ihren inhaltlichen Anforderungen entspricht, indem Sie sich Schreibproben ansehen und Kandidaten interviewen, bevor Sie mit ihnen zusammenarbeiten.

Auch Jobbörsen wie Guru und UpWork bringen Rückschläge mit sich. Da es sich bei beiden um größere Plattformen handelt, wird es immer schwieriger, professionelle Autoren zu finden, die qualitativ hochwertige Inhalte erstellen können.

Achten Sie genau auf ihre Bewertungen und Schreibproben oder testen Sie sogar ihre Arbeit, bevor Sie einen Vertrag unterzeichnen.

Auf der anderen Seite hat ProBlogger immer weniger und erfahrenere Autoren, die seit Jahren Inhalte grüßen. Dieses Fachwissen hat auch einen höheren Preis, was bedeutet, dass Sie bezahlen müssen, um Ihre Projekte zu bewerben, und Freiberufler verlangen für ihre Dienste mehr als andere Plattformen.

7 Schritte zum Outsourcen von Projekten zum Schreiben von Inhalten

Outsourcing ist nicht etwas, das Sie an einem Tag in Betracht ziehen können. Auch wenn es auf lange Sicht vorteilhafter sein kann, möchten Sie sicherstellen, dass Sie die richtige Lösung für Ihr Unternehmen finden.

Überlegen Sie, wonach Sie bei einem Content-Autor suchen, was Sie sich erhoffen und was Sie leicht budgetieren können, ohne sich zu verausgaben.

Stellen Sie sich einen Freiberufler wie einen Kollegen vor – Sie möchten jemanden, der hilfsbereit und höflich ist, aber auch jemanden, der seinen Job gut macht. Es scheint eine Menge zu sein, von einer Person zu verlangen, aber geben Sie sich nicht mit weniger zufrieden!

Bleiben Sie den Werten treu, die Sie suchen, und befolgen Sie diese sieben Schritte, um den perfekten Freelancer für den Job zu finden.

Bestimmen Sie Ihr Budget

Jede Art von Inhalt ist aufgrund der unterschiedlichen Zeit, des Aufwands und der erforderlichen Fähigkeiten mit eigenen Kosten verbunden. Beispielsweise kann ein Blog-Beitrag einige Hundert Dollar kosten, während detaillierte Dokumente wie White Papers einige Tausend kosten.

Google Ads- und Facebook-Anzeigen können jeweils bis zu 50 US-Dollar kosten, da Sie einen Freiberufler mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen einstellen müssen, um Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

Das ist eine Menge.

Denken Sie jedoch daran, dass Sie möglicherweise nicht so viele Whitepaper schreiben müssen wie ein anderes Unternehmen, oder dass Sie sich mehr auf das Schreiben von Blogs und Anzeigen konzentrieren. Was auch immer Sie suchen, behalten Sie den Preis im Hinterkopf.

Ihr Budget wird nicht dem anderer Unternehmen ähneln, aber es sollte mit dem der Konkurrenz mithalten. Stellen Sie sicher, dass Sie sich ein wenig Spielraum für alle Änderungen geben, die Sie möglicherweise in der Zukunft vornehmen müssen.

Identifizieren Sie Ihre Bedürfnisse und Ihren Umfang

Behalten Sie ähnlich wie beim Budget die Bedürfnisse Ihres Unternehmens im Auge. Verschwenden Sie Ihr Geld nicht mit unnötigen Ausgaben und verschwenden Sie Ihre Zeit nicht mit unnötigen Projekten.

Ihre Zeit ist genauso wertvoll wie Ihr Geld. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigen Dinge, um die Ideen frisch zu halten und alle auf dem gleichen Stand zu halten.

Wenn Sie beispielsweise Ihre Markenwerte zu weit gefasst halten, können Ihre Ressourcen schnell erschöpft sein. Konzentrieren Sie sich darauf, was Ihre Marke einzigartig macht und was erforderlich ist, um diese Botschaft zu unterstützen.

Auch wenn sich Ihre Bedürfnisse von denen vieler anderer Unternehmen unterscheiden, sollten sie denen Ihrer Konkurrenten ähneln. Gönnen Sie sich mit diesen Plänen etwas Flexibilität, da sich die Dinge ändern können, halten Sie die Dinge konsistent!

Suchen Sie nach Top-Outsource-Content-Autoren

Warum sollten Sie sich mit weniger zufrieden geben, wenn Sie der Beste sein wollen?

