99 إحصائيات منصة التعلم عبر الإنترنت التي تكشف المستقبل

يوفر التعلم الإلكتروني التعليم من خلال الموارد الرقمية. من الفصول الدراسية إلى غرف الاجتماعات، يميل الأشخاص أكثر إلى تلقي دورات عبر الإنترنت لتحقيق التوازن بين التعلم وبقية حياتهم.

يستخدم المدربون والمعلمون والموجهون ورواد الأعمال الفرديون المعاصرون منصات التعلم عبر الإنترنت لإنشاء محتوى تعليمي.

تحكي الإحصائيات أدناه قصة بشكل أكثر وضوحًا من الكلمات أعلاه. اكتشف ما الذي يقود هذا التحول التعليمي!

إحصائيات منصة التعلم عبر الإنترنت الرئيسية

تقدم هذه البيانات لمحة عن الاتجاهات السائدة والفعالة في التعليم عبر الإنترنت.

• تشهد المنظمات التي تدرب موظفيها على المهارات الشخصية من خلال التعلم الإلكتروني زيادة في الإيرادات بنسبة 50% لكل موظف.
• اعتمدت 77% من الشركات التعلم الإلكتروني لتعزيز سير العمل وتعلم المهارات المطلوبة.
• أكثر من 93% من الشركات العالمية تفكر في اعتماد التعلم الإلكتروني أو اعتمدته بالفعل.
• 80% من الشركات ونصف طلاب المؤسسات تمكنوا من الوصول إلى منصات التعلم الإلكتروني.
• التعلم عبر الإنترنت أسرع بنسبة 40-60% من التعلم التقليدي.

• ونظرًا للتوفير في التكاليف مثل انخفاض نفقات السفر، شهدت 42% من المؤسسات ارتفاعًا في الإيرادات بعد التحول إلى التعلم الإلكتروني.
• تضم شركة التعليم عبر الإنترنت المتوسطة في أوروبا 25 موظفًا وتكسب 3 ملايين جنيه إسترليني سنويًا.
• تستخدم دول منطقة التعليم العالي الأوروبية البالغ عددها 48 دولة التعلم عبر الإنترنت لاستكمال التعليم التقليدي وليس استبداله.
• أدى التعلم الإلكتروني إلى زيادة معدلات الاستبقاء إلى 25-60%، مقارنة بنسبة 8-10% في التدريس وجهًا لوجه.

• توفر 28% من الشركات تدريبًا على الامتثال عبر الإنترنت.
• إذا اعتمدت الشركات التعلم عبر الإنترنت، فقد تزيد مشاركة الموظفين بنسبة 18٪.
• قد يصل التعلم عبر الإنترنت للشركات إلى 50 مليار دولار بحلول عام 2026 بمعدل نمو ثابت قدره 15٪.
• من المرجح أن تلتحق النساء بالتعليم عبر الإنترنت بنسبة 17٪ أكثر من الرجال.
• وفي فبراير 2020، تحول 250 مليون طالب في الصين إلى الدراسة عبر الإنترنت.
• شهد تطبيق "فكر وتعلم" ارتفاعًا في أعداد الطلاب الجدد بنسبة 200% في عام 2021.
• تحولت معظم الجامعات إلى الإنترنت، حيث تقدم منصات مثل DingTalk ZJU أكثر من 5000 دورة تدريبية.
• وفي الولايات المتحدة، يتمتع 25% فقط من الأطفال المحرومين في سن 15 عامًا بإمكانية الوصول إلى أجهزة التعلم.

منصات التعلم عبر الإنترنت وشعبيتها

أصبحت منصات مثل Coursera وUdemy وKhan Academy أسماء مألوفة. أنها توفر بوفيه من الدورات، من التاريخ إلى البرمجة. دون الحاجة إلى السفر أو الالتزام بمواعيد دراسية صارمة، يمكن للطلاب التعلم على الأريكة، أثناء استراحات الغداء، أو في وقت متأخر من الليل.

الجودة والتنوع هما الدافعان الآخران للشعبية. تتعاون العديد من المنصات مع أفضل الجامعات أو الخبراء. يحصل المتعلمون على محتوى عالمي المستوى، وغالبًا ما يكون ذلك بجزء بسيط من تكاليف التعليم التقليدي.

يلعب المجتمع أيضًا دورًا. تحتوي العديد من المنصات على منتديات أو مجموعات مناقشة حيث يشارك الزملاء ويناقشون ويساعدون بعضهم البعض. إنها تعاونية واجتماعية.

