تأملات في شهر التراث الإسباني

بقلم سيليست إيفريت كاستانيدا نائب الرئيس للشؤون المالية ، ديلي باي

إرث عائلة من إعادة كتابة القواعد غير المرئية لجعل العالم أكثر إنصافًا

If I have seen further it is by standing on the shoulders of Giants " إذا كنت قد رأيت المزيد ، فهذا بالوقوف على أكتاف العمالقة كان أوليفييرو إيفريت يكدح في الحر الشديد في جنوب تكساس بصفته عاملًا ميدانيًا يكسب تسعة سنتات مقابل كل رطل من القطن. كان ذلك في الخمسينيات من القرن الماضي وكان طالب المدرسة الثانوية المجتهد في سان دييغو ، تكساس يكسب المال كعامل باليومية لعائلته ومستقبله. لن يتأخر مستقبله بسبب مجموعة من القواعد غير المرئية ... القواعد غير المرئية التي جعلت من المستحيل تقريبًا على لاتيني شاب وذكي وطموح الخروج من هذا المجال الحار المليء بالغبار إلى فصل دراسي بالجامعة وامتلاك عمله الخاص في النهاية . لكن Olivero كان يعيد كتابة تلك القواعد غير المرئية.

أنا حيث أنا اليوم بسبب أجدادي. شقّ جدي طريقه من تلك الحقول في جنوب تكساس ليصبح طالبًا متفوقًا في المدرسة الثانوية ثم انتقل إلى القاعات المقدسة في جامعة تكساس حيث درس ليصبح صيدليًا.

فتح شركته الخاصة في كوربوس كريستي ، تكساس. حتى كرائد أعمال ناجح ، لا يزال يواجه التحيز والتمييز الذي جاء مع كونه لاتينيًا في الستينيات والسبعينيات. لكنه استمر في إعادة كتابة تلك القواعد غير المرئية مع زوجته أورورا إلى جانبه.

أوليفييرو وكارلوس ابن أورورا هو والدي. تعلم كارلوس من والده قوة التصميم والعمل الجاد ومساعدة الآخرين والاعتزاز بتراثك. كما ترى ، لم يكن جدي مجرد نموذج يحتذى به في الأسرة. كان قدوة للمجتمع. الصيادلة جزء لا يتجزأ من نسيج كل مجتمع. إنهم يجعلون حياتنا أفضل. شهد والدي هذا التأثير كل يوم.

ليس من المستغرب أن يذهب والدي إلى جامعة تكساس أيضًا ، حيث التقى بوالدتي وأصبح طبيباً. لقد نجح عندما "وقف على أكتاف العمالقة" ، كما قال ذات مرة السير إسحاق نيوتن.

وبالمثل ، نشأ أوسكار وروزا سانشيز في خواريز بالمكسيك ، وعملوا بجد لإعالة أسرتهم من خلال فتح أعمال صغيرة في لوس أنجلوس وإل باسو قبل أن يستقروا في النهاية في لاريدو ، تكساس. لقد غرسوا في أمي ، آنا روزا ، قيم العمل الجاد والمرونة ورد الجميل للمجتمع. مع تفانيها في دراستها والدعم الكامل لعائلتها ، كانت والدتي أول من التحق بالكلية في عائلتها وأصبحت في النهاية صيدلانية.

هذه هي العائلة التي كنت محظوظًا لأن ولدت فيها. هذا هو سلالة العمل الجاد والنجاح الذي غرس في حمضي النووي. فخورة بالحمض النووي لاتينا وتيجانا ومكسيكانا الذي لا يؤمن بالقواعد غير المرئية التي يمكن أن تمنعنا من تحقيق أهدافنا.

لذلك عندما ذهبت أيضًا إلى جامعة تكساس ، حملت إرث عائلتي معي. على عكس شقيقيّ اللذين دخلا المجال الطبي ، اخترت مسارًا مختلفًا وأصبحت أول شخص في عائلتي يدخل عالم الشركات.

