Die beste Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants

Es gibt viel zu bedenken, wenn man ein eigenes Restaurant führt, und in einer Branche mit hauchdünnen Margen ist es von entscheidender Bedeutung, den Überblick über seine Finanzen zu behalten. Aus diesem Grund haben wir eine Liste der besten Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants zusammengestellt, damit Sie Ihre Gewinne maximieren können.

Die richtige Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants sollte in der Lage sein, Sie bei der Verwaltung wichtiger Backend-Aufgaben wie Zeiterfassung, Verwaltung von Steuern und Sozialleistungen zu unterstützen. Glücklicherweise gibt es viele Optionen für Gehaltsabrechnungssoftware, die all diese Anforderungen und mehr erfüllen können. Aber Sie sollten sicherstellen, dass Ihnen nicht zu viel für Dienste in Rechnung gestellt wird, die Sie nicht benötigen. Lesen Sie weiter, um mehr über unsere Top-Gehaltsabrechnungssoftware für die Restaurantauswahl zu erfahren.

Erfahren Sie mehr über unsere Top-Picks

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Gusto Weiterlesen	Insgesamt die beste Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants	Insgesamt die beste Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants Testversion starten Weiterlesen
ADP-Gehaltsabrechnung Weiterlesen	Beste All-in-One-Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants	Beste All-in-One-Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants Ein Angebot bekommen Weiterlesen
Stoßen Sie auf POS an Weiterlesen	Beste Gehaltsabrechnung für Restaurants, die speziell für die Bedürfnisse und Funktionen von Restaurants entwickelt wurde	Beste Gehaltsabrechnung für Restaurants, die speziell für die Bedürfnisse und Funktionen von Restaurants entwickelt wurde Besucherseite Weiterlesen
SurePayroll Weiterlesen	Beste mobile App für Restaurant-Gehaltsabrechnungen	Beste mobile App für Restaurant-Gehaltsabrechnungen Besucherseite Weiterlesen
Quadratische Gehaltsabrechnung Weiterlesen	Ideal für kleinere Gastronomiebetriebe	Ideal für kleinere Gastronomiebetriebe Besucherseite Weiterlesen

Andere empfohlene Optionen:

• Wave Payroll: Am besten für Restaurants mit kleinem Budget
• OnPay: Am besten für integrierte HR

Lesen Sie unten weiter, um zu erfahren, warum wir uns für diese Optionen entschieden haben.

Die 7 besten Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants

Die beste Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants sollte mit einem umfangreichen Funktionsumfang ausgestattet sein, einschließlich Trinkgeldverwaltung, Berichterstattung und Analyse sowie Mindestlohnwarnungen, damit Ihr Unternehmen mit maximaler Effizienz läuft. Zu den besten Optionen für die Restaurant-Gehaltsabrechnung gehören Gusto, ADP, Toast Payroll und mehr.

1. Gusto: Insgesamt die beste Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants

Gusto ist ein außergewöhnlich gut bewertetes Gehaltsabrechnungsunternehmen für kleine und mittlere Unternehmen. Es bietet wettbewerbsfähige und transparente Preispläne. Seine Dienste sind in allen 50 Bundesstaaten gültig und es kann die Gehaltsabrechnung für größere Teams durchführen, vorausgesetzt, Sie benötigen keine eingehende Berichterstattung.

Gusto-Preise

Gusto hat mehrere Preisstufen für alles, was Ihr Restaurant benötigt. Die Tarife reichen von 39 $/Monat + 6 $ pro Mitarbeiter bis zu 149 $/Monat + 12 $ pro Mitarbeiter. Und wenn Sie nur Auftragnehmer haben, können Sie den Service für 6 $/Monat pro Auftragnehmer nutzen.

Gusto-Funktionen

Gustos Funktionsumfang ist ebenfalls abgestuft, aber sein Core-Plan ist für den Preis sehr großzügig. Der Complete-Plan, der nicht viel teurer ist, bietet Ihnen Zugriff auf Dinge wie Zeiterfassung und PTO. Hier sind ein paar Funktionen, die Gusto Payroll gut macht.

• Verwaltung der Krankenversicherung
• Automatische Steuererklärung
• Kostenberichte
• Leistungsbeurteilungen
• Mitarbeiterbefragungen
• Onboarding-Tools
• Admin-Berechtigungen

Ist Gusto das Richtige für Sie?

