Liste der Top-Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im Jahr 2022 entlassen haben

Einer der wichtigsten Faktoren in einem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Ohne sie ist es nicht einmal vorstellbar, ein Unternehmen zu führen, egal wie klein das Unternehmen ist. Ihre Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens. Im Jahr 2022 sehen wir jedoch, dass einige große und beliebte Unternehmen ihre Mitarbeiter entlassen. Einige dieser Entlassungen haben die Geschäftswelt fassungslos gemacht, da sie sogar Tausende von Mitarbeitern auf einmal erreichen.

Die Gründe für die Entlassungen variieren, von Kostensenkungen über schlechte Leistungen bis hin zu finanziellen Schwierigkeiten. Einige der Unternehmen wurden für ihre plötzliche Entscheidung sogar kritisiert. Die Pandemie hat bereits so viel Schaden angerichtet, dass Menschen ihren Arbeitsplatz verloren haben, und jetzt sorgen diese Reihen ähnlicher Entlassungen für Aufruhr in der Welt. Die wirtschaftliche Situation der Welt ist auch ein wichtiger Grund für diese Entlassungen. Berichten zufolge wurden allein in der ersten Hälfte des Jahres 2022 über 8000 Menschen von ihren Unternehmen entlassen.

In diesem Artikel werden wir über die Unternehmen sprechen, die ihre Mitarbeiter entlassen haben, und über die Gründe dafür. Darüber hinaus werden wir auch über die Unternehmen sprechen, die die Möglichkeit haben, den Weg der Entlassung ihrer Mitarbeiter zu gehen. Also, ohne weitere Umschweife, fangen wir an.

„Ihre Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Und wenn Sie Ihre Mitarbeiter richtig behandeln, wissen Sie was? Ihre Kunden kommen wieder, und das freut Ihre Aktionäre. Beginnen Sie mit den Mitarbeitern und der Rest ergibt sich daraus.“ -Kraut Kelleher

Lido lernen
Netflix
Universität
Vedantu
Autos24
Meesho
Better.Com
Blinkit
OkKredit
Furlenco
Trell
Ford
Noom
Robin Hood
Schmiegen
Tesco
Unilever
Bin gesund
Klara
Cineplex
Primark
Royal Mail
Habe ich
Conde nast
Rupie
Münzbasis
Einkaufszentrum
Häufige Gründe für die Entlassungen
Unternehmen, die ihre Einstellungen einfrieren müssen
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter entlassen könnten

Lido lernen

Gründer - Sahil Sheth

Jahr - 2019

Entlassung - 200 Mitarbeiter

Die Mitarbeiter von Lido Learning sahen sich einer schockierenden und schrecklichen Situation gegenüber, als im Februar 2022 fast 200 von ihnen entlassen wurden. Die plötzliche Entscheidung der EdTech Company stellte die Zukunft ihrer Mitarbeiter in Frage. Das Seltsame ist, dass Lido Learning von einigen der prominentesten Investoren wie Anupam Mittal und Mukesh Bansal unterstützt wurde. Das Unternehmen sammelte im September 2021 außerdem über 10 Millionen US-Dollar. Der Gründer von Lido Learning, Sahil Sheth, teilte den Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen aufgrund finanzieller Schwierigkeiten nicht in der Lage sein würde, ihre Gehälter zu zahlen. Abgesehen davon wurden einige Mitarbeiter sogar gebeten, sich nach anderen Jobs umzusehen.

Netflix

Gründer - Marc Randolph, Reed Hastings

Jahr - 1997

Entlassung - 150 Mitarbeiter

Die größte Streaming-Plattform kündigt in einer überraschenden Wendung der Ereignisse an, dass sie 150 ihrer Mitarbeiter im gesamten Unternehmen entlassen wird. Obwohl es keine große Zahl war, wurde es dennoch zum Stadtgespräch. Einige der plötzlichen Entscheidungen von Netflix haben zu einem langsameren Umsatzwachstum geführt, was der Hauptgrund für die Entlassung von 150 Mitarbeitern sein soll. Laut Netflix dient es im Grunde der Kostensenkung des Streaming-Giganten. Netflix hat kürzlich über 2 Lakhs seiner Abonnenten verloren und soll noch mehr verlieren, dies ist einer der Gründe für das langsamere Umsatzwachstum.