بعد تخرجي من جامعة تكساس ، انضممت إلى Goldman Sachs وقضيت 12 عامًا في ترقيتي في صفوف الشركات. ومع ذلك ، كان هناك دائمًا جزء مني يريد المساعدة في إعادة كتابة القواعد غير المرئية التي كانت تمنع الناس من تحقيق العدالة المالية.

في عام 2021 ، انضممت إلى شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية تُدعى DailyPay ، وقد تأثرت ببيان مهمتها حقًا. ديلي باي مكرس لإعادة كتابة القواعد غير المرئية للمال وإنشاء نظام مالي جديد يعمل للجميع من خلال قوة الدفع عند الطلب. يتعلق الأمر في جوهره بتقديم خدمات مالية مهمة للمجتمعات المحرومة في كثير من الأحيان. المجتمعات التي تتعامل مع نفس التحيز والتحيز الذي تعامل معه Olivero في تكساس في الخمسينيات. القواعد التي تمنعنا من تحقيق أحلامنا.

يتمتع الأفراد من أصل إسباني / لاتيني بمكان وفرصة كبيرة في مجال التكنولوجيا المالية. يسعدني أن DailyPay أطلقت مجموعة موارد الموظفين ، DailyVida ، بمهمة تنمية وإلهام شبكة الموظفين والحلفاء من أصل لاتيني ولاتيني ، في محاولة لتعزيز التنوع الثقافي والتطوير المهني لأعضائها. أنا أؤمن حقًا بالقوة والتأثير الذي يمكن أن تتمتع به مجموعات موارد الموظفين في تعزيز المجتمع والشبكة ، وتطوير المواهب وقادة المستقبل ، ودفعها للأمام للأجيال القادمة. نحن هنا لمشاركة قصصنا ودفع بعضنا البعض للتفوق والاستمرار في إحداث فرق في حياتنا المهنية والشخصية.

أشعر اليوم أنني أحترم تراث Olivero و Aurora و Oscar و Rosa من خلال العمل على جعل العالم مكانًا أفضل وأكثر إنصافًا. مكان يمكنك من خلاله الوصول إلى راتبك حيث تربحه لدفع الفواتير في الوقت المحدد أو الادخار أو الاستثمار وفقًا لجدولك الخاص. والآن ، ليوضح له ابني البالغ من العمر عامين أنه يستطيع أيضًا "الوقوف على أكتاف العمالقة" حيثما يكون كل شيء ممكنًا.

بقلم أليسيا يوكوبايتيس مديرة المبيعات ، ديلي باي

الاحتفال بتراثي من أصل إسباني كرائد في الصناعة يغير لعبة Fintech

لغتي الأولى كانت الإسبانية. خلال سنوات دراستي الابتدائية ، التحقت بالمدرسة المعمدانية حيث كانت اللغة الرئيسية هي الإنجليزية وأجبرني هذا على تعلم اللغة الإنجليزية في سن مبكرة. والدي من مونتيري ، نويفو ليون ، المكسيك ، وأمي من جنوب تكساس. التقيا في كرنفال بالقرب من بلدة حدودية وبمجرد أن تزوجا انتقلوا إلى هيوستن. كبرت ، كان والدي واعظًا في كنيسة غير طائفية وكان لدي تربية محافظة للغاية وصارمة. كانت والدتي أم ربة منزل وكانت ذكرياتي عنها منذ صغرها هي تناول وجبة مطبوخة في المنزل كل يوم.

كان والدي هو أول فرد من عائلته ينتقل إلى الولايات المتحدة. كان يعرف القليل جدًا من اللغة الإنجليزية أو لا يعرفها على الإطلاق ، وكان لديه أصدقاء يساعدونه في الترجمة عندما يجري مقابلة للحصول على وظائف. كما تعلم ، إذا كنت تعيش في تكساس ، فمن المحتمل أنك تعمل في مجال النفط والغاز. إنه المكان الذي يمكن جني الأموال منه. بدأ كمساعد وخلال سنوات من العمل الجاد والتفاني أصبح في النهاية مديرًا للسلامة وتقاعد لاحقًا بعد 40 عامًا.

