أفضل 12 من أدوات أتمتة التوظيف

في سوق اليوم المشبع بشكل مفرط ، المنافسة بين المواهب شرسة. بالطبع ، هذا ليس خبرا للتجنيد. بعد كل شيء ، فإن وظيفتهم هي تحديد أفضل مرشح للوظيفة الشاغرة في شركتك.

من خلال المسؤوليات الهائلة المتعلقة بالمصدر والفحص وإجراء المقابلات وتوظيف أفضل موظف مع الوصول إلى مؤشرات الأداء الرئيسية والاستفادة من الأهداف الإستراتيجية للشركة ، من السهل أن تغمر نفسك.

لذلك ، تلجأ الشركات إلى أدوات أتمتة التوظيف لمكافحة الحمل الزائد على المهام وتنفس الصعداء. هذا هو دليلك الشامل إذا لم تكن قد استخدمت برنامج أتمتة التوظيف من قبل . ستتعلم في منشور المدونة هذا:

• ما هي أدوات أتمتة التوظيف وكيف يمكنك استخدامها
• لماذا تحتاج إلى أدوات أتمتة LinkedIn
• أفضل 12 أداة أتمتة لشركات التوظيف
• خطوات اختيار أفضل أداة أتمتة

هيا بنا نبدأ!

ما هو برنامج أتمتة التوظيف؟

يكشف البحث الثاقب أن 76٪ من مديري التوظيف يعتقدون أن جذب المرشح المناسب هو التحدي الأكبر. بالإضافة إلى ذلك ، يقول 63٪ أن نقص المواهب هو التحدي الأكبر.

يواجه مديرو التوظيف ومسؤولو توظيف المواهب العديد من التحديات أثناء البحث عن المرشح المثالي. يمكن أن تساعد برامج التوظيف في أتمتة مهام التوظيف لتوفير الوقت وتسريع دورة التوظيف وجذب أفضل المواهب "المطلوبة".

عادةً ما تندرج أدوات التشغيل الآلي للتوظيف ضمن فئة إدارة الموارد البشرية التي تعمل على تحسين عمليات الموارد البشرية ، مثل نشر الوظائف وفحص المرشحين وجذب المرشحين. يمكن أن يساعد برنامج التشغيل الآلي للتوظيف فرق الموارد البشرية على تبسيط عملية تحديد المصادر والتوظيف.

ما هو LinkedIn Recruiter؟

تظهر الأبحاث أن أكثر من 90٪ من مديري التوظيف وموظفي المواهب يستخدمون LinkedIn لجذب أفضل مرشح. يوفر LinkedIn للمحترفين نظامًا أساسيًا للتوظيف متعدد الإمكانات لتوفير الوقت الذي تقضيه في المهام العادية والمتكررة.

LinkedIn Recruiter يعثر أكثر من 1.6 مليون من القائمين على توظيف المواهب ومديري التوظيف على الأشخاص المناسبين. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر الكفاءة من خلال تقليل وقت التوظيف وتوفير عوامل تصفية بحث متقدمة.

لماذا نستخدم أدوات أتمتة التوظيف

يُظهر تقرير مسح تكنولوجيا الموارد البشرية لمجموعة الاستخبارات أن متخصصي الموارد البشرية يقضون 50٪ و 30.6٪ من وقتهم في إدخال البيانات يدويًا والتعديلات ، على التوالي. تخلق هذه المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً عقبات أمام الوفاء بالمواعيد النهائية لتقديم التقارير ، مما يزيد من مخاطر الخطأ ويقلل من كفاءة مكان العمل.

من خلال أتمتة هذه المهام ، يمكن لفرق الموارد البشرية ومديري التوظيف التركيز على تعزيز بيئة عمل صحية وسعيدة ومنتجة . بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الاستمتاع بالمزايا التالية:

• تحسين الإنتاجية وقطع العمليات
• ضمان سهولة الجدولة والتنظيم وتحديد الأولويات
• تعزيز التواصل وإشراك المواهب وتجربة المرشح
• قم بتبسيط جمع البيانات لتمكينك من إعادة استخدامها وتجديدها عند إنشاء استراتيجيات مستقبلية
• الوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب والأفكار القيمة
• تقليل ميزانية الموارد البشرية وزيادة السرعة

أهم 8 فوائد لأدوات أتمتة التوظيف

لقد تعلمت أن أتمتة التوظيف تساعد في الحفاظ على جودة موظفك المحتمل من خلال تبسيط جمع البيانات والقضاء على المهام الدنيوية. لكن هذا ليس كل شيء!

