LinkedIn Boolesche Suche Vollständiger Leitfaden mit Beispielen

Die Keyword-Suchfunktion von LinkedIn ist unerlässlich, insbesondere wenn Sie nach etwas Bestimmtem suchen. Die Tatsache, dass Benutzer die LinkedIn-Suche nicht effektiv nutzen, könnte jedoch die Hälfte des Problems ausmachen.

Wenn Sie also die boolesche Suchfunktion von LinkedIn nicht verwenden, verpassen Sie ein wichtiges Social-Selling-Tool. Es erschließt ein ganz neues Universum an Möglichkeiten und Erkenntnissen, wenn es richtig gemacht wird.

Dieser Artikel befasst sich mit der Verwendung der booleschen Suche von LinkedIn. Darüber hinaus werden wir diese Fähigkeiten nutzen, um das Verkaufs-Targeting zu verbessern und zu steigern.

Was ist die Boolesche Suche von LinkedIn?

Wenn Sie die booleschen Operatoren [“, „UND, NICHT, ODER, ()] verwenden, um Ihre Suche einzugrenzen, zu erweitern oder genauer zu beschreiben, verwenden Sie dieboolesche Suchtechnik von LinkedIn .Es hilft, genauere und relevantere Ergebnisse zu liefern und ermöglicht es Ihnen, relevante Leads zu durchsuchen und irrelevante zu ignorieren.

Mit booleschen Suchzeichenfolgen können Sie gezielte und komplexe Suchen auf LinkedIn durchführen. Sie machen es einfacher, bei der Suche organisiert zu bleiben, und liefern viel genauere Ergebnisse als die, die Sie mit jeder anderen Methode erhalten würden.

Die logikbasierte boolesche Suchfunktion von LinkedIn gilt für LinkedIn Sales Navigator und Recruiter-Filter. Es ist bemerkenswert, dass die Basic- und Premium-Business- Filter von LinkedIn keine längeren Suchen unterstützen.

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Die boolesche Suche funktioniert nur, wenn Sie diese wichtigen Richtlinien einhalten:

• Die booleschen Suchoperatoren AND, OR und NOT erfordern alle Großbuchstaben. Zum Beispiel Content ODER Copywriting
• Wenn Ihre Suchanfrage aus mehreren Wörtern besteht, muss sie in Anführungszeichen gesetzt werden. Zum Beispiel „Content Writer“UND„Texter“.
• Wenn Sie boolesche Suchphrasen kombinieren, schließen Sie Ihre Suchanfrage in Klammern ein. Verwenden Sie anstelle von „Content Manager“„Content Writer“ ODER„Texter“.

Was leistet eine boolesche Suche auf LinkedIn?

Mit der booleschen Suchfunktion von LinkedIn können Sie schnell die relevantesten Personen finden, indem Sie sich auf ihre Berufsbezeichnungen, Organisationen, Regionen, Spezialgebiete und Talente konzentrieren.

Benutzer können zahlreiche Schlüsselwörter zu einer einzigen Suchanfrage hinzufügen und die Ergebnisse anhand dieser Schlüsselwörter filtern.

Und die Verwendung boolescher Operatoren wird es Ihnen ermöglichen, dies zu erreichen. Auf LinkedIn können Suchanfragen kompliziertere Suchphrasen enthalten, indem boolesche Operatoren verwendet werden.

Diese Operatoren gelten für alle Suchfelder wie Titel, Profile, Firmennamen, Gruppen etc.

Filteroptionen vs. boolesche Suchen

Auch ohne Sales Navigator sind boolesche Suchen eine effektive Methode, um geeignete Personen oder Interessenten zu finden. Wenn Sie jedoch Sales Navigator haben, können Sie Personen anhand ihrer detaillierteren Kriterien finden, richtig?

In Sales Navigator können Sie auf viel leistungsfähigere Suchwerkzeuge zugreifen, aber die Filter durchsuchen nur diese bestimmten Felder, während eine boolesche Zeichenfolge alle Benutzerprofile nach dem von Ihnen angegebenen Ausdruck oder Schlüsselwort durchsuchen würde.

