العوامل غير الاقتصادية التي تؤثر على نمو ريادة الأعمال

لقد ولت الأيام التي أثرت فيها العوامل الاقتصادية فقط على نمو ريادة الأعمال. على مدى العقد الماضي ، حدد العديد من الباحثين من جميع أنحاء العالم كيف أن هناك العديد من العوامل غير الاقتصادية التي تؤثر أيضًا بشكل كبير على نمو ريادة الأعمال.

لقد قمت مؤخرًا بزيارة Hourglass Escapes والتقيت بصديق قديم يعمل خبيرًا اقتصاديًا. أثناء حديثي معه ، تعرفت على كيفية وجود العديد من العوامل غير الاقتصادية التي تؤثر أيضًا على نمو ريادة الأعمال.

لذلك ، من خلال هذا المقال ، سأشرح بإيجاز العوامل غير الاقتصادية التي تؤثر على نمو ريادة الأعمال. يمكننا تصنيف العوامل غير الاقتصادية المختلفة التي تؤثر بشكل أساسي على نمو ريادة الأعمال إلى ثلاث فئات - الخصائص الاجتماعية والنفسية والشخصية. دعونا نلقي نظرة على كل منهم بالتفصيل:

العوامل الاجتماعية التي تؤثر على نمو ريادة الأعمال

تلعب العديد من العوامل الاجتماعية دورًا حيويًا في التأثير على النمو والتطور التدريجي لريادة الأعمال. بعض الطرق التي توضح كيفية تأثير العوامل الاجتماعية على نمو ريادة الأعمال هي:

السلوكيات العقلانية

إنه فقط المجتمع الذي يشترك في الميل نحو اتخاذ قرارات عقلانية يمكن أن تساعد على نمو ريادة الأعمال. الآن ، لتعريف المجتمع بأنه "عقلاني" ، يمكنك اتخاذ القرارات التي تؤثر على موارده بناءً على الحقائق التجريبية والمعايير العلمية الهامة.

بدلاً من ذلك ، عندما يتخذ المجتمع قراراته بناءً على العادات والتقاليد ، فسيتم اعتباره "غير عقلاني".

الإعلانات يمكن للمرء أن يجد السلوك العقلاني للمجتمع في الدول المتقدمة. في الوقت نفسه ، فإن الدول الأقل تقدمًا هي في الغالب التي تولد السلوك المجتمعي غير العقلاني. لا يمكن أن تكون الأخيرة داعمة لنمو ريادة الأعمال.

شرعية ريادة الأعمال

لظهور ريادة الأعمال في مجتمع معين ، من الضروري وجود نظام من المعايير والقيم الموجودة في التكوين الاجتماعي والثقافي. يمكننا أن نشير إلى هذا النوع من النظام على أنه "شرعية ريادة الأعمال".

في حين أن الاقتصادي السياسي النمساوي المولد جوزيف شومبيتر يعترف بأهميتها من حيث المناخ الاجتماعي المناسب ، يشير كوكران إليها على أنها مواضيع ثقافية وعقوبات.

لطالما اعتُبر الوضع الاجتماعي الذي يتمتع به رواد الأعمال عاملاً أساسياً في تحديد شرعية ريادة الأعمال.

الحراك الاجتماعي

يعتبر الحراك الاجتماعي ، وهو عامل غير اقتصادي يؤثر على نمو ريادة الأعمال ، الحراك الاجتماعي والجغرافي. لا تزال أهمية الحراك الاجتماعي في التأثير على تنمية ريادة الأعمال أساسًا لكثير من الجدل بين الاقتصاديين.

ومع ذلك ، يجب أن نعتبر أيضًا أن الحراك الاجتماعي وحده لا يكفي للتأثير على نمو ريادة الأعمال. إن تأثير الحراك الاجتماعي يتم تمييزه وتحديده بشكل عام بواسطة عامل غير اقتصادي آخر يؤثر على تنمية ريادة الأعمال.

التهميش الاجتماعي

الإعلانات كثيرًا ما جادل العديد من الاقتصاديين والباحثين بأن التهميش الاجتماعي قد أثر أيضًا بشكل عميق على نمو ريادة الأعمال. يقال أنه عزز تنمية ريادة الأعمال بشكل عام.

إنهم يعتقدون أن الأفراد أو مجموعات الأشخاص الكذب في محيط نظام اجتماعي معين ، أو حتى بين نظامين اجتماعيين ، لديهم موظفين للقيام بأدوار ريادية.

قد تنشأ هذه المجموعات من مجموعات أقليات دينية أو ثقافية أو عرقية أو حتى مهاجرة مختلفة. تميل المواقف الهامشية اجتماعياً لهؤلاء الأشخاص إلى التأثير عليهم نفسياً وجعل ريادة الأعمال تبدو كأرضية جذابة.

