رائدات الأعمال حول سبب اختيارهن لريادة الأعمال

إنه الأحد. تستيقظ في الصباح ، كالمعتاد وتلتقط الصحيفة لتتصدر عناوين الأخبار ، وتفاجأ بسرور بمعرفة أن SBI على استعداد للتصعيد والاستثمار في Yes Bank المضطرب بالفعل. حسنًا ، قد يبدو هذا مثل أي أخبار استحواذ أخرى ولكن هناك شيء مختلف. ما هذا؟ حسنًا ، إنها القيادة - البيان الذي تضعه الهيئة الفرعية للتنفيذ في وقت يمر فيه القطاع المصرفي بإحدى أسوأ مراحله. حسنًا ، من كونه بنكًا تقليديًا قديمًا يؤمن باللعب بأمان إلى أن يصبح مجازفًا جديدًا في العصر المصرفي - قطع SBI شوطًا طويلاً. ولكن من الذي سيُنسب إليه الفضل في عملية الانتقال؟ حسنًا ، الإجابة هي أرونداتي بهاتاشاريا - المصرفي المتقاعد الآن والذي كان رئيس مجلس إدارة الهيئة الفرعية للتنفيذ لمدة 4 سنوات قبل تقاعده في عام 2017. ما الذي كان مميزًا للغاية بشأن دورها؟ تكمن الإجابة في الانتقال السلس الذي مرت به الهيئة الفرعية للتنفيذ والذي كان واضحًا في الطريقة التي غُرس بها الجرأة والقدرة على المخاطرة في الحمض النووي للقطاع المصرفي خلال هذه الفترة. هذا ليس فقط عن أرونداتي. يتعلق الأمر بالعديد من النساء الأخريات اللائي لديهن مرارًا وتكرارًا ، يضعن ثقلًا على الاقتباس القائل بأن "كل إنجاز عظيم في الكون بدأ مع امرأة". أهمية المرأة في هذا النظام البيئي وفي حياتنا أمر لا يحتاج إلى تفكير. الكل يعرفه ويعترف به. ومع ذلك ، يكمن الإنجاز الحقيقي في كيفية تمكننا من مشاهدة النمو الاجتماعي للمرأة من خلال القيام بأدوار متعددة - زوجة وأم وابنة وموظفة وصاحب عمل ورائدة أعمال أيضًا. لقد كانت هذه رحلة رائعة - قصة يجب أن تُروى للكون وفكرنا في ما يمكن أن يكون أفضل من هذا اليوم ، للحديث عن كل ما رأيناه على مر السنين ، وجميع الأدوار التي لعبوها في عالمنا. يعيش بشكل مباشر أو غير مباشر. لا نعتزم تمجيد ما أنجزوه بالفعل لأن ما فعلوه لهذا النظام البيئي للشركات الناشئة والتغيير في الرائحة التي يمكن أن نشعر بها بين الأخوة التجارية - يستحق تكريمًا خامًا وملكيًا ، وهو الإصدار الأكثر أصالة من أنفسهم . لذلك اليوم - في اليوم العالمي للمرأة - إليك لمحة صغيرة عما يجب أن تقوله النساء في الأعمال التجارية عن رحلتهن في هذا النظام البيئي. دعنا نسمع منهم:

سونيلا باهل ، المؤسس المشارك لشركة Koolchas
سعدية خان ، مؤسس شركة Akund Communications
ديفانشي جوبتا ، مدير شارع ماركوم
شريستي بانكا ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي في Banka CFO
هارشيتا جوبتا ، مؤسسة حائل للمرأة
Kriti Jindal ، المالك والمصمم في Kari by Kriti
Harjinder Kaur Talwar ، الرئيس الوطني لمنظمة FICCI للسيدات (FLO) والمدير التنفيذي في Comvision India Pvt Ltd
هيماني خانا ، مؤسس مشارك ومدير في Continua Kids
أفني كول ، مؤسس شركة NutriActivania
مقيريش تاك ، الشريك المؤسس في India Assist Insights
نيها باجاريا ، المؤسس والرئيس التنفيذي في JobsForHer
نيشثا جوبتا ، المؤسس المشارك في ألعاب رين
نيلام جوبتا ، الرئيس المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة AROH
Kamakshi Sood ، الشريك المؤسس في Petveda
Ruchi Jhawar و Anju Modi ، الشريك المؤسس في Cogitus
Freny Jariwala ، مؤسس شركة The Secret Ingredient
Kanika Tekriwal ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة JetSetGo Aviation
كافيا آر تشافالي ، مؤسس شركة Anchor & Co في KALANECA- House of Handloom
مليكة سعداني ، المؤسس والرئيس التنفيذي في The Moms Co
ريجيلا مارينوس ، الشريك المؤسس في مؤسسة فيديا فيدهاي
نوبور كانديلوال ، المؤسس المشارك في Navia Life Care
منسي جوبتا ، مؤسس Tjori
كافيا دومتي ، الرئيس التنفيذي في iB Hubs
كوسوم بهانداري ، مدير Bhookha Haathi
هيماني أهوجا ، مدير الاتصالات ومؤسس شركة One Digital
ديفيا جوبتا ، مؤسسة في Dialogue Room
آرتي جيل ، أحد مؤسسي OZiva
أيوشي جودواني ، مؤسس في Fablestreet
Swati Chugh ، مدير في 7th Heaven
سوابنيل ماهاجان ، مؤسس موقع MyStarHub
ديكشا شبرا ، مؤسس Diksha Chhabra FItness Couns Consultations
بونام براهلاد ، المؤسس والرئيس التنفيذي في CafePopShop
فاني كبير - كاتب ، راهب طلاق
خوشبو شارما - مؤسس شركة Zero Gravity Communications
شريشتي بهانداري - المدير التنفيذي ورئيس التسويق بشركة Mangalam Information Technologies Pvt. المحدودة.
Anchal Kadam و Arpan Mahtani - مؤسسا شركة Carat Crush
السيدة سونيا شاه - المدير المؤسس والمدير العام لشركة SOVI & TYDI

سونيلا باهل ، المؤسس المشارك لشركة Koolchas

في هذا المجتمع من المفاهيم المسبقة عن رائدات الأعمال ، في سن 68 ، أعتقد أن العمر والجنس ليس لهما عائق خاصة عندما تكون لديك المهارات والشغف المطلوبين لتقديم موهبتك إلى العالم وكل ما تحتاجه هو فرصة لتصوير نفس الشيء. أنا أؤمن بتحويل الأحلام إلى حقيقة والعمل الجاد لتحقيق الأهداف التي تؤدي إلى بداية Koolchas. أريد أن ألهم كل امرأة بغض النظر عن عمرها لتؤمن بنفسها وتتقدم خطوة نحو تحقيق أحلامها. أردت دائمًا أن أبدأ شيئًا بنفسي في قطاع الطعام وأدع العالم يتذوق وصفاتي.
السيدة باهل هي العقل المدبر وراء منفذي Koolchas وتشارك شخصيًا في تحضير جميع أنواع الماسالا والمخللات أثناء الإشراف على المنافذ للحفاظ على أعلى مستويات النظافة في المطاعم.

سعدية خان ، مؤسس شركة Akund Communications

لطالما رغبت في القيام بشيء ما بمفردي ، دون حدود روتين 9-5. هذا يعني أنني كنت أبحث عن شيء طويل الأمد (مهنيًا) ، حيث يمكنني العمل على راحتي وأن أكون مديري الخاص.
قادني هذا بطبيعة الحال نحو ريادة الأعمال وبدء التشغيل. بصفتك رائد أعمال ، فإنك تحافظ على الشعور بالمسؤولية والمساءلة تجاه عملك. دفعتني خلفيتي في مجال الاتصالات بطبيعة الحال إلى الاستفادة من نقاط قوتي في الدعاية.
إذا لم تكن رائد أعمال ، حسنًا ... لا أعتقد أنني كنت سأفكر في الحياة بأي طريقة أخرى! تركز ريادة الأعمال على تربية طفل ، لكن أفضل جزء منها هو أنني أعمل بشروطي الخاصة - أتفاعل مع العملاء بشكل مباشر ، وأنفذ أفكارًا جديدة ، وأرتقي بمشاريعي إلى المستوى التالي.

ديفانشي جوبتا ، مدير شارع ماركوم

العالم مكان ديناميكي والناس يجدون حلولاً لمشاكل جديدة كل يوم ، وأنا شخص يحب حل المشاكل. إذا نظرنا إلى أي مشروع ، فسنرى أنه يلبي واحدًا أو آخر من احتياجات العميل ، ولقد كنت متحمسًا طوال حياتي حتى اليوم لمساعدة الأشخاص المعنيين في الحصول على ما يريدون.
إذا رأيت ذلك اليوم ، فأنا لم أرغب أبدًا في أن يكون لدي أي خيار آخر غير أن أكون رائد أعمال. حتى عندما كنت أتابع تخرجي ، بحثت عن المشكلات في صناعة الرقص وحاولت التوصل إلى حل ، ومن ثم ، ولدت DanceHelpline.
سبب آخر لاختياري أن أكون رائد أعمال كل يوم هو أنه يمكّنني من القيام بشيء ما للمجتمع ، ويسمح لي بخلق فرص عمل للعديد من الناس ، وخاصة النساء.