Wenn Sie eine Schlüsselwortsuche im Feld „Job Title“von Sales Navigator durchführen , werden nur Ergebnisse für LinkedIn-Benutzer zurückgegeben, die dieses Schlüsselwort in ihrer Jobbezeichnung enthalten . Wenn Sie jedoch eine boolesche Suche durchführen, sehen Sie Ergebnisse für Benutzer mit diesem Schlüsselwort, das irgendwo in ihrem Profil erwähnt wird.

Es gibt mehrere Kombinationen und Möglichkeiten, die Operatoren in booleschen Suchen einzusetzen, und sie können ziemlich komplex werden. Sie können relevante Inhalte schnell und einfach aufdecken, indem Sie diese Zeichenfolgen in Google verwenden (dies ist sehr hilfreich, um Google Alerts anzupassen). Es gibt jedoch geringfügige Unterschiede zwischen den Operatoren, die Sie auf Google und LinkedIn verwenden können.

Dieser Blog enthält Beispiele für die Erstellung einer booleschen Suchzeichenfolge und behandelt die Grundlagen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.

Die booleschen Suchbegriffe

Gute Quellen zu finden, die Anwendbarkeit Ihres Forschungsthemas zu bestimmen und großartigeForschungsfragen zu entwickeln, kann viel einfacher werden, wenn Sie wissen, wie man boolesche Operatoren erfolgreich einsetzt .Es kann sehr nützlich sein, wenn Sie eine systematische oder Literaturrecherche durchführen.

Der Quotierungsoperator

Sie können diese Funktion verwenden, um die Ergebnisse basierend auf der spezifischsten Anfrage zu ordnen. Der Ausdruck zwischen den Anführungszeichen in dieser Abfrageformulierung wird genau übereinstimmen. Sie können sicher sein, dass die Ergebnisse kein irrelevantes Profil ohne das gewünschte Wort enthalten.

Zitate können sowohl Symbole als auch zahlreiche Wörter enthalten. Der Algorithmus sucht nach jedem dieser Begriffe separat in den Profiltexten, wenn Sie die Schlüsselphrase nicht in Anführungszeichen setzen. Es ist möglicherweise nicht für Ihre Anforderungen beim Auffinden von Kunden oder Kontakten geeignet.

Beispielsweise interpretiert das System die Anfrage als Suche nach„Fotografie“und„Assistent“,wenn wir beide Begriffe in das Suchfeld eingeben und nach einem Fotoassistenten fragen. Folglich können irrelevante Assistenten in den Ergebnissen auftauchen. Daher schließen wir den gesamten Satz in Anführungszeichen ein und in den Suchergebnissen werden nur Profile angezeigt, deren Inhalte diese Begriffe nebeneinander verwenden.

Der Und-Operator

Das Symbol UND bedeutet, dass mindestens zwei Schlüsselwörter oder Phrasen in den Suchergebnissen erscheinen müssen.

Bei der Suche nach etwas, das zwei oder mehr Merkmalen entspricht, ist es hilfreich, nach zahlreichen Artikeln gleichzeitig suchen zu können.

Lassen Sie uns weiterhin die Schlüsselwortphrase „Wachstumshacker“ als Beispiel verwenden.

Nehmen wir an, Sie suchen nach einem Influencer Growth Hacker. Leute zu finden, die sowohl Growth Hacker als auch Influencer sind, ist das, was Sie sich wünschen; keiner ist genug.

Anstatt den einen oder anderen zu schreiben und zu versuchen festzustellen, ob sie beide Ihrer Standards erfüllen, können Sie schreiben:

• Growth Hacker UND Influencer

Als Ergebnis erscheint nun eine Liste mit Ergebnissen, die zwei oder mehr Ihrer Kriterien erfüllen.