Gusto ist nahezu die ideale Drittanbieter-Gehaltsabrechnungslösung für kleine Unternehmen. Die Preisgestaltung ist wettbewerbsfähig und ermöglicht es Ihnen, zu wachsen, ohne dass zusätzliche Gebühren Ihr Budget sprengen, und es ist in allen 50 Bundesstaaten verfügbar, sodass Ihre Mitarbeiter umgehend und genau bezahlt werden. Größere Restaurants, die detaillierte Gehaltsabrechnungen benötigen, müssen sich möglicherweise woanders umsehen, aber Gusto kann die Arbeit für die überwiegende Mehrheit der Betriebe erledigen.

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2. ADP: Beste All-In-One-Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants

ADP ist ein Gigant in der Gehaltsabrechnungsbranche und hat, wie Sie vielleicht erwarten, alles, was Sie möglicherweise benötigen, um die Gehaltsabrechnung Ihres Restaurants, Leistungen und vieles mehr zu erledigen. Es bietet mehrere Preisstufen, aber es kann schwierig sein, genau festzulegen, was Sie am Ende zahlen werden, da die Gebühren und monatlichen Gebühren nicht transparent sind.

ADP-Preise

Das Gute an ADP ist, dass Sie aus vielen Plänen wählen können. Sie werden jedoch nicht wissen, wie viel Sie voraussichtlich zahlen müssen, bis Sie mit einem Vertriebsmitarbeiter sprechen. Der erschwingliche Roll-Plan von ADP beträgt 29 USD/Monat + 5 USD pro Mitarbeiter, was anderen ähnlichen Basisplänen ebenbürtig ist. Es gibt auch viele Add-Ons, die Sie kaufen können, aber auch diese Preise variieren.

ADP-Funktionen

Was Sie von ADP bekommen, hängt davon ab, welchen Plan Sie wählen, aber ADP bietet so ziemlich alles, was Sie sich von Ihrer Gehaltsabrechnungssoftware wünschen können. Auf der Basisebene bietet ADP Dinge wie Berichterstattung über Neueinstellungen, Zeiterfassung und Direktzahlung sowie jede Menge erweiterter Funktionen zum Kauf. Hier sind einige Merkmale, bei denen ADP auffällt.

• Mitarbeiterportal
• Hintergrundkontrollen
• HR-Dokumente und Formulare
• Betriebliche Ausbildung
• Check-Signatur-Funktionen
• Steuererklärung und Unterstützung
• Google-Anzeigen

Ist ADP das Richtige für Sie?

Wenn Ihr Unternehmen oder Restaurant eine bestimmte Gehaltsabrechnungsfunktion benötigt, können Sie fast sicher sein, dass ADP diese auf einer bestimmten Ebene anbietet. Für größere Restaurants mit umfangreichem Gehalts- und Personalbedarf sind die erweiterten Pläne von ADP möglicherweise ideal, auch wenn sie zu einem hohen Preis angeboten werden. Aber ADP hat auch den kleinen Kerl im Auge, und seine Angebote der unteren Preisklasse sind sowohl großzügig als auch erschwinglich. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie genau aufgelistet haben, was Sie benötigen, bevor Sie sich an einen Vertreter wenden.

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3. Toast Payroll: Beste Restaurant-spezifische Gehaltsabrechnungssoftware

Toast ist eines der besten Point-of-Sale-Systeme für Restaurants, daher liegt es nahe, dass seine Gehaltsabrechnungsoption ebenso hervorragend und speziell auf die Bedürfnisse eines Restaurantbesitzers ausgerichtet wäre. Toast ist erschwinglich und einfach zu bedienen und verarbeitet die Gehaltsabrechnung blitzschnell.

Toast Gehaltsabrechnungspreise

Für erweiterte Funktionen bietet Toast benutzerdefinierte Preise an, sodass Sie sich direkt an sie wenden müssen, um zu erfahren, wie Ihr Angebot aussehen wird. Toast bietet jedoch derzeit ein Sonderangebot an, das seinen POS-Service plus seinen Payroll Lite-Plan für 110 USD / Monat + 4 USD / Monat pro Mitarbeiter anbietet.