شريستي بانكا ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي في Banka CFO

لطالما أردت إنشاء مؤسسة من خلال وضع مهاراتي ومعرفي وخبراتي في بناء شيء يمكن أن يكون له تأثير كبير على المجتمع. كونك رجل أعمال يسمح لك بفعل ذلك. بمجرد حصولي على المؤهلات التعليمية المطلوبة واكتساب الخبرة العملية الكافية ، قررت أن أغامر بمفردي والسعي وراء أحلامي.
إذا لم يكن ريادة الأعمال ، لكنت تابعت الأدب وأصبحت كاتبًا متفرغًا. في الوقت الحالي ، أستطيع أن أكتب فقط في أوقات فراغي ، وقد تم نشر كتابي الأول للشعر "الانقلاب الصيفي وقصائد أخرى" من قبل Locksley Hall Publishing LLP في يوم عيد الحب هذا العام.

هارشيتا جوبتا ، مؤسسة حائل للمرأة

لقد كان دائمًا أكثر من مجرد حلم بالنسبة لي أن أبدأ شيئًا خاصًا بي ، وأن أستخدم أفكاري الإبداعية وأستخدمها بشكل جيد ، كل شيء أو في كل مكان عملت فيه بعقلية التعلم منه حتى أتمكن من استخدام كل تلك الخبرات لنفسي . إذا لم تكن ريادة الأعمال ، فليس لدي أي فكرة ، فأنا أعتقد أنني ما زلت أبحث عن فرصة لبدء ذلك وما زلت أتعلم من خبراتي الوظيفية.

Kriti Jindal ، المالك والمصمم في Kari by Kriti

لطالما أحببت العمل مع المنسوجات ولحسن حظي أنني تمكنت من متابعة اهتمامي بالمنسوجات من خلال التعليم الرسمي في إدارة المنسوجات والملابس. في عام 2012 ، أثناء رعايتي لكسر في الكاحل ، بدأت مدونتي ، Hand Made Talks. شاركت قصصًا عن حبي للمنسوجات وأجرت مقابلات مع رواد أعمال شغوفين ومبدعين. مستوحاة من هذه القصص التي تدور حول رجال ونساء حولوا شغفهم إلى منفذ إبداعي ، ابتكرت مخططي لكاري من قبل كريتي. في عام 2014 ، تمكنت أخيرًا من بناء هذا العمل من البداية من خلال متجر عبر الإنترنت على Etsy. أعطتني Etsy منصة عالمية والأجنحة التي أحتاجها للإقلاع!
إذا لم يكن ذلك من أجل Kari by Kriti ، كنت سأظل أعمل مع المنسوجات ، ربما بصفتي تاجر / مشتري منسوجات منزلية لعلامة تجارية خارجية لديكور المنزل.

Harjinder Kaur Talwar ، الرئيس الوطني لمنظمة FICCI للسيدات (FLO) والمدير التنفيذي في Comvision India Pvt Ltd

عندما كنت طفلاً ، شعر والدي دائمًا أن لديّ كل المواد الخام اللازمة لكوني سيدة أعمال وناجحة. ربما كان هذا الأمر عميقًا في ذهني ولطالما حلمت بأن أصبح كذلك. عندما كبرت ، قررت في عمر 23 عامًا ، أنني بحاجة إلى القيام بأعمال تجارية. على الرغم من أن والدي كان راسخًا جدًا في عمله وقدم لي المال لبدء عملي. ومع ذلك ، رفضت لأنني أردت أن أفعل كل شيء بمفردي. وافق أبي على طلبي وتقدمت بطلب للحصول على قرض مصرفي. كوني سيدة أعمال ، كان التحدي الأول بالنسبة لي هو أنني لم أحصل على قرض مصرفي باسمي ، لذلك كان علي أن أجعل والدي شريكًا في شركتي لأتمكن من الحصول على القرض. كان قرضًا هزيلًا بقيمة 3 آلاف روبية هندية.

لطالما اعتقدت أن التمكين الاقتصادي للمرأة هو تمكين حقيقي ويمكن أن يؤدي إلى تمكين العديد من الجوانب الأخرى التي تبحث عنها. مرة أخرى ، هذا أمر عميق في ذهني لدرجة أنني لم أضطر أبدًا إلى نشر يدي لأخذ أي شيء ، بل يجب أن يكون المرء مانحًا ، ثم سيتم تمكينك فقط وسيستمع إليك الناس. لذلك دخلت في مجال الأعمال ، وكما تعلم أن العمل هو عملية بطيئة ، فليس من المعجزة أن تبدأ الأشياء من اليوم الأول وستكون قريبًا سيدة أعمال ناجحة. لديك إخفاقاتك ، ونجاحاتك أيضًا. كل فشل يعلمك شيئًا ما ، كل فشل يجعلك أقوى وهذا ما جعلني المرأة الوحيدة في الهند التي تقدم حلولًا ذكية لحركة المرور والنقل إلى حكومة الهند وأصبحت أيضًا أول امرأة في الهند تقدم خدمات متعددة للمواطنين الحكومة تحت مظلة واحدة لأول مرة في الهند في حيدر أباد في عام 2000 ولم ير هذا المشروع سوى الرئيس الأمريكي السابق بيل كلينتون.
ليس من المستحيل أن أكون رائد أعمال. كما قيل سابقًا ، أخبرني والدي ، الذي كان رجل أعمال ناجحًا ، دائمًا أن لدي كل مقومات أن أصبح رائد أعمال ناجحًا. كان علي أن أكون رائد أعمال ، ولم يكن هناك خيار آخر أحتفظ به في ذهني.

هيماني خانا ، مؤسس مشارك ومدير في Continua Kids

لقد كان قرارًا واعيًا للغاية وفخورًا بأن أطلق على نفسي لقب docpreneur حيث وصلت المرحلة حيث كنت أشعر أن الهضبة قد تحققت من حيث توفير الرعاية للمجتمع. يصبح المرء طبيباً بسبب النبل المرتبط بالمهنة ولكن على المستوى الشخصي ، بدأت أشعر أن رائد الأعمال يمكنه فعل الكثير إذا كان على استعداد فيما يتعلق بتقديم المساعدة للمجتمع. سأعطيك مثالا. عندما كنت طبيباً ، كنت أحاول مساعدة المرضى الذين يدخلون غرفتي ، لكن بصفتي مؤتمناً ، فأنا قادر على مساعدة ليس فقط المرضى الذين يأتون إلي ولكننا ندير مؤسسة حيث نحاول تحقيق تطلعات ذلك. كثير من الناس في المجتمع الذي لا يشمل فقط المعالجين وموظفي المكاتب الأمامية وموظفي التدبير المنزلي أو الأمن في هذا الشأن. فلسفتي هي إذا كنت تريد مساعدة الآخرين ، فكن مديرًا. إذا تمت الإدارة بشكل جيد فهي من نبيل المهن. أنت في وضع حيث لديك 8-10 ساعات يوميًا من كل شخص يعمل لديك. لديك الفرصة لتأطير عمل كل شخص بحيث يعود موظفوك إلى منازلهم وهم يشعرون بالرضا.
لولا ريادة الأعمال ، كنت سأستمر في خدمة المجتمع كأي طبيب آخر لحفنة من المرضى الذين يأتون إلي. يتمثل الجزء الأكثر إرضاءً من وظيفتي حاليًا في أنني في وضع يمكنني من خلاله خدمة الأقسام الأضعف في المجتمع التي لا تستطيع ببساطة الدفع عن طريق توليد الأموال من خلال نشاط المسؤولية الاجتماعية للشركات.

أفني كول ، مؤسس شركة NutriActivania

أود أن أقول إذا كنت كامرأة لديك حلم ورؤية لتحقيقهما ، فلا يوجد سبب يمنعك من القيام بشيء ما. يحتاج المرء أن يفهم أن كل شيء جيد في الحياة يجب أن يواجه مقاومة شديدة أولاً. هذه هي المرحلة التي تقرر في الواقع إلى متى يمكن للمرء أن يمضي. إذا كنت قويًا وحازمًا على ما يكفي ، فلن يزعجك أي شيء وستفوز جهودك المركزة لتأسيس نفسك في النهاية. الحياة مليئة بالصعود والهبوط ، لذا من المهم ألا تشتت انتباهك. إذا كنت تهدف إلى الحصول على شيء ما ، فما عليك إلا أن تفعل ما قد يحدث. يجب ألا تنسى المرأة أن لديها الكثير من الإمكانات وهي ليست شخصًا يحتاج إلى الاعتماد على أي شخص. يجب ألا ينسى المرء أننا نعيش في بلد أصبحت فيه امرأة ذات يوم رئيسة للوزراء ، لذلك لا يوجد مثال أفضل من هذا. يجب أن تثق النساء في قدراتهن الخاصة بدلاً من التركيز على ما يقوله أو يفعله الآخرون. كامرأة ، يجب أن تعرف أنك لست ضعيفًا ويمكنك تحقيق أي شيء بمفردها ، فهذه هي الصفات التي يحتاجها المرء للنجاح.