Suchen Sie nach den Top-Content-Autoren und bleiben Sie Ihren Bedürfnissen treu. Achten Sie bei Bedarf genau auf ihre Muster und Testautoren, um die bestmöglichen Autoren für Ihre Projekte zu finden.

Freiberufler und Content-Marketing-Agenturen werden bestrebt sein, sich bei der Suche nach neuen Kunden von ihrer besten Seite zu zeigen. Es sollte leicht zu erkennen sein, was sie von den anderen unterscheidet und warum sie mit Ihnen zusammenarbeiten möchten.

Nicht sicher? Einfach fragen!

Wenden Sie sich an ausgelagerte Autoren, um mehr zu erfahren und zu sehen, was sie großartig macht.

Testen Sie mehrere Writer

Es gibt Tausende von Freiberuflern, die in den Vereinigten Staaten nach Arbeit suchen, also ist es kein Problem, einen zu finden – es geht darum, den richtigen für Sie und Ihr Unternehmen zu finden.

Das Testen eines Autors ist eine großartige Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu sehen und wie gut er arbeitet. Geben Sie ihnen die Ressourcen und Erwartungen und sehen Sie, was sie für Sie schaffen.

Nicht jeder passt perfekt, aber das vermeidet Zeitverschwendung und gibt Ihnen die Gewissheit, dass Sie die richtige Person für den Job unter Vertrag nehmen.

Wenn Sie nach Mustern fragen und Textprojekte vorlegen, können Sie alle potenziellen Kandidaten vergleichen.

Onboarding erfolgreicher Kandidaten

Haben Sie die richtigen Freelancer für den Job gefunden? Unterzeichnen Sie einen Vertrag, eine Geheimhaltungsvereinbarung und heißen Sie sie im Team willkommen!

Anstatt sie direkt in ein Projekt zu werfen, behandeln Sie sie wie jeden neuen Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass sie richtig eingearbeitet werden.

Durch das Onboarding Ihrer Kandidaten werden diese mit Ihren Erwartungen, den Bedürfnissen des Unternehmens und dem Arbeitsablauf vertraut gemacht. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um ihnen alle Informationen oder Ressourcen zu geben, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, und um zu betonen, wie wichtig Kommunikation ist.

Wenn Ihr Freiberufler oder Ihre ausgelagerte Agentur erfolgreich ist, haben Sie Erfolg. Richten Sie sie als großartige Ergänzung zu Ihren Marketingbemühungen ein, und Sie werden die Auszahlung zu schätzen wissen.

Stellen Sie The Writer Ihrem Team vor

Wenn Sie ein internes Marketingteam haben, stellen Sie es Ihrem freiberuflichen Autor vor. Betrachten Sie sie nicht als separate Teams, sondern als ein größeres Team mit gemeinsamen Interessen.

Wenn Sie statt eines Freiberuflers eine ausgelagerte Agentur beauftragen, könnte diese sogar eine große Bereicherung für Ihr internes Team werden.

Die Agentur könnte dem Team Einblicke geben und ihnen den Schub geben, den sie brauchen, um Marketingideen frisch zu halten. Eine offene Kommunikation gibt beiden Seiten mehr Ressourcen, um erfolgreich zu sein, und beseitigt alle internen Probleme aufgrund von Missverständnissen.

Wenn Sie ihnen die Zusammenarbeit ermöglichen, können Sie sicher sein, dass Sie eine interne und externe Perspektive auf Ihre Marketingbemühungen haben.

Besprechen Sie Ihre Ziele mit dem Content-Team

Kommunikation ist der Schlüssel! Wir betonen einen wesentlichen Punkt, um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus Ihrem ausgelagerten Marketing herausholen.

Wenn Sie Ihre Ziele mit dem Team besprechen, erhalten sie einen klaren Überblick über Ihre Erwartungen. Es sollte kein Zweifel darüber bestehen, was sie anstreben oder was erreicht werden muss.

Dies spart allen Zeit und gibt Ihrem Team die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um die anstehenden Projekte besser zu verstehen. Wenn Fragen gestellt werden und es ein produktives Gespräch über Ziele gibt, ist es einfacher, als Team zusammenzukommen.