Toast-Gehaltsabrechnungsfunktionen

Toast verfügt über einige hervorragende Gehaltsabrechnungsfunktionen speziell für Restaurants sowie andere grundlegende Funktionen, die gut gestaltet sind und in sehr kurzer Zeit einsatzbereit und funktionsfähig sein sollen. Hier sind einige Bereiche, in denen Toast Payroll auffällt:

• Onboarding
• Abwicklung in allen 50 Staaten
• Direkte Einzahlung
• Mitarbeiter eingerichtet
• Arbeitszeittabellen-Integration
• Integriertes Trinkgeld-Pooling
• HR-Toolkit

Ist Toast Gehaltsabrechnung das Richtige für Sie?

Ähnlich wie bei Square sollte Toast Payroll definitiv ganz oben auf Ihrer Liste stehen, wenn Sie mit dem Point-of-Sale-Produkt von Toast zufrieden sind. Als Add-On ist Toast erschwinglich und maßgeschneidert, um alles zu erledigen, was bei der Führung der Gehaltsabrechnung Ihres Restaurants anfallen könnte. Wenn Sie sich langfristig bei Toast anmelden, stellen Sie sicher, dass Sie das Kleingedruckte gelesen haben, da es Bearbeitungsverträge und Gebühren für vorzeitige Kündigungen gibt.

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4. SurePayroll: Beste mobile App für Restaurant Paryoll

Vorteile

• App
• Starker Kundenservice
• Sehr intuitiv

Nachteile

• Intransparente Preisgestaltung
• Teure Zusatzleistungen
• Keine Zeiterfassung

SurePayroll ist eine solide Option für kleinere bis mittelgroße Restaurants, die sich durch einfache, benutzerfreundliche Funktionen und einen starken Kundenservice auszeichnet. Wenn Sie eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern haben und für erweiterte Funktionen nicht extra bezahlen müssen, könnte SurePayroll eine perfekt funktionierende und erschwingliche Software sein.

SurePayroll-Preisgestaltung

Ein Nachteil von SurePayroll ist, dass Sie mit einem Vertreter sprechen müssen, um ein Gehaltsangebot zu erhalten. Sie bieten zwei Preisplattformen an, eine für Self-Service und eine für Full-Service. Die Full-Service-Option bietet volle Steuerunterstützung und eine schnellere Verarbeitungsgeschwindigkeit. Es gibt auch Add-ons für Dinge wie Zeiterfassung, Vorteile und Integrationen.

SurePayroll-Funktionen

Der grundlegende Funktionsumfang von SurePayroll vor den Add-Ons ist etwas eingeschränkt, aber wahrscheinlich für kleinere Gastronomiebetriebe geeignet. Und wenn Sie mit der Benutzerfreundlichkeit des Produkts zufrieden sind und zusätzliche Funktionen benötigen, ist das Produkt hochgradig skalierbar (obwohl sich die Gebühren summieren können). Hier sind einige der wichtigsten Funktionen von SurePayroll.

• Unbegrenzte Verarbeitung
• Automatisierte Steuerberechnungen
• HR-Unterstützung
• Mitarbeiterführung
• Selbstbedienung per App
• Pfändungen
• Poster-Updates

Ist SurePayroll das Richtige für Sie?

Für ein einfaches, beginnendes Gehaltsabrechnungsprogramm macht SurePayroll viele Dinge gut. Wenn Sie ein kleines Restaurant betreiben, können Sie sehr wahrscheinlich mit den Funktionen auskommen, die es zu einem erschwinglichen Preis bietet. Die Benutzerfreundlichkeit und der Kundenservice von SurePayroll sind ebenfalls hervorragend. Die Optionen sind auch vorhanden, wenn Sie Ihr Gehaltsabrechnungsangebot erweitern müssen. Beachten Sie jedoch, dass die Add-Ons teuer werden können.