مقيريش تاك ، الشريك المؤسس في India Assist Insights

أنا واحد من هؤلاء الـ 1٪ الذين لم يختاروا ريادة الأعمال ، لكن ريادة الأعمال اختارتني. لقد منحتني فكرة ورحلة منحتني الفرصة للتأثير في حياة الناس. إن India Assist هو منتج لديه القدرة على إحداث تأثير كبير ، وكان هذا وحده سببًا كافيًا لترك حياتي المهنية السابقة والشروع في رحلة ريادة الأعمال.
الآن بعد أن بدأت هذه الرحلة ، لا أرى نفسي أي شيء آخر سوى رائد أعمال. بغض النظر عن مدى صعوبة الرحلة ، سأختار ريادة الأعمال على مهنة الشركة في كل مرة.

نيها باجاريا ، المؤسس والرئيس التنفيذي في JobsForHer

أخذت استراحة لمدة 3.6 سنوات في مسيرتي عندما أنجبت أطفالي. خلال هذه الرحلة الشخصية ، أدركت الصعوبات المختلفة التي تواجهها المرأة من أجل العودة إلى سوق العمل. كما فتح هذا عيني على النساء الناجحات والمؤهلات من حولي اللائي توقفن عن العمل لأسباب شخصية مثل الزواج أو الأمومة أو رعاية المسنين ، ثم لم يعدن إلى سوق العمل. بدأت في الخوض في الأسباب الكامنة وراء هجرة الأدمغة الأنثوية ، وأصبح من الواضح أن هناك العديد من تحديات العودة التي يجب معالجتها في الهند. وتتراوح هذه من طلب المرونة ، واستعادة الثقة ، وإعادة التدريب ، والتغلب على التحيزات وتغيير العقليات. لقد جعلتني مصممة على تمكين النساء الأخريات من استئناف حياتهن المهنية وربطهن بكل ما يحتاجن إليه للقيام بذلك. وهكذا ، قمت بتأسيس موقع JobsForHer في اليوم العالمي للمرأة ، مارس 2015.
تتمثل رؤيتنا في عكس اتجاه هجرة الأدمغة الأنثوية من داخل القوى العاملة الهندية. نقوم بذلك من خلال ربط النساء اللواتي يرغبن في استئناف العمل بعد الأمومة / الزواج بشركات تبحث عن مثل هذه المواهب النسائية الخبيرة والمتوفرة في فترة عدم الإخطار.

نيشثا جوبتا ، المؤسس المشارك في ألعاب رين

أحب بناء الأشياء (الكبيرة والصغيرة) ، فأنا أهتم كثيرًا بالناس وأحب حل المشكلات ، لذا كان حلمي أن أصبح رائد أعمال. في الواقع ، في شركاتي السابقة ، كنت أعمل في الغالب كرجل أعمال داخلي. أحب التملك وإصلاح الأشياء من البداية إلى النهاية ، لذلك حتى عندما كنت لا أعمل في شركتي الناشئة ، كنت أعمل كواحد.
كنت أنا وفايبهاف ، على حد سواء ، كنت أرغب دائمًا في بناء منتج رائع وناقشنا أفكارًا مختلفة ، وقد أخذنا رهاننا الأول مع الألعاب. إذا لم نقم بهذا الرهان ، فربما ما زلت أعمل في شركة ألعاب. هناك عدد قليل من شركات الألعاب في الهند التي تتمتع بثقافة عالمية وتقدر الموظفين ولديها معايير عالية لجودة المنتجات والتكنولوجيا. كنت سأبحث عن مثل هذه الشركات.

نيلام جوبتا ، الرئيس المؤسس والرئيس التنفيذي لمؤسسة AROH

اخترت أن أكون رائد أعمال لأنني أردت أن أحدث فرقًا في حياة الآخرين. كنت أرغب في تغيير العالم! كان لديّ رؤية لمجتمع متساوٍ حيث يعيش جميع الناس بكرامة وأمن وهناك فرص متساوية للجميع. كفتاة صغيرة ، رأيت الناس والأطفال الصغار يعانون من الفقر وكان حلمي أن أساعدهم على عيش حياة أفضل. لم تكن هناك طريقة أخرى لتحقيق حلمي ، سوى أن أكون بمفردي وأن أكون رائد أعمال. لم تكن هناك طريقة أخرى لإيجاد حلول لمشاكل مثل هذه المشاكل التي جلبت الفقر والبؤس للناس ، غير روح المبادرة. علاوة على ذلك ، شعرت دائمًا أن العمل الروتيني من التاسعة إلى الخامسة لا يناسب مزاجي وكنت دائمًا أرغب في أن أكون مديري الخاص وأعمل بأسلوبي الخاص. بالنسبة لي كانت ريادة الأعمال هي الخيار الوحيد بالنسبة لي.
لم يكن لدي قط خطة ب. كان يجب أن تكون ريادة الأعمال أو لا شيء. أعتقد أنني لم أُخلق لوظيفة. كان لدي العديد من العروض والفرص لتولي وظائف لائقة بعد إنهاء دراستي. لكنني رفضت كل شيء وبدأت رحلتي نحو أن أصبح رائد أعمال وانتهى بي المطاف أخيرًا في المجال ، في القطاع الاجتماعي ، الذي يشغله قلبي وروحي.

Kamakshi Sood ، الشريك المؤسس في Petveda

بدأت رحلتي في ريادة الأعمال مع Dhruv ، عندما أدركنا أن هناك حاجة ماسة لبعض أساسيات العناية بالحيوانات الأليفة. لذا ، فإنني أنتمي إلى خلفية مؤسسية. بعد أن عملت في KLM ، كمسؤول موارد بشرية لمدة 4 سنوات وفي Mizuho Corporate Bank لمدة 9 سنوات ، لفتت فكرة Petveda انتباهي بسبب ميزة USP ، باعتبارها فائدة عضوية للحيوانات الأليفة. لقد شاركت في بناء العلامة التجارية وتحديد موقعها ، كجزء منه شاركت في أول معرض عالمي للحيوانات الأليفة في أورلاندو في عام 2016. منذ أن كنت أعمل أيضًا ، في وقت وضع مفهوم Petveda ، كان علي إدارة الكثير أشياء. بدأت في البداية في الاهتمام بوسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بشركة Petveda ، والتي امتدت لتشمل ترويج العلامة التجارية واستراتيجياتها التسويقية.
لو لم أكن في رحلة ريادة الأعمال ، لكنت بالتأكيد سأعمل كمصرفي.

Ruchi Jhawar و Anju Modi ، الشريك المؤسس في Cogitus

لقد كان كلانا شغوفًا بالتعليم وتجربة طرق جديدة لتطوير مهارات التفكير العليا عند الأطفال. بينما واصلنا التفكير في منح الأطفال في الهند موهبة التفكير بتنسيق منظم ، واصلنا التطور ثم تعاونا مع الأفضل في العالم! لم يكن خيارًا بل كان طريقة طبيعية بالنسبة لنا.
كما أن كونك رائد أعمال يتعامل بشكل جيد مع حياتنا الشخصية ومنحنا وقتًا لجدولنا الزمني وعائلاتنا. لقد رأينا إطلاق Cogitus كحل مهم لسد الثغرة في نظام التعليم الهندي.

Freny Jariwala ، مؤسس شركة The Secret Ingredient

لطالما كان كوني رائد أعمال في عروقي. قبل أن أبدأ علامتي التجارية الخاصة - المكون السري ، كنت دائمًا أساعد والدي في عمله. لطالما ألهمتني عائلتي أن أكون مستقلاً وأن أعتني بنفقاتي الخاصة ، وقد دفعني ذلك إلى وضع أفكاري موضع التنفيذ ، وبعد بضع سنوات ، ها أنا سيدة أعمال.
لقد تعلمت مبكرًا أنه عليك صنع مستقبلك. لذا ، حتى لو لم يكن ريادة الأعمال ، ما زلت أفكر فيما يمكنني فعله أو كيف يجب أن أجد طريقة لأكون معتمداً على الذات لأخلق وأن أكون جزءًا من شيء أكبر مني.

Kanika Tekriwal ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة JetSetGo Aviation

عندما تنتمي إلى عائلة مروارية نموذجية ، فأنت تعلم أن ريادة الأعمال تسري في دمك. كنت أعرف دائمًا ، منذ سن مبكرة جدًا ، أنني سأدير شركة خاصة بي في مرحلة ما من حياتي. على الرغم من أن والديّ كانا مستعدين لتجميعي في "عائلة Marwari اللطيفة" ، الأمر الذي كان سيضع فرصي في ممارسة الأعمال التجارية بالقرب من الصفر ، فقد كانا داعمين بشكل لا يصدق منذ تأسيس JetSetGo. ظهرت فكرة JetSetGo لأنني شعرت بالحاجة إلى مجمع في الفضاء النفاث الخاص. كنت أقابل عددًا من الأشخاص الذين يستخدمون طائرات خاصة والذين اشتكوا من أن حجز واحدة في الهند كان تجربة سيئة للغاية وشعروا بالخداع لأن تجربة الطائرة الخاصة بأكملها بعيدة كل البعد عن السفر للعمل أو أولاً. في الوقت نفسه ، كان أصحاب الطائرات الخاصة يبيعون الطائرات بسبب ارتفاع التكاليف ، والصيانة الدورية ، وعوائق أخرى ، فضلاً عن عدم الحصول على المتعة الحقيقية لامتلاك طائرة بالفعل.