فيما يلي نناقش فوائد أدوات أتمتة التوظيف :

يحسن الدقة

توفر أدوات أتمتة الموارد البشرية للمحترفين الموهوبين وموظفي التوظيف بيانات أكثر دقة لاتخاذ قرارات توظيف أفضل. لكن لسوء الحظ ، بغض النظر عن مدى جودة إدارة وكفاءة مؤسستك ، لا يمكنك تجنب ارتكاب أخطاء بشرية - على الأقل ليس بدون أحدث التقنيات.

نظرًا لأن مديري الموارد البشرية وموظفي المواهب لديهم دائمًا الكثير من العمل للقيام به ، فإن التخلص من الأخطاء أمر مستحيل. تتسبب هذه الأخطاء في إعادة عمل هائلة ، وتستهلك المال ، وتتطلب وقتًا - وكلها تؤثر على كفاءة مكان العمل ومعنويات الموظفين.

من خلال تنفيذ أدوات أتمتة الموارد البشرية ، يمكن لفريق الموارد البشرية لديك تبسيط سير العمل عن طريق كسر التعقيدات وتقليل المهام العادية والقضاء على الأخطاء البشرية.

يوفر الوقت

يجب على مديري الموارد البشرية إكمال العديد من المهام الشاقة ، مثل ملء النماذج واستكمال الأعمال الورقية وتقييم مئات المستندات.

توفر أدوات أتمتة التوظيف القدرة على توفير الوقت من خلال أداء المهام اليدوية التي تستغرق وقتًا طويلاً بدقة لا مثيل لها. لذلك ، يمكن لمسؤولي التوظيف ومديري الموارد البشرية تحسين الإنتاجية وتحديد أولويات المهام بشكل أكثر كفاءة باستخدام أدوات أتمتة التوظيف.

علاوة على ذلك ، توفر أدوات أتمتة التوظيف الوقت عن طريق أتمتة المهام الرتيبة وسد الفجوات في عملية التوظيف.

فعاله من حيث التكلفه

ميزة أخرى ممتازة لاستخدام أدوات أتمتة التوظيف هي أنه يمكنك خفض التكاليف عن طريق تقليل الأخطاء البشرية والمهام المتكررة. باستخدام أدوات الأتمتة هذه ، يمكنك أتمتة عملية التوظيف بشكل انتقائي وتجنب استثمار الأموال في ميزات لا تقدر بثمن

بالإضافة إلى ذلك ، لا تتطلب أدوات أتمتة التوظيف رسوم استثمار وصيانة مفرطة. توفر معظم البرامج نماذج الدفع عند الاستخدام ، مما يسمح للشركات بجميع الأحجام بتسريع عملية التوظيف دون تجاوز ميزانيتها.

يعزز الاتساق

مع تزايد المنافسة يوميًا ، تصبح مساحة التوظيف معقدة بشكل متزايد. إنه يدعو إلى الاتساق في التوظيف ، وهو ما لا يمكن أن يقدمه العمل اليدوي.

نظرًا لأن كل مجند يرى الأشياء بشكل مختلف ، فإن أي عملية من البداية ستكون فريدة من نوعها اعتمادًا على أخصائي الموارد البشرية الذي قام بإعدادها. بينما يمكن للقائمين بالتجنيد البقاء متسقين من خلال قوائم المراجعة ، يميل التناقض إلى الحدوث بسبب التدخل.

تعمل أدوات أتمتة التوظيف على تعزيز الاتساق من خلال القضاء على المخرجات المتغيرة وإيجاد عمليات متطابقة. باستخدام برنامج التوظيف ، يمكنك التأكد من أن جميع المهام تظل موحدة ، بغض النظر عن التعقيدات. نتيجة لذلك ، يمكنك تجنب اختلافات النتائج ومعالجة المخالفات.

تمكن من جمع البيانات بشكل انسيابي

يمكّنك برنامج أتمتة التوظيف من تلقي الطلبات من مصادر مختلفة ، بما في ذلك لوحات الوظائف و LinkedIn وموقع الويب الخاص بك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تساعد هذه الأدوات في تجميع البيانات القيمة على التطبيقات وتحليلها لمساعدتك في اتخاذ قرارات عمل أفضل.

