Wie baut man ein großartiges Team für die Entwicklung mobiler Apps auf?

Die Zeiten, in denen die Erstellung einer vollwertigen Website ausreichte, um eine einzigartige Identität des Unternehmens zu etablieren und das Publikum zu faszinieren, sind längst vorbei. Denn jetzt ist die Zeit gekommen, in der es einen großen Wandel im Arbeitsparadigma gibt. Da die Technologie alles in den Schatten gestellt hat, scheinen Websites genauso verbreitet zu sein wie Mörserdienste.

Um der Organisation eine einzigartige Identität zu verleihen, müsste man etwas Unkonventionelles auf den Bildschirm bringen, und dabei handelt es sich um nichts anderes als eine ansprechende mobile Anwendung. Allerdings ist die Entwicklung einer App kein Kinderspiel, da das Unternehmen dafür technisch gerüstet sein muss.

Hier erschließen wir die wichtigen Aspekte, die zum Verständnis beim Aufbau eines gut organisierten App-Entwicklungsteams erforderlich sind. Werfen wir einen Blick.

Die Struktur eines erfolgreichen Entwicklungsteams für mobile Apps

Bevor Sie mit der eigentlichen Einstellung der Fachkräfte beginnen, ist es wichtig, sich über die genaue Struktur des Teams Gedanken zu machen. Zunächst müssen Sie festlegen, welche Art von Spezialisten für die Durchführung des Projekts benötigt werden und welche Anzahl ausreichend ist.

Ein effektives Entwicklungsteam für mobile Apps besteht normalerweise aus einem Unternehmensstrategen, einem Designer, einem Entwickler, QA-Spezialisten und einem Vertriebs- und Marketingexperten. Lassen Sie uns ihre Rollen und Verantwortlichkeiten etwas genauer herausfinden.

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1. Unternehmensstratege

Ein Unternehmensstratege, auch Visionär oder Projektmanager genannt, ist eine Person, die das Team mit der Vision einer idealen mobilen App leitet. Ein Projektleiter oder Manager übernimmt die Verantwortung dafür, das Projekt innerhalb des festgelegten Datums und der angegebenen Uhrzeit abzuschließen.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Stellen Sie sicher, dass die endgültige App den Anforderungen des Kunden entspricht.
• Stellen Sie die App-Konsistenz sicher.
• Stellen Sie sicher, dass das Projekt innerhalb des beschlossenen Budgets abgeschlossen wird.

Fähigkeiten benötigt:

• Muss einen technischen Hintergrund haben.
• Sollte über ein hohes Verantwortungsbewusstsein verfügen.
• Fundierte Kenntnisse der Wirtschaftsbranche.
• Fähig, Personalressourcen zu verwalten.

2. App-Designer

Der nächste große Spezialist, den Sie in Ihrem App-Entwicklungsteam benötigen, ist der UI/UX-Designer. Wie der Name schon sagt, ist ein Designer hauptsächlich für die Erstellung der grundlegenden Wireframes und die Arbeit mit der Dokumentation verantwortlich.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie am Erscheinungsbild der mobilen App.
• Erstellen Sie eine eigenständige Plattform für Hybrid-Apps.
• Schreibt die Designanwendungen.

Fähigkeiten benötigt:

• Sollte über Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen.
• Muss kreativ sein.
• Kann die Bedürfnisse des Kunden verstehen.
• Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen.

3. App-Entwickler

Ein App-Entwickler ist eine Person, die die App tatsächlich erstellt, indem sie die Layouts verarbeitet und sie in eine echte Anwendung implementiert. Sie arbeiten hauptsächlich mit IT-Experten zusammen, um Spezifikationen für eine App festzulegen.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Bestimmen Sie die wichtigsten Anwendungsfunktionen.
• Entwerfen Sie kreative Prototypen.
• Schreiben Sie hochwertigen Quellcode, um die Anforderungen des Kunden zu erfüllen.

Fähigkeiten benötigt:

• Sollte Erfahrung im Umgang mit der Plattform Ihrer Wahl haben.
• Versiert mit verschiedenen Programmierkenntnissen.
• Kenntnisse über Backend-Webdienste.
• Erfahrung in der plattformübergreifenden App-Entwicklung.