كافيا آر تشافالي ، مؤسس شركة Anchor & Co في KALANECA- House of Handloom

الشيء الوحيد الأكثر تمكينًا الذي يمكن أن يفعله المرء لنفسه هو إحداث هذا التغيير للآخرين. كان من الممكن دائمًا أن تكون ريادة الأعمال لأنني كنت أعمل بشكل مستقل بالفعل كمذيع على مدار السنوات التسع الماضية ، لذلك كان من السهل التكيف مع جميع أدوار فهم الإدارة والأهم من ذلك التواصل مع الناس. لطالما كانت ريادة الأعمال لأنني أحب أن أبتكر - سواء كانت تصميمات جديدة لنسجنا أو فرصًا جديدة للنساجين لدينا أو أفكارًا جديدة للفريق.

مليكة سعداني ، المؤسس والرئيس التنفيذي في The Moms Co

قبل أن أصبح رائد أعمال ، كنت مصرفيًا حاصل على درجات علمية في الهندسة والإدارة. ومع ذلك ، عندما تعرضت ابنتي لأول رد فعل جلدي لها ، أدركت أنه من الصعب جدًا العثور على منتجات طبيعية عالية الجودة وآمنة وفعالة. غالبًا ما أطلب من الأصدقاء وأفراد العائلة إحضار المنتجات الطبيعية عندما يأتون إلى الهند من الخارج. بعد التحدث مع أكثر من 200 أم ، أدركت أننا نواجه نفس الصراع لإيجاد منتجات آمنة وطبيعية وفعالة لأطفالنا. كان ذلك عندما ظهرت فكرة إنشاء علامة تجارية يمكن أن تكون حقًا شريكًا لرحلة الأمهات إلى الأمومة على شكل شركة Moms ، مع مهمة مساعدة الأمهات على صنع حلول طبيعية وآمنة وفعالة لأنفسهن ولأسرهن. .

ريجيلا مارينوس ، الشريك المؤسس في مؤسسة فيديا فيدهاي

كوني جزءًا من خلية ريادة الأعمال الاجتماعية في جامعة عظيم بريمجي ، حددت البداية لرحلتي في ريادة الأعمال. لقد ألهمتني العديد من المنظمات وعزمها على إحداث التغيير بطريقتها الخاصة. أعطتني الفرص لقيادة التغيير من أيام دراستي دافعًا قويًا لأن أكون جزءًا من التغيير في المجتمع. منحتني خلية ريادة الأعمال منصة لتطوير مهاراتي ومعرفي حول ريادة الأعمال.
لولا ريادة الأعمال كنت سأكون جزءًا من المبادرات في المؤسسات التعليمية.

نوبور كانديلوال ، المؤسس المشارك في Navia Life Care

بعد أن أمضيت ما يقرب من 4 سنوات في عالم الشركات ، لم أكن راضيًا تمامًا عن النطاق المحدود للإمكانيات التي يوفرها التوظيف. شعرت بأنني غير ملائم تمامًا لأنني كنت مضطرًا للعمل ضمن مجموعة صغيرة من القضايا التي كانت بعيدة كل البعد عن مشاكل العالم الحقيقي الجوهرية.
هذا الإحساس العميق بالانفصال جعلني أتوقف عما كنت أفعله ، مصممًا على أن أشارك "بشكل مباشر" في شيء كنت متحمسًا له حقًا.
لذلك عندما طرح كونال ، المؤسس المشارك لي ، المشكلة التي تحاول Navia حلها وفكرته لسد فجوة المعلومات الحقيقية بين الأطباء والمرضى ، كنت أعلم أنني شعرت بقوة بها. مع إنفاق الحكومة على الرعاية الصحية بنسبة منخفضة تصل إلى 1 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي ، ونسبة الأطباء السيئة إلى المرضى ، والافتقار إلى البنية التحتية المناسبة ، يتطلب قطاع الرعاية الصحية في الهند تغييرات هيكلية وتكنولوجية كبيرة لتكون قادرة على تلبية احتياجات السكان المتزايدة. نحن في Navia ملتزمون بإحداث هذه التغييرات من خلال أدواتنا الرقمية ، ومساعدة الأطباء في تسجيل السجلات الطبية الإلكترونية وفي النهاية بناء أدوات تحليلية تنبؤية حولها لتبسيط النظام البيئي للرعاية الصحية.
بالنظر إلى ميولي نحو الشركات التي تحل مشاكل العالم الحقيقي ، إذا لم أتمكن من تحقيق حلمي في أن أصبح رائد أعمال ، فربما آمل أن أكون في جانب رأس المال الاستثماري / رأس المال الشخصي ، للمساعدة في إدارة الاستثمارات في الشركات الناشئة المدفوعة الغرض.

منسي جوبتا ، مؤسس Tjori

شغفني بالفنون والحرف الهندية الأصيلة دفعني إلى متابعة هذا الحلم بإصرار كبير ، والذي كان مدعومًا بشكل أكبر بالمطالب في السوق العالمية للحرف اليدوية الهندية الحصرية والأصلية. تمنحني فكرة أن أكون رائد أعمال الثقة لأعتني بحياتي بشروطي الخاصة ومنحني وقتًا متساويًا لمشروعي ولطفلي البالغ من العمر 7 أشهر. تمنحني حياة رجل الأعمال هذه إحساسًا بالهدف الذي يساعدني على عيش حياتي في محتوى.

كافيا دومتي ، الرئيس التنفيذي في iB Hubs

لطالما كنت حريصًا على تحسين الأمور وحلها. أشعر أن ريادة الأعمال تدور حول ذلك. أكثر من مجرد اختيار ، أود أن أفكر فيه كعقلية. لقد وجدت شغفي في وقت مبكر وسرعان ما وجدت مجموعة من الأشخاص المتحمسين الآخرين مثلي في iB Hubs.
يضم فريقنا المؤسس مجموعة من رواد الأعمال المتحمسين لجعل الهند رائدة عالمية في مجال تقنيات 4.0 وتحويل البلاد إلى قوة ابتكارية.
لكي تصبح هذه الرؤية حقيقة ، كان أن تصبح رائد أعمال خيارًا طبيعيًا.

كوسوم بهانداري ، مدير Bhookha Haathi

بعد العمل لمدة 18 عامًا مع الآخرين ، كوني رائد أعمال منحني أخيرًا حرية العمل وفقًا لشروطي الخاصة. رغم ذلك ، فهو أكثر صعوبة من العمل مع الآخرين ؛ عندما تبدأ رحلة ريادة الأعمال الخاصة بك ، عليك إدارة العديد من المهام والأدوار في وقت واحد بدلاً من أداء مهمة أو دور واحد فقط. يجب أن تكون عمليًا أكثر في كل شيء وأن تجعلك تتعلم أشياء لم تكن لتتعلمها في أي وظيفة. اندفاع الأدرينالين في أن تكون بمفردك أكبر بكثير من أي ارتفاع في العالم. يساعدك على النمو كشخص وكمحترف حيث تتعلم التغلب على العديد من التحديات والعقبات في الطريق ، وهو أمر مجزٍ للغاية.
إذا لم أكن رائد أعمال ، فأعتقد أنني سأظل صاحب عمل صغير ، أو أمتلك مقهى صغيرًا أو إقامة منزلية في تلال موطني أوتارانتشال بينما في نفس الوقت أتبع شغفي بالرسم والحرف الأخرى.

هيماني أهوجا ، مدير الاتصالات ومؤسس شركة One Digital

يشهد العالم من حولنا موجة متقدمة من التقنيات الجديدة في كل خفاش من الجفن. اختيار ريادة الأعمال ليس سهلاً وهو في النهاية أحد أكبر التحديات التي يمكنك العمل عليها في حياتك. يحتوي مجال العمارة البانورامي على العديد من المناورات المتباينة التي تتجاوز تصميم المساحات الصالحة للعيش وتنفيذ الهياكل ، ومن ثم يصبح إنشاء "الاتصالات المعمارية والصحافة" خيارًا سائدًا لطلاب الهندسة المعمارية للتصميم. عندما يمكنك دمج كل من الهندسة المعمارية وأمبير. الصحافة فلماذا لا؟ يتعلق الأمر بالحصول على أفضل ما في العالمين! تأتي ريادة الأعمال مع إيجابياتها وسلبياتها ، وكانت رحلتي مع One Digital مدفوعة بشغف وقناعة لتحقيق النجاح رغم كل الصعاب. أنا بالضبط حيث أريد أن أكون مكرسة لطموحاتي.

