Möchten Sie Ihre bestehende Rekrutierungslösung im Gesundheitswesen ergänzen?

Als Gesundheitsdienstleister müssen Sie in der Lage sein, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Dies ist jedoch keine leichte Aufgabe, da es eine Kombination aus Fähigkeiten und Erfahrung erfordert, über die die meisten Personalvermittler und Personalchefs nicht verfügen. Hier kommen medizinische Personalvermittlungsagenturen ins Spiel: Sie bieten Ihnen spezialisierte Dienstleistungen, mit denen Sie in kürzester Zeit Spitzentalente finden, engagieren und einstellen können! In diesem Artikel werden wir untersuchen, was Heretical im Vergleich zu anderen medizinischen Personalvermittlungsagenturen so einzigartig macht – lesen Sie weiter!

Die Notwendigkeit für medizinische Personalvermittlungsagenturen

Wenn Sie im medizinischen Bereich tätig sind, müssen Sie Kandidaten finden, die über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen. Sie müssen auch in der Lage sein, sie schnell einzustellen. Dies kann eine Herausforderung darstellen, da die meisten Menschen mit diesen Fähigkeiten derzeit möglicherweise nicht nach einem neuen Job suchen oder ihren Lebenslauf auf einer anderen Plattform verstecken und ihn nicht so häufig nutzen wie andere Websites wie LinkedIn oder Indeed.

Der beste Weg, dieses Problem zu umgehen, besteht darin, eine Agentur zu beauftragen, die weiß, welche Art von Talent in Ihrer Branche vorhanden ist, und über Quellen verfügt, wo sie diese finden können. Sie helfen Ihnen, die verborgenen Schätze zu finden, die nach einer Anstellung suchen, aber von herkömmlichen Jobbörsen oder Plattformen nicht gefunden werden

Nach welcher Art von flexibler medizinischer Rekrutierungslösung suchen Sie?

Nach welcher Art von flexibler medizinischer Rekrutierungslösung suchen Sie?

Möchten Sie Ihre bestehende Healthcare-E-Mail-Liste ergänzen oder ersetzen? Benötigen Sie eine spezialisierte Agentur oder reicht ein Generalist? Es gibt so viele verschiedene Faktoren, die bei dieser Entscheidung eine Rolle spielen, weshalb wir diesen Leitfaden zusammengestellt haben, um sie alle zu beantworten.

Diese Kandidaten werden von anderen Jobbörsen oder Plattformen nicht leicht gefunden.

Personalchefs haben es schwer, die richtigen Talente zu finden. Es gibt viele Jobbörsen und -plattformen, die nicht auf die medizinische Rekrutierung spezialisiert sind. Medizinische Personalvermittlungsagenturen helfen Ihnen, die richtigen Talente zu finden. Sie können Ihnen auch helfen, Kandidaten zu finden, die nicht leicht zu finden sind, indem sie ihre Erfahrung und Verbindungen zu verschiedenen Gesundheitsdienstleistern nutzen.

Warum brauchen Sie eine medizinische Personalvermittlung?

Irgendwann erkennen die meisten Unternehmen die Notwendigkeit, bestimmte Dienstleistungen auszulagern, um Kosten zu minimieren, Zeit zu sparen und die Effizienz zu verbessern. Egal, ob Sie IT-Support oder Marketinghilfe suchen, es gibt eine Agentur, die sich auf die Bereitstellung dieser Dienstleistungen spezialisiert hat.

Warum also nicht von dieser Expertise profitieren, wenn es um die Einstellung von medizinischem Fachpersonal geht? Medizinische Personalagenturen sind Experten auf ihrem Gebiet und können Ihnen dabei helfen, schnell und effizient die richtigen Kandidaten zu finden. Sie können Ihnen auch bei der Verwaltung Ihrer Talentpipeline helfen, indem sie sicherstellen, dass Ihr Team einen stetigen Strom qualifizierter Bewerber hat, die durch seine Türen kommen.

Was sind die Vorteile des Outsourcings einer medizinischen Personalagentur?

• Reduzieren Sie den Zeitaufwand für die Rekrutierung

Durch die Reduzierung der Zeit, die für die Rekrutierung aufgewendet wird, kann Ihr Unternehmen eine erhebliche Menge Geld sparen. Sie müssen Ihre Mitarbeiter nicht nur bezahlen, sondern sie haben auch andere Aufgaben zu erledigen, wenn sie nicht an der Rekrutierung beteiligt sind. Eine medizinische Personalvermittlungsagentur kann all ihre Zeit und Ressourcen darauf verwenden, geeignete Kandidaten für Sie zu finden, die Zeit zu verkürzen, die sie für die Besetzung einer offenen Stelle benötigen, und letztendlich die Kosten für die Besetzung dieser Stelle zu senken.

• Kosten reduzieren

Die mit der Einstellung eines neuen Mitarbeiters verbundenen Kosten können von Tausenden bis in den sechsstelligen Bereich reichen, je nachdem, welche Art von Stelle verfügbar ist und wie viel Erfahrung Sie von dem Kandidaten erwarten. Durch die Beauftragung einer externen Agentur mit diesem Aspekt kann Ihr Unternehmen die Kosten erheblich senken, da mit der Nutzung unserer Dienstleistungen keine zusätzlichen Gebühren verbunden sind, solange wir zu einem bestimmten Zeitpunkt für mehr als eine Position eingestellt werden.

Sollten Sie nach einer medizinischen Personalagentur suchen, die sich auf Krankenschwestern spezialisiert hat?