4. Backend-Entwickler

Ein weiteres wichtiges Mitglied, das Sie beim Aufbau eines Entwicklungsteams für mobile Apps nicht missen dürfen, ist kein anderer als ein Backend-Entwickler. Sie werden hauptsächlich für die Verwaltung der Betriebslogik, des Serverbetriebs und des Cloud-Speichers eingesetzt.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Erstellt einen Rahmen und entwickelt eine kreative App-Architektur.
• Funktioniert mit IDEs und Datenbanken.
• Bewahren Sie die Daten sicher auf.

Fähigkeiten benötigt:

• Erfahrung in der Arbeit an verschiedenen Programmiersprachen.
• Kenntnisse über Datenbanken und Cache sind ein Muss.

5. Qualitätssicherungsspezialist

Wie der Name schon sagt, ist der QA-Spezialist oder -Ingenieur die erste Person, die die mobile App überprüft. Sie entscheiden vor allem darüber, ob das Endprodukt zur Präsentation vor dem Kunden bereit ist oder nicht. Ein QA-Ingenieur ist für das Testen der mobilen Anwendung verantwortlich und zeigt den Verbesserungsbedarf auf.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Verfolgen Sie Fehler und Mängel beim App-Testen.
• Bestimmt potenzielle Herausforderungen, denen ein Benutzer bei der Verwendung des Endprodukts begegnen kann.
• Verantwortlich für die Durchführung automatisierter und manueller Tests.

Fähigkeiten benötigt:

• Kritischer und logischer Denker.
• Große Liebe zum Detail des Projekts.
• Fähigkeit, jede Information im Detail zu erklären.

6. Vertriebs- und Marketingspezialisten

Last but not least ist der Vertriebs- und Marketingexperte das Mitglied, ohne das das App-Entwicklungsteam nicht als vollständig betrachtet werden kann. Er ist dafür verantwortlich, eine Werbung für ein Endprodukt zu erstellen, um die Zielgruppe anzulocken.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Überlegen Sie sich Branding-Ideen.
• Führen Sie Marktforschung durch.
• Führen Sie SEO und andere Marketingtechniken durch, um die Zielgruppe anzusprechen.

Fähigkeiten benötigt:

• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Marketingtrends.
• Entscheidungskompetenz.
• Produktkenntnisse.

Wichtige App-Entwicklungsfähigkeiten, die Ihr Team haben muss

Da Sie nun die Struktur des App-Entwicklungsteams kennen, ist es jetzt an der Zeit, sich über die wesentlichen Teamfähigkeiten zu informieren, über die Ihre Teammitglieder verfügen müssen. Lass uns anfangen!!

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1. Hervorragende Erfahrung

Erfahrung ist der Schlüsselfaktor, auf den man bei der Zusammenstellung des Entwicklungsteams für mobile Apps achten sollte. Eine Organisation muss sich für die Spezialisten entscheiden, die schon so lange in diesem Bereich tätig sind.

Es lässt sich nicht leugnen, dass ein erfahrener Fachmann alle Aspekte des Projekts viel besser bewältigen kann. Daher ist dies der entscheidende Faktor bei der Einstellung der Spezialisten für Ihr Anwendungsentwicklungsteam.

2. Muss mit der modernen Programmiersprache vertraut sein

Wenn Erfahrung der König ist, dann sind Fähigkeiten die Krone. Da mobile Anwendungen über die Zukunft des Unternehmens entscheiden, muss man auf ein Expertenteam zählen, das sich mit modernen Programmiersprachen wie Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C und vielen mehr auskennt .

Ein Ingenieur mit hervorragenden Fähigkeiten kann die Fantasie des Kunden durch den Einsatz von kritischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten in die Realität umsetzen. Erweitern Sie die Offshore-Entwicklungsteams daher nur um kompetente Ressourcen und entwickeln Sie die gewünschte Anwendung, die auf die Anforderungen des Kunden zugeschnitten ist.

3. Muss über plattformübergreifende Funktionen verfügen

Die Fähigkeit, plattformübergreifend zu arbeiten, ist etwas, das Sie beim Aufbau eines Entwicklungsteams für mobile Anwendungen nicht außer Acht lassen dürfen. Unabhängig davon, ob Sie Ihre App auf Android, iOS oder Windows starten möchten, wird diese irgendwann auf die beiden anderen portiert.