Der ODER-Operator

Der OR-Modifikator erweitert die Suchergebnisse, anstatt sie einzuschränken, was genau das Gegenteil von dem ist, was AND erreicht. Erwägen Sie die Einstellung von in Boston ansässigen Vertriebsmitarbeitern mit einem Hintergrund in der Kaltakquise. Angenommen, Sie sind ein erfahrener Personalvermittler im Vertrieb. In diesem Fall wissen Sie wahrscheinlich bereits, dass Vertriebsmitarbeiter eine Vielzahl von Berufsbezeichnungen haben können, von denen einige nicht einmal den Begriff„Vertrieb“ enthalten,wie z. B.„Kundenbetreuer“.Der OR-Modifikator kann Ihnen dabei helfen, Ihre Suche in dieser Situation zu verbessern. Schau dir das an:

Sie können die Suche auf alle Profile erweitern, die neben„Cold Calling“auch „Vertriebsmitarbeiter“ oder„Kundenbetreuer“enthalten, indem Sie den OR-Operator hinzufügen.

Der NOT-Operator

Der NOT-Operator weist die Suchmaschine an, bestimmte Wörter aus der Ergebnisliste auszulassen. Im Gegensatz zu anderen Operatoren muss es vor dem Begriff stehen, den Sie ausschließen möchten. Es ist notwendig, das NOT vor jeden Satz zu setzen, wenn Sie mehr als einen weglassen möchten.

Wenn Sie beispielsweise auf LinkedIn nach Inhalten statt nach einem Texter suchen, werden nur Profile mit dem Begriff Inhalt zurückgegeben und alle Profile mit dem Ausdruck Texter ausgeschlossen. Sie sollten Ihre Anfrage als Inhalt, NICHT Redakteur, NICHT Texter schreiben, wenn Sie auch Redakteure ausschließen möchten.

Der Operator Klammern [()].

Klammern sind eine gute Idee, wenn Sie anfangen, kompliziertere boolesche Zeichenfolgen zu erstellen. Es weist die Suchmaschine an, wie sie mit Ihrer Anfrage umgehen soll. Es wird viel entscheidender, wenn zahlreiche Operatoren verwendet werden, da es die Prioritätsreihenfolge der Suche widerspiegelt.

Klammern sind für einfache Zeichenfolgen nicht erforderlich, wenn nach zwei Variablen mit einem Operator dazwischen gesucht wird (z. B. „Marketing Manager“ UND SAAS), aber was ist, wenn Sie breiter suchen möchten? Was ist zum Beispiel, wenn Sie nach verschiedenen Jobrollen in einer bestimmten Branche suchen? In diesem Szenario ist es ideal, Klammern zu verwenden.

Was ist, wenn Sie nach erfahrenen Vermarktern im SaaS-Sektor suchen, aber auch sicherstellen möchten, dass Sie Leute finden, deren Profile möglicherweise den Ausdruck „Software as a Service“ verwenden? Sie können andere Arbeitstitel tragen; Daher wollen wir einige Möglichkeiten aufzeigen. Sie können die folgende Zeichenfolge zum Suchen verwenden:

„Marketingleiter“ODER„Marketingleiter“UND„Software as a Service“ODER SaaS

Durch die Verwendung von Klammern bei der Suche kann LinkedIn jedoch verstehen, dass es Benutzer finden muss, die mindestens eines der Kriterien im ersten Satz von Klammern erfüllen, und dass diese Benutzer auch eines der Kriterien im zweiten Satz von Klammern nennen müssen.

(„Marketingleiter“ODER„Marketingleiter“) UND („Software as a Service“ODER SaaS )

Der Asterisk-Operator („The Wild Card“)

Schließlich ist das Sternchen der beste Kumpel eines Personalvermittlers, wenn es darum geht, umfangreiche boolesche Abfragen zu erstellen. Ein Sternchen (es funktioniert nicht mit einem Satz) nach einem Wort dient als Platzhalter für alle Sätze, die dieses Wort enthalten.

Beispielsweise würde eine Suche nach micro* alle Profile anzeigen, einschließlich Informationen über Microsoft, Mikroskope, Mikrobiologie usw.