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5. Quadratische Gehaltsabrechnung: Am besten für kleinere Gastronomiebetriebe

Square Payroll ist eines der neueren Angebote aus Squares beeindruckender Palette von Tools für kleine Unternehmen und passt in die Nische des Unternehmens. Square Payroll ist außergewöhnlich einfach zu bedienen und kann problemlos in die anderen Produkte von Square integriert werden. Es enthält alle Grundlagen, die Sie von einer Gehaltsabrechnungssoftware zu einem sehr erschwinglichen Preis erwarten würden, ist aber möglicherweise am besten für kleinere bis mittelgroße Restaurants geeignet, da einige erweiterte Gehaltsabrechnungsfunktionen fehlen.

Preise für die Gehaltsabrechnung von Square

Wie zu erwarten, ist die Preisstruktur von Square Payroll einfach und kostengünstig für das, was sie beinhaltet. Es gibt zwei Stufen, eine nur für die Bezahlung von Auftragnehmern, die bei 5 USD pro Auftragnehmer beginnt . Die andere ist für Mitarbeiter und Auftragnehmer und kostet 35 USD/Monat + 5 USD pro Mitarbeiter .

Quadratische Gehaltsabrechnungsfunktionen

Die Funktionen von Square sind etwas einfach, aber solange Sie keine übermäßig komplizierten Gehaltsabrechnungsanforderungen haben, sollten sie alles abdecken, was Sie brauchen. Sie sind auch unglaublich einfach zu verstehen und auszuführen, selbst wenn Sie ganz neu in der Lohnbuchhaltungssoftware sind. Hier sind einige der Highlights:

• Pfändungen
• Direkte Einzahlung
• Steuerliche Unterstützung
• Mitarbeiterführung
• Zapfwelle
• Onboarding-Unterstützung

Ist Square Payroll das Richtige für Sie?

Wenn Sie bereits andere Produkte von Square wie das Point-of-Sale-System Square For Restaurants oder die Square-Verarbeitung verwenden oder erwägen, Square Payroll zu verwenden, ist Square Payroll möglicherweise ein Kinderspiel, da es sich nahtlos integriert und Ihnen Zugriff auf den Square Mobile App Store bietet. Und als eigenständiges Produkt behauptet sich Square Payroll im Vergleich zu anderer Software für kleinere bis mittelgroße Restaurants.

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6. Wave: Am besten für Restaurants mit kleinem Budget

Wave Payroll ist ein einfacher und erschwinglicher Service, der sich am besten für kleinere Restaurants oder Unternehmen eignet, die möglicherweise ein begrenztes Budget haben und keine umfangreichen Gehaltsabrechnungsanforderungen haben. Es lässt sich auch mit der Buchhaltungssoftware von Wave kombinieren, und obwohl es nicht die umfassendste Plattform auf dem Markt ist, hat es Vorabpreise und ist mehr als in der Lage, die Anforderungen eines Unternehmens mit einer begrenzten Anzahl von Mitarbeitern zu erfüllen.

Wellenpreise

Wave hat zwei einfache Preisstufen. Wave Payroll Self Service kostet 20 $/Monat + 6 $/Monat pro Mitarbeiter . Der Wave Payroll Tax Service führt Sie zu 35 $/Monat + 6 $/Monat pro Mitarbeiter . Sie können gegen zusätzliche Gebühren auch Wave Payments und Wave Advisors hinzufügen.

Wellenfunktionen

Wave hat einen relativ einfachen Funktionsumfang, aber was es bietet, ist einfach zu bedienen und sehr erschwinglich. Für erweiterte Funktionen wie HR müssen Sie sich möglicherweise woanders umsehen. Hier sind einige Bereiche, in denen Wave auffällt:

• Mitarbeiterführung
• Zapfwelle
• Zeiterfassung
• Onboarding-Unterstützung
• Direkte Einzahlung
• Mitarbeiterportal

Ist Welle das Richtige für Sie?

Wave wurde für kleinere Unternehmen ohne umfangreiche Gehaltsabrechnungsanforderungen oder für Kleinunternehmer entwickelt, die neu in der Gehaltsabrechnungssoftware sind. In diesem Bereich blüht es auf und bietet eine hervorragende und einfache Benutzeroberfläche und alles, was Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter pünktlich und genau zu bezahlen. Beachten Sie, dass Sie sicherstellen müssen, dass die Funktionen von Wave in Ihrem Bundesstaat angeboten werden, und wenn Sie Software mit zusätzlichen Vorteilen benötigen, ist diese möglicherweise nicht die richtige Wahl.

