لماذا تريد أن يفكر موظفوك بشكل أكثر استدامة

2020 ليس فقط عام تغير المناخ في طليعة المحادثات الوطنية والدولية ، ولكن من المتوقع أن تقوم المنظمات والشركات بدورها - ويرجع ذلك أساسًا إلى أنها تميل إلى أن يكون لها بصمة بيئية أعلى بكثير من الأفراد.

ومع ذلك ، فإن التحول إلى البيئة أو السعي نحو أن تكون أكثر استدامة ووعيًا بالعالم الذي نعيش فيه لا يحتاج إلى أن يكون معقدًا أو مكلفًا للغاية. بالنسبة للعديد من الشركات ، هناك فرق كبير بين المظهر الأخضر والمظهر الأخضر. في الواقع ، يبدو تبني موقف واعٍ بالبيئة أمرًا معقدًا وغير مجزٍ ، لذلك قررت الكثير من الشركات "إضفاء الطابع الأخضر" على علاماتها التجارية بينما يظل عمالها ومبانيها مهدرة كما كانت دائمًا.

المنشورات ذات الصلة: 5 طرق لتحويل مكان عملك إلى بيئة يسعد موظفوك بالعمل فيها

الحقيقة هي أن هناك بصمة بيئية أعلى في الانتقال إلى ممارسات عمل أكثر استدامة. أشياء مثل تشجيع موظفيك على تطوير عادات صديقة للبيئة مثل ركوب الخيل أو إعادة التدوير أو الاستغناء عن العبوات التي تستخدم لمرة واحدة ، توفر مزايا فورية لمؤسستك ، بما في ذلك كل ما يلي.

كونك صديقًا للبيئة يوفر المال على الموارد الأساسية

نظرًا لأن المزيد من الشركات تعمل من أجل أن تكون صديقة للبيئة ، فإنها تتعلم أيضًا أن التحول إلى البيئة الخضراء يوفر لهم المال.

هذا يترك المزيد من رأس المال لتخزينه في حساب التوفير التجاري واستثماره مرة أخرى في الأعمال التجارية. في عام 2020 ، يعني التحول إلى البيئة بالنسبة للأعمال التجارية أكثر بكثير من مجرد الادخار. يأتي التحول إلى اللون الأخضر مع العديد من المزايا ، بما في ذلك تقليل الفوضى حول المكتب ، والإعفاءات الضريبية ، ووضوح الذهن لأهم المهام.

على سبيل المثال ، أدى الاستثمار في الأجهزة والأجهزة الأكثر كفاءة في استخدام الطاقة إلى توفير أكثر من 360 مليار دولار من فواتير الخدمات للمستهلكين ، ويمكنك الاستمتاع بهذه المدخرات دون طلب أي شيء من موظفيك.

ومع ذلك ، فإن الشركات التي تفرض الممارسات الخضراء لديها الفرصة للادخار أكثر. أيضًا ، فإن مطالبة موظفيك بإطفاء الأنوار وإيقاف تشغيل الأجهزة واستخدام قدر أقل من الكهرباء بشكل عام حول المكتب سيقلل من النفقات بغض النظر عن فعالية أجهزتك.

يمكن للموظفين أيضًا الاستفادة كثيرًا من رواتبهم عندما يوافقون على اتباع الإرشادات الخضراء. من خلال اتباع الممارسات الخضراء في المكتب ، سيكونون أكثر عرضة لتنفيذ هذه الممارسات في منازلهم ، مما يوفر لهم المال على المرافق.

اقرأ أيضًا: لماذا يحتاج عملك إلى فيديو توضيحي متحرك؟

علاوة على ذلك ، يمكن أن توفر مشاركة السيارات على الموظف العادي 600 دولار شهريًا - في حين أن اختيار ridesharing يمكن أن يوفر لموظفيك آلاف الدولارات شهريًا على الغاز والتأمين والصيانة ، مما يجعل موظفك أكثر سعادة وحرصًا على الوصول إلى العمل.

التحلي بالبيئة يحسن إنتاجية الموظف

وفقًا لدراسة من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، فإن الشركات التي تتبع الإرشادات الخضراء تشهد زيادة بنسبة 16٪ في إنتاجية الموظفين ، مما يعني أنك لن توفر المال فقط من خلال كونك صديقًا للبيئة ، بل ستحقق المزيد من الأرباح أيضًا. هناك العديد من الأسباب المحتملة لذلك ، بما في ذلك:

• يمثل اتباع المعايير الخضراء تحديًا يشجع حاجة الموظفين إلى حل المشكلات ، ومساعدتهم على إيجاد حلول أكثر فاعلية خلال عملهم.
• يقلل استخدام المنتجات المستدامة من تعرض الموظفين للسموم والمواد المسببة للحساسية والمواد الكيميائية الضارة الأخرى ، مما يقلل من احتمالية الإصابة بالمرض.
• يتماشى تعزيز السلوك الصديق للبيئة مع المُثُل الشخصية للموظفين ، مما يحفزهم على العمل بجدية أكبر من أجل القضية وتحسين رأيهم في صاحب العمل.