Warnzeichen, auf die Sie achten sollten, wenn Sie einen Content-Autor einstellen

Die Einstellung eines ausgelagerten Autors kann mit einigen Problemen einhergehen, wie z. B. die Einstellung von irgendjemandem. Unternehmen wollen Mitarbeiter, die unkompliziert und zuverlässig sind.

Behalten Sie beim Outsourcing die gleichen Ideen bei. Stellen Sie sicher, dass Sie Leute mit Erfahrung, einer großartigen Einstellung und im besten Interesse Ihres Unternehmens finden.

Sie stellen keine Fragen

Sie möchten zwar sicherstellen, dass Sie Ihrem Freiberufler alle Ressourcen zur Verfügung stellen, die für seinen Erfolg erforderlich sind, aber es ist nicht ungewöhnlich, dass er Fragen stellt.

Offene Kommunikation eliminiert mögliche Probleme oder Fehler. Wenn Freiberufler keine Fragen stellen oder Projektdetails besprechen, arbeiten sie möglicherweise nicht im besten Interesse des Unternehmens.

Fragen zu stellen ist kein Zeichen von Unsicherheit – es ist eine Möglichkeit für einen Freiberufler, Ihnen zu zeigen, dass er sich Ihrem Projekt und seinen Zielen verschrieben hat. Es zeigt auch gegenseitiges Vertrauen zwischen beiden Parteien, und die Partnerschaft entwickelt sich gut.

Sie können keine Proben von Originalinhalten bereitstellen

Jeder Content-Autor sollte ein paar verschiedene Beispiele im Ärmel haben.

Wenn ein Autor keine Muster liefern kann, kann man davon ausgehen, dass er kein starker Autor ist. Selbst Autoren, die gerade erst anfangen, haben in der Regel etwas für ihr Können vorzuweisen.

Wenn ein Autor keine Muster liefern kann, riskieren Sie, blindlings einzustellen. Sie passen möglicherweise nicht gut oder schreiben nicht gut, und Sie stehen wieder einmal am Anfang.

Gehen Sie kein Risiko ein – suchen Sie nach Freiberuflern und Marketingagenturen mit soliden Portfolios und großartigen Bewertungen, um sicherzustellen, dass Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen erhalten, die Sie für Ihr Marketingteam benötigen.

Sie erkennen Tippfehler in ihrer Arbeit

Jeder macht Fehler, aber die Autokorrektur hat einen langen Weg zurückgelegt!

Tippfehler sind ein Zeichen für überstürzte Arbeit oder mangelnde Aufmerksamkeit. Wenn sie einen einfachen Tippfehler übersehen können, welche anderen Faktoren übersehen sie bei ihrer Arbeit?

Besonders für kleine Marken könnte dies ein großes Problem sein. Verschwommene Bilder und Tippfehler schrecken Erstkunden sofort ab und hinterlassen einen schlechten ersten Eindruck.

Alle Fehler, die Ihre Content-Autoren machen, werfen ein schlechtes Licht auf das Unternehmen. Lassen Sie sie keine einfachen Fehler machen – wenden Sie sich an einen gut bewerteten Freiberufler oder eine Agentur, um sicherzustellen, dass jedes ausgelagerte Projekt die Aufmerksamkeit erhält, die es verdient.

Lagern Sie die Erstellung von Inhalten aus, um Ihr Marketingteam noch heute zu unterstützen!

Möchten Sie Ihre Marketingbemühungen auf die nächste Stufe heben? Wir können dabei helfen!

Mit 25 Jahren kombinierter Erfahrung bietet StrategyBeam eine Vielzahl digitaler Marketingstrategien, die Ihnen helfen, Ihre Konkurrenz zu übertreffen. Lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihre Marke aufzubauen und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Wir sind hier, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Inhalte zu optimieren, den Umsatz zu steigern und Ihren Kunden qualitativ hochwertige Inhalte bereitzustellen.

StrategyBeam bietet End-to-End-Content-Services, die Ihnen und den Bedürfnissen Ihres Unternehmens zugute kommen, wie z. B. Content-Produktion und Blog-Schreiben von erfahrenen Autoren. Wir sind bestrebt, großartige Inhalte bereitzustellen, von der Keyword-Recherche bis hin zu Überarbeitungen.

Immernoch nicht sicher? Sehen Sie sich unsere kostenlose Sitzung zur Inhaltsstrategie an, um zu erfahren, wie wir Ihnen bei der Optimierung Ihrer Inhalte helfen können. Es besteht keine Verpflichtung!