علاوة على ذلك ، يمكنك جمع بيانات قيمة أخرى مثل عدد الأشخاص الذين نقروا على إعلانات الوظائف الخاصة بك ، وعدد المستجيبين ، وعدد المتقدمين لدور معين. باستخدام أداة أتمتة التوظيف الصحيحة ، يمكنك تبسيط تدفق البيانات الخاصة بك.

يحسن الاتصال

الشيء الوحيد الذي يطارد أفضل المواهب هو التأخير في الاتصال أو صمت الراديو. يضمن دمج أداة أتمتة التوظيف في سير العمل عدم تفويت المعالم والمتابعات. بهذه الطريقة ، يمكنك الحفاظ على تدفق الاتصالات وجذب المواهب المطلوبة.

تعزيز جودة التوظيف

بالإضافة إلى تحسين كفاءة التوظيف ، تعمل أدوات الأتمتة أيضًا على تحسين جودة جهود التوظيف لديك. بمساعدة أداة أتمتة التوظيف ، يمكنك تعيين مرشحين أقوياء بناءً على الخصائص التي تضمن النجاح الوظيفي.

يعزز تجربة المرشح

تعمل أدوات الأتمتة على إبعاد المهام المتكررة والمستهلكة للوقت عن كتفك ، مما يوفر الوقت الذي يمكنك تخصيصه لبناء علاقات مع المرشحين. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أتمتة عملية التوظيف تترك انطباعًا أوليًا دائمًا حيث يتمتع المرشحون بتجربة مبسطة ولا يتعين عليهم الانتظار طويلاً للردود.

كيفية أتمتة عملية أتمتة التوظيف

الاستثمار في برامج أتمتة التوظيف لا يعني إخراج "الإنسان" من الموارد البشرية. بدلاً من ذلك ، فهذا يعني توفير وقت ثمين للعثور على أفضل المرشحين مع تعزيز تجربة المرشح الإجمالية.

دعونا نناقش أهم خمس نصائح لأتمتة عملية التوظيف :

مصادر المرشح

يمكن لمحترفي المواهب والقائمين بالتوظيف أتمتة مصادر المرشحين باستخدام أدوات متقدمة لتحديد جهات الاتصال السلبية ولكن المؤهلة ورعاية المتقدمين. عندما يتم ذلك بشكل صحيح ، فإن تحديد مصادر المرشحين تلقائيًا هو وسيلة قوية لجذب جهات اتصال جديدة في مسار التوظيف الخاص بك.

إليك كيف يمكنك الاستفادة من أداة أتمتة التوظيف الخاصة بك للحصول على المرشحين:

• قم بإنشاء شخصية المرشح المثالي بناءً على المتطلبات والمهارات والسمات الشخصية التي تضمن النجاح الوظيفي
• قم بإنشاء ملف تعريف مركزي باستخدام المصادر والبيانات المتاحة
• قم بإشراك المرشحين المؤهلين عن طريق إرسال رسائل توعية آلية وشخصية

التوظيف الاجتماعي

نظرًا لأن 98 ٪ من المجندين يستخدمون LinkedIn لنشر الوظائف وتوظيف المواهب ، فمن المحتمل أن يكونوا على مواقع التواصل الاجتماعي الأخرى ، بما في ذلك Instagram و TikTok و Twitter و Facebook. بالنظر إلى أن المرشحين ربما يكونون نشطين على وسائل التواصل الاجتماعي ، فلماذا لا تقابلهم في مكانهم؟

يمكنك استخدام العديد من استراتيجيات التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي للتواصل مع الباحثين عن عمل المؤهلين. على سبيل المثال ، يمكنك أتمتة منشورات التوظيف أو إطلاق حملة للوصول إلى المرشحين المحتملين.

يساعدك فحص اتصالات موظفيك وتحليل البيانات من مواقع الشبكات الاجتماعية أيضًا على تحديد المرشحين. يجوز لموظفي التوظيف استخدام حلول المواهب أو برامج التشغيل الآلي الخاصة بـ LinkedIn لتحقيق ذلك.