بغض النظر عما يحفز موظفيك ، فعلى الأرجح ستشاهد المزيد من الأعمال عالية الجودة بعد تكريس شركتك للاستدامة الحقيقية.

كونك صديقًا للبيئة يجذب قوة عاملة أفضل

كل شركة تريد أفضل الموظفين المحتملين ، ولكن ما لا يعرفونه هو أن المتقدمين الممتازين يعرفون أنهم يمكن أن يكونوا انتقائيين بشأن أرباب عملهم. عندما يكون كل من الدخل والمزايا متساوية ، يكرس معظم الموظفين المتميزين أنفسهم للأعمال التجارية التي تشاركهم مبادئهم ، حتى يشعروا بالرضا عند توجههم إلى المكتب.

اقرأ أيضًا: نصائح لبناء علاقة عمل صحية مع الموظفين؟

على سبيل المثال ، يمكنك جذب أفضل المواهب الممكنة لمنصبك المفتوح من خلال تنمية بيئة عمل خضراء. إذا كان ذلك ممكنًا ، قم بتنفيذ برنامج إعادة التدوير ، أو استثمر في أحد مكابس النفايات من Miltek ، واجعل موظفيك مسؤولين شخصيًا عن إعادة التدوير حتى يكون من الواضح من يقوم بإعادة التدوير ومن لا يقوم بذلك.

التحلي بالبيئة يعزز علاقات الموظفين

يتطلب جعل عملك صديقًا للبيئة بين عشية وضحاها الكثير من الاتصالات التي ستساعدك على جمع موظفيك معًا.

لسبب واحد ، سيعمل موظفوك كفريق واحد نحو هدف مشترك محترم من الناحية الموضوعية: إنقاذ الكوكب. من ناحية أخرى ، سيقضي الناس الكثير من الوقت في التفاعل بطرق جديدة وغير عادية.

على سبيل المثال ، ستوفر مشاركة السيارات ومشاركة الرحلات في جنوب فلوريدا للموظفين مزيدًا من الوقت خارج العمل للتعرف على بعضهم البعض وتطوير صداقات هادفة. كلما تعرفوا أكثر على بعضهم البعض ، ستلاحظ المزيد من الحماس في المكتب.

كونك صديقًا للبيئة يطور صدق العلامة التجارية

الشفافية والأصالة والإخلاص كلها عناصر أساسية لتجربة العلامة التجارية اليوم. إن إظهار العملاء أنه يمكنك اتباع مبادئك والالتزام بمبادئك والتصرف بصراحة سيكافئك على ولائهم وأموالهم. لذلك ، على الرغم من أن علامتك التجارية قد تبدو بالفعل مستدامة ومفيدة ، إلا إذا قدمت وعودك بممارسات خضراء صادقة في جميع أنحاء عملك - فأنت تخاطر بفقدان ولاء المستهلك وفضيحة كبيرة. في عام 2020 ، لا تكسب العلامات التجارية الصادقة ثقة عملائها فحسب ، بل تنجح في الحفاظ عليها إيجابية من خلال الممارسات الإيجابية التي تدعم رسائل علامتها التجارية.

اقرأ أيضًا: 10 معالم عمل مهمة في أول 5 سنوات

خذ إرشادات Ikea الخضراء - فهي تعتمد على سلسلة من التكتيكات والمصادر لإدارة النفايات وتجديد الطاقة. تعمل 90٪ من مبانيها على الألواح الشمسية ، وتستخدم مزارع الرياح لإنتاج الطاقة ، وقد زرعت أكثر من مليون شجرة بينما أرسلت 15٪ فقط من النفايات إلى مكبات النفايات.

ابتكرت إيكيا استراتيجية تُعرف باسم People & Planet Positive ، وهي تشجع المستهلكين على التفكير بشكل أكثر استدامة. تقوم بتصنيع المنتجات باستخدام ممارسات صديقة للبيئة فقط ، مما يريح الناس من ضرورة الاختيار بين الاستدامة والتصميم الأنيق.

اليوم ، تحمل Ikea العديد من المكافآت لممارساتها الخضراء. وقد تم الاعتراف بها لإبداء الإعجاب بحقوق الإنسان والحقوق الاقتصادية ، فضلاً عن آثارها على البيئة من خلال الجهود التجديدية.

إن تقديم ما وعدت به هو جوهر الصورة الواعية بالبيئة. عندما تقدم مطالبات صديقة للبيئة ، عليك التأكد من أن شركتك بأكملها يمكنها دعمها - مما يعني أن موظفيك يجب أن يكونوا متعلمين جيدًا في هذا الموضوع ونشطًا في دعم الهوية الخضراء للعلامة التجارية.