أثناء نشأتي ، علمني والداي أهمية العمل الجاد من أجل الأشياء التي أردناها. لم يعط لنا أي شيء. لقد حصلنا عليها. لم يؤمن والداي أيضًا بالديون ، حتى لو كان لديهما رهن عقاري لمدة 30 عامًا. بدلاً من ذلك ، عمل والدي ساعات إضافية ودفع أجر منزلهم في غضون 10 سنوات. إذا لم يكن لديك نقود ، فأنت لم تشتريها. لقد نشأت وأنا أفكر بنفس الطريقة ، لقد دفعت نقودًا كلما سنحت لي الفرصة. اشتريت أول منزل بلدي في سن 26 ، بمفردي دون مساعدة والدي. لقد غرس والدي في نفسي كيف أكون واثقًا وفخورًا بمن أنا ، وأعمل بجد لتحقيق الأشياء التي أردتها دون التحقق من صحة أي شخص.

لكن الغريب أنني لم أكن أعرف معنى الادخار. إذا كان لدي 100 دولار إضافية في جيبي ، كنت سأذهب للتسوق وبعد ذلك لا أملك نقودًا حتى يوم الدفع. تقدم سريعًا إلى موقع المبيعات الأول الخاص بي ومن المفارقات أنني كنت أبيع خطة 401 ألف إلى الشركات الصغيرة. على الرغم من أنني تعلمت أهمية توفير المال في سن متأخرة ، إلا أنني أدركت أنه مهم بما يكفي لدرجة أنني اعتقدت حقًا أن كل صاحب عمل يجب أن يقدم 401 ألف لموظفيهم ، أو قوة التوفير!

في الوقت الحاضر ، بصفتي مدير مبيعات في DailyPay ، أساعد أصحاب العمل على تقديم مزايا العافية المالية وإتاحة الأجور المكتسبة لموظفيهم يوميًا! لا توجد ديون ، ولكن تمكين موظفيهم من دفع الفواتير في الوقت المحدد وتجنب قروض يوم الدفع أو رسوم السحب على المكشوف أو معدلات الفائدة المرتفعة على بطاقات الائتمان.

مكنتني ثقافتي وتربيتي من أن أكون شخصًا مستقلاً. أنا لا آخذ أي شيء كأمر مسلم به وأشعر بأنني محظوظ لامتلاك المعرفة والفرصة للقاء الشركات التي لديها القدرة على إحداث تغيير في حياة موظفيها من خلال توفير الموارد والتدريب حتى يتمكنوا من تعلم كيفية الادخار الآن ، و لا تنتظر حتى وقت لاحق في الحياة كما فعلت.

بقلم إدواي بينا
مدير شراكة أول - مؤسسة كبيرة ، ديلي باي

من المامي ، لا فيجا إلى العثور على منزل في مجال التكنولوجيا المالية ؛ تكريم إرث عائلتي من خلال دعم الطبقة العاملة

كوني جزءًا من الجيل الأول من الأمريكيين الدومينيكيين في عائلتي ونشأت لاتينيًا في مدينة لا تنام أبدًا ، فقد جاء مع العديد من التحديات والبركات التي لا تعد ولا تحصى. لقد صاغني سلالتي ومحيطي في ما أنا عليه اليوم ، وما زلت أتعلم قصصًا جديدة من عائلتي تمثل مصدر إلهام لإبداعي وشخصيتي وجوانب أخرى من حياتي لم يتم اكتشافها بعد.

