Beantwortung der gefürchteten Frage: Warum möchten Sie hier arbeiten?

Unternehmen stellen bei Vorstellungsgesprächen für eine offene Stelle viele Fragen. Und sie müssen.

Sie müssen sicherstellen, dass Sie die richtige Person für die Rolle sind und dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu Ihrem Enthusiasmus und Ihrer Leistungsbereitschaft passen.

Aber von all den Fragen, die sie stellen, gibt es eine, die für viele von uns schwer zu beantworten ist.

"Warum möchtest du hier arbeiten?"

Dies ist die Art von mehrdeutigen Fragen, die die meisten Befragten lieber vermeiden würden. Innerlich denken Sie vielleicht: „Weil ich pleite und arbeitslos bin!“ oder „Es war nichts anderes verfügbar“. Aber wenn Sie etwas tiefer graben, werden Sie vielleicht sogar überrascht sein, was dabei herauskommt.

Mit etwas Anleitung, Kontext und Anleitung können Sie diese Frage wie ein erfahrener Profi beantworten und die Stellen, auf die Sie sich bewerben, mit Bravour bekommen.

In diesem Beitrag gehen wir darauf ein, warum so viele Unternehmen diese Frage stellen, und stellen einen umfassenden Leitfaden zur Beantwortung dieser Frage bereit.

Warum stellen Unternehmen diese Frage?

Für Unternehmen ist es durchaus sinnvoll, die Interviewpartner zu fragen, warum sie sich auf eine bestimmte Stelle bewerben. Sie versuchen, Sie besser kennenzulernen und mehr über Ihre persönlichen Beweggründe, Werte, Ideen und Erwartungen an den Job zu erfahren. Sie versuchen herauszufinden:

• Ihr vorhandenes Wissen über ihr Unternehmen
• Egal, ob Sie sich für diese bestimmte Rolle interessieren oder einfach nur für einen Job, den Sie finden
• Wenn Ihre Karriereziele mit der Unternehmensmission übereinstimmen

Das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, möchte natürlich sicherstellen, dass es die bestmögliche Person für die Stelle einstellt. Schließlich steht ihr Geschäft auf dem Spiel.

Interviewer müssen Ihre Sicht auf die Bewerbung berücksichtigen und diese als Gelegenheit nutzen, um mögliche Warnsignale aufzudecken. Im Wesentlichen möchten sie wissen, dass Sie ein vernünftiger, kooperativer und talentierter Fachmann sind, der über genügend Fähigkeiten und Erfahrung verfügt, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Den perfekten Interviewpartner spielen: Best Practices

Wenn Sie längere Zeit nicht an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen haben oder einfach nur Ihre Fähigkeiten auffrischen möchten, suchen Sie möglicherweise nach bewährten Vorgehensweisen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Die folgenden Tipps helfen Ihnen dabei, auf die Fragen Ihres Interviewers mit der von ihm erwarteten Gelassenheit und Professionalität zu antworten.

1. Recherchieren Sie über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben

Bevor Sie zum Vorstellungsgespräch kommen (oder es online beginnen), ist es unbedingt wichtig, dass Sie sich gründlich über das Unternehmen und die Stelle informieren, auf die Sie sich bewerben. Finden Sie heraus, wonach sie suchen und warum. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Antworten so günstig wie möglich auszurichten.

Es verhindert auch, dass Sie uninformiert wirken, wenn Ihnen zweifellos andere Fragen zu ihrer Marke, ihrer Geschichte oder ihren Stellenbeschreibungen gestellt werden.

2. Heben Sie Ihre (anwendbaren) Fähigkeiten und Erfahrungen hervor

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sind zwei der wichtigsten Dinge, die der Interviewer berücksichtigen muss. Daher sollten Sie sie mit Genauigkeit und Stolz erwähnen. Wenn Sie gefragt werden, warum Sie dort arbeiten möchten, geben Sie Beispiele dafür, wie Ihre beruflichen Erfahrungen Sie zur ersten Wahl machen.

3. Sprechen Sie darüber, wie sehr Ihnen die Position gefallen würde

Ein begeisterter, leidenschaftlicher Mitarbeiter ist für einstellende Unternehmen sehr attraktiv. Je natürlicher Sie motiviert sind, den Job anzunehmen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie gute Leistungen erbringen. Vorausgesetzt, Sie sind wirklich begeistert von der Rolle, sollten Sie dies in Ihren Antworten hervorheben.