Universität

Gründer - Gaurav Munjal, Hemesh Singh, Roman Saini, Sachin Gupta

Jahr - 2015

Entlassung - 600 Mitarbeiter

Eines der größten EdTech-Unternehmen in Indien hat dieses Jahr alle schockiert, als es beschloss, 10 % seiner Belegschaft, also 600 Mitarbeiter, zu entlassen. Es war eine plötzliche Entscheidung im Monat April. Als Gründe für diese Entlassung wurden angegeben, dass die Leistungen der Mitarbeiter nicht gut genug seien. Abgesehen davon gibt es in Indien eine potenzielle Verlangsamung der Finanzierung von Startups, was auch der Grund für diese Entscheidung gewesen sein soll.

Vedantu

Gründer - Anand Prakash, Pulkit Jain, Saurabh Saxena, Vamsi Krishna

Jahr - 2011

Entlassung - 624 Mitarbeiter

Ja, ein weiteres beliebtes Edtech Vedantu hat eine gute Anzahl von Mitarbeitern gelegt. Allein in diesem Monat haben sie 424 Vollzeit- und Vertragsmitarbeiter entlassen. Zuvor hatte es in diesem Jahr 200 seiner Mitarbeiter entlassen. Der Grund dafür ist die Erhöhung ihrer Hauptlandebahn gemäß Vedantu. Abgesehen davon soll auch die Wiedereröffnung von Schulen und Offline-Unterricht der Grund für die Entlassungen der Edtechs sein.

Autos24

Gründer - Gajendra Jangid, Mehul Agrawal, Ruchit Agarwal, Vikram Chopra

Jahr - 2015

Entlassung - 600 Mitarbeiter

Cars24 verabschiedete sich von über 600 Mitarbeitern des Unternehmens, was 6 % ihrer Belegschaft entspricht. Zu den entlassenen Personen gehören Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen und Rollen. Das Unternehmen hat keinen besonderen Grund für die Entlassung angegeben, sondern nur angegeben, dass es sich um die Leistung der Mitarbeiter handelt. Jedes Jahr werden Mitarbeiter entlassen, wenn sie nicht ihr Bestes geben. Die Entscheidung von Cars24, seine Mitarbeiter zu entlassen, fällt zu einem Zeitpunkt, an dem das Unternehmen weltweit expandieren möchte.

Meesho

Gründer - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

Jahr - 2015

Entlassung - 150 Mitarbeiter

Das jüngste Einhorn des Landes entließ im April in einem plötzlichen und überraschenden Schritt 150 Mitarbeiter des Unternehmens aus ihrem Lebensmittelgeschäft. Meesho hatte sein Lebensmittelgeschäft namens Farmiso, es wurde jetzt in Meesho Superstore umbenannt. Das Unternehmen befindet sich in der Diskussion, den Lebensmittelladen mit seiner Haupt-App zusammenzuführen. Grund für die Entlassungen soll die Umstrukturierung des Ladens sein. Dies basiert auch auf ihrer bisherigen Leistung im Geschäft und ihrer Effizienz, sich an die neue Form des Meesho Superstore anzupassen.

Better.Com

Gründer - Eric Wilson, Erik Bernhardsson, Shawn Low, Viral Shah, Vishal Garg

Jahr - 2016

Entlassung - 3000 Mitarbeiter

Die wahrscheinlich umstrittenste Entlassung, die durchgeführt wurde, ist die von Better.com. Das Unternehmen war seit letztem Jahr mit der Hitze konfrontiert, als es über 900 seiner Mitarbeiter wegen eines einzigen Zoom-Anrufs entlassen hatte. Allein in diesem Jahr haben sie fast 3000 ihrer Mitarbeiter entlassen. Der Grund für die Entlassung liegt nach Angaben des Unternehmens in der Leistung der Mitarbeiter begründet. Sie haben erklärt, dass die Mitarbeiter wegen mangelnder Produktivität und ihrer Ineffizienz bei der Arbeit entlassen werden. Seit Dezember 2021 hat das Unternehmen fast 50 % seiner Belegschaft entlassen.