Versuchen Sie, das"?"Symbol am Ende der Wörter als Bonus. Fragezeichen funktionieren wie ein„Platzhalter“,außer dass sie nur einen Buchstaben erlauben, ein Wort zu beenden, anstatt mehrere. Mit anderen Worten, stor? würde Ergebnisse für Storch, Geschichte, Sturm usw. liefern.

Sechs Tipps für die Boolesche Suche auf LinkedIn

Bei der Verwendung der booleschen Suche müssen die unten aufgeführten wertvollen Tipps beachtet werden:

Zielen Sie auf wichtige Verkaufsauslöserwörter

Mit booleschen Suchbegriffen, die sich auf potenzielle Kunden konzentrieren, die aktiv die Top-Sales-Trigger zeigen, zum Beispiel:

(Starten ODER Suchen ODER Rekrutieren ODER Entwickeln ODER Aufbauen ODER Zielen)

Lernen Sie aus den Profilen Ihrer Interessenten

Beachten Sie, wie Ihre idealen Kunden ihr Geschäft und ihre Erfahrung charakterisieren. Suchen Sie nach Phrasen mit semantischen Verbindungen, Geschäftsjargon und gebräuchlichen Fachwörtern.

Speichern und teilen Sie Ihre Suchanfragen

Die Leute speichern häufig ihre Suchanfragen und vergessen sie dann. Wenn Sie Ihre Erfolge und Enttäuschungen teilen, können Sie voneinander lernen und Ihre gemeinsamen Ziele erreichen. Pflegen Sie außerdem eine Datenbank mit Leitsätzen, die durch wiederholtes Testen Ihrer Anfragen verfeinert wurden!

Seien Sie beschreibend

Stellen Sie sicher, dass Ihre Keywords genau die Daten widerspiegeln, die Sie zu finden versuchen. Verwenden Sie bestimmte Titel, Zertifizierungen oder Orte bei Ihrer Suche, wenn Sie nach Talenten für eine Stelle suchen.

Verwenden Sie boolesche Generatoren

Sie können eine „boolesche Zeichenfolge“oder einen Suchbegriff mit den kostenlosen booleschen Generatoren erstellen, die auf vielen Websites verfügbar sind. Es ist hilfreich, wenn Sie häufig verschiedene Suchen durchführen. Mit den Online-Tools können Sie suchrelevante Informationen eingeben, und das System erstellt dann eine boolesche Zeichenfolge, die auf Google oder anderen verwandten Websites wie Linked In usw. verwendet werden kann.

Speichern Sie Ihre Saiten

Erstellen Sie für sich selbst eine Sammlung einzigartiger boolescher Zeichenfolgen. Wenn sich Ihre Talentsuche weiterentwickelt, können Sie sie in Zukunft nutzen und ändern. Sie können schneller organisieren, welche Suchen die besten Ergebnisse liefern, indem Sie eine persönliche Datenbank mit booleschen Ausdrücken erstellen.

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Wie verwende ich Suchergebnisse?

Mit dem Booleschen Suchtool von LinkedIn können Benutzer schnellbenutzerdefinierte Listen potenzieller Kunden auf LinkedIn erstellen .Das Tool erstellt automatisch die richtige boolesche Suchzeichenfolge, wenn Sie alle Daten zu Ihrer Zielgruppe eingeben. Nach dem Einfügen in das Suchfeld von LinkedIn erhalten Sie eine Liste Ihrer Zielgruppe für eine bestimmte Kampagne.Wie verwenden Sie die boolesche Suche von LinkedIn?

1. Starten Sie die Webseite und vervollständigen Sie jede Zeile mit den erforderlichen Daten.
2. Sie erhalten die entsprechende boolesche Suchzeichenfolge.
3. Kopieren Sie die Website-Adresse und geben Sie sie in das LinkedIn-Suchfeld ein.
4. Um Ihre Suche zu fokussieren, verwenden Sie dann alle geeigneten LinkedIn-Filter, einschließlich solcher, die auf der Region und anderen basieren.