Wenn Sie nach einer medizinischen Personalvermittlungsagentur suchen, ist es wichtig, dass Sie die richtige auswählen. Als medizinisches Fachpersonal verfügen Sie möglicherweise über allgemeine Kenntnisse darüber, welche Art von flexibler medizinischer Rekrutierungslösung erforderlich ist. Als Arbeitgeber und Manager gibt es jedoch bestimmte Aspekte des Einstellungsprozesses, die Ihnen möglicherweise fremd sind. Es gibt viele verschiedene Arten von Kandidaten, die von anderen Jobbörsen oder Plattformen wie Indeed oder LinkedIn nicht leicht gefunden werden.

Als Teil Ihrer Suche nach der perfekten Lösung für die Bedürfnisse Ihrer Organisation könnte es hilfreich sein zu überlegen, ob speziell bei der Suche nach Pflegekräften spezielles Fachwissen erforderlich ist oder nicht. Einige Unternehmen finden es möglicherweise sinnvoll, auf hochqualifizierte Krankenschwestern aus dem Ausland zuzugreifen, da sie aus verschiedenen Gründen (z. B. mangelnde Bildung) nicht genügend geeignete Bewerber in ihrer Region finden. Andere Organisationen möchten möglicherweise nur Kandidaten mit einschlägiger Erfahrung in bestimmten Umgebungen wie Krankenhäusern, in denen während jedes Schichtzyklus regelmäßig technische Hilfsmittel eingesetzt werden (z. B. Röntgengeräte), Zugang erhalten. Diese Art von Flexibilität ist mit traditionellen Einstellungsmethoden wie Networking-Events, die von Organisationen wie Rotary International Clubs veranstaltet werden, wo alle zu Mittagsgesprächen zusammenkommen, bevor sie danach wieder nach Hause fahren, einfach nicht möglich; echte Profis wissen das schon!

Warum sollten Sie sich für eine medizinische Personalvermittlung entscheiden, die sich auf Krankenpflege spezialisiert hat?

Wenn Sie eine Krankenschwester einstellen möchten, ist es wichtig, daran zu denken, dass es sich um eine sehr begehrte Gruppe von Kandidaten handelt. Krankenschwestern sind gut ausgebildet und verfügen über spezielle Fähigkeiten. Sie können schwierig zu finden sein, besonders wenn Sie nach bestimmten Qualifikationen oder Erfahrungen suchen.

Wenn Sie bereits über eine etablierte Rekrutierungslösung im Gesundheitswesen verfügen, warum nutzen Sie dann nicht die Vorteile einer Zusammenarbeit mit einer auf Pflege spezialisierten Agentur? Diese Agenturen können Ihnen dabei helfen, den richtigen Kandidaten für Ihre Position zu finden, indem sie Ihnen Zugriff auf ihre umfangreiche Datenbank mit Kandidaten gewähren, die alle Ihre Anforderungen erfüllen. Das bedeutet, dass, wenn jemand in ihren Büchern ist, der perfekt zu Ihren Anforderungen passt, er ihn sofort mit Ihnen in Kontakt bringen kann, sodass es keine Verzögerung zwischen der Besetzung dieser Rolle und der schnellen Erledigung gibt!

Durch die Integration von Heretical in Ihren Rekrutierungs-Workflow können Sie im Handumdrehen Top-Talente finden, engagieren und einstellen.

Heretical ist eine Cloud-basierte Lösung, auf die Sie jederzeit von jedem Browser aus zugreifen können. Es ist webbasiert, was bedeutet, dass keine Software installiert oder zusätzliche Hardware benötigt wird. Heretical ist auch automatisiert, sodass Sie keine Zeit damit verbringen müssen, selbst Kandidaten zu finden.

Das System erledigt alles für Sie, einschließlich der Dateneingabe und des Kandidatenabgleichs, sodass Sie nur noch die Ergebnisse überprüfen und einstellen müssen! Wenn das noch nicht genug ist, hier ist ein weiterer Vorteil: Heretical bietet Skalierbarkeit – das heißt, es wächst mit den Anforderungen Ihres Unternehmens im Laufe der Zeit. Mit anderen Worten, wenn Sie in Zukunft mehr (oder weniger) Mitarbeiter benötigen, passt sich Heretical nahtlos an, sodass keine manuelle Arbeit von anderen Beteiligten in Teams oder Abteilungen erforderlich ist. das spart insgesamt Zeit und Geld, weil jeder genau weiß, wo er in seinen Prozessen steht, dank des 24/7-Zugriffs über ein Online-Dashboard, auf dem sich alle Inhalte direkt unter einem Dach befinden – was auch die Entscheidungsfindung einfacher denn je macht!

Fazit

Heretical ist eine medizinische Personalvermittlungsagentur, die sich auf Krankenschwestern spezialisiert hat. Wir sind hier, um Krankenhäusern und Gesundheitsorganisationen dabei zu helfen, Top-Talente in kürzester Zeit zu finden, zu engagieren und einzustellen. Unsere Experten verfügen über jahrelange Erfahrung im Bereich der Rekrutierung im Gesundheitswesen und wir haben mit einigen der größten Namen der Branche zusammengearbeitet. Wenn Sie nach einer einfachen Möglichkeit suchen, Ihre Rekrutierungsbedürfnisse in der Pflege auszulagern, dann setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung!

Autor Bio

David Henson ist seit mehr als 5 Jahren Berater für digitales Marketing bei Healthcare Mailing . Ein Unternehmen namens Healthcare Mailing gibt Unternehmen Informationen über einflussreiche Personen in der Gesundheitsbranche. David hat maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beigetragen und war maßgeblich an der B2B-Marktforschung beteiligt.