4. Erläutern Sie Ihre Leidenschaft für das Unternehmen

Wenn die Rolle selbst nicht allzu viel Aufregung auslöst, dann vielleicht das Unternehmen. Konzentrieren Sie sich auf die Projekte und Zwecke, die dieses Unternehmen übernimmt, und erläutern Sie, warum sie Sie begeistern.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einer nachhaltigen Modemarke bewerben, sprechen Sie darüber, wie sehr Sie Second-Hand-Kleidung schon in jungen Jahren geliebt haben und wie sehr Sie schon immer von deren Herangehensweise an die Abfallbewirtschaftung und dem kreativen Antrieb beeindruckt waren. Finden Sie Gemeinsamkeiten, auf die Sie sich beziehen können.

5. Sei genau

Geben Sie bei der Beschreibung Ihrer Stärken und Fähigkeiten konkrete Kennzahlen an. Dies trägt dazu bei, dass Sie sachkundiger und selbstbewusster wirken, während Sie gleichzeitig auf den Punkt kommen und gute Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Wenn Sie nicht genau wissen, was Sie über sich selbst sagen sollen, ist es keine Schande, ein wenig Übung im Spiegel zu haben. Je besser Sie vorbereitet sind, desto besser!

6. Sei ehrlich und dir selbst treu

Alle oben genannten Tipps sind hilfreich. Aber wenn sie nicht wahr sind, tun Sie niemandem einen Gefallen, schon gar nicht sich selbst. Denken Sie daran, bei den Dingen, die Sie sagen, ehrlich und authentisch zu bleiben.

Wenn Sie vorgeben, über die Fähigkeiten oder die Leidenschaft zu verfügen, die für eine bestimmte Position erforderlich sind, könnten Sie nicht nur zukünftige Arbeitgeber enttäuschen, sondern am Ende auch einen Job bekommen, der Ihnen eigentlich nicht gefällt.

"Warum möchtest du hier arbeiten?" Beispielantworten

Es gibt viele Möglichkeiten, diese berüchtigte Frage zu beantworten, und Ihre sollte einzigartig für Sie sein. Dennoch kann es hilfreich sein, sich Beispielantworten anzusehen, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie Ihre eigenen Antworten strukturieren und formulieren können.

Die folgenden Beispielantworten sind völlig hypothetisch. Sie können sie jedoch als Inspiration nutzen, um sie mit Ihren eigenen Worten und in Ihrem eigenen Kontext zu wiederholen.

Antwort 1 – „Ich habe die Werbekampagnen Ihres Unternehmens im X-Magazin gesehen und war wirklich beeindruckt von der Präzision und Kreativität, die ich gesehen habe. Als jemand, der die Kunst der kreativen Werbung studiert und deren Trends X Jahre lang verfolgt hat, kann ich mir kein besseres Umfeld vorstellen, in dem ich meine Fähigkeiten anwenden und neue Ideen erlernen kann.“

Warum ist das eine gute Antwort? Diese Antwort zeigt, dass Sie über Kenntnisse über das Unternehmen verfügen, über aktuelle Branchentrends auf dem Laufenden sind und eine Leidenschaft dafür haben, einen Beitrag zum Team zu leisten.

Antwort 2 – „Ich habe kürzlich online einen Beitrag gesehen, in dem es um die Arbeit Ihres Unternehmens in der Community ging. Freiwilligenarbeit ist für mich sehr wichtig, daher wäre es von großer Bedeutung, für etwas zu arbeiten, das etwas bewirkt.“

Warum ist das eine gute Antwort? Diese Antwort konzentriert sich auf die Tatsache, dass Sie dieselben Grundwerte und Ambitionen teilen wie das Unternehmen. Dies ist besonders hilfreich, wenn Sie sich für NGO- oder Community-basierte Stellen bewerben.

Antwort 3 – „Ich verwende die Produkte dieses Unternehmens seit Jahren und war immer beeindruckt von der Qualität und Innovation des Designs. Ich würde gerne Teil des Teams sein, das solch bahnbrechende Arbeit leistet.“

Warum ist das eine gute Antwort? Diese Antwort bezieht sich direkt auf die Qualität und den Ruf des Unternehmens. Das ist eine sehr schmeichelhafte Antwort, die auch zeigt, dass Sie über Kenntnisse und Erfahrungen aus erster Hand mit der Arbeit des Unternehmens verfügen.

Antwort 4 – „Die Arbeit in diesem Unternehmen war ein Traum von mir, seit ich hier im [Jahr] ein Praktikum absolviert habe. Es war ein so anregendes und inspirierendes Umfeld, dass ich wieder zur Graduiertenschule ging und eine Ausbildung erhielt, um als Vollzeitangestellter zurückzukehren.“

Warum ist das eine gute Antwort? Indem Sie angeben, dass Sie bereits ein Praktikum im Unternehmen absolviert haben, zeigen Sie dem Gesprächspartner, dass Sie bereits wissen, was dieser Job beinhaltet. Wenn Sie wieder zur Schule gegangen sind, um als noch fähigere Kraft zurückzukehren, sind Sie ein sehr starker Kandidat.

