Ein Tag im Leben eines Content-Marketing-Managers

Veröffentlicht: 2022-05-11

In den letzten Jahren hat sich das Content-Marketing zu einer Möglichkeit entwickelt, die Kraft von Inhalten zu nutzen, um das Kundeninteresse und -engagement zu steigern. Im Gegensatz zu den typischen Werbe- und Marketingansätzen der Vergangenheit präsentiert Content-Marketing potenziellen Kunden nützliche Informationen, um ihr Interesse zu wecken, was auch zu Interesse an der Marke, dem Produkt oder der Dienstleistung führt. Seit Content Marketing zum Mainstream geworden ist, haben viele der weltweit größten Marken es auf die eine oder andere Weise genutzt. So erfolgreich es war, ist es doch ein junges Feld: Das Content Marketing Institute wurde erst vor acht Jahren im Jahr 2010 gegründet.

Obwohl im Vergleich zu anderen Marketingformen noch eine junge Disziplin, wurden die Vorteile des Content Marketing schnell erkannt, wodurch der Bedarf an Content Marketing Managern stetig gestiegen ist. Zwischen 2011 und 2015 wuchs die Zahl der Stellenangebote auf Indeed, die die Wörter „Content Marketing“ oder „Content Strategy“ enthielten, um etwa 350 Prozent. Laut Glassdoor gibt es in den USA 22.550 unbesetzte Jobs als Content-Marketing-Manager

Ebenfalls laut Glassdoor verdienen Content-Marketing-Manager 66.000 US-Dollar als durchschnittliches Grundgehalt, und die Gehaltsspanne reicht von 45.000 bis 96.000 US-Dollar. Es ist eine breite Gehaltsspanne, denn wie viel Sie verdienen, hängt teilweise von der Größe des Unternehmens ab, das Sie einstellt, und teilweise davon, wo sich dieses Unternehmen befindet. Ein Job als Content-Marketing-Manager beispielsweise in Boston oder San Francisco, wo sowohl die Nachfrage nach Bewerbern als auch die Lebenshaltungskosten hoch sind, wird sich wahrscheinlich mehr auszahlen als ein ähnlicher Job in Duluth, Iowa.

Sollten Sie eine Karriere als Content Marketing Manager anstreben?

Wenn Sie ein erfahrener Autor und Redakteur sind, über ein grundlegendes Verständnis der Marketingprinzipien verfügen und in der Lage sind, andere zu führen, könnten Sie der ideale Kandidat für einen dieser Jobs sein, die auf Glassdoor aufgeführt sind. Doch selbst wenn Sie qualifiziert sind, fragen Sie sich vielleicht, was genau Ihr Job beinhalten könnte und wie ein typischer Tag aussehen könnte. Sicher, Sie haben eine Leidenschaft für Worte, aber werden Sie auch eine Leidenschaft für diesen Job haben?

Was macht ein Content Marketing Manager?

Wie bei jedem anderen Marketing-Job beinhaltet ein typischer Tag für einen Content-Marketing-Manager viele E-Mails und viele Meetings sowie häufige Kommunikation über Slack oder andere Chat-Tools. Aber es steckt noch viel mehr dahinter, wie wir Ihnen zeigen werden …

Inhaltserstellung und Strategie

Als Content-Marketing-Manager ist es Ihr oberstes Ziel, Leads für Ihr Unternehmen zu generieren und dabei zu helfen, potenzielle Kunden durch den Verkaufstrichter zu fördern (wenn es sich um ein B2B-Geschäft handelt). Das ist das Gesamtbild Ihrer Arbeit. Um dies zu erreichen, verlassen Sie sich stark – wenn nicht ausschließlich – auf Inhalte. Daher machen Aufgaben im Zusammenhang mit Inhalten einen großen Teil des Tages eines Content-Marketing-Managers aus.

Zu diesen Aufgaben können gehören:

Inhalte erstellen
Generierung von Ideen für Inhalte
Planung eines Redaktionskalenders
Entwicklung einer Content-Strategie
Verwaltung von Autoren und Redakteuren
Freiberufler rekrutieren
Fristen setzen und auf deren Einhaltung achten
Entwicklung und Sicherstellung, dass sich jeder an einen Styleguide hält
Inhalt bearbeiten
Verfolgen Sie den Fortschritt von Projekten
Aktualisierung alter Inhalte
Testen von Inhaltselementen wie Überschriften

Die Inhalte, die Sie und Ihr Team erstellen, können so vielfältig sein wie die Aufgaben selbst und können Artikel, Blogbeiträge, E-Books, Newsletter, Gastblogs, Infografiken oder sogar Videos umfassen. Je nach Größe des Unternehmens und des Marketingteams sind Sie als Content-Marketing-Manager möglicherweise auch für das E-Mail-Marketing verantwortlich und müssen möglicherweise auch Social-Media-Inhalte produzieren.