Bevor Sie also mit der Verkaufsakquise auf LinkedIn beginnen, denken Sie daran, dass die Identifizierung und Interaktion mit bestimmten Interessenten für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Es ist effektiv, eine boolesche Suche auf LinkedIn zu verwenden. Eine boolesche Suche kann Ihnen helfen, Ihre Zielgruppe zu fokussieren , was den Erfolg Ihrer Verkaufsbemühungen verbessern kann.

Was leistet die LinkedIn-Suche für Ihr Unternehmen?

LinkedIn ist nicht nur für Arbeitssuchende und Fachleute. Sie können LinkedIn verwenden, um Ihr Unternehmen zusätzlich zu den Millionen von Fachleuten aufzubauen , die es täglich nutzen, um ihre Netzwerke und Karrieren zu erweitern. Mit dieser Social-Media-Plattform können Sie Millionen von Verbindungen für Ihr Unternehmen und sich selbst erreichen, die Sie nutzen können, um Verbindungen zu Menschen und anderen Unternehmen aufzubauen, um Ihre Marke zu stärken.

LinkedIn ist in erster Linie ein soziales Netzwerk für Fachleute. Es dreht sich alles um berufliche Beziehungen, Branchengespräche und andere geschäftsbezogene Veranstaltungen für das Karrierewachstum. Auf LinkedIn finden Sie möglicherweise Partner, Mitarbeiter und Kunden.

Angesichts dessen ist es nicht verwunderlich, dass 79 Prozent der Vermarkter LinkedIn für eine hervorragende Lead-Quelle halten und 43 % angeben, mindestens einen Kunden über die Website gewonnen zu haben.

Sie können Befehle und Modifikatoren in der booleschen Suche verwenden, um Ihre Suchergebnisse basierend auf Ihrer Eingabe genau zu filtern. Dieses Verfahren schließt Kandidatenprofile aus, die für Ihre Suchkriterien irrelevant sind, und zeigt Ihnen nur die Ergebnisse an, die Sie sehen möchten.

Beispiele für boolesche Zeichenfolgen von LinkedIn

Lassen Sie uns einige Formeln für boolesche Zeichenfolgen entwickeln, die Ihnen helfen, das boolesche Prinzip zu verstehen und es anzuwenden, um relevantere und genauere Ergebnisse zu erzielen.Hier sind drei Beispiele, die Ihnen helfen sollen, die Verwendung von booleschen Suchzeichenfolgen zu verstehen.

Beispiel 1

Mit dem LinkedIn- oder Stellentitelfilter können wir diese Formel verwenden (Recruiter und Sales Navigator). Verwenden Sie es, um viele Stellenbezeichnungen auf einmal zu suchen und zu eliminieren, wenn Sie einen LinkedIn Basic- oder LinkedIn Premium-Plan haben.

Sie können auch den Beschäftigungszeitraum in Ihrer Suche verwenden, wenn Sie einen Recruiter and Sales Navigator haben. Der wesentliche Vorteil dieser Pläne ist eine Ausschlussoption in Recruiter und Sales Navigator, sodass nicht immer Begriffe über die Boolesche Suche gefiltert werden müssen.

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Der Berufstitelfilter berücksichtigt auf diese Weise verschiedene Beschäftigungszeiträume.

• AKTUELL: Profile, die einen der oben genannten Jobs als aktuellen Beruf angeben.
• VERGANGENHEIT: Anzeige von Profilen, die einen oder beide oben genannten Berufe als ihre vorherige Beschäftigung identifizieren, unabhängig von ihrem aktuellen Status.
• AKTUELL ODER VERGANGEN: Zeigt Profile an, die eine der oben genannten Positionen als ihre aktuelle oder frühere Beschäftigung angeben.
• VERGANGENHEIT NICHT AKTUELL: Zeigt Profile an, die einen oder beide der oben genannten Berufe als frühere Beschäftigung angeben, diese aber derzeit nicht ausüben.