Antwort 5 – „Ich habe einen Freund, der in der Personalabteilung arbeitet und von der Unternehmenskultur und dem Arbeitsethos hier schwärmt. Als jemand, der Teamarbeit und Zusammenarbeit liebt, klingt dies nach der perfekten Umgebung, um mein volles Potenzial auszuschöpfen.“

Warum ist das eine gute Antwort? Erstens ist es ein großer Vorteil, bereits jemanden im Unternehmen zu kennen. Diese Antwort ist aber auch deshalb gut, weil sie Ihre Stärken hervorhebt und darlegt, wie gut diese in die bestehende Unternehmenskultur passen würden.

Antwort 6 – „Dieses Unternehmen wurde im X-Magazin durchweg als einer der besten Arbeitgeber aufgeführt. Ich habe Erfahrungsberichte von Mitarbeitern gelesen, die auf eine hohe Engagementrate und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit hinweisen, an denen ich gerne teilnehmen würde.“

Warum ist das eine gute Antwort? Personalchefs hören gerne, dass ihre derzeitigen Mitarbeiter in ihren Rollen zufrieden sind. Diese Antwort zeigt aber auch, dass Sie als Kandidat recherchiert haben und dass Ihre Fähigkeiten/Persönlichkeit das Umfeld auf natürliche Weise ergänzen werden.

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Was man nicht sagen sollte

Neben einem Einblick in die richtigen Dinge, die man während eines Vorstellungsgesprächs sagen sollte, ist es ebenso wichtig zu lernen, welche Dinge man vermeiden sollte. Hier sind einige Beispiele dafür, was man nicht sagen sollte:

1. „Dies war die einzige freie Stelle, die ich finden konnte“

Durch diese Art der Formulierung signalisieren Sie Ihrem Gesprächspartner, dass Sie kein Interesse an seinem Unternehmen haben und dass er in puncto Tatendrang, Leidenschaft oder Enthusiasmus nicht wirklich viel von Ihnen erwarten kann. Es zeigt ihnen, dass Sie diesen Job als letzten Ausweg betrachten – und niemand möchte der letzte Ausweg sein.

2. „Ich hoffe, es ist ein Schritt zu größeren Dingen“

Es ist zwar in Ordnung, über Ihren beruflichen Werdegang nachzudenken, aber Ihr Gesprächspartner wird es wahrscheinlich nicht zu schätzen wissen, dass Sie sein Unternehmen eher als Sprungbrett denn als Ziel betrachten.

Unternehmen wollen Mitarbeiter, die zu 100 % bereit und willens sind, und hoffentlich auch in absehbarer Zukunft dabei bleiben. Viele Unternehmen versuchen, ihre Bindungsquoten zu erhöhen, sodass Stellenbewerber, die bereits über einen Wechsel in andere Bereiche nachdenken, nicht sehr attraktiv sind.

3. „Ich habe gehört, dass das Gehalt und die Sozialleistungen gut sind“

Wenn das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, wirklich gute Tarife und Zusatzleistungen bietet, ist das großartig. Aber wenn Sie sich zu sehr auf sie konzentrieren, können Sie oberflächlich und abgelenkt wirken. Konzentrieren Sie sich vielmehr auf die Stelle selbst und darauf, was Sie Ihrer Meinung nach einbringen können.

Das wegnehmen

Unternehmen unternehmen große Anstrengungen, um neue Mitarbeiter zu finden, die zu ihrer Kultur passen und eine Rolle erfolgreich besetzen können. Sie stellen diese häufige Frage nicht umsonst, und wahrscheinlich müssen Sie sie irgendwann in Ihrer Karriere beantworten.

Letztendlich geht es bei der Vorbereitung und einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch darum, Ihre besten Talente zu präsentieren und zu kommunizieren, warum Sie die perfekte Person für die Stelle sind.

Es ist wichtig, sowohl Hard- als auch Soft Skills wie aktives Zuhören und Zusammenarbeit sowie die für die Stelle erforderlichen praktischen Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis zu stellen. Wenn Sie aus diesem Artikel etwas mitnehmen, bevor Sie zu Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch aufbrechen, konzentrieren Sie sich auf Folgendes:

• Drücken Sie Ihre persönliche Leidenschaft für den Zweck/die Mission der Marke aus
• Erläutern Sie, warum Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Rolle übereinstimmen
• Beschreiben Sie, wie sehr Ihnen die Rolle gefallen würde

Letztendlich muss man sich auch selbst vertrauen. Sie wissen, wer Sie sind und was Sie anbieten. Seien Sie also professionell, sehen Sie scharf aus und geben Sie Ihr Bestes.