• تبرز Udemy كأفضل منصة للتعلم عبر الإنترنت، والمعروفة بمحتوى متنوع وعالي الجودة. يضم Udemy 49 مليون مستخدم، مع متابعة 18 مليونًا لـ Teachable.
• لدى SkillShare 12 مليون مستخدم وأكثر من 35000 فصل اعتبارًا من عام 2023.
• تقدم Masterclass أكثر من 150 دورة عبر فئات مختلفة في عام 2023.
• يكسب متوسط ​​منشئي دورات Udemy ما بين 1000 إلى 2000 دولار سنويًا، ويكسب كبار المبدعين أكثر من مليون دولار. على سبيل المثال، تضم دورات Rob Percival ما يقرب من 120.000 طالب بإجمالي أرباح يبلغ 2.8 مليون دولار.

• يشير أكثر من 75% من العملاء إلى أن جودة الدورة التدريبية هي أمر حيوي لقرارات الشراء الخاصة بهم.
• عادةً ما يستغرق تطوير ساعة واحدة من محتوى التعلم الإلكتروني التفاعلي من 8 إلى 10 ساعات.
• يتم إنشاء أكثر من 80% من التعلم الإلكتروني للشركات باستخدام أدوات التأليف السريع.
• يتكون فريق تطوير دورة التعلم الإلكتروني القياسي من 3 إلى 5 أشخاص، بما في ذلك المصممين والخبراء والفنانين والمنتجين.
• تفتخر Udemy بخبرائها البالغ عددهم 20.000 و12 مليون طالب.
• لدى Teachable 7,500 خبير، وأكثر من 20,000 دورة تدريبية، وحوالي 3 ملايين طالب.
• ترى منصات مثل Ruzuku وAcademy of Mind وSkillshare أن معلميها يكسبون ما يصل إلى 40 ألف دولار سنويًا.
• ارتفعت قيمة LinkedIn Learning بعد أن اشترت LinkedIn موقع Lynda.com مقابل 1.5 مليار دولار في عام 2015.
• باعت شركة Sony وحدات من PlayStation Virtual Reality بقيمة 500 مليون دولار في عام 2017 بسبب ظهور مقاطع الفيديو التعليمية.

نظرة عامة على سوق التعلم عبر الإنترنت

لقد ولت الأيام التي كان فيها التعلم يعني مجرد الجلوس في الفصل الدراسي. الآن يمكنك التعلم من أي مكان وفي أي وقت. هذا السوق مزدهر، ويتجه المزيد من الطلاب والمهنيين إلى التعلم الإلكتروني من أجل الراحة.

لكن الأمر لا يتعلق فقط بالراحة. يمكن أن يكون التعلم الإلكتروني تفاعليًا وممتعًا. ومن خلال مقاطع الفيديو والاختبارات ومنتديات الدردشة، يظل المتعلمون منخرطين. بالإضافة إلى ذلك، هناك الكثير من الخيارات. يمكنك العثور على دورات تدريبية حول أي موضوع يخطر ببالك تقريبًا.

لنبدأ باستكشاف الاتجاهات الإحصائية في سوق التعلم الإلكتروني.