ديفيا جوبتا ، مؤسسة في Dialogue Room

أدركت أن هناك سقفًا زجاجيًا قويًا للغاية في الصناعة القانونية في الهند. لا تعامل النساء على قدم المساواة مع الرجال. لا يتقاضون رواتبهم بنفس القدر ، ولا يحترمون بالقدر نفسه ولا يؤخذون على محمل الجد. كنت أرغب في تغيير هذا. بدلاً من تغييره من الداخل ، والذي ربما لم يكن ممكنًا كصغار ، أريد أن أفعل ذلك من الخارج. لذلك ، تركز منصتي "Dialogue Room" حقًا على النساء في مجال الأعمال.

إن لم يكن ريادة الأعمال ، فمن المؤكد أنه كاتب. لقد سافرت كثيرًا وغيرت العديد من المدارس والتقيت بالعديد من الأشخاص. كل هذا يمثل قصصًا رائعة أود مشاركتها مع العالم.

آرتي جيل ، مؤسس مشارك في OZiva

تم زرع البذرة التي يعتقد أنها وراء كونك رائد أعمال خلال أيام IIT. والدتي أخصائية رعاية صحية. أثناء نشأتي ، رأيت الكثير من المشاكل التي يواجهها الناس يمكن تجنبها بسهولة ، فقط إذا كان لديهم أسلوب حياة أفضل. كانت هذه هي البذرة التي تم التفكير بها وراء بدء OZiva ، "جعل الحياة الصحية مريحة". بدأنا بهدف تمكين أكثر من 100 مليون شخص من التمتع بحياة أفضل وأكثر صحة.

أيوشي جودواني ، مؤسس في Fablestreet

خلال فترة عملي في McKinsey & Co. بصفتي مدير ارتباط أول ، استشرت وعملت مع العديد من الشركات. لقد كانت رحلة مثيرة للغاية وجعلتني في النهاية أفكر في إنشاء شيء خاص بي. كما أن الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال فتح أيضًا آفاقًا عبر الفئات والصناعات - كنت حريصًا جدًا على الخبرة والتعرف على بناء الأعمال والصناعات المتعددة ، ولم أرغب في قصر نفسي على المجال التقني فقط. لذا ، فإن إدارة شركتي الخاصة كانت تبدو وكأنها تقدم طبيعي.
لقد سعيت دائمًا إلى التعلم المستمر والنمو في مسيرتي المهنية أو الشركة أو غير ذلك. لذا ، لو لم أكن رائد أعمال ، كنت سأفعل بالتأكيد شيئًا آخر يتضمن هذه العوامل.

Swati Chugh ، مدير في 7th Heaven

تتيح لك ريادة الأعمال أن تكون مبدعًا ، وأن تكون رئيسك في العمل ، وأن تكسب بقدر ما تريد ، وتحفزك على العمل بلا كلل وتساعدك على النمو داخليًا كشخص. Entrepreneurship gives you the freedom to be creative & artistic; contrary to the popular opinion that business means boring and dry work.I call it an artistic process because it brings out your individuality as your personal planning, decisions, strategies, creativity and philosophies will lead to the final outcome (your company) which is like an artwork which finally reveals itself after the artist finishes her processes. It has been 5 years since I became an entrepreneur and there is no looking back, from one store of 7 ^th Heaven we have expanded to 150+ outlets becoming the largest bakery chain in India in terms of number of cities and states covered and I honestly do not see myself doing anything else. In fact, this month I am launching our second brand – Miraflor which is a gifting and home decor brand. However, apart from entrepreneurship I have deep interest in psychology; I used to be a professor of psychology and this something I would still love to do at the side though I apply my psychology and philosophies in my personal and professional life deeply.

Swapnil Mahajan, Founder of MyStarHub

The most fascinating thing about being an entrepreneur for me is to bring ideas to life. I have had an extensive run with the corporates – Managing people to looking after regional sales, P&L evaluations and taking up marketing and finance challenges within or outside of my jobs to comprehend how a business operates so this has really been instrumental in driving me to passionately pursue Entrepreneurship.

The Plan B is to make sure Plan A works so nothing but an entrepreneur.

Diksha Chhabra, Founder at Diksha Chhabra FItness Counsultations

The decision to become an entrepreneur was not something planned. My transformation from overweight and unfit mother to a Fitness Model and influencer made me realize that the right information and treatment is needed to be spread amongst the masses. People struggle for years to get back in shape which is doable and achievable if done in the right manner in short span of time. I have worked in corporate sectors before my startup in the HR and Admin sector but when I founded my company I was a stay at home Mom.

Poonam Prahlad, Founder & CEO at CafePopShop

Entrepreneurs are never appeased with the knowledge they have and are always on the lookout for more. Entrepreneurs are optimistic in true sense as they seek opportunities even in a place where others might find problems. For me this is the best part of entrepreneurship. I chose to be an entrepreneur because of my love for undertaking challenges, pushing boundaries beyond imagination and exploring things on my own terms. As an entrepreneur, I am responsible for the decisions I take, good or bad and this gives me immense satisfaction. If not an entrepreneur, I would probably be trying my hands in the fashion space as a designer with a renowned brand.

Vani Kabir - Writer, Divorce Monk

I was always an entrepreneur but my divorce forced me to shut my companies and return to consulting. But now after consulting for 4 years, I am rekindling that desire through Vani Kabir Worldwide Pvt Ltd, which actively works to help people battling their marriage or seeking a divorce or wish to rebuild from there. I was married at 19 and divorced at 28, with a 5 year-old son Kabir. I have come a long way from my divorce and I seek to chaperone people who are going through a bad phase of either taking a divorce or have already taken it. Having helped thousands of people in the last few years, I decided to take it upon me to create programs where people can find healing and growth and find their own tribe too. A community that respects the fact that an individual doesn't need to be tagged to be respected. I create firebirds out of the battered ones!

The Challenges Women Face as Entrepreneurs

For a long time now, bollywood and the storybooks have been raking mullahsthrough selling the idea of a fairy-tale. Something that's so deeply rooted andthen marketed in and around women that many have started believing that afairy-tale is the ultimate destination for a woman in our country and e…

بدء التشغيل

Khushboo Sharma - Founder, Zero Gravity Communications

There has been a paradigm shift in the mindset towards women entrepreneurs over the past few decades. Initially, women took up entrepreneurship as there were limited career options available to them that provided them with the flexibility and comfort to manage their homes. It is well-known that managing a household is thought to be a woman's responsibility instead of shared responsibility with their spouses or other household members.

However, more and more people are warming up to the idea of entrepreneurship. Women are choosing to become entrepreneurs because they want to make a mark in a particular industry or solve a specific solution to a problem through a disruptive idea.

While working in a full-time job, I reached a ceiling of growth as my capabilities and exposure to new challenges were limited due to motherhood over my professional aptitude. That gave birth to my venture. In a way, it was a blessing in disguise, but not all women who face such a situation can be an entrepreneur.

I am an engineer by education, but I have always been a people's person with a creative mind. This prompted me to establish my venture- Zero Gravity Communications, an integrated advertising and marketing company. Like a typical entrepreneur and mother of two, I too have a set of challenges, but I believe taking one step at a time overcomes every obstacle.

Shrishti Bhandari - Executive Director and Chief Marketing Officer, Mangalam Information Technologies Pvt. المحدودة.

Entrepreneurship, in my opinion, is having the ability to dream and having the fire in the belly to chase it. Over the years, women have managed to break the stereotypes and make a mark across various sectors such as defence, space, engineering, manufacturing, etc. Women are known to be more organized, diligent and possess great people skills that are an asset to entrepreneurship.

After having worked for several renowned companies, I chose entrepreneurship as it gave me the opportunity to utilise my technical expertise and transform my creative ideas into reality. At Mangalam Information Technologies, we have also instituted measures to foster a women-friendly culture as women comprise 30% of our workforce. Mangalam has implemented a pathbreaking initiative wherein it has created an exclusive night shift WFH platform for women to provide an opportunity to those with working constraints. Mangalam thrives on building a strong work culture and pride in its people and achieves this goal through inter-department employee engagement activities, an open-door policy, and other initiatives such as annual health checkups, anti-sexual harassment committees, rewards and recognition programs and a hybrid work environment.

Anchal Mehta - Founder, The Knowbility

Being your own boss" has a special ring to it. Through entrepreneurship you choose to wake up everyday and make a source of income out of your own ideas. Here are some of the reasons why women choose to become an entrepreneur:

• To enjoy independence:

When you're incharge of your own business not only do you get the financial independence but you can make your work life as flexible according to your preference.

• To become an inspiration:

Adding to the sense of pride that you get when you know you started something on your own and made a living out of it, women entrepreneurs have become a sense of inspiration for many. Everyday there are more women who get inspired and choose to become independent.

• To have a secure career backup:

You don't need to quit your job to become an entrepreneur, you can have a job and work on your own business plan side by side. It not only ensures a career back up but also works as another source of income.

Entrepreneurship is providing women with the much needed freedom to work for themselves, giving them a pathway to build something on their own and become the boss that they're meant to be.

Ms. Pooja Nagdev - Founder, Inatur

The route to entrepreneurship for me has been part destiny and part design. My father has been one of my earliest role models and hero. He built his business from scratch with grit determination and lots of sacrifices. Watching him inspired me to study business and do my MBA. Handling his business was my first taste of entrepreneurship. As a person, I have always been drawn towards nature and wellness. I believe nature has more to offer than we have ever known through beautiful ingredients that have caring and healing properties. This inspired me to study Aromatherapy and Ayurveda eventually leading to the creation of Inatur, a brand of natural & organic skin, hair and wellness products.

سمحت ريادة الأعمال أيضًا بالعمل والمساهمة في تمكين المرأة ، وهو موضوع قريب جدًا مني. اليوم أكثر من 80٪ من موظفينا من النساء وأنا فخور بهذه الحقيقة.

Anchal Kadam و Arpan Mahtani - مؤسسا شركة Carat Crush

بالنسبة إلى Aanchal & Arpan ، كان بدء Carat Crush يتعلق بسد فجوة في السوق من أجل المجوهرات الفاخرة ذات الأسعار المعقولة. كنساء ، أردنا أن نمنح الآخرين خيار شراء شيء لذيذ ، يمكن أن يستمتعوا بارتدائه كل يوم وبأسعار معقولة ، وسوف يكون له دائمًا قيمته ويكون مدخرًا. أردنا إنشاء علامة تجارية قديمة تركز على الماس اليومي بشكل أساسي المجوهرات التي تعيش فيها حياتك. تسد علامتنا التجارية الفجوة وتمكن النساء من شراء مجوهراتهن الفاخرة. تكمن لعبة Carat Crush usp في تمكين المرأة وخياراتها اليومية ، لذا فهي تشبه اختيارنا لريادة الأعمال.

Vaishnavi Rangarajan - الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة The Nestery

اخترت ريادة الأعمال لأنها كانت فكرة تتطلب التنفيذ. لقد كانت نقطة مؤلمة شعرت بها شخصيًا كأنني نشأت ابنتي منذ عام 2015. وبينما تغيرت احتياجات الوالدين ، لم تتغير تجربة التسوق للوالدين ولم تواكب التغيير الذي طرأ على كيفية تغير الوالدين. تطورت حقًا في القرنين الماضيين ، وهذا ما دفعني لبدء تشغيل The Nestery. شعرت كأنني كنت في تلك المرحلة حيث كان علي أن أبتعد وأخذ قفزة الإيمان هذه وأقفز إلى ريادة الأعمال. لقد كان ، بعد فوات الأوان ، أفضل قرار اتخذته. لن أغير هذا للعالم. هناك ارتفاعات وكل شيء بينهما وكانت رحلة رائعة.

Aparna Vasudevan ، الشريك المؤسس ومدير العمليات ، The Nestery

لا أعتقد أنني اخترت ريادة الأعمال بقدر ما اختارتني. كان والدي رائد أعمال لأول مرة لكنني لم أعتقد حقًا أنه كان كوب الشاي الخاص بي حتى حدث The Nestery. فكرة اعتقدت أنها يمكن أن تنجح وطالبت بتنفيذها قادتني إلى التعاون مع Vaishnavi و TSV. وها نحن بعد 3 سنوات نبني شيئًا محبوبًا تمامًا من قبل الآباء مع أكثر من 450 علامة تجارية ويثق به مجتمع كبير من الآباء!

السيدة Charushilla Narula Bajpai ، المؤسس والمدير والموجه الرئيسي ، University Connection

ريادة الأعمال في كثير من الأحيان ليست خيارا للمرأة ، بل هي ضرورة. شخصياً ، عندما أردت تجربة طفولة مبكرة أفضل لابنتي ، انغمست في مونتيسوري وسرعان ما وجدت أن التعليم في الخارج يهيمن عليه الوكلاء الذين لديهم اهتمام بالجامعات ، شعرت فقط بالحاجة إلى بدء University Connection - غير متحيز منظمة التوجيه المهني والكلية - تحقيق الكثير من أحلام المنح الدراسية. أعرف الكثير ممن ابتكروا المنتجات والخدمات لأنه لم يكن هناك أي شخص آخر - بدءًا من النظافة النسائية والملابس الداخلية المناسبة بشكل أفضل إلى تطبيقاتها التي تتعقب المساواة في الأجور والإنصاف في مكان العمل - يمكنك رؤية المرأة التي تقف وراء هذه المشاريع ورؤيتها ليست مجرد صليبية لمنظمتها ، ولكن أيضًا المستهلك لما بنته! من المهم أيضًا تحديد أن النساء غالبًا ما يختارن قطاعات مثل الرعاية الصحية والتعليم والعافية والغذاء والاستدامة والمشاريع المرتبطة بالنمو وتعزيز المجتمع. لذا بدلاً من التساؤل عن سبب اختيار النساء لريادة الأعمال ، يجب أن نسأل لماذا لا!

في رأيي ، فإن تشجيع النساء على تولي ريادة الأعمال يشبه تكوين جيش من بناة الأمة.

ساكشي أجروال ، مؤسس موقع Gharobaar.com

لقد حدثت لي ريادة الأعمال بالصدفة ، وليس بالاختيار. أخذت استراحة من مسيرتي المصرفية عندما أنجبت طفلي الثاني ، ورأيت بعض التحديات في العودة إلى ثقافة العمل في الشركة حيث يمكنني مواجهة مشكلات الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة. وبالتالي ، لم أكن متأكدًا من أن الوقت إذا كنت أرغب في استئناف العمل ، ولكن بعد 4 سنوات ، عندما ظهرت فكرة الغروبار ، أصبحت على الفور شغفي.

لطالما اعتدت أن أعتقد أن ريادة الأعمال أسهل من الوظيفة العادية لأنه يمكنك العمل وفقًا لشروطك الخاصة وفي أوقات مرنة. ومع ذلك ، سرعان ما أدركت أن بدء عمل تجاري من الصفر يعادل تربية طفل ، وعليك أن تمنحه الوقت ليلًا ونهارًا لرعايته وتنميته. أصبح غروبار طفلي الثالث على الفور ، ومنذ ذلك الحين لم يعد هناك أي نظرة إلى الوراء.

لقد منحني الانغماس في ريادة الأعمال كل ما كنت أتوق إليه في السنوات القليلة الماضية ، ويمكن أن يكون بأمان أفضل قرار في حياتي (حتى الآن).

السيدة رافينا جين ، المؤسس والرئيس التنفيذي ، The Skin Story & The Beard Story

رائدات الأعمال عقول موجهة نحو الهدف تختار الطريق المجهول لتحقيق أحلامهن وتحقيق إمكاناتهن الكامنة. لديهم سيطرة على الخوف ومن المعروف أنهم يقفون بعد كل سقوط. بالنسبة لهم ، ريادة الأعمال هي امتداد طبيعي لشغفهم وتشكل هدفهم من خلال توظيف الإبداع والتفكير خارج الصندوق.
تتحول رائدات الأعمال الرائدات إلى مصدر إلهام وتوجيه النساء الشابات المحتملات لإضفاء قيمة على ما يعشقهن. ساعدت إعادة التوجيه هذه في رفع مهاراتهم إلى المستوى التالي وجلبت نظام الدعم الذي تشتد الحاجة إليه الضروري للاستمرار والازدهار في العالم الصعب الحقيقي.

سيجال برافين بوروهيت ، مؤسس Seven Spring

هناك عدة أسباب لاختيار "ريادة الأعمال"

1) "الرغبة في الوصول إلى النجوم طموحة ، والرغبة في الوصول إلى القلب حكيمة" هذا الاقتباس هو بالضبط ما أهدف إليه من خلال مشروعنا Seven Spring. على الرغم من أن مؤهلاتي كانت في المجال المالي ، إلا أن اهتمامي دائمًا في قطاع الصحة واللياقة البدنية ، كنت أرغب في ابتكار شيء يجمع شغفي ومؤهلاتي معًا وبدون ريادة الأعمال ، لم يكن ذلك ممكنًا.

2) كنت أرغب دائمًا في نحت مكانة الخاصة بي ، وهو شيء (إرث) يمكنني نقله إلى ابني لأنني أؤمن لماذا دائمًا ما ينقل الأب الإرث ولماذا لا أمي. قررت إنشاء قصتي الخاصة عندما رأيت ابني لأول مرة. قررت أنني أريده أن يكون فخوراً بي. أريده أن يراني في كل دور ممكن ، سواء أكانت أمًا أو زوجة أو زوجة ابنها أو ابنة أو ربة منزل أو أفضل صديق أو سيدة أعمال.

3) اخترت ريادة الأعمال لأنها في دمي. تعمل عائلتي في مجال الأعمال التجارية منذ 80 عامًا ، لذلك نشأت بالفعل وأنا أرى كل هذه الأشياء. لذلك أستطيع أن أقول ، روح ريادة الأعمال موجودة في جيناتي.

4) إلى جانب الأسباب المذكورة أعلاه ، اخترت أعمال الشاي العضوي لأن الكثير من الناس يختارون ريادة الأعمال ولكن كم عدد الشركات التي نعرفها حيث تفي بالجوانب التجارية والاجتماعية. نحن في مثل هذه الأعمال حيث نرفع معنويات الناس من خلال تحسين عاداتهم وصحتهم.

Devidutta Dash ، مؤسس Lemme Be

مع شغف عميق طويل بإنشاء علامة تجارية مدمرة وبناء مجتمع داعم في فئة رعاية فترة الحيض ، بدأت "Lemme Be" ، وهو ما يقوله الجيل Z "دعني أكون". لقد قمت بتأسيس الشركة في عام 2020 ، وسط الوباء عندما اكتشفت عدم وجود علامة تجارية جريئة وشاملة للجنسين تلبي احتياجات كل دورة شهرية. مع Lemme Be ، قمت بإنشاء مجموعة منتجات مبتكرة ، بتصميم جديد ، لضمان الراحة والاستدامة. تتمثل رؤيتي لـ Lemme Be في إنشاء مساحة آمنة لجميع الحائض وإضافة اللمعان والبهجة إلى صناعة لطيفة وغير خاضعة للبحث والإهمال.

شريا ميهرا ، مؤسس Aab Label

الشيء الوحيد الأكثر تمكينًا الذي يمكن للمرء القيام به هو إيجاد طرق لتوجيه طاقته وإبداعه. وهذا بالضبط ما دفعني للدخول في مجال جديد تمامًا للأزياء والتجارة الإلكترونية على الرغم من كونه من خلفية إعلامية. بعد العمل في مناصب مختلفة في صناعة الإعلام ، بدأت أشعر بالكتل الإبداعية وانعدام الحرية في العمل الذي قمت به. كان ذلك بمثابة تحفيز لي للانتقال أخيرًا إلى ريادة الأعمال. ومنذ ذلك الحين ، كان الأمر مُرضيًا ومرضيًا بطرق لم أتخيلها مطلقًا.

في بناء Aab Label من الصفر ، وجدت طرقًا لتوجيه طاقاتي بطرق معبرة ومبتكرة ، جنبًا إلى جنب مع مسؤولية إدارة الفرق كمؤسس وقائد. إنه يمثل تحديًا ويدفعني باستمرار إلى أقصى حدود ، وفي هذه التحديات أجد تطويري.

أناميكا باندي ، مؤسسة Naario

ريادة الأعمال أو البدء كما يسميها الكثيرون ، يمنح الفرد ملكية مطلقة لقراراته. عندما تنظر إلى النساء ، يُحرمن تقليديًا من فرصة الملكية المطلقة لأي شيء - سواء كانت اختياراتهن في الحياة أو شيء بسيط مثل ما يرتدينه. تبدأ هذه الاختيارات في غضون وقت في تحديد درجة حريتنا.

هذه الحرية - في اتخاذ خياراتنا الخاصة ، هي التي تقود الكثير منا إلى ريادة الأعمال. عندما نبدأ ، ليس لدينا فقط القوة على كيفية تشكل المشروع ولكن لدينا أيضًا رأي في الأشياء اليومية. بطريقة ما تجعل المرأة تشعر بالتقدير ، والاستماع إليها ، والحضور بشكل أكبر. تبدأ ديناميكيات القوة في الظهور بشكل أكثر توازناً ، حتى عندما يعودون إلى المنزل بعد يوم طويل من العمل. على مدى فترة من الزمن ، يكون للمرأة رأي ليس فقط في المدرسة التي يجب أن يلتحق بها ابنها ولكن أيضًا في المكان الذي ينبغي استثمار مدخرات الأسرة طويلة الأجل فيه.

Neha K Bisht - المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Blue Buzz

كان أحد الأسباب التي دفعتني لبدء عملي الخاص هو أنني أردت إنشاء وقيادة وإحداث فرق. يجعلنا المجتمع نعتقد أنه سيكون صعبًا للغاية لأننا لسنا مشروطين بالاستقلال المالي ولكن امتلاك مشروعك الخاص هو طريقة رائعة لتحدي هذه الأسطورة. عندما قررت اتخاذ القرار ، كنت متأكدًا من أنني أريد طرح مجموعة مختلفة من الأفكار على الطاولة وضمان قدر أكبر من المساواة في مؤسستي. كنت أعلم أنه ستكون هناك عقبات ، لكن حماستي لبناء علامتي التجارية الخاصة كانت أكبر من مخاوفي. كانت الرحلة بأكملها من متابعة الآخرين ، وتشرب المهارات وتعلم إدارة مؤسستي الخاصة طويلة ومتألقة. لقد كانت تجربة ثرية وآمل أن يكون لدى المزيد من النساء الشجاعة للتقدم والقيادة واكتشاف أنفسهن في هذه العملية.

بادماجا جاليال - مدير الإلهام الهندي

أنا ، بادماجا جاليال ولدت لأسرة من الطبقة العاملة لم تكن تهدف أبدًا إلى بدء عملي الخاص. لقد تخرجت في التجارة وواصلت ماجستير إدارة الأعمال في التمويل وكنت سعيدًا للعمل في شركة تمويل. عملت لمدة 6 سنوات وبعد ذلك أخذت فجوة لبناتي. عندما كبروا كنت أعمل في مجال الاستشارات وكنت مديري الخاص. في وقت لاحق ، أردت أن أعيد شيئًا ما للمجتمع ، ومن ثم بدأت الثقة في Heart for Art ، في الفنون والحرف اليدوية ، وشغفي حيث تمكنت من الاتصال بأكثر من 300 حرفي حيث كان العديد منهم من الحرفيات. لم يكن الرضا عن القيام بشيء ما من أجل رفاهيتهم وترقيتهم كافياً. أردنا إعادة الفخر وإعطاء فنوننا وحرفنا دفعة مطلوبة بشدة من خلال سرد القصص وراء كل فن وحرفة. وهكذا ولدت الإلهام الهندي حيث نروي القصص من خلال أشياء تستند إلى تقاليدنا وثقافتنا وتراثنا وإنجازاتنا. نحن نعمل مع نفس الحرفيين ونصنع مقتنياتنا وفقًا لتصميمنا ونعطي الحرفة بُعدًا جديدًا يمكن أن يستمتع به جيل اليوم.

نحن نعمل مع العديد من الحرفيات اللواتي يعرضن بفخر صنعةهن وننقلهن إلى السوق. مع التكنولوجيا الجديدة ، أصبح الحرفيون الريفيون الآن مكتفين ذاتيًا ، ولم يعودوا يعتمدون على الآخرين لعرض أعمالهم وأيضًا يتقاضون رواتبهم مباشرة مقابل عملهم.

السيدة سنيها فيزاريا - المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة PDD Falcon

تسعى النساء جاهدًا لتحقيق كل ما يرغب فيه قلبهن. لقد أدى هذا إلى تغيير السيناريو الكامل للمرأة التي تعمل وتعمل بشكل أفضل في مجالات تخصصها. ريادة المرأة هي شيء كفرد ، لطالما كنت أتطلع إليه. لكوني متخصصًا في تكنولوجيا المعلومات ومن خلفية الشركة ، فقد أردت دائمًا أن أبدأ شيئًا خاصًا بي وأن أكون مديري الخاص. كنت أرغب في إحداث تغيير وإحداث تغييرات في المجتمع والمضي قدمًا مع جميع النساء الأخريات. هكذا توصلت إلى PDD FALCON مع زوجي السيد Chirag Visaria ، وفقًا لمباركة والد زوجتي الراحل Bhupendra Visaria. تقوم شركة Falcon PDD بتصنيع منتجات منزلية وأدوات مطبخ من الفولاذ المقاوم للصدأ ، والفولاذ قابل لإعادة التدوير بنسبة 100٪. تتمثل رؤيتي في تقديم بديل آمن وصحي لتخزين البلاستيك ، باستخدام الفولاذ المقاوم للصدأ. بصفتي أمًا ومستهلكًا ، كان من الأسهل بالنسبة لي أن أرى الفجوات في السوق لمنتجات آمنة وموثوقة من الفولاذ المقاوم للصدأ كبديل للبلاستيك الأرخص والمتغيرات الأقل جودة. ما أعطانا تقدمًا هو الحصول على فرصة لعرض أفكارنا وأعمالنا في برنامج الواقع الشهير "Shark Tank India-Season 1".

نامراتا روباني ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Capture Life Dental Care و Studio Capture Life

رائدات الأعمال هن نساء شجاعات يخترن التغلب على كل عقبة ومصممات على تحمل كل تحد بعقلية تغلب عليها. بطريقة ما ، تختار روح المبادرة هؤلاء القادة الذين يواصلون بناء إرث ملهم يتبعه النساء المحتملات الأخريات. بالنسبة لهم ، فإن قيادة مشروع له صدى وثيق مع أحلامهم هو امتداد لمطاردتهم لأحلامهم. ريادة الأعمال النسائية هو صوت يعلو أقوى ويحول نفسه إلى قوة تساعد المجتمع على النمو والازدهار. إنهم يطورون ويبتكرون حلولًا أصلية لا تحل المشكلات فحسب ، بل تبرز أيضًا كفاءتهم في التعامل مع أدوار متعددة بكفاءة فائقة.

السيدة شارميل أغراوال كابور ، الشريك المؤسس ، مركز أتمانتان الصحي

ريادة الأعمال بالنسبة لي هي عمل أو إنشاء شيء لم يتم القيام به من قبل. اخترت إنشاء ملاذ صحي حيث يضع الناس أنفسهم أولاً ، ولا يتم الحكم عليهم أو حرمانهم أو إكراههم ، ولكن بدلاً من ذلك يتم دعمهم وإشادتهم أثناء قيامهم برحلات العافية الشخصية ؛ أردت إنشاء مكان يعكس تمامًا رؤية وخدمة العافية هذه ، وعرفت أن مكانًا كهذا لم يكن موجودًا في الهند. بالنسبة لي ، كان القيام بذلك من الصفر أمرًا منطقيًا.

ونعم ، هناك سبب مهم آخر يبدو أن ريادة الأعمال يمكن تحقيقها. لقد نشأت وأنا أرى والدي (والأسرة المشتركة) يفعلون ذلك ؛ كانت هناك صراعات ، لكنها كانت بحاجة إلى الشجاعة والمثابرة ، ويسعدني أن أقول إنني أيضًا ذهبت لرؤية مجدها. أستطيع حقًا أن أقول إنني رأيت الجانب الحقيقي لريادة الأعمال وليس مجرد بريقها. حتى اليوم ، هناك فترات صعبة (مثل الوباء الذي هز أفضل منا) لكنني كنت أعرف حينها وما زلت أعلم أن هذا هو بالضبط ما كان من المفترض أن أفعله.

شريا شارما ، الرئيس التنفيذي والمؤسس ، Rest The Case

أنحدر من عائلة هي بيت أعمال من الجيل الأول ، ولذا فقد رأيت طوال طفولتي وفهمت الإثارة والطموح لإدارة شركة. كان النظر إلى ذلك أثناء نشأتي سببًا رئيسيًا يدفعني إلى الدخول في مجال الأعمال. لقد غصت في ريادة الأعمال في أول فرصة حصلت عليها. بعد التخرج من الجامعة مباشرة بدأت العمل في شركتي. لقد كان دائمًا حلمًا ويسعدني أن أفعل شيئًا شعرت أنه حل غرض ما.

أنكيتا تاداني ، المؤسس المشارك ، Secret Alchemist

كما قالت ميشيل أوباما - "لا حدود لما يمكن أن ننجزه كنساء"

يمكن للمرأة أن تختار وتتفوق في كل ما تضعه في قلبها. بالنسبة للكثيرين ، قد يكون هذا قرارًا واعًا ، تم اتخاذه بعد الكثير من المداولات ، لكن بالنسبة لي كان ذلك في الإيمان بمنتجي والحاجة إلى العافية في الهند.

لم أختار ريادة الأعمال ؛ ريادة الأعمال تختارني. والدتي التي كانت قدوتي الأكبر كانت رائدة أعمال في عام 1996 ، قبل وقتها بكثير. اختارت هذا الطريق من منطلق حاجتها لدعم أسرتها واحتياجات أطفالها ، وصعدت عندما خذلها الجميع.

لقد أتقنت علم العلاج العطري السريري وكانت تؤمن بالإمكانات الحقيقية للطبيعة الأم. كانت طريقة تفكيرها وإيمانها بقراراتها ، وتصميمها كل يوم على الظهور والعمل على تعزيز أعمالها ، عاملاً أساسيًا في استقبالي. كانت الشعلة التي أشعلتها كالسحر وكل ما أردته هو التمسك برؤيتها.

تحدث الأشياء القوية عندما تبدأ في العمل لتحقيق أهدافك. أصبحت ريادة الأعمال مخدرًا بالنسبة لي ، وهو حقًا إدمان لتقريب حبيبي وتحلم والدتي بشبر واحد كل يوم ، كل يوم.

نيرالي باريخ - مؤسس ومدير إبداعي ، بوكاب ديزاين

أعتقد أن سبب أن أصبح رائد أعمال هو نفسه لكل من الرجال والنساء. إنهم يريدون إنشاء شيء خاص بهم بدلاً من العمل من أجل شخص آخر. إنهم يريدون قدرًا من المرونة والاستقلالية ويريدون بناء إرثهم الخاص. هناك شريحة من النساء ، اللائي اخترن أيضًا تحويل هواياتهن أو إبداعاتهن إلى عمل تجاري من أجل الاستقلال المالي عن أزواجهن أو آبائهن.

لقد جئت من عائلة من رجال الأعمال ، من جدي الأكبر إلى والدي. كثيرًا ما أخبر الناس أن آبائنا أو أجدادنا كان لديهم "شركاتهم الناشئة" الخاصة بهم قبل فترة طويلة من أن تصبح مصطلحًا. وهذا أيضًا مع الاضطرار إلى إعالة الزوج والأطفال الصغار عندما كانوا صغارًا ويبدأون أنفسهم. لقد رأيت روح المبادرة منذ أن كنت طفلاً. رأيت العمل الجاد في بناء شيء ما. لقد شهدت أيضًا العديد من الانخفاضات مقدمًا. عند العودة إلى الهند في عام 2009 ، كان من الطبيعي أن أبدأ عملي الخاص أيضًا. كنت أرغب في رعاية فكرة استوديو التصميم التعاوني - وهو مفهوم ألهمني منذ أيام دراستي في الولايات المتحدة الأمريكية. تصادف أن انتقلت إلى الهند في الوقت المناسب ، حيث كان هناك طفرة في ريادة الأعمال وكان العديد من عملائي من النظام البيئي للشركات الناشئة.

السيدة سونيا شاه - المدير المؤسس والمدير العام لشركة SOVI & TYDI

في المجتمع الذي نشهد فيه بشكل أساسي التحيز بين الذكور والإناث ، بدأ عدد أكبر من النساء في بدء أعمال تجارية للهروب من السقف الزجاجي. ريادة الأعمال هي مفتاح التنمية الاقتصادية في العديد من البلدان في جميع أنحاء العالم. كانت رائدات الأعمال دائمًا هناك وشكلن الاقتصاد بطريقة غير متوقعة. لحسن الحظ ، اجتذبت ريادة الأعمال النسائية اهتمامًا متزايدًا في السنوات الأخيرة خاصة في الهند.

تترك العديد من النساء حياة الشركة لأن وظائفهن لم تعد تلهمهن بعد الآن. يتيح لك بدء عمل تجاري إيجاد المعنى ويمنحك القدرة على ترك إرث يمكنك أن تفتخر به. تستمر رائدات الأعمال في دفع أنفسهن لتحقيق أهدافهن وما بعدها. بالنسبة للنساء ، لا يتعلق النجاح بالأرباح فقط ، على الرغم من أنه من الواضح أنه مصدر قلق كبير. يعتبر إرث أعمالهم للأجيال القادمة أمرًا مهمًا للغاية بالنسبة للنساء ليشعرن بالنجاح ، فضلاً عن التأثير الاجتماعي لمشاريعهن. وهذا سبب آخر يجعل النساء عمومًا يصنعن رواد أعمال اجتماعيين أفضل ويزداد احتمال أن يبدؤن مشروعًا اجتماعيًا.

نيها باجاريا ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة JobsForHer

لطالما كنت رائد أعمال في صميم. كان أحد الطموحات التي استمرت خلال رحلتي لكوني خريجة وارتون وزوجة وأم لطفلين وامرأة استأنفت حياتها المهنية ، هو خلق شيء جوهري للمهنيات.

أخذت استراحة لمدة 3.6 سنوات في مسيرتي عندما أنجبت أطفالي. خلال هذه الرحلة الشخصية ، أدركت الصعوبات المختلفة التي تواجهها المرأة من أجل العودة إلى سوق العمل. ثم أصبحت ملتزمًا بقضية تمكين النساء من إعادة بدء حياتهن المهنية وأسست موقع JobsForHer.com في اليوم العالمي للمرأة ، 2015.

تأسست شركة JobsForHer لعكس اتجاه هجرة الأدمغة النسائية من داخل القوى العاملة الهندية. وقد توسعت الآن لتصبح أكبر منصة على الإنترنت في الهند لتمكين النساء من البدء ، وإعادة التشغيل ، والارتقاء في حياتهن المهنية.

الكلمات الأخيرة

تبدو قائمة رائدات الأعمال طويلة ولكننا لم نلمس السطح! معظم هؤلاء النساء المعجبات يوفرن أيضًا بين الحياة الأسرية وأعمالهن مثل الرؤساء! نأمل أن تكون هذه القصص من رائدات الأعمال مصدر إلهام لك للبدء في كتابة استراتيجية علامتك التجارية واتخاذ الخطوة التالية. سيكون الطريق صخريًا ولكنه سيكون مرضيًا للغاية. نتمنى لك كل التوفيق في رحلتك كرجل أعمال. نأمل أيضًا أن نبرزك في مقال مماثل في الميزة!