Verwaltung Ihres Teams

Je nachdem, wo Sie arbeiten, haben Sie wiederum ein kleines oder ein großes Team. Möglicherweise verwalten Sie Freiberufler oder Mitarbeiter, die intern arbeiten. Ganz gleich, wen Sie leiten, ein typischer Tag besteht darin, Projekte zuzuweisen, zu bearbeiten und Feedback zu geben, Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, um Fristen einzuhalten, und bei Bedarf zu betreuen. Um die Verwaltung von Inhalten zu erleichtern und die Versionskontrolle aufrechtzuerhalten, werden Sie wahrscheinlich Google Docs, Dropbox oder ein ähnliches System verwenden.

Mit anderen zusammenarbeiten

Zusätzlich zu Ihrem Team arbeiten Sie als Content-Marketing-Manager auch eng mit Personen in anderen Teams innerhalb des Unternehmens – oder Agenturen, die mit diesen Aufgaben betraut sind – zusammen, denn Inhalte sind nur ein Teil einer größeren Marketing-Agenda. Diese anderen Teams können SEO, bezahlte Suche, Social-Media-Marketing, E-Mail-Marketing, Webentwicklung oder PR umfassen, obwohl diese Verantwortlichkeiten je nach Größe der Organisation, die Sie beschäftigt, Ihrem Team oder sogar Ihnen gehören können.

Darüber hinaus arbeiten und treffen Sie sich mit Ihrem eigenen Manager und anderen, um die übergeordnete Markenstrategie und die Geschäftsziele zu verstehen, sowie über Ergebnisse zu berichten, Anweisungen zu erhalten und Input zu geben.

Wenn Ihre Organisation Arbeit auslagert, können Sie mit Agenturen zusammenarbeiten, die Videos zur Verwendung in Ihrem Content-Marketing erstellen.

Überwachung der Fortschritte

Als ob all die oben genannten Aufgaben nicht schon einen ganzen Tag ausmachen würden, muss ein Content-Marketing-Manager auch die Ergebnisse im Auge behalten, die durch die produzierten Inhalte generiert werden. Sie müssen darauf achten, zu wissen, welche Inhalte welche Ergebnisse generiert haben, sodass Sie sich entweder anpassen können (wenn die Ergebnisse schlecht waren) oder mehr davon tun (wenn die Ergebnisse gut waren). Sie werden nach Key Performance Indicators (KPIs) suchen, um Fragen zu beantworten wie: Wird der Inhalt in den sozialen Medien geteilt? Treibt es den Suchverkehr voran? Steigt die Blog-Leserschaft?

Einstieg als Content Marketing Manager

Die Aufgabe eines Content-Marketing-Managers ist erfüllend, da Sie die Erstellung von Inhalten beaufsichtigen, die sowohl für Personen, die davon angezogen werden könnten, als auch für die Organisation, die Sie beschäftigt, nützlich sind. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Schreiben haben, ist dies eine Möglichkeit, diese Leidenschaft zu nutzen! Doch wie kommt man zu so einem Traumjob? Das schaffst du mit Training.

Das Fortgeschrittene Content-Marketing-Zertifizierungstraining von Simplilearn kann Sie zu einem Experten für Content-Marketing machen, da Sie verschiedene Aspekte der Planung und Umsetzung von Content-Marketing-Strategien beherrschen, um beeindruckende Inhalte mit größerer Effizienz und Wirkung zu erstellen. Das Training umfasst 15 Stunden hochwertige E-Learning-Inhalte, Quiz nach jeder Lektion, damit Sie Ihren Fortschritt messen können, fünf Übungsprojekte für praktische Erfahrungen, Fallstudien für B2B- und B2C-Beispiele und Einstufungstests nach Abschluss des Kurs.

Sie müssen mit einem guten Wortschatz beginnen, aber den Rest können Sie mit selbstbestimmtem Lernen lernen und meistern, das von Branchenexperten entwickelt wurde. Für Unternehmen, die bestehende Mitarbeiter für die Rolle des Content-Marketing-Managers schulen möchten, ist auch eine Unternehmensschulungsversion verfügbar – eine Rolle mit zunehmender strategischer Bedeutung im heutigen Wettbewerbsumfeld.