• يبلغ حجم سوق التعلم الإلكتروني أكثر من 325 مليارًا في عام 2023. ومن المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب 20٪ (CAGR) من عام 2022 إلى عام 2028.
• ومن المتوقع أن ينمو سوق التعلم الإلكتروني في الولايات المتحدة بمقدار 12.81 مليار دولار بين عامي 2020 و2024.
• سيكون 57 مليون مستخدم قد شاركوا في منصات التعلم عبر الإنترنت بحلول عام 2027. يعد التعلم الإلكتروني هو القطاع الأسرع نموًا في قطاع التعليم.
• شهد نظام التعلم الذاتي عبر الإنترنت انخفاضًا بقيمة 33 مليار دولار بحلول عام 2021، مع تفضيل العديد من الأشخاص لفصول التعلم الإلكتروني الحية.
• وتمثل أوروبا والولايات المتحدة 70% من حركة التعلم الإلكتروني العالمية.
• بحلول عام 2026، من المتوقع أن ينمو سوق التعلم الإلكتروني في منطقة آسيا والمحيط الهادئ بنسبة 11%.
• من المتوقع أن يصل سوق الإنترنت في الهند إلى أكثر من 8.6 مليار دولار بحلول عام 2026.
• قد يصل سوق التعلم عبر الإنترنت الأوروبي إلى 28 مليار دولار في خمس سنوات.
• من المتوقع أن تنمو صناعة التعلم الإلكتروني الألمانية بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 22% حتى عام 2028.
• وبلغت نسبة مشاركة المستخدمين في منصات التعلم عبر الإنترنت 11.6% في عام 2023، ومن المتوقع أن تصل إلى 16.6% بحلول عام 2027.
• ومن المتوقع أن تصل قيمة سوق التعلم الإلكتروني، التي تقدر قيمتها بنحو 210.1 مليار دولار في عام 2021، إلى 848.12 مليار دولار بحلول عام 2030.
• وشهدت أسواق مثل تايلاند والهند والصين والفلبين معدل نمو سنوي بلغ 30%.
• ويتوقع المحللون أن يبلغ حجم سوق التعلم الإلكتروني العالمي حوالي 400 مليار دولار بحلول عام 2026.
• ومن المتوقع أن ينمو تدريب الواقع الافتراضي بنسبة تزيد عن 900% في السنوات الأربع المقبلة، ليصل إلى 14.5 مليار دولار بحلول عام 2023.
• سوف ينمو التعلم التكيفي القائم على الذكاء الاصطناعي، ويستهدف حجم سوق يصل إلى 12.5 مليار دولار بحلول عام 2027.
• تم إعداد منصات تجربة التعلم (LXPS) لتحدي سوق نظام إدارة التعلم (LMS)، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 25٪ حتى عام 2026.
• يمكن أن تصل قيمة سوق التعلم الإلكتروني في جميع أنحاء العالم إلى 325 مليار دولار بحلول عام 2025.
• ويشهد سوق التعلم عبر الإنترنت في آسيا، أكبر مستهلك، زيادة في الإيرادات السنوية بنسبة 20%.
• نما التعلم الإلكتروني عبر الهاتف المحمول بمقدار 38 مليار دولار بحلول عام 2020، ومن المتوقع أن يرتفع بمقدار 6 مليارات دولار إضافية من عام 2017 إلى عام 2022.

كيف تستفيد الشركات من التعلم عبر الإنترنت

الشركات تحب التعلم الإلكتروني أيضًا. أولئك الذين هم خارج الموقع يستخدمون التعلم الإلكتروني لتدريب موظفيهم. فهو يوفر الوقت، وفي كثير من الأحيان، المال. لا داعي لاستئجار قاعة كبيرة أو استخدام المدربين للطيران. ما عليك سوى مشاركة الرابط، وسيكون الجميع على استعداد للذهاب.

وتوضح الإحصائيات أدناه كيف تغيرت إيرادات الشركات بعد اعتماد التعلم الإلكتروني.

• أعلنت الشركات الأمريكية عن زيادة في دخلها بنسبة 42% بعد اعتماد التعلم الإلكتروني.
• وقفزت معدلات الاحتفاظ بالأعمال مع التعلم الإلكتروني من 25% إلى 60%.
• وفرت شركات تكنولوجيا المعلومات الأمريكية أكثر من 200 مليون دولار باستخدام التعلم الإلكتروني.

• ومن المتوقع أن ينمو قطاع التعليم الإلكتروني في الشركات بنحو 142% خلال الفترة من 2021 إلى 2026.

وجهات نظر الموظفين والطلاب حول التعلم الإلكتروني

يرى الموظفون أن التعلم الإلكتروني بمثابة فوز كبير. يمكنهم التعلم بشكل مستقل، وتكثيف الدروس أثناء فترات الراحة أو بعد ساعات العمل. وحدات سريعة عبر الإنترنت تجعل بناء المهارات أسهل. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم إعادة زيارة المحتوى في أي وقت يحتاجون فيه إلى تجديد معلوماتهم. بالنسبة للكثيرين، يعني التعلم الإلكتروني مزيدًا من التحكم في نموهم المهني.

ومع ذلك، لدى الطلاب مزيج من المشاعر. من ناحية، فإنهم يحبون الحرية. يمكنهم الدراسة بملابس النوم الخاصة بهم، وإعادة تشغيل المحاضرات، والوصول إلى المواد على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. هذه المرونة هي المنقذ لأولئك الذين يوفقون بين المدرسة والعمل أو مسؤوليات أخرى. ومن ناحية أخرى، يفتقد البعض التفاعلات وجهًا لوجه وغالبًا ما يواجهون تحدي الانضباط الذاتي.