Blinkit

Gründer - Albinder Dhindsa

Jahr 2013

Entlassen - 5 % der Belegschaft

Blinkit, früher bekannt als Grofers, ist eine Online-Plattform für Lebensmitteleinkäufe, die kürzlich im März einige ihrer Mitarbeiter entlassen hat. Es wird gesagt, dass es 5% ihrer Belegschaft sind. Die Entlassungen wurden hauptsächlich in drei Städten vorgenommen, Hyderabad, Kalkutta und Mumbai. Das Unternehmen hat fast INR 600 Crores ausgegeben, um sich auf sein 10-Minuten-Lieferangebot zu konzentrieren. Abgesehen von der Entlassung ihrer Mitarbeiter verzögert die Online-Lebensmittelplattform auch die Zahlungen der Verkäufer. Als Hauptgrund für die Entlassung werden Kosteneinsparungen genannt.

OkKredit

Gründer - Gaurav Kumar , Aditya Prasad, Harsh Pokharna.

Jahr - 2017

Entlassung - 40

OkCredit ist ein Digital-Ledger-Unternehmen und schockierenderweise hatte das Unternehmen im Februar rund 40 seiner Mitarbeiter entlassen. Die Organisation sagte, der Grund für die plötzliche Entscheidung sei die Änderung der Prioritäten des Unternehmens. Dies hat zu einer Umstrukturierung des Unternehmens und der Rollen der Mitarbeiter im Unternehmen geführt, was zur Entlassung mehrerer Mitarbeiter aus dem Unternehmen geführt hat.

Furlenco

Gründer - Ajith Karimpana

Jahr 2012

Entlassen - 200

Furlenco ist ein Startup, das seinen Kunden Mietmöbel zur Verfügung stellt. Das Unternehmen soll fast 200 seiner Mitarbeiter entlassen. Es wird auch berichtet, dass das Startup seinen gesamten Betrieb in Städten wie Kalkutta, Jaipur, Chandigarh und Mysuru eingestellt hat. Das Unternehmen gibt als Hauptgrund für die Entlassung seiner Mitarbeiter Umstrukturierungen an, die Mitarbeiter gehören hauptsächlich den Abteilungen Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement an.

Trell

Gründer - Agrawal, Sachan, Arun Lodhi, Bimal Kartheek Rebba

Jahr - 2016

Entlassen - 300

Für das Social-Commerce-Startup Trell scheint nichts richtig zu laufen. Inmitten seiner Untersuchung seiner angeblichen finanziellen Unregelmäßigkeiten soll es beschlossen haben, 300 seiner Mitarbeiter zu entlassen, fast 50 % ihrer Belegschaft. Die Situation, die zu dieser Entscheidung geführt hat, ist hauptsächlich die Untersuchung, die von EY India durchgeführt wird. Das Unternehmen gab jedoch den Grund für die Umstrukturierung und Stärkung des Unternehmens für die Entlassung an. Die nicht benötigten Rollen werden vom Unternehmen abgeschnitten.

Ford

Gründer - Henry Ford

Jahr - 1903

Entlassen - 580

Der amerikanische multinationale Automobilhersteller Ford gab im April bekannt, dass er 580 seiner US-Mitarbeiter entlassen wird. Diese Entscheidung erfolgt unmittelbar nach der Ankündigung des Unternehmens, das Unternehmen umzustrukturieren und sich auf die Herstellung von Elektrofahrzeugen zu konzentrieren. Die Entlassung erfolgt hauptsächlich durch die Ingenieurabteilung, da die Herstellung von Elektrofahrzeugen unterschiedliche Fähigkeiten erfordert. Daher wird es laut Unternehmen für die zukünftigen Bedürfnisse des Unternehmens getan.

Noom

Gründer - Saeju Jeong, Artem Petakov

Jahr - 2008

Entlassen - 500

Noom ist eine Wellness-App, die sich mit der Verfolgung des Gewichts einer Person befasst und sich auch auf die psychische Gesundheit konzentriert. Das Unternehmen gab im April die Entlassung von 500 Mitarbeitern bekannt, was fast 25 % seiner Belegschaft entspricht. Die Entlassung erfolgt, weil der einzige Grund für die Änderung des Coaching-Modells ist. Die Coaching-Strategie wurde geändert, und die Mitarbeiter wurden zur Verbesserung des Geschäfts entlassen.