الفرز المسبق للمرشح

يمكن لأتمتة الفرز المسبق للمرشح باستخدام برنامج أتمتة التوظيف الخاص بك تحليل المتقدمين وتأهيلهم مسبقًا للمضي قدمًا. على سبيل المثال ، يقوم فاحصو السيرة الذاتية الأذكياء بتقييم خبرة المتقدمين وخصائصهم ومهاراتهم بناءً على سيرهم الذاتية وملفاتهم الشخصية.

في الوقت نفسه ، تساعد روبوتات الدردشة المدمجة ومساعدو التوظيف الافتراضي في جمع المعلومات الأساسية حول المرشحين لتحديد المرشحين الأكثر تأهيلاً. يمكنهم طرح الأسئلة وتحليلها والتفاعل مع المرشحين ، مما يوفر لك الوقت للتواصل مع الموظفين المحتملين.

مقابلة فيديو أحادية أو ثنائية الاتجاه

ليس سرا: المقابلات الصوتية مروعة. فهي ليست فقط مضيعة للوقت ومتكررة ، ولكنها تعطي انطباعًا سيئًا عن جودة المرشح. بالإضافة إلى أنها غير متسقة.

لسوء الحظ ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى إتلاف تجربة المرشح لشركتك وتقليل جودة التعيينات حيث تسعى أفضل المواهب إلى فرص أفضل.

يساعد استبدال المكالمات الهاتفية بمقابلة فيديو أحادية الاتجاه على أتمتة العملية وتحسين الاتساق وزيادة الكفاءة. على الرغم من تقليل الوقت ، تقدم المقابلات أحادية الاتجاه أو ثنائية الاتجاه صورة أكثر حيوية للمرشحين.

الترجمات الآلية

قد تضطر إلى قضاء ساعات في ترجمة عمليتك إلى لغات أخرى إذا كنت تقوم بالتوظيف على المستوى الدولي. وما لم يكن لديك موظفون يتحدثون اللغة الأم في كل بلد ، فمن المرجح أن يُجبر القائمون بالتوظيف والمرشحون على إجراء المقابلات بلغة يشعرون براحة أقل معها.

يؤدي إلى سوء تقدير ويقلل من تجربة المرشح ، مما يؤثر على جودة التوظيف. قم بتحسين عملية التوظيف الخاصة بك باستخدام برنامج التوظيف الذي يقوم بأتمتة التوطين بحيث يمكن للمرشحين التفاعل معك بلغتهم.

أفضل 12 برنامج أتمتة للتوظيف

الآن وقد ناقشنا فوائد توظيف برامج التشغيل الآلي ، فلماذا لا نناقش أفضل 12 أداة؟

فيما يلي قائمة شاملة بأفضل برامج التشغيل الآلي لتحسين كفاءة ونجاح عملية التوظيف الخاصة بك:

الأخطبوط CRM

قم بأتمتة عملية تجنيد ورعاية المرشحين بمساعدة Octopus CRM. تمكّنك أداة أتمتة LinkedIn الشاملة في واحد من تبسيط جهود التنقيب وتحديد المصادر من خلال برنامج التشغيل الآلي المتقدم.

باستخدام Octopus CRM ، يمكن لمديري التوظيف ومسئولي التوظيف تبسيط عملية التوظيف على LinkedIn. يسمح لك الطيار الآلي القوي والمباشر بإرسال رسائل آلية ولكنها مخصصة للمرشحين غير النشطين والمؤهلين.

بالإضافة إلى ذلك ، يسمح Octopus CRM لموظفي المواهب ومديري التوظيف بزيارة الملفات الشخصية للمرشحين الأقوياء تلقائيًا. بهذه الطريقة ، يمكنك تشجيع مستخدمي LinkedIn على زيارة موقع الويب الخاص بك ، والتحقق من ذلك ، والتقدم للوظائف الشاغرة التي تتناسب مع احتياجاتهم.

الايجابيات

• سهل الاستخدام
• يسمح لك بتجاوز حدود البريد الإلكتروني والرسائل الخاصة بـ LinkedIn بأمان
• بأسعار معقولة، ميسور، متناول اليد

سلبيات

• خيارات تخصيص أقل

التسعير

تبدأ الخطة الأساسية لـ Octopus CRM من 6.99 دولارًا ، وتتكلف خطتها غير المحدودة 24.99 دولارًا شهريًا.