• يفضل الموظفون التعلم الذاتي عبر الإنترنت، حيث يختاره 58% منهم للدراسة بعد العمل أو في عطلة نهاية الأسبوع.
• الموظفون الذين تم تدريبهم من خلال التعلم الإلكتروني هم أكثر عرضة بنسبة 36% للبقاء مع أصحاب العمل لأكثر من ثلاث سنوات.
• تشهد الشركات التي تقدم حوافز تدريبية زيادة في إكمال الدورات التدريبية من 35% إلى 85%.
• 3% من طلاب الجامعات الأمريكية يجدون أدوات التعلم الإلكتروني مفيدة.
• حصل 49% من الطلاب العالميين على دورة تدريبية واحدة على الأقل عبر الإنترنت في العام الماضي.
• تتمتع فصول التعلم الإلكتروني بمعدل نجاح يصل إلى 72%، على الرغم من أن الجلسات الشخصية لا تزال شائعة.
• يشعر 81% من طلاب الجامعات الأمريكية أن التعلم الإلكتروني أدى إلى تحسين مستواهم الأكاديمي.
• 40% من طلاب الجامعات يجدون أن التعلم الإلكتروني أكثر كفاءة ودقة من التدريس التقليدي.

• 36% من الطلاب يقدرون التعلم الإلكتروني للدروس المنظمة والشخصية.
• يحتفظ الطلاب بمحتوى أكبر بنسبة 25-60% من خلال التعلم عبر الإنترنت مقارنة بالطرق التقليدية.
• يختار أكثر من نصف الطلاب التعليم عبر الإنترنت لأنه أرخص.

الكفاءة والتوفير مع التعلم عبر الإنترنت

التعلم الإلكتروني يسرع الأمور. ليست هناك حاجة لانتظار الفصل المقرر أو جلسة التدريب. يمكن للطلاب البدء على الفور. إنهم يسيرون وفقًا لسرعتهم الخاصة، مما يعني قضاء الوقت بشكل جيد. إذا كانوا سريعي التعلم، فإنهم يتقدمون بسرعة.

علاوة على ذلك، فإن التعلم الإلكتروني غالباً ما يخفض التكاليف. لا توجد إيجارات للفصول الدراسية ولا مواد مطبوعة ولا نفقات سفر. كل شيء على الانترنت.

بالنسبة للشركات، هذا يعني برامج تدريب أرخص. بالنسبة للطلاب، قد يعني ذلك انخفاض رسوم الدورة. تأتي منصات محتوى التعلم الإلكتروني أيضًا مزودة بميزات التتبع، مما يعني الحصول على تعليقات في الوقت الفعلي. يعرف المتعلمون أين يقفون على الفور. يقوم المعلمون والمدربون بتحديد الفجوات ومعالجتها على الفور. إنها حلقة ردود فعل أكثر كفاءة.

• يعد التعلم الإلكتروني في قطاعات الشركات أسرع بنسبة 45% من الطرق التقليدية.
• التعلم الإلكتروني يقلل وقت تعلم الموظفين بنسبة 60% مقارنة بالطرق التقليدية.
• يستهلك التعلم الإلكتروني طاقة أقل بنسبة 90% من التدريب الشخصي.
• أبلغت أفضل المؤسسات عن زيادة بنسبة 10% في معدلات التسجيل عبر الإنترنت.

اعتماد عالمي والجهات الفاعلة البارزة في مجال التعلم الإلكتروني

تتبنى دول العالم التعلم الإلكتروني. وفي بعض المناطق، يعد الوصول إلى المناطق النائية حلاً. وفي حالات أخرى، فهو يكمل التعليم التقليدي. مع توسع الوصول إلى الإنترنت عالميًا، يتسع نطاق التعلم الإلكتروني أيضًا. إنها تكسر الحواجز وتفتح الأبواب أمام التعليم في كل مكان.

• 41.7% من شركات Fortune 500 العالمية تستخدم التعلم الإلكتروني للتدريب.
• وتقدر قيمة شركة التعلم الإلكتروني الناشئة في الهند، Byju، بنحو 22.6 مليار دولار، مما يجعلها في المرتبة 13 بين أكبر شركات اليونيكورن العملاقة في العالم.
• 93% من الشركات العالمية أصبحت تعتمد التعليم الإلكتروني خاصة منذ الجائحة.
• بعد الإغلاق في عام 2020، شهدت منصات التعلم الإلكتروني نموًا بنسبة 400٪.
• يعتقد المحللون أن الاعتماد المتسارع للتعلم الإلكتروني خلال أزمة فيروس كورونا (كوفيد-19) سيستمر، ويتوقع نموًا سنويًا يزيد عن 30٪ حتى عام 2023.
• قامت 51% من الشركات بتوسيع مناهجها الدراسية عبر الإنترنت بسبب فيروس كورونا (COVID-19).