Robin Hood

Gründer - Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

Jahr 2013

Entlassen - 300

Robinhood, ein Dienstleistungsunternehmen für Verbraucherinvestitionen und -handel, gab vor der Bekanntgabe seiner finanziellen Leistung im ersten Quartal 2022 bekannt, dass es seine 9 % seiner Mitarbeiter, das sind 300 seiner Mitarbeiter, entlassen wird. Alle 300 Mitarbeiter sind ihre festen Mitarbeiter. Das Unternehmen ging letztes Jahr im Jahr 2021 an die Börse, sieht sich jedoch Berichten zufolge mit einem Rückgang des Handels konfrontiert, was der Hauptgrund für die Entlassung sein soll.

Schmiegen

Gründer - Henri Nestle

Jahr - 1866

Entlassen - 104

Nestlé ist ein multinationaler Schweizer Lebensmittel- und Getränkekonzern. In einer plötzlichen Entscheidung hat der Lebensmittelverarbeitungsgigant beschlossen, seine Lebensmittelfabrik Sweet Earth in Kalifornien zu schließen. Dies hat zur Entlassung von 104 Mitarbeitern geführt. Die Entscheidung kommt, nachdem das Unternehmen für pflanzliches Fleisch ein negatives Wachstum und Verluste verzeichnet hatte. Nestle erwarb 2017 die Sweet Earth Food Facility, die pflanzliche Fleischprodukte verkauft.

Tesco

Gründer - Jack Cohen

Jahr - 1919

Entlassen - 1600

Tesco ist die größte Supermarktkette in Großbritannien, jetzt sucht die Supermarktkette nach einer großen Umgestaltung über Nacht. Sie schließen meist die Fleisch- und Fischtheken von 300 Geschäften wegen geringer Nachfrage. Diese Entscheidung kann zur Entlassung von 1600 Tesco-Mitarbeitern führen. Dem Stellenabbau folgt, da die Supermarktkette kurz davor steht, sich neu zu organisieren.

Unilever

Gründer - Antonius Johannes Jürgens, Samuel van den Bergh, Georg Schicht

Jahr - 1929

Entlassen - 1500

Unilever, der multinationale Konsumgüterkonzern, steht kurz davor, den Abbau von 1500 Stellen in seinem Unternehmen anzukündigen. Diese soll weltweit gelten, die Entscheidung fällt nach deren Scheitern, die Consumer-Health-Sparte von GlaxoSmithKline zu kaufen. Unilever hat beschlossen, sich für ein wettbewerbsfähigeres Betriebsmodell zu entscheiden und das Unternehmen für sein Wachstum neu zu organisieren. und besser auf Verbrauchertrends reagieren zu können.

Bin gesund

Gründer - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawania

Jahr - 2017

Entlassen - 500

Mfine ist eine digitale Gesundheitsplattform mit Sitz in Bangalore, die Dienstleistungen wie Arztkonsultationen, diagnostische Tests und andere anbietet. Die plötzliche Wendung der Gesundheitsplattform hat fast 500 Mitarbeiter des Unternehmens entlassen. Es sind fast 50% ihrer Belegschaft. Das Unternehmen stellte sogar im April Mitarbeiter ein, aber nachdem der Kampf um die Mittelbeschaffung zugenommen hatte, beschloss es, seine Mitarbeiter zu entlassen.

Klara

Gründer - Sebastian Siemiatkowski, Niklas Adalberth

Jahr - 2005

Entlassen - 700

Klarna ist ein schwedisches Fintech-Unternehmen, das sich mit Online-Finanzdienstleistungen befasst. In einem vorab aufgezeichneten Video leitete der CEO des Unternehmens die Nachricht an die Mitarbeiter weiter, dass das Unternehmen 10 % der weltweiten Belegschaft entlassen werde. Fast 700 Mitarbeiter sind von dieser Entscheidung betroffen. Der CEO sagte, dass der Krieg zwischen der Ukraine und Russland und eine wahrscheinliche Rezession der Grund für diesen drastischen Schritt seien

Cineplex

Gründer - Ellis Jacob, Garth Drabinsky, Gerald W. Schwartz

Jahr - 1999

Entlassen - 5000

Cineplex ist eine Kinokette in Kanada. Die Pandemiesituation hat weltweit viele Probleme geschaffen, auch die Theaterkette stand dadurch vor einem Problem. Das Unternehmen gibt im Januar bekannt, dass es 5000 seiner Mitarbeiter entlassen muss, da die Theater in Ontario geschlossen werden. Diese Entscheidung kommt nach dem Anstieg der Omicron-Variante von Corona im Land. Allerdings soll es sich um eine vorübergehende Kündigung handeln.