تنقيط

Dripify هي أداة أتمتة رائعة على LinkedIn تساعد المستخدمين على إعداد مسار مبيعاتهم بسرعة. تتيح ميزاته المتعددة للمستخدمين تحسين البحث عن LinkedIn وإغلاق الصفقات بشكل أسرع. أيضًا ، يمكن للمستخدمين توقع توليد العملاء المحتملين وزيادة الإيرادات مع الاستمتاع بتكاليف منخفضة. يساعد Dripify في تعزيز الولاء والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين.

الايجابيات

• واجهة مستخدم نظيفة
• خوارزمية متقدمة
• أداة قائمة على السحابة
• سهل الاستخدام
• مقاطع فيديو تعليمية مشروحة جيدًا

سلبيات

• تطبيق جوال غير متوفر

التسعير

تبلغ تكلفة الخطة الأساسية 59 دولارًا شهريًا لمستخدم واحد.

ينكدين المجند

LinkedIn Recruiter هي أداة ممتازة مصممة لمساعدة المديرين في العثور بسرعة وكفاءة على المرشحين المثاليين على المنصة بسرعة وكفاءة. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يسمح لموظفي التوظيف عبر الوكالات بمشاركة المشاريع وخطوط الأنابيب.

الأدوات المتميزة المضمنة في LinkedIn Recruiters هي رؤى / تقارير محسّنة ، و 150 بريد InMail شهريًا ، وفلاتر بحث إضافية ، وإنشاء مشاريع وخطوط أنابيب ، وإزالة حد البحث الشهري اللعين ، وخيار حفظ عمليات البحث.

ومع ذلك ، في وكالات التوظيف الصغيرة مع واحد أو اثنين من المجندين ، من الممكن أن التركيز على التعاون لن يفيد الشركة والوضع. لذلك ، قدم موقع LinkedIn إصدارًا مصغّرًا يُعرف باسم LinkedIn Recruiter Lite لمساعدة الشركات الصغيرة في البحث عن مرشحين محتملين.

الايجابيات

• يقلل من وقت التوظيف
• يتصل بالمرشحين المحتملين من خلال InMail
• يشارك ملفات تعريف المستخدمين مع مديري التوظيف

سلبيات

• مكلفة

التسعير

تبدأ خطة شركة المجند من 899.95 دولارًا شهريًا.

Zoho Recruit

إنها أداة رائعة لتتبع المتقدمين تساعد على تبسيط عملية التوظيف. تتيح لك أداة الأتمتة تخصيص سير العمل وأتمتة المهام مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني وتحديث الوظائف. من خلال الحلول المثالية لموظفي التوظيف ووكالات التوظيف الداخلية ، فإنه يساعدك في البحث عن المرشحين المحتملين وتتبعهم وتوظيفهم دون التلاعب عبر الوسائط. تشمل الميزات الرئيسية الأخرى تتبع دورات التوظيف ، وإمكانيات النشر إلى لوحات الوظائف المتميزة ، وأتمتة سير العمل ، وإنشاء صفحة وظائف شركتك ، وما إلى ذلك.

الايجابيات

• فعاله من حيث التكلفه
• يتنقل بشكل جيد.

سلبيات

• لا يدعم الترجمة لبعض اللغات.

التسعير

تبلغ تكلفة الحزمة القياسية 25 دولارًا شهريًا لكل مستخدم.

ابحث

تستفيد أداة أتمتة التوظيف هذه من أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي وتفتح بيانات الويب لتوفير المزيد من سعة البحث. سواء كنت تستخدم AI Robot ، أو تنشئ عمليات بحث منطقية مخصصة ، أو Powerfilters ، فإن SeekOut يساعدك على البحث في أكثر من 500 مليون ملف تعريف محدث ، وفرزها بناءً على الخبرة والتعليم والمهارات والمزيد. علاوة على ذلك ، مع امتداد Chrome المجاني ، يمكنك بسهولة تنظيم وإثراء وتصدير ملفات تعريف المرشحين.

الايجابيات

• تصفية المرشحين المتنوعين
• حملات التواصل الآلي.
• مطابقة AI

سلبيات

• يتعذر الاتصال بـ ATS لعرض إجمالي قمع
• الموقع لا يقتصر على الأميال

التسعير

لم يذكر

جوهرة

يقدم Gem ميزات متعددة ، مع كون CRM هو الأكثر فائدة على الإطلاق. يمكن لهذه الأداة إنشاء مجموعات من المواهب تكون مفيدة إذا قمت ببناء خط أنابيب مقدمًا لعدة أشهر لأنها تسمح لك بتجميع المرشحين بناءً على الخبرة أو المهارات أو فئة أخرى.