• على الرغم من توفر طرق الفحص التقليدية، فقد تحول 98% منها إلى الإنترنت على مستوى العالم.
• بحلول عام 2025، من المتوقع أن يكون ما يقرب من 50% من التدريب المؤسسي عبارة عن تعليم إلكتروني، وهي قفزة من أقل من 15% قبل كوفيد-19.
• شهد التدريب الافتراضي الذي يقوده المعلم ارتفاعًا كبيرًا في النمو بنسبة 60% بين فبراير ومايو 2020.
• شعر 27% من المتعلمين أن التدريب عبر الإنترنت يضمن لهم وظائفهم أثناء الوباء.
• 59% من المتعلمين فكروا في التسجيل في أحد برامج التعلم الإلكتروني بسبب الوباء.

MOOCs وأرقام الإيرادات

تعتبر الدورات الضخمة المفتوحة عبر الإنترنت (MOOCs) واسعة النطاق. إنهم يقدمون دروسًا لأي شخص، في أي مكان، وفي كثير من الأحيان مجانًا. منصات مثل Coursera وedX وUdacity تقود هذه المهمة، مما يوفر الوصول إلى التعليم الجيد من أفضل المؤسسات. يمكن للطلاب في جميع أنحاء العالم الآن التعلم من الخبراء دون دفع رسوم دراسية باهظة.

تقدم MOOCs أيضًا دورات متخصصة أو "درجات النانو". هذه برامج متعمقة تركز على المهارات وتأتي بثمن باهظ. أنها تلبي احتياجات المهنيين الذين يهدفون إلى المضي قدما في حياتهم المهنية.

• قال 220 مليون شخص إنهم قاموا بالتسجيل في دورة تدريبية واحدة على الأقل بحلول عام 2022.
• قام 40 مليون شخص بالتسجيل في الدورات الضخمة المفتوحة عبر الإنترنت (MOOCs) في عام 2021.
• في المملكة المتحدة، يبلغ معدل إتمام الدورات الضخمة المفتوحة عبر الإنترنت (MOOCs) أقل من 13%.

• من المقرر أن تكون منطقة آسيا والمحيط الهادئ أسرع أسواق الدورات التدريبية عبر الإنترنت (MOOC) نموًا في الفترة من 2020 إلى 2025.
• 79% من مستخدمي MOOC يحملون شهادة جامعية.

إحصاءات التعلم المتنقلة والمعتمدة على التكنولوجيا

الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية تجعل التعلم محمولاً. الانتظار في محطة الحافلات؟ هذه فرصة لإكمال الدرس.

التقدم التكنولوجي يعني أيضًا التعلم التفاعلي. الواقع المعزز، على سبيل المثال، يبعث الحياة في الدروس. تخيل أنك تدرس علم التشريح باستخدام نماذج ثلاثية الأبعاد تظهر على شاشتك أو تتعلم التاريخ من خلال جولات افتراضية للمواقع القديمة.

لكن التعلم لا يقتصر فقط على القراءة أو مشاهدة مقاطع الفيديو. يستخدم التعلم المدعوم بالتكنولوجيا الألعاب والاختبارات والتحديات لجعل الدراسة ممتعة وجذابة.

• 67% من طلاب الجامعات الأمريكية يكملون بعض الدورات الدراسية على هواتفهم المحمولة.

• 57% من الطلاب يمتلكون هواتف محمولة مخصصة للمدرسة.
• وفي عام 2021، اشترت 80% من المدارس أو خططت لشراء المزيد من التكنولوجيا للطلاب.
• 16% فقط من الطلاب على مستوى العالم يستخدمون الراديو للتعليم.

جعل التعلم ممتعًا ومثيرًا

الأرقام تتحدث عن نفسها. لقد أحدث التعلم الإلكتروني تحولًا عميقًا في طريقة تعاملنا مع التعليم. مع اشتراك الملايين في الدورات التدريبية عبر الإنترنت، تبدو إمكانات الفصول الدراسية الرقمية بلا حدود.

مع نمو التعلم الإلكتروني يأتي التطور لأنه يتكيف مع احتياجات جمهور عالمي متنوع. لقد أصبح مستقبل التعليم هنا - فهو متصل بالإنترنت وشامل وديناميكي. إن التعلم الإلكتروني لا يغير الطريقة التي نتعلم بها فحسب؛ إنها تعيد تعريفها لأجيال.

تعرف على المزيد حول أحدث الاتجاهات في منصات التعلم عبر الإنترنت .