الإعلانات ببساطة ، يميل الحراك الاجتماعي وشرعية ريادة الأعمال إلى تحديد التأثير العام للتهميش الاجتماعي على نمو ريادة الأعمال.

في الظروف التي تكون فيها شرعية ريادة الأعمال منخفضة ، يميل الناس العاديون إلى التحول إلى أدوار غير ريادية. بعد ذلك ، يتم إبعاد الأدوار الريادية بشكل جماعي إلى المجتمعات الهامشية بشكل عام.

الخلفية العائلية

يؤثر حجم الأسرة ونوعها ووضعها الاقتصادي تأثيرًا عميقًا على نمو ريادة الأعمال. كشفت الدراسات والأبحاث كيف أن الاستقرار المالي الممتاز والجودة في الأسرة سهلا في كثير من الأحيان عائلات معينة للوصول إلى السلطة السياسية.

بعد ذلك ، ساعدت هذه الأسر على تصوير مستوى أعلى من ريادة الأعمال ، على عكس الأسر الأضعف اقتصاديًا في المجتمع. يؤثر الوضع المهني والاجتماعي للأسرة أيضًا على تنقلها. الإعلانات

العوامل النفسية المؤثرة في نمو ريادة الأعمال

الآن بعد أن أخذنا العديد من العوامل الاجتماعية التي تؤثر بعمق على نمو ريادة الأعمال ، دعونا نركز على الجوانب النفسية.

بحاجة إلى إنجاز

طرح ديفيد ماكليلاند بعض أهم النظريات النفسية فيما يتعلق بريادة الأعمال. ووفقًا له ، تشير "الحاجة إلى الإنجاز" إلى دافع اجتماعي يدفع الناس إلى التفوق. من خلال دراسته ، تمكن ماكليلاند من اكتشاف كيف كانت سمة مشتركة في رواد الأعمال الناجحين.

سحب احترام الوضع

وفقًا لهجن ، فإن سحب احترام مكانة مجموعة من الناس يساهم بشكل كبير في الظهور التدريجي لريادة الأعمال. ذكر في بحثه أربعة أنواع مختلفة من الأحداث التي يعتقد أنها ستؤدي إلى سحب المكانة. هم انهم:

• قد يتم تهجير مجموعة الناس بالكامل بالقوة
• يمكن تشويه سمعة الرموز القيمة لمجموعة الناس
• قد تنجرف مجموعة الأشخاص بعيدًا إلى حالة دائمة من التناقض في الوضع
• الإعلانات قد تفقد مجموعة الأشخاص المعدل المتوقع للهجرة إلى بيئة اجتماعية جديدة تمامًا

عوامل الشخصية التي تؤثر على نمو ريادة الأعمال

الآن بعد أن أخذنا العديد من العوامل النفسية التي تؤثر بعمق على نمو ريادة الأعمال ، دعونا نركز على عوامل الشخصية. حتى السمات الشخصية مثل الرغبات الداخلية للفرد في التحكم في أنشطته ، وتحمل المخاطر ، وما إلى ذلك ، يمكن أن تؤثر أيضًا على نمو ريادة الأعمال.

تؤثر العناصر النفسية مثل التفكير الذاتي والإلهام والجو الاجتماعي والاقتصادي والميول وما إلى ذلك بشكل أساسي على سلوك الموظفين وبالتالي على نمو ريادة الأعمال.

الإعلانات وبصرف النظر عن هذه ، فإن المفاهيم الـ 11 التالية لها تأثير كبير على نمو ريادة الأعمال:

• المنافسة والتعاون
• توقعات العمال
• دوافع الإنجاز
• الشعور بالفعالية
• الحافز للتوسع والنمو
• مراقبة الصراع الداخلي
• القدرة على التأثير على الآخرين
• أنشطة على مستوى المجموعة
• الاهتمام بالمجتمع
• مرونة العمل
• التعلم من التقيمات

سمات الشخصية الشخصية مثل مبادرة المرء للقيام بالعمل المطلوب أو الاستباقية في القيام بالعمل تؤثر على نمو ريادة الأعمال. تؤثر عوامل مثل المثابرة وقدرات حل المشكلات والقدرة على الإقناع والثقة بالنفس وقدرات المخاطرة بشكل كبير على نمو ريادة الأعمال.

افكار اخيرة

لذلك ، بينما قد تكون قد عززت الاعتقاد بأن العوامل الاقتصادية فقط هي التي تؤثر على نمو ريادة الأعمال ، فقد حان الوقت لتعديلها.

كما تعلمون الآن ، هناك عدة عوامل لا تقل أهمية لها تأثير كبير على نمو ريادة الأعمال. والآن بعد أن عرفتها وفهمتها ، يمكنك الاستفادة من هذه المعرفة للعمل على أفكار واستراتيجيات تسويقية جديدة للمساعدة في ازدهار عملك.