يساعدك على تتبع المرشحين الذين تتصل بهم لضمان عدم انقطاع الاتصال. علاوة على ذلك ، تمتلك Gem تحليلات تقيس عائد الاستثمار على جهود البحث عن المرشحين وتساعدك على فهم ما إذا كانت جهود التوظيف تحقق النتائج المرجوة.

الايجابيات

• يرسل عدة رسائل بريد إلكتروني في تسلسل
• ينظم الردود على رسائل البريد الإلكتروني المذكورة
• موهبة المصدر

سلبيات

• مكلفة

التسعير

لم يذكر

SmartRecruiters

إنها واحدة من أحدث أدوات الأتمتة. يتميز بأدوات الذكاء الاصطناعي ومشاركة المرشح لتوفير قدرات توظيف أكثر قوة. سواء كنت تبحث عن موظفين يعملون عن بعد أو موظفين في الموقع ، فإن SmartRecruiters هي واحدة من أكثر أدوات التوظيف فعالية مع ميزات قابلة للتخصيص لمساعدتك في توظيف أفضل المرشحين من خلال البحث عن نطاق أكثر شمولاً للوصول إلى أفضل المواهب.

الايجابيات

• يعزز تتبع المرشح
• يعزز الاتصال

سلبيات

• يتطلب تذكير المهام
• مكلفة

التسعير

يكلف البرنامج الشهري القياسي 100.00 دولار لكل مستخدم.

الجالب

إنها أداة أتمتة توظيف ممتازة تجد المرشحين المؤهلين بناءً على تفضيلات الشركة. يسمح لك بإضافة مرشحين محتملين واستخدام هذه الملفات الشخصية للبحث عن نوبات مماثلة لمساعدتك في الوصول إليهم. تقوم أداة الفرز تلقائيًا بمراجعة المرشحين بناءً على معاييرك المحددة ، مما يوفر الوقت المستغرق في الفرز والمراجعة.

الايجابيات

• دعم عملاء رائع
• استهداف الكلمات الرئيسية

سلبيات

• يسحب رسائل بريد إلكتروني دقيقة

التسعير

لم يذكر

Hiretual

Hiretual تسهل عملية التوظيف لأنها تشرك المتقدمين. يقوم بفحص المرشحين ويسمح لك باستقبال أفضل المواهب لهذا المنصب. علاوة على ذلك ، تتيح أداة الأتمتة هذه لمديري التوظيف الوصول إلى ملايين السير الذاتية لمساعدة الشركة في العثور على المرشح المناسب. يسعد موظفو التوظيف الذين يستخدمونه بميزات تعاون الفريق التي تسمح لهم بإضافة أعضاء فريقك إلى عملية صنع القرار.

الايجابيات

• عمليات البحث يضيق
• مصادر متعددة للبيانات

سلبيات

• يبدو خلل في بعض الأحيان

التسعير

سعر الحزمة القياسية 79 دولارًا لكل مستخدم شهريًا.

نص. io

إنها منصة أتمتة ممتازة تسمح لموظفي التوظيف بكتابة أوصاف الوظائف والبحث عن المطابقات الإبداعية للوظيفة. بمجرد لصق الوصف ، ستوصي هذه الأداة بتحسينه. لذلك ، لا يحتاج إعلان الوظيفة إلى المرور بمراجعات متعددة لأنه سيكون لديك أفضل التوصيات. تجذب العملية برمتها مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين لنشر وظيفتك وتسمح لك بتصفية أفضل المواهب لهذا المنصب.

الايجابيات

• سهل الاستخدام
• التحرير التلقائي

سلبيات

• اقتراحات غير دقيقة

التسعير

لم يذكر

تيار العمل

تساعد أداة الأتمتة هذه المؤسسات على توظيف الوظائف ذات الحجم الأكبر مثل المطاعم وتجارة التجزئة من خلال واجهة قائمة على النصوص أثناء أتمتة عملية تحديد المصادر والجدولة وتوظيف موظفين جدد. تساعدك الواجهة سهلة الاستخدام في العثور على المرشحين بشكل أسرع دون قضاء الوقت في إعلانات الوظائف ، وجمع التطبيقات ، وإدارة الأعمال الورقية.