أنا الأصغر من بين ثلاثة ، مع شقيقتين كبيرتين رائعتين ، يسينيا وياسمين. التقى والداي ميلاغروس وميغيل وتزوجا في جمهورية الدومينيكان في بلدة صغيرة في "Cibao" المامي ، لا فيغا. هاجروا إلى الولايات المتحدة في الثمانينيات وأقاموا في هارلم ، نيويورك ، حيث ولدت وترعرعت. قاد جدي الطريق لأنه كان أول شخص في عائلتنا يهاجر إلى الولايات المتحدة في السبعينيات. أقام أولاً في الجانب الشرقي الأدنى من مانهاتن.

عملت والدتي في نوبات من ثماني إلى عشر ساعات في مصنع ، وكان والدي يدير مغسلة ثم أدار لاحقًا بوديجا في بيرث أمبوي ، نيوجيرسي. لقد عمل والداي بجد للتأكد من أن لديّ أنا وأخواتي الطريق الأفضل للمضي قدمًا ، وذكّرنا دائمًا بما يعنيه أن تكون لاتينيًا وبشفافية - لإبعادنا عن التحديات التي سنواجهها في المستقبل.

يأتي كونك لاتينيًا مع العديد من المسؤوليات والتجارب والتحديات. تقع العديد من البلدان تحت مظلة "لاتيني" ولكل بلد تحدياته الخاصة التي يجب مواجهتها. لدينا جميعًا ثقافاتنا الفريدة. لدينا مطابخنا الخاصة وموسيقانا ولغة عامية فريدة لكل بلد. من Rancheros في المكسيك إلى Bachata في جمهورية الدومينيكان ، إلى mofongo اللذيذ من بورتوريكو ؛ يتم إثراء ثقافاتنا في العديد من المجالات.

سمعت لأول مرة عن DailyPay أثناء العمل كمدير التنسيب لأحد شركائنا الحاليين في مجال الرعاية المنزلية. لقد كنت متحمسًا للغاية لتوفير هذه الميزة والأداة لمساعدة القوى العاملة الضرورية لمجتمعنا. قلت لنفسي ، أريد أن أعمل هناك يومًا ما.

بعد فترة إدارة شراكة في أحد شركاء قنواتنا HHAeXchange ، وجدت منزلاً في FinTech عندما انضممت إلى DailyPay في يوليو 2021. جنبًا إلى جنب مع مهنة موسيقية نشطة ، كنت أبحث عن التحدي المثير التالي في مسيرتي المهنية. كنت أعلم أنني أريد أن أكون جزءًا من مؤسسة تحقق قيمة حقيقية للمستهلك النهائي ، وأتمكن من أن أكون على طبيعتي دون أي اعتذار. بصفتنا لاتينيًا وإسبانيًا ، غالبًا ما اعتدنا على عدم العثور على الراحة في أماكن العمل لدينا ، وحمل هذه الشريحة على أكتافنا. ديلي باي ليست فقط الشركة المبتكرة للأجور عند الطلب ، ولكنها قامت أيضًا ببناء عروض رائعة للمجتمع وطورت ثقافة لا تصدق داخل مكان العمل.

الآن أتساءل ، ماذا لو كان والداي من الطبقة العاملة يتمتعان بميزة مثل DailyPay؟ كم كانت حياتهم أسهل. كان من شأن الوصول إلى أجورهم المكتسبة أن يخفف الكثير من التوتر في حياتهم. أنا متحمس لعروضنا لأنني أعرف عدد الأرواح التي تؤثر عليها. من أولئك الذين يعملون في شركات التصنيع إلى أولئك الذين يعملون في واجهات المحلات مثلما فعل والدي.

مرت عقود من لقاء والديّ ، في بلد جديد بالكامل ، بفخر على حد تعبير الأسطوري ميرينغويرو فرناندو فيلالونا ؛ "Dominicano soy، de mis raices، nunca voy a olvidarme."

ملاحظة: أريد أن أهدي هذا المقال لوالدي ميغيل بينا الذي وافته المنية في يونيو 2021 بسبب مرض السرطان. Te adoro Papi، nunca te olvidaremos.