طرق لإبقاء موظفيك سعداء طوال فترة وجودهم معك

الأعمال التجارية جيدة فقط مثل الأشخاص الموجودين فيها. لا يمكنك الوصول إلى أي مكان دون العمل الجاد والعمل الذكي. في رحلة ريادة الأعمال ، سيكون هناك الكثير من الصعود والهبوط - سيكون لدى أفضل الشركات أشخاص أكفاء وسعداء بما يفعلونه. إذا كنت تريد النجاح ، فعليك التأكد من أن لديك مجموعة تتجاذب بعضها البعض وتستمتع كل أسبوع. يمكن أن يكون لديك مجموعة من الأشخاص الموهوبين ، ولكن إذا لم يكن هناك تماسك أو رغبة ، فلن ينجح الأمر. حتى الأشخاص الأقل موهبة يمكنهم العمل معًا وتحقيق النجاح.

وظيفة ذات صلة: كيفية تمكين موظفيك في مكان العمل

تحتاج إلى التأكد من أن كل شخص في مكان العمل لديه على الأقل القليل من المحتوى بما يفعله كل يوم. إذا كان لديك أشخاص سعداء على متن المركب ، فستكون فرص الأوقات الجيدة أكثر احتمالية مما لو كان لديك أشخاص غير مهتمين يحضرون كل يوم. فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها التأكد من أنك تحتفظ بالناس نسبيًا وتوفر لهم الدافع:

تبنَّ لنفسك عقلية إيجابية وكن المثال الصحيح

إن امتلاك النوع الصحيح من العقلية سيحدث فرقًا كبيرًا في الأشياء. عندما تتمتع الشركة بقيادة إيجابية ، يشعر كل من يشارك فيها بتحسن كبير. سلوك شخصية مؤثرة معدي وسيجعل الكثير من الناس يغيرون طريقة تفكيرهم. إذا كنت تضع النموذج الصحيح لشعبك ، فإنك ستنجز الكثير. حتى الموقف الإيجابي المبتسم يومًا بعد يوم يمكن أن يساعد كثيرًا.

ضع خطة للجميع سواء بشكل جماعي أو فردي

لا يحب الناس الشعور بعدم الفائدة. إن الدخول في العمل وعدم معرفة ما عليك فعله حقًا يمكن أن يكون محفوفًا بالمخاطر. بالتأكيد ، سيكون لديك فكرة عن الطريقة التي ستقضي بها يومك ، لكنك سترغب في الحصول على فكرة كاملة حتى تتمكن من إبقاء نفسك مشغولاً. كقائد ، تأكد من أن الجميع يعرف ما يتعين عليهم فعله - في مجموعات وعندما يعملون بمفردهم.

تأكد من أن مكان العمل يبدو جميلًا وفعالًا

لا أحد يريد العمل في مكان يبدو ويشعر بالحرج قليلاً. إنه ليس كل شيء ونهايته ، لكنك تريد التأكد من أن كل شيء يبدو جيدًا ويعمل بشكل صحيح. إذا كنت غير مرتاح باستمرار أو تنظر من فوق كتفك ، فلن تكون منتجًا كما تريد. فكر في هذا عند التفكير في موظفيك.

اقرأ أيضًا: ست طرق لتحديد وتحرير الصور الرائعة لموقعك على الويب

توفير أيام الصحة النفسية ودورات الصحة النفسية من وقت لآخر

في هذا اليوم وهذا العصر ، نعرف الكثير عن الصحة العقلية والقضايا التي تصاحبها كلها. عندما يشعر بعض أفراد مجموعتك ببعض السلبية الذهنية ، سيكون من الرائع أن تفعل شيئًا حيال ذلك. تواصل مع المحترفين الذين يمكنهم ، على الأقل ، إجراء القليل من الدردشة معهم ومعرفة كيف تسير الأمور.

لا تتركهم في مكان العمل طوال الوقت

إذا كانت لديك القدرة على إرسال الموظفين بعيدًا في رحلات لتوسيع العلامة التجارية أو العمل في مكان آخر ، فمن الحكمة أن تترك هذا يحدث. قد يبدو البقاء في نفس النوع من البيئة مريحًا ، لكن الكثير من الناس يرغبون في استكشاف أماكن جديدة. يريدون أن يكونوا قادرين على العمل في مجالات مختلفة وتحفيز أذهانهم أكثر قليلاً. هناك طرق بسيطة لفرز كل ذلك أيضًا. على سبيل المثال ، يمكن الحصول على حل لإدارة نفقات الموظفين ببضع نقرات ويمكن أن تكون أموالك سليمة خلال كل ذلك.