Beispiel

(Leiter ODER VPOR-Chef) UND (MarketingORVertrieb) NICHT (Praktikant ODER BeraterOR Assistent ODER Wachstum)

Hier gibt die Suchmaschine Mitglieder zurück, deren Profile einen der unten aufgeführten Begriffe enthalten:

• Verkaufsleiter
• Vertriebsleitung
• Vizepräsident Vertrieb
• Leiter Marketing
• Marketingleiter
• Vizepräsident Marketing

Außerdem werden alle Profile gelöscht, die die Wörter „Praktikant“, „Assistent“, „Berater“oder„Fortschritt“ enthalten.

Beispiel 2

Wenn es bestimmte Titel gibt, nach denen Sie in Ihrem perfekten Lead suchen, verwenden Sie die boolesche Zeichenfolge, um sie anzugeben. Wie bereits erwähnt, variieren die Vorteile dieser Art von boolescher Zeichenfolge je nachdem, ob Sie Recruiter, Sales Navigator oder LinkedIn verwenden. In Bezug auf den Titelfilter auf LinkedIn können Sie nicht mehrere Einträge haben oder bestimmte Titel auslassen. Sales Navigator und Recruiter bieten jedoch zusätzliche Optionen, um zu entscheiden, für welchen Jobzeitraum Sie sich für diese Suche bewerben möchten.

Formel

Titel UND (Titel ODER Titel) NICHT Titel

Beispiel

Eigentümer UND ( „Chief Executive Officer“ODER CEO) NICHT Gründer

Beispielsweise haben Sie vielleicht gesehen, dass viele CEOs und Eigentümer auch die Gründer ihrer Unternehmen sind, aber diese Personen stehen möglicherweise nicht im Mittelpunkt Ihres Interesses. Schließen Sie Unternehmen aus, bei denen die Gründer auch als Eigentümer und CEO fungieren.

Beispiel 3

Verwenden Sie die boolesche Suche, um Leads aus einer bestimmten Fachbranche gezielt anzusprechen oder auszuschließen.

Formel

Fachgebiet UND (Stichwort ODER Stichwort ODER Stichwort) Stichwort NICHT

Beispiel

Beispiel„Medizinische Praxis“(Sport ODER Wellness ODER Ernährung), NICHT Verletzung

Der Keywords-Filter enthielt diese boolesche Zeichenfolge. Die Ergebnisse dieser Suche sollten LinkedIn-Profile mit Schlüsselwörtern wie „Arztpraxis“ sowie einem oder mehreren der in ihrem Profil angegebenen Begriffe in Klammern (oder allen) enthalten. LinkedIn wird diese Benutzer aus den Suchergebnissen entfernen, wenn ein bestimmtes Schlüsselwort, wie z. B. Verletzung, nicht Ihr Ziel ist.

Darüber hinaus haben wir einen einfachen booleschen Suchbegriff für die Stellenbezeichnung verwendet, um eine noch gezieltere Liste von Leads zu erhalten.

Formel

Titel ODER Titel ODER Titel

Beispiel

„Vertriebsspezialist“ODER„Vertriebsmitarbeiter“ODER„Vertriebsleiter“

Abschluss

Anfangs könnten die booleschen Suchanfragen von LinkedIn einschüchternd wirken, aber nach ein paar Wochen können Sie Ihre Suchbegriffe verfeinern und damit beginnen, gezielte Verbindungen zu generieren. Um auf die gesuchte spezifische Datensammlung zuzugreifen, benötigen Sie eine bestimmte Sprache, die der Computer verstehen kann. Daher hilft LinkedIn Boolean dabei, Ihre Suche einzugrenzen und genaue Ergebnisse zu liefern, um Zeit zu sparen.

Darüber hinaus können Arbeitgeber mithilfe der booleschen Suche potenzielle Kandidaten schnell ausfindig machen und sie für die Stelle in die engere Wahl ziehen.Darüber hinaus ermöglicht die boolesche Suche LinkedIn-Benutzern, die richtige Zielgruppe effizient anzusprechen.