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7. OnPay: Am besten für integrierte HR

OnPay ist ein vielseitiges Gehaltsabrechnungssystem, das für die meisten Unternehmen geeignet ist. Es verfügt über eine sehr intuitive Benutzeroberfläche, die für jeden leicht zu erlernen ist, der auch nur ein wenig Erfahrung mit der Gehaltsabrechnung hat. Es verfügt auch über eine integrierte Personalabteilung und die Möglichkeit für Mitarbeiter, sich zu einem erschwinglichen Preis selbst an Bord zu nehmen.

OnPay-Preise

Die Preisgestaltung von OnPay ist erfrischend einfach und wettbewerbsfähig. Sie erhalten Ihren ersten Monat kostenlos zusammen mit der kostenlosen Einrichtung. Danach beträgt Ihre Softwaregebühr 36 $ im Monat + 4 $ pro Mitarbeiter .

OnPay-Funktionen

Der Funktionsumfang von OnPay ist beeindruckend und enthält alles, was Sie von einer starken Gehaltsabrechnungssoftware erwarten. Einige Benutzer berichteten, dass es bei so vielen Vorgängen im Dashboard von OnPay manchmal schwierig sein könnte, das zu finden, wonach Sie suchen. Aber insgesamt hat OnPay nur sehr wenige Lücken. Hier sind einige Bereiche, in denen es auffällt.

• Berechtigungen
• Self-Onboarding
• Workers comp und Benefits
• Unbegrenzte Lohnläufe
• Abzüge der Arbeitslosenversicherung
• Integrationen mit QuickBooks und Xero

Ist OnPay das Richtige für Sie?

OnPay bietet Ihnen genau das, was Sie von einem hoch bewerteten Gehaltsabrechnungsunternehmen erwarten würden. Während OnPay nicht speziell auf Restaurants ausgerichtet ist, wie es einige der anderen Unternehmen auf unserer Liste tun, bietet es eine ähnlich intuitive Benutzeroberfläche, einen starken Kundenservice und Vorabpreise, was es zu einer attraktiven Option für kleine Unternehmen machen sollte.

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Welche Lohnbuchhaltungssoftware ist die richtige für Ihr Restaurant?

Offensichtlich variieren Ihre Gehaltsabrechnungsanforderungen je nach Größe Ihres Unternehmens, den Vorteilen, die Sie anbieten möchten, und allen spezifischen Integrationen, die Sie möglicherweise benötigen. Wenn Sie bereits ein Point-of-Sale-System oder einen Zahlungsabwicklungsdienst wie Square, Toast oder Wave verwenden, ist deren Gehaltsabrechnungsoption möglicherweise die förderlichste und kostengünstigste für Ihr Unternehmen. Wenn Sie erweiterte, skalierbare Funktionen benötigen, sind Gusto oder ADP möglicherweise die richtige Wahl. Und wenn Sie nach starker Software von Drittanbietern für ein kleineres Restaurant suchen, sind Sie bei SurePay oder OnPay genau richtig. Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Sie eine Checkliste mit Ihren spezifischen Anforderungen und einem Budget im Hinterkopf haben, bevor Sie sich für ein Produkt entscheiden.

Andere Restaurantressourcen

Wenn Sie nach einigen unserer anderen Restaurantempfehlungen suchen, finden Sie hier weitere nützliche Links:

• Beste Restaurant-Kassensysteme
• Ihr vollständiger Leitfaden für die Bestandsverwaltung von Restaurants
• Beste Kreditkarten für Restaurantprämien
• Die 8 besten Kredite für Restaurants

FAQs zu Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants

Zusammengefasst: Die 7 besten Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants

1. Gusto: Insgesamt die beste Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants
2. ADP Gehaltsabrechnung: Beste All-in-One-Gehaltsabrechnungssoftware für Restaurants
3. Toast POS: Die beste Restaurant-Gehaltsabrechnung, die speziell für die Bedürfnisse und Funktionen von Restaurants entwickelt wurde
4. SurePayroll: Beste mobile App für Restaurant-Gehaltsabrechnungen
5. Square Payroll: Am besten für kleinere Gastronomiebetriebe
6. Wave Payroll: Am besten für Restaurants mit kleinem Budget
7. OnPay: Am besten für integrierte HR