Primark

Gründer - Arthur Ryan

Jahr - 1969

Entlassen - 400

Der in Großbritannien ansässige multinationale Modeeinzelhändler Primark hat beschlossen, im Januar 400 seiner Mitarbeiter zu entlassen. Berichten zufolge wurde die Entscheidung getroffen, die Managementstruktur zu vereinfachen. Als die Omicron-Variante stark anstieg und die Inflation ernst zu werden schien, wurden die Verkäufe von Primark beeinträchtigt. Um das Unternehmen nun umzustrukturieren, war die Entlassung nötig.

Royal Mail

Gründer - Heinrich VIII

Jahr - 1516

Entlassen - 700

Das britische Postunternehmen Royal Mail ist seit Jahrhunderten präsent. Das Unternehmen beschloss im Januar 2022, 700 seiner Mitarbeiter zu entlassen. Diese Entscheidung kommt, nachdem das Unternehmen wegen Covid Probleme hatte, was zu Lieferverzögerungen geführt hat. Die Leistung der Postgesellschaft wurde kritisiert, daher beschlossen sie, ihre 700 Mitarbeiter zu entlassen, um Veränderungen herbeizuführen und das Unternehmen umzustrukturieren.

Habe ich

Gründer - Cheng Wei, Zhang Bo, Wu Rui

Jahr 2012

Entlassen - 3000

Der chinesische Mitfahrdienst DiDi hat beschlossen, im Februar 20 % seiner Belegschaft zu entlassen. Etwa 3000 Mitarbeiter verloren aufgrund dieser Entscheidung ihren Arbeitsplatz. Grund für diese Entscheidung soll der regulatorische Druck sein, dem das Unternehmen ausgesetzt war, seit im vergangenen Jahr eine Untersuchung gegen das Unternehmen eingeleitet wurde. Da die Aktien vor einem enormen Kursrückgang standen und das Unternehmen einen Verlust erlitt, wurde die Entscheidung getroffen, die ganze Angelegenheit zu analysieren.

Conde nast

Gründer - Conde Nast

Jahr - 1909

Entlassen - 90 % der Belegschaft

Conde Nast ist eines der größten globalen Medienunternehmen und Heimat einiger Kultmarken wie Vogue, GQ und Vanity Fair. An einer ziemlich schockierenden Front kündigte der Zeitschriftenriese an, dass er 90 % der Mitarbeiter in Russland entlassen und den Vertrieb von Vogue Russia und anderen Publikationen von ihm einstellen werde. Als Hauptgrund für diese Entscheidung wurde die Invasion der Ukraine durch Russland genannt, das Unternehmen hat seine Amtszeit mit Conde Nast Russia dauerhaft gekappt.

Rupie

Gründer - Sumit Maniyar

Jahr - 2015

Entlassen - 200

Rupeek ist ein Anbieter digitaler Goldkredite mit Hauptsitz in Bangalore, Indien, und ist in über 35 Städten vertreten. Das Unternehmen entließ fast 200 seiner Mitarbeiter, was 10-15 % seiner Belegschaft entspricht. Die Entlassung wurde von verschiedenen Abteilungen und Teams vorgenommen. Rupeek begründete die Entlassung seiner Mitarbeiter mit Kostensenkungen, das Unternehmen freut sich darauf, seine Struktur schlanker und kompatibler zu gestalten.

Münzbasis

Gründer - Brian Armstrong und Fred Ehrsam

Jahr 2012

Entlassen - 1100

Coinbase ist eine Online-Plattform, auf der Sie Kryptowährung kaufen und verkaufen können. Die Mitarbeiter des Unternehmens arbeiten remote und es hat keinen Hauptsitz. Sie gilt als die größte Krypto-Austauschplattform. Sehr schockierend ist, dass das Unternehmen jetzt angekündigt hat, dass es 1100 seiner Mitarbeiter entlassen wird, was fast 18 % seiner Belegschaft entspricht. Nach Angaben des Unternehmens wurde die Entscheidung getroffen, die Ausgaben des Unternehmens angesichts der anhaltenden Marktsituation zu kontrollieren und zu verwalten.