Daher müssen Sie Teammitglieder einstellen, die sich für ein plattformübergreifendes Tool einsetzen, um zusätzliche Kosten und Aufwand zu vermeiden.

4. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Ein Verfahren zur Entwicklung einer mobilen App erfordert eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit Ihrem Kunden und daher sollten alle Teammitglieder über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Seien wir ehrlich: Bei der Entwicklung einer App müssen alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sein und dafür ist eine klare Kommunikation unerlässlich. Das klingt vielleicht einfach, aber in der Technologiewelt kann es äußerst schwierig sein, daran heranzukommen.

5. Datenkompetenz

Nicht zuletzt müssen die Mitglieder eines App-Entwicklungsteams über die nötigen Fähigkeiten verfügen, um starke, effiziente und zuverlässige Datenbanken zu erstellen. Schauen Sie, Daten steuern hauptsächlich die Anwendung und werden benötigt, um das fertige Endprodukt zu erstellen.

Eine gut definierte Datenbank führt zur Erstellung einer leistungsstärkeren Anwendung und daher sollten Ihre Teammitglieder über die Datenkompetenz verfügen, um diese Quelle nahtlos nutzen zu können.

Wie stellt man ein Team für die Entwicklung mobiler Anwendungen ein?

Sie freuen sich darauf, die hochkarätigen Teammitglieder einzustellen, um einen erfolgreichen App-Entwicklungsprozess durchzuführen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Machen Sie sich keine Sorgen, wir stehen Ihnen zur Seite.

Lesen Sie weiter und finden Sie heraus, wie Sie am besten Experten für die Entwicklung mobiler Anwendungen für Ihr Projekt gewinnen können. Auf geht's!!

1. Ein engagiertes Team

Sie haben nicht genug Zeit, um IT-Spezialisten einzeln einzustellen? Machen Sie sich keine Sorgen, denn Drittanbieter können Ihnen weiterhelfen. Teilen Sie ihnen einfach Ihre Anforderungen mit und sie führen in Ihrem Namen einen Einstellungsprozess durch. Zu diesem Team gehörten alle, vom Projektmanager, Entwickler, Designer bis hin zum QA-Ingenieur.

Sie arbeiten problemlos mit Ihren internen Entwicklern zusammen und entwickeln die mobile Anwendung, nach der Sie suchen.

2. Outsourcing

Wie der Name schon sagt, bezieht sich Outsourcing hauptsächlich auf ein externes Entwicklungsunternehmen, das Ihr Projekt innerhalb einer bestimmten Zeit und eines bestimmten Budgets umsetzt. Alles, was Sie tun müssen, ist, die herausragende Entwicklungsorganisation in Ihrer Nähe zu finden, mit ihr zusammenzuarbeiten, die Projektdetails mitzuteilen und sie den Rest erledigen zu lassen.

Dies bedeutet einfach, dass Sie die Implementierung und Ergebnisse Ihrer App vollständig einem Drittunternehmen anvertrauen.

3. Interne Spezialisten

Eines der besten Modelle zum Aufbau eines App-Entwicklungsteams besteht darin, den Einstellungsprozess selbst durchzuführen und ein gut organisiertes Team zu bilden. Diese Spezialisten sitzen in Ihrem Büro und arbeiten Vollzeit an Ihrem Projekt.

Der größte Vorteil dieses Modells besteht darin, dass Sie jede einzelne Phase der Entwicklung mobiler Anwendungen steuern können.

4. Freiberufler

Wenn Sie schließlich App-Entwicklungsexperten für eine einmalige Aufgabe einstellen möchten, sollten Sie sich lieber für Freiberufler entscheiden. Sie sind effektiv, wenn Sie einzelne Spezialisten mit hoher Fachkompetenz einstellen müssen.

Dies reduziert nicht nur den Aufwand im Einstellungsprozess, sondern senkt auch die Kosten um ein Vielfaches.

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Die letzte Anmerkung

Hier hast du es!! Die Einstellung eines App-Entwicklungsteams erfordert sicherlich Aufwand und Zeit. Wir empfehlen Ihnen daher, diese gefragten Tipps und Tricks zu befolgen, um ein eingespieltes Team aus IT-Fachleuten zusammenzustellen und die Arbeit richtig zu erledigen.