الايجابيات

• المجندين لأدوار كبيرة الحجم
• يسهل الاتصال

سلبيات

• مشاكل الجدولة التلقائية

التسعير

تبلغ تكلفة الخطة الأساسية 9.99 دولارًا شهريًا لكل مستخدم.

Jobsoid

يقدم حلاً كاملاً للتوظيف للمجندين. من نشر الوظائف في مجالس مختلفة إلى إدارة طلبات المرشحين والتواصل ، يوفر Jobsoid حل التوظيف المثالي. يتيح لك البحث عن المرشحين وإشراكهم في عملية التوظيف من خلال الحملات التسويقية. كما أنه يمسح السير الذاتية ويصنفها تلقائيًا بناءً على متطلبات الوظيفة. علاوة على ذلك ، يسمح لك بدعوة جهات التوظيف للاتصال لإرسال المرشحين واستقبالهم مباشرة في ATS.

الايجابيات

• سهل الاستخدام
• واجهة سهلة الاستخدام

سلبيات

• يمكن أن تكون التقارير أسرع

التسعير

تبلغ تكلفة الخطة الأساسية 59 دولارًا شهريًا.

اختيار برنامج أتمتة التوظيف المناسب

يعد اختيار برنامج أتمتة التوظيف الصحيح أمرًا صعبًا. يجب أن تضع في اعتبارك بعض العناصر عند اختيار أداة الأتمتة المثالية لشركات التوظيف .

افهم احتياجات عملك

عند اختيار برنامج التوظيف ، من الضروري فهم احتياجات عملك. بعد ذلك ، حدد برنامج توظيف يعمل على أتمتة مهامك اليومية ، مثل تحديد مصادر المواهب ، وجمع التطبيقات ، وتخزين السير الذاتية ، وإدارة مجموعة المواهب.

سمات

يأتي كل برنامج توظيف مع ميزات مدمجة. غالبًا ما يصبح اختيار أفضل برنامج مربكًا مع مجموعة متنوعة من الميزات. لذلك ، اختر البرنامج الذي يلبي احتياجات عملك ويتوافق مع أهدافك. تأكد من أن البرنامج يقدم بعض الأشياء الضرورية لتسهيل عملية التوظيف.

دعم العملاء

إنه عامل حاسم عند اختيار برنامج التوظيف. سيساعد الحصول على خدمة دعم عملاء موثوقة المستخدمين على المشاركة دون عناء. يساعد على إزالة الأخطاء الفنية ومواطن الخلل ويسهل سير العمل. علاوة على ذلك ، يجب أن يكون لدى خدمة دعم البائع دائمًا حلول للمشكلات وأن توفر رضا العملاء بنسبة 100٪.

تكامل سلس

تصبح عمليات التوظيف سهلة عندما يمكن أن يتكامل البرنامج بسلاسة مع نظام أساسي للوسائط الاجتماعية وموفري البريد الإلكتروني ولوحات الوظائف وأدوات الطرف الثالث الأخرى. بدون عمليات الدمج الضرورية ، سيجد المجند نفسه عالقًا وغير قادر على الوصول إلى المرشحين المحتملين. لذلك ، فإن اختيار البرنامج مع خيارات التكامل سيسهل عملية التوظيف.

ميزانية

عند اختيار برنامج التوظيف ، حدد خطة تناسب جيبك. نظرًا لأن بعض البرامج قد تبدو ثقيلة على الجيب ، حدد حزمة أو برنامجًا يلبي احتياجات عملك دون إرهاق ميزانيتك.

استنتاج

قد يبدو البحث عن برنامج توظيف مثالي أمرًا صعبًا ، لكن استخدام الأدوات المناسبة سيجعل الأمور أسهل. سواء كنت تبحث عن مرشحين عن بعد أو موظفين في الموقع ، فإن برنامج التشغيل الآلي يساعدك في العثور على أفضل المواهب. إنه يقلل الوقت المستغرق في جمع التطبيقات والفرز ويسهل العملية برمتها من خلال فرز المرشحين الموهوبين وتحديد مصادرهم وتوظيفهم.

ومع ذلك ، لن تساعد جميع الأدوات في تلبية احتياجات عملك. لذلك ، يجب مراعاة العوامل المذكورة للعثور على أفضل برامج أتمتة التوظيف لتسهيل عملية التوظيف.