Einkaufszentrum

Gründer - Angad Kikla und Naisheel Vardhan

Jahr - 2019

Entlassen - 191

Das drei Jahre alte E-Commerce-Startup CityMall verblüfft alle, als es die Entlassung von 191 seiner Mitarbeiter ankündigt. Das in Gurugram ansässige Startup fügte seinen Namen auch nach dem Sammeln von 75 Millionen US-Dollar der Liste der Startups hinzu, die ihre Mitarbeiter im Jahr 2022 entlassen haben. Der Grund für diese Entlassung sind nach Angaben des Unternehmens die strukturellen Veränderungen, die im stattfinden System.

Häufige Gründe für die Entlassungen

Große Unternehmen und Organisationen stehen vor Problemen und viele von ihnen entlassen als Reaktion darauf im Jahr 2022 ihre Mitarbeiter. Dafür gibt es mehrere Gründe, die von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind. Einige der häufigsten Gründe für die Entlassung sind:

• Unternehmen sind nicht in der Lage, sich an die Situationen nach Lockdown und Pandemie anzupassen.
• Die Inflation steigt wieder.
• Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten.
• Die Verlangsamung der Finanzierung in der Geschäftswelt.
• Die Invasion der Ukraine durch Russland hat dazu geführt, dass viele Unternehmen ihre Geschäfte mit Russland eingestellt haben.
• Die Ineffizienz der Mitarbeiter.
• Restrukturierung und Modernisierung eines Unternehmens.

Unternehmen, die ihre Einstellungen einfrieren müssen

Da die Wirtschaft der Welt gefährdet ist und aus mehreren anderen Gründen, haben eine Reihe von Unternehmen ihre Einstellungen eingefroren, und sie sind:

• Meta hat ihre Einstellung eingefroren und soll das ganze Jahr über andauern. Als Hauptgründe nennt das Unternehmen den branchenweiten Abschwung, die Invasion der Ukraine und Änderungen der Datenschutzdaten.
• Wayfair hat ihre Einstellung für 90 Tage eingefroren und der Grund ist wieder die Situation mit der Weltwirtschaft.
• Twitter friert die Einstellung ein und viele seiner Top-Mitarbeiter werden entlassen, der einzige Grund ist der Eigentümerwechsel des Unternehmens, da es jetzt Elon Musk gehört.

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter entlassen könnten

Obwohl diese Unternehmen nicht den drastischen Schritt unternommen haben, ihre Mitarbeiter zu entlassen. Es besteht eine große Chance, dass die Unternehmen früher oder später die ungewollte Entscheidung treffen. Diese Unternehmen sind:

• Amazon soll überbesetzt sein, da sie viele Leute in ihren Lagern eingestellt haben und dies zu einer Verlangsamung der Produktivität geführt hat. Während der Pandemie soll es wegen Covid-Urlaubs unterbesetzt gewesen sein, doch mit der Rückkehr der Belegschaft ins Lager verkehrt sich das Gegenteil.
• Walmart macht auch das gleiche Problem durch wie Amazon, es ist jetzt überbesetzt und freut sich darauf, sich von dem Rückgang des Gewinns zu erholen, mit dem das Unternehmen konfrontiert war.

Fazit

Verschiedene Unternehmen unternehmen den Schritt, ihre Mitarbeiter zu entlassen, wie oben erwähnt, der Grund variiert von wirtschaftlichen Bedingungen über die Pandemie bis hin zur Umstrukturierung des Unternehmens und sogar der Ineffizienz der Mitarbeiter. Abgesehen von all dem scheint es auch eine Verlangsamung der Finanzierung und den Druck der Investoren zu geben, das Unternehmen immer profitabler zu machen. Angesichts der aktuellen globalen Wirtschaftslage scheint das Schlimmste noch bevorzustehen.

Häufig gestellte Fragen

Warum entlassen Unternehmen ihre Mitarbeiter?

Unternehmen entlassen Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen, die von wirtschaftlichen Bedingungen über die Pandemie bis hin zur Umstrukturierung des Unternehmens und sogar der Ineffizienz der Mitarbeiter reichen.

Warum entlässt Better.com Mitarbeiter?

Better.com entließ Mitarbeiter und begründete dies damit, dass Effizienz ein großes Anliegen des Unternehmens sei.

Wer hat Lido Learning gegründet?

Sahil Sheth gründete Lido Learning im Jahr 2019.