تأكد من توفر جميع الضروريات الأساسية في مكان العمل

عندما نعني الضروريات الأساسية ، فإننا نتحدث عن أمثال التدفئة وتكييف الهواء والحمامات وهذه الأنواع من الأجزاء الأساسية في مكان العمل. من نافلة القول أن العديد من الأماكن ليست في أفضل حالة تمامًا في بعض الأحيان ، وستريد تجنب ذلك إذا كنت تريد أشخاصًا سعداء في جميع أنحاء المكان!

اقرأ أيضًا: توصيل فن الغد: NFTs والترجمة

لا تعامل كل فرد وكأنه ترس في الجهاز

يميل الكثير من القادة إلى التركيز على أنفسهم وعلى مشاكلهم الخاصة. عندما يفعلون ذلك ، ينقلب عليهم الموظفون بسرعة كبيرة. من المفهوم أن لديك عملًا لتديره ، لكن هؤلاء الأشخاص ليسوا موجودين فقط لوضع المال في جيوبك. لديهم حياة بمشاعرهم الخاصة والحقيقية. عاملهم على هذا النحو.

حدد الأهداف للجميع

إذا كان لدى الناس أشياء للعمل من أجلها ، فسيكونون أكثر تحفيزًا. عندما يكون الناس أكثر تحفيزًا ، فإنهم ببساطة أكثر اكتفاءً بما يفعلونه. فكرة العمل والقيام بالأشياء بدون سبب ليست محفزة بدرجة كافية. إذا قمت بتنفيذ أهداف مكان العمل ، فستكون لديك مجموعة أكثر سعادة. تحقيق الأهداف ومربعات التكشير أمر جيد. يجعلنا نشعر بأن لدينا هدفًا ويجعلنا نشعر بتحسن كبير حول الطريقة التي نقضي بها أيامنا. لا تنس إضافة هذه الأنواع من الأشياء.

تحسين الإعداد والبيئة باستمرار إذا كنت قادرًا على ذلك

الجلوس ساكنًا هو في الأساس مثل التخلف عن الركب. إذا سارت الأمور على ما يرام وكنت تجني المال ، فإن إنفاق بعض هذه الأموال في مكان العمل من أجل تحسين الأمور سيكون أمرًا لا يحتاج إلى تفكير. من الواضح أنك لست بحاجة إلى الإعداد الأكثر إشراقًا ، ولكن من الممكن أن تفعل المعجزات للجميع إذا كان بإمكانك تحسين محيطهم.

ستجعل أنشطة بناء وترابط الفريق الأمور أكثر متعة

سترغب في التأكد من وجود مجموعة من الأشخاص يتعايشون معًا. إذا قمت بذلك ، فإن أشياء مثل أنشطة بناء الفريق ستجعل الأمور أفضل. الفكرة هي التأكد من أن جميع المشاركين متزامنون وعلى الأغنية. إذا كان الجميع يعرف ما هو شكل الآخر وكانوا جميعًا مرتاحين لبعضهم البعض ، فمن المحتمل أن تقضي أيامًا جيدة أكثر من الأيام السيئة.

اقرأ أيضًا: مزايا بدء عمل تجاري عندما تكون صغيرًا

تعرف بالضبط متى يتم تطبيق الضغط ومتى يتم تخفيفه

بصفتك رئيسًا ، فأنت تريد التأكد من قدرتك على معرفة كيفية التصرف بالضبط. عندما تبدو الأشياء وكأنها متوترة بعض الشيء ، فإن جعلها تشعر بالحاجة إلى إنجاز المزيد يمكن أن يكون ضارًا في الواقع. عليك أن تدير شخصياتهم ومواقفهم أيضًا بالطبع. من الواضح أننا جميعًا نريد الكثير من الإنتاجية ، لكن في بعض الأحيان لا يكون الناس في المكان المناسب. يمكن أن يكون التخفيف والسماح للأشخاص بالعمل بالسرعة التي تناسبهم أمرًا إيجابيًا. إن كونك أكثر صرامة في الوقت المناسب يشبه إلى حد كبير شكلاً من أشكال الفن.

جلب الشخصيات المناسبة من خارج

على الرغم من أن هذا ليس أهم شيء في العمل ، إلا أنه لا يزال شيئًا له أهمية كبيرة. عندما تقوم بتجنيد أشخاص ، غالبًا ما تفكر في الصفات التي سيوفرونها من حيث الوظيفة المتاحة. أنت تحاول الحصول على أفضل شخص للوظيفة وشخص يكون منتجًا وفعالًا. يجب أن تأخذ في الاعتبار شخصية القادمين أيضًا. بينما يحتاجون إلى أن يكونوا أكفاء ، إلا أنهم بحاجة أيضًا إلى أن يكونوا قادرين على التواصل مع من حولهم. الشخصيات المناسبة مهمة كثيرًا لأنك تريد كيمياء جيدة في المخيم. تأكد من التفكير في هذا عند تجنيد الأشخاص لأنه يمكن أن يكون له تأثير كبير على كيفية